Петрозаводск 806 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Петрозаводске с приличной зарплатой?
Вы из ПЕТРОЗАВОДСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (806)
-
Начнём по порядку: 1. Собеседования На этом этапе вам будут обещать золотые горы, большие бонусы, премии и трудоустройство по ТК РФ с своевременной выплатой зарплаты. Забудьте об этих вещах сразу. Их в компании никогда не было и не будет! 2. Оформление Никто вас не оформит с вашего первого рабочего дня. Целый месяц вы будете работать без отметки в трудовой, ну, а когда вас оформят, готовьтесь увидеть там что-то из разряда «менеджер», даже если вы программист или руководитель. Да, ваша официальная зарплата будет 16−20 тысяч рублей. Готовьтесь заранее и закупайте гречку. 3. Выплата ЗП Ну вот с этого момента и начнётся всё самое интересное. Зп серая. Компания не выдаёт централизованно наличку. Её нужно выпрашивать у руководства, постоянно унижаясь и получая вечные пустые обещания. Готовьтесь к тому, что ваши положенные 30 тысяч рублей будут дробить на миллион частей и выдавать вам по 1−5 тысяч раз в две недели. 4. Конченное руководство и HR, которые закрывают на всё глаза Сию компанию держит некий [С.] [Н.] который часто хвастается тем, что он правнук [Д.] Будьте готовы к тому, что все честно заработанные вами деньги пойдут на ремонт его чудесной... Далее →
-
Магазин сувенирной продукции, «Колечко», ИП [Р.] Н.А., ни в коем случае не советую туда идти на работу, через знакомых, хоть как. На деньги могут кинуть. Когда пригрозишь только тогда выплатят, ЕСЛИ ЕСЧО выплатят. Отношение к сотрудникам вообще не фонтан, сама [Н.] [Р](директор и все вместе), если у нее недотрах, все тебя выбрасывают на улицу, ты там никто. У человека не все впорядке с головой, он не здоров. Будет устраивать вам проверки, и каких-то непонятных [censored] по имени [В.] Курочкиных подсылать, человек не вменяем, приходит на смену и спрашивает «куда надо прикладывать шунгит от запоров?» Или «У вас не будет тонального средства? или [censored] пробки?!» Так что подумайте 100 раз, прежде чем туда идти и за подарками, и на работу. Не рекомендую, бегите оттуда.! Далее →
-
Всем будущим работникам хотела бы предложить 100 раз подумать прежде чем устраиваться в Дракар. Немного о моём опыте: Нашли они меня на НН и сами позвали на собеседование, я на тот момент еще работала на другой работе и искала с более высоким уровнем ЗП. в общем после собеседования меня пригласили на работу, уволилась, вышла, начала работать и дёргаться от криков директора [О.] Юрьевны, так как рабочее место было в ее кабинете спиной к директору. Выполняла указания [О.] Юрьевны, ее часто не было на месте, но когда появлялась, то вся «в проблемах и заботах» и ей не было дела до меня, и поэтому я взяла на себя ответственность обустроить пока рабочее место и настроить компьютер, в общем всё сделали с айтишником и тут директор влетает в кабинет и просит меня более не приходить на работу… в общем ни с того ни с сего! И естественно проверила мою работу, было всё сделано, пообещала оплатить рабочие дни и… Х там! А бухгалтерша сказала что не оплачивают зп никому, кто меньше 2 недель работали. Вот вам и решать. Я жалею что повелась на их обещания. Далее →
-
Хочу рассказать о компании GIFT в Петрозаводске. Работодатель это муж и супруга, которые абсолютно не соображают в продажах, а так же не умеют руководить коллективом. Все работники — это просто продавцы, не администраторы. Но, на тебя обязательно возложат ВСЕ обязанности, которые можно. Уборка, мойка, продажи, прием товара, выкладка, протирание полок, инвентаризация и т.д и т.п, при всем этом, руководство не будет делать абсолютно ничего. Работает по типу «мы открыли магазин, а вы делайте все и приносите нам деньги и нам пофиг, как вы это будете делать». Надуманная система штрафов для сотрудников по типу " у меня сегодня нет настроения, значит ты оштрафован». Так же забудь про график 2/2, который тебе пообещают. Ты будешь работать 2/2 (редко), 3/1, 4/1, 6/1 и т.д, по настроению руководства. И да, за все это ты будешь получать 18 000, а иногда и меньше. В крайних случаях (опять же по настроению), ты будешь получать чуть выше 20 000, но при этом тебе придется работать чуть ли не весь месяц без выходных. Руководство не умеет общаться с сотрудниками, могут грубить и это в порядке вещей. Работа по договору, который тебе не отдают на руки, хотя по закону положено. В общем не идите туда ни в коем... Далее →
