Петрозаводск 819 отзывов сотрудников без купюр

Полное кидалово обещают золотые горы, а по факту зарплата 12 тысяч, а то и 8 тысяч выщитывают за несуществующие браки каторые могут быть даже по тому товары который вы и не делали. Больничный платят 100 руб в день. Расчётных тоже не увидите. Хотите потратить своё время и нервы милости просим. Далее →

Фирма — однодневка! Постоянно все на словах. Уже какой год нет даже простецкого сайта. Бешенная текучка по понятным причинам. Не верьте ни слову на собеседование. Работаешь нонстопом, на себя времени не остается, практически не выездной. Работа в прямых продажах — это для мамкиных предпринемателей, что будут всю жизнь пить водку, слушать [censored] и [censored] на машины. Впрочем, вот и начальство. Были и хорошие люди в организации, но их либо поувольняли, либо сами ушли. Если собираетесь работать в этой организации позабудьте про свое личное время, моральные принципы, уважительные причины, (начальству все равно), самоуважение. С вами никто не будет считаться, в то время, пока Вы получаете деньги не стоящие своих усилий. Принципе, зарабатывать деньги здесь реально по 40-50к руб. Но это будут деньги людей, которых Вы уговорили Вам их отдать. Впринципе, ваши клиенты будут получать то за что заплатили, некоторые даже довольны. Но попадаться по настоящему нуждающихся в ваших услугах люди довольно редко, из-за изначально кривой структуры организации созданой на стереотипном мышлении «грязного» предпринемательства. Единственное, что хорошо, людей не обманывали. Иногда начальство требовало повышать чек, засчет не самых нужных обвесов. Далее →

Работаю там больше 3-х лет. [Г.] режим работы, ни тебе перекуров и отдыха на протяжении рабочего дня, всюду камеры и аудит, который ходит по заводу и смотрит, чтобы ты не дай Бог позволил себе присесть. Начальство хамоватое и смотрит на тебя как будто ты ничтожество. Везде пытаются обмануть, как правило в рабочих часах, т. е., допустим, вы выходите работать в выходной день или праздничный день, за который вы должны получать полторы, а то и две ставки, так нет… они тебе просто ставят в табель часы, сколько вы отработали, а потом вы их в любой другой день можете взять и то, если вас есть кем подменить. Минусов много, замучаешься писать. Устраиваться туда вам крайне не советую. Далее →

Главный инженер Нижегородского ОП [М.] [С.] [А.] хамит, разговаривает только матом, все на него жалуются, но закрывают глаза, берет большие откаты за ремонтные работы на АЗС, начальник отдела кадров Абрамова [М.] [А.] прикрывает всех, кто ей дает презенты. [З.] И.И. старший бухгалтер берет процент от ремонтных работ. Сидит Нижегородское отделение на 200 м в центре города в троем, на двух этажах в отдельном доме. Прошу принять меры, у вас воруют и бензин и деньги. Далее →

Хочется предостеречь всех соискателей нормальной адекватной работы!, будьте бдительны! Данная компания попросту обманывает людей которые приходят туда работать. Находиться данная организация по адресу Маршала [Н.] 28 СПБ Приморский район. Обещают ЗП в районе 45000руб, на деле заработок составляет от 30-35000руб в лучшем случае. При графике 2 день 2 вых 2 ночь по 12 часов на ногах за смену вы можете заработать 1000-1500руб, несложно подсчитать сколько выходит за месяц.. Суть в следующем, невозможно заработать так как вы практически всегда работаете с сырьём низкого качества (бабинами с плёнкой), которое они делают у себя на месте. Станки на которых вам предлагают работать ломаются через раз что тоже сказывается на вашей производительности. Всё это ничем не компенсируется, хотя вашей вины в этом никакой нет и вас вроде как должны обеспечить нормальным сырьём и исправными станками для того что бы вы могли не просто работать, но и заработать. Начальник производства это вообще отдельный разговор! Когда пытаешься поднять эти вопросы и задаёшь их своему непосредственному начальнику в ответ можно услышать много чего «интересного». Постоянное хамство в ваш адрес и всё это на повышенных тонах, в общем эдакий... Далее →

Могут кинуть на деньги, как два пальца об асфальт. Хамское и наплевательское отношение к курьерам, моментально меняющееся, если отделу доставки нужно срочно выполнить доставку/ забор. Попытки «достучаться» до начальства закончатся неминуемым увольнением, причем часть зарплаты тут же будет нивелирована штрафами. Попытки диалога будут «игрой в одни ворота», ибо менеджеры априори являются истиной в высшей инстанции и не могут быть неправы в принципе. Даже работая по найму, попадаете в положение раба: ты или обязан отработать, или отправишься в бан. Хотя коллектив низших слоев (то есть курьеры/ складские работники) весьма адекватен и общителен. Текучка кадров в компании напоминает Енисей в период половодья. Далее →

Здравствуйте. Очень жаль потраченного времени. Проводящая собеседование сотрудница компании, называющая себя руководителем кадровой службы, не умеет вести переговоры в доброжелательном тоне. С каждой минутой разговора с ней усиливалось желание поскорее удалиться. Очень развеселили ее потуги порассуждать о законодательстве в сфере учета и налогообложения, причем делала она это напористо и безапелляционно, напоминая героиню всем известного фильма, ставшего русской классикой, которая советовала:» Ты ляпай! Но ляпай уверенно! …» Я бы никогда не пришла на собеседование, если бы мне по телефону не было озвучено, что компания рассматривает уровень зарплаты выше, чем тот, который указан в вакансии. На самом деле меня просто обманули. Как оказалось, нужно было за минимальную зарплату, указанную в размещенной вакансии, восстановить учет, заваленный кансалтинговой фирмочкой, а потом руководство готово рассмотреть и повышение зарплаты). Понятно, что в таких случаях действуют с точностью, наоборот. Зная, что восстановление учета очень дорогостоящая процедура, на этот период выплачивается более чем конкурентоспособная заработная плата, а потом, когда все будет автоматизировано и выстроено, руководство выплачивает еще и серьезную премию. Не могу не сазать о внешнем виде руководителя отдела кадров, который меня шокировал. Такая длина юбки при Ваших весьма внушительных размерах... Далее →

Группа компаний «1520» — крупнейший строительный подрядчик РЖД Обвинения в даче взяток [З.] СКР ранее предъявил совладельцам ГК «1520» [В.] Маркелову (арестован в октябре 2018 г.) и Борису Ушеровичу (объявлен в розыск). По версии следствия, Маркелов в течение 10 лет давал [З.] взятки на общую сумму около 2 млрд руб. Далее →

Для соискателей работы сообщаю ООО «Современная Стекольная Компания» обманывает своих сотрудников. Не соответствуют ни условия, ни договоренности, ни зарплата. Кто хочет работать в этой организации, не верьте ни единому слову директоров. оформляйте все официально с подписью и печатью, потому что, от своих слов отказываются, зарплату вовремя не выплачивают, а о неофициальной зарплате вообще забывают. Не просто так за последний месяц в этой компании уволился весь коллектив, включая рабочих производственников и офисных работников. Хозяин этой организации не устойчивый в психологическом плане человек, готовьтесь к истерикам, крикам и мату. Далее →

Нечего там делать, зарплаты задерживают, срезают! Техника вся «убитая» в хлам! А если поподете на участок «Пустошка» вообще вилы! Там прпвт колкаев! Далее →