-
Приветствую! Предупреждаю всех желающих, кто хочет пойти на продавца-кассира, в ЗооМир. Не стоит туда идти, не стоит. 1. Зп от 11 000 тыс руб, больше не будет. 2. Весь просроченный корм, будет списан за Ваш счёт. 3. Во время больничного платят только, когда у Вас рабочие смены в графике, по 300 руб — день. Подумайте, стоит ли? 4. Никакого соц. пакета не существует, это п@здеж! 5. Будете униженной и оскорбленной! 6. Нет перерыва на 30 мин или час, как гласит наш Трудовой Кодекс РФ. 7. Плеют на Конституцию РФ и Трудовой Кодекс РФ, т.к работаю по [censored] кодексу ЗооМира! 8. Меняют графики работы со скоростью света, не обсуждают его с сотрудником. Только звонят и ставят перед фактом, или скидывают на рабочую почту. 9. Будете приходить после трудового дня, времени на себя не будет, даже в душ будете не в состоянии сходить, не говорю уже о проведении времени со своей семьей! 10. Добро пожаловать! Если Вы хотите испортить себе жизнь, и нервы, то Вам в ЗооМир! Будьте бдительны и внимательны, очень нагло врут при расчёте, наживаются на ваших зарплатах, покупают себе... Далее →
-
ооо Перспектива, она же ООО ТрансСервис она же ООО Транспорт, фирмы где даже в голодный год не надо работать! Вы там будете ни кто и звать вас ни как! Обманули уже человек сто или больше! Ни чего не платят, зато высчитывают за всё подряд, даже если ни чего не нарушил! Директор смагин ДИМА, обходите стороной! Далее →
-
Перевели на это агентство ровно год назад, после чего начался полный треш! Зарплаты с задержками, неполные (при запросе расчетников выясняется, что еще и недоплатили из-за чего приходилось брать в банке выписку о приходах зп, чтобы доказать, что они не доплатили. Крайне никому не советую переходить на это агентство, не знаю кто там работает и работает ли, но делают они это безобразно и безответственно Далее →
-
Полное кидалово обещают золотые горы, а по факту зарплата 12 тысяч, а то и 8 тысяч выщитывают за несуществующие браки каторые могут быть даже по тому товары который вы и не делали. Больничный платят 100 руб в день. Расчётных тоже не увидите. Хотите потратить своё время и нервы милости просим. Далее →
-
-
Шарашкина кантора ооо амадеус групп велижанский тракт 5 км строительный рынок принцип.шарашка каких ещё поискать надо .нет никакого устройства, вся зарплата черная за которой ещё походить неделю другую надо.условия ноль.постаяная текучка кадров.за то штрафуют за всё. Далее →
-
Фирма — однодневка! Постоянно все на словах. Уже какой год нет даже простецкого сайта. Бешенная текучка по понятным причинам. Не верьте ни слову на собеседование. Работаешь нонстопом, на себя времени не остается, практически не выездной. Работа в прямых продажах — это для мамкиных предпринемателей, что будут всю жизнь пить водку, слушать [censored] и [censored] на машины. Впрочем, вот и начальство. Были и хорошие люди в организации, но их либо поувольняли, либо сами ушли. Если собираетесь работать в этой организации позабудьте про свое личное время, моральные принципы, уважительные причины, (начальству все равно), самоуважение. С вами никто не будет считаться, в то время, пока Вы получаете деньги не стоящие своих усилий. Принципе, зарабатывать деньги здесь реально по 40-50к руб. Но это будут деньги людей, которых Вы уговорили Вам их отдать. Впринципе, ваши клиенты будут получать то за что заплатили, некоторые даже довольны. Но попадаться по настоящему нуждающихся в ваших услугах люди довольно редко, из-за изначально кривой структуры организации созданой на стереотипном мышлении «грязного» предпринемательства. Единственное, что хорошо, людей не обманывали. Иногда начальство требовало повышать чек, засчет не самых нужных обвесов. Далее →
-
Работала на Белой Даче в магазине button BLUE. Ужасные условия труда. Маленький склад. Есть еще один склад на другом этаже. Очень неудобный, темный и тоже маленький. В магазине никаких условий для продавцов. Негде даже развернуться…не говоря уже о том чтобы перекусить. Но все бы это ничего… Корень зла таиться в управляющей магазина [С.] [Е.] [С.] Психически не уравновешенный человек, который позволяет себе хамское отношение к сотрудникам, переход на личности… Доводит людей до нервного срыва, тем самым наносит моральные страдания, человек неадекватен., всегда злая… При попытке с ней поговорить, переходит на ор и дерзость. В связи с этим мне пришлось покинуть компанию, что бы уберечь остаток своих нервов. Далее →
-
Работаю там больше 3-х лет. [Г.] режим работы, ни тебе перекуров и отдыха на протяжении рабочего дня, всюду камеры и аудит, который ходит по заводу и смотрит, чтобы ты не дай Бог позволил себе присесть. Начальство хамоватое и смотрит на тебя как будто ты ничтожество. Везде пытаются обмануть, как правило в рабочих часах, т. е., допустим, вы выходите работать в выходной день или праздничный день, за который вы должны получать полторы, а то и две ставки, так нет… они тебе просто ставят в табель часы, сколько вы отработали, а потом вы их в любой другой день можете взять и то, если вас есть кем подменить. Минусов много, замучаешься писать. Устраиваться туда вам крайне не советую. Далее →💬1 комментарий
-
ужасная логистика. отвратительный сервис по доставке и ремонту мебели. отношение офисного персонала к линейным сотрудникам (продавцам) как к скоту. низкая оплата труда. белая зп — по количеству отработанных часов, на заявленные в трудовом договоре условия можете даже не смотреть. там прописана 5тидневная рабочая неделя п 8 часов с окладом 13 000 р. на деле — пашешь по 11 часов, ставка за час 70 р у менеджера и 92 р у админа. нет замены, я работала по 2−3 месяца одна в салоне без выходных. продашь мало за неделю — получи 1 процент от продаж, продашь нормально за неделю — 6 процентов. не выполнишь план, который начальство любит завышать, получи штраф. не выполнишь 50 звонков в день по базе, которую сам же и должен хрен знает откуда взять — получи штраф. вечером умри, но заполни всю отчетность, в том числе отчет бухгалтера-кассира по салону, умри, но втюхай минимум 2 товара, а лучше 10. иначе — штраф. продай в кредит или получи штраф. участвуй в конкурсе, а если твой результат будет хуже остальных, получи штраф. пиши 100 объяснительных, почему в период отпусков, когда народ свалил из города, ты посмел не продать на триллиард рублей. получай регулярно угрозы штрафами... Далее →
-
Главный инженер Нижегородского ОП [М.] [С.] [А.] хамит, разговаривает только матом, все на него жалуются, но закрывают глаза, берет большие откаты за ремонтные работы на АЗС, начальник отдела кадров Абрамова [М.] [А.] прикрывает всех, кто ей дает презенты. [З.] И.И. старший бухгалтер берет процент от ремонтных работ. Сидит Нижегородское отделение на 200 м в центре города в троем, на двух этажах в отдельном доме. Прошу принять меры, у вас воруют и бензин и деньги. Далее →
-
Ребята которые ищете работу, ни за что не ходите туда работать, один из начальников полный …, с сотрудниками не умеет общаться, зарплату не платит, может уволить когда захочет. Короче одним словом можно описать человека. Далее →
-
Хочется предостеречь всех соискателей нормальной адекватной работы!, будьте бдительны! Данная компания попросту обманывает людей которые приходят туда работать. Находиться данная организация по адресу Маршала [Н.] 28 СПБ Приморский район. Обещают ЗП в районе 45000руб, на деле заработок составляет от 30-35000руб в лучшем случае. При графике 2 день 2 вых 2 ночь по 12 часов на ногах за смену вы можете заработать 1000-1500руб, несложно подсчитать сколько выходит за месяц.. Суть в следующем, невозможно заработать так как вы практически всегда работаете с сырьём низкого качества (бабинами с плёнкой), которое они делают у себя на месте. Станки на которых вам предлагают работать ломаются через раз что тоже сказывается на вашей производительности. Всё это ничем не компенсируется, хотя вашей вины в этом никакой нет и вас вроде как должны обеспечить нормальным сырьём и исправными станками для того что бы вы могли не просто работать, но и заработать. Начальник производства это вообще отдельный разговор! Когда пытаешься поднять эти вопросы и задаёшь их своему непосредственному начальнику в ответ можно услышать много чего «интересного». Постоянное хамство в ваш адрес и всё это на повышенных тонах, в общем эдакий... Далее →
-
Официальная зарплата около 8 тысяч в месяц, остальное — на руки. Выплаты с задержками, отпуск могут не согласовать. Будьте готовы, что первые два месяца работаете без зп, получите только в конце второго рабочего месяца. Об этом кстати тоже не говорят) Условия работы никакие) ремонта давно нет, старые ковролины, кривой пол в кабинете. Зарплата ниже рынка, работаю минимум за троих. Все выплаты по больничным и отпускам приходят с большими опозданиями. Большинство сотрудников просто перекидывает свои обязанности на тех, кто ниже по должности. Работа в целом не налажена. Половина того, что пишут в вакансии не соответствует правде, половины не написано вообще) По некоторым позициям врут по графику и зп первые месяцы ниже заявленной, «испытательный срок». Очень экономят на всём, на чем только можно, хотя итак налоги практически не платят. Многие, кто приходит в компанию, сидят тут день-2 или пару месяцев и увольняются. Если бы знал (а) с самого начала обо всем этом, не пошел (а) бы работать сюда, от увольнения останавливают только личные обстоятельства. Пишу, потому что хочется чтоб соискатели видели правду) Абсолютно не советую!) Удачи всем в поисках работы) Далее →
-
Могут кинуть на деньги, как два пальца об асфальт. Хамское и наплевательское отношение к курьерам, моментально меняющееся, если отделу доставки нужно срочно выполнить доставку/ забор. Попытки «достучаться» до начальства закончатся неминуемым увольнением, причем часть зарплаты тут же будет нивелирована штрафами. Попытки диалога будут «игрой в одни ворота», ибо менеджеры априори являются истиной в высшей инстанции и не могут быть неправы в принципе. Даже работая по найму, попадаете в положение раба: ты или обязан отработать, или отправишься в бан. Хотя коллектив низших слоев (то есть курьеры/ складские работники) весьма адекватен и общителен. Текучка кадров в компании напоминает Енисей в период половодья. Далее →
-
Не знаю на счёт лидера на рынке, но отношения руководства пора менять, так же нельзя, на собеседование обещают идеальные условия, а факт при выходе на работе другой, условий к сожаления нет, развозка платная и ладно бы это, но в неё не залезть, плюнул, стал ездить своим ходом, хотя не дёшево обходиться 52 рубля в одну сторону, огромная просьба наведите порядок отношения между руководством [К.] [Л.] [Н.] и [С.] [О.] [К.] ужасно, они просто не видят границ, для меня как для мужчины было унизительно выслушивать ор, крик, было сказано и указано про обучение в ходе работы, мы все только учимся, к сожалению мы не можем прийти и научится за один день, а от нас требуют невозможного, по поводу зарплаты, был оклад, а стала сделка, как сообщили теперь она будут всегда, очень жаль, разочаровала компания. Далее →
-
Здравствуйте. Очень жаль потраченного времени. Проводящая собеседование сотрудница компании, называющая себя руководителем кадровой службы, не умеет вести переговоры в доброжелательном тоне. С каждой минутой разговора с ней усиливалось желание поскорее удалиться. Очень развеселили ее потуги порассуждать о законодательстве в сфере учета и налогообложения, причем делала она это напористо и безапелляционно, напоминая героиню всем известного фильма, ставшего русской классикой, которая советовала:» Ты ляпай! Но ляпай уверенно! …» Я бы никогда не пришла на собеседование, если бы мне по телефону не было озвучено, что компания рассматривает уровень зарплаты выше, чем тот, который указан в вакансии. На самом деле меня просто обманули. Как оказалось, нужно было за минимальную зарплату, указанную в размещенной вакансии, восстановить учет, заваленный кансалтинговой фирмочкой, а потом руководство готово рассмотреть и повышение зарплаты). Понятно, что в таких случаях действуют с точностью, наоборот. Зная, что восстановление учета очень дорогостоящая процедура, на этот период выплачивается более чем конкурентоспособная заработная плата, а потом, когда все будет автоматизировано и выстроено, руководство выплачивает еще и серьезную премию. Не могу не сазать о внешнем виде руководителя отдела кадров, который меня шокировал. Такая длина юбки при Ваших весьма внушительных размерах... Далее →