Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (821)
-
1. Отсутствие трудового договора. 2. Отсутствие должностной инструкции. 3. Отсутствие интернета, wi-fi. 4. Отсутствие корпоративной связи. 5. Отсутствие ремонта в офисе. 6. Нет бумаги в туалете. 7. Нет вентилятора летом. 8. Нет горячей воды в кране. 9. Нет бутилированной воды. 10. Идиотское программное обеспечение: после каждого действия фото клиента. 11. Идиотский LibreOffice. 12. Сломанный стул. 13. Нет обогревателя на зиму. 14. Постоянное использование своего интернета для отправки отчётов. 15. Постоянное использование своего личного телефона. 16. Постоянные звонки от руководителя на личный телефон. 17. Постоянные конференции и «вынесение мозгов». 18. Принудительное скидывание денег на день рождения коллегам, которых никогда в глаза не видел. 19. Принудительное скидывание денег на корпоратив для других филиалов, которые выиграли в конкурсе. 20. Звонки для прозвона приходится забивать самим. 21. Фото сотрудника каждый час. 22. Отчет в 8 часов, на час позже окончания рабочего дня. 23. Отчёты 3 раза... Далее →
-
Объявление на HH ru местами не соответствует действительности, например, указано, что график работы 2\2, хотя в действительности работал полгода по графику 5\2, пока не появился ещё один новый термооператор, тогда перевели на 2\2. По итогу за все полгода удалось поработать по графику 2\2 всего две недели, так как потом новичок заболел и уволился. Зачем указывать график, по которому невозможно сразу работать? По зарплате тоже не всё гладко: в объявлении указано, что оклад составляет 40 000 рублей на руки + сделка, но по факту в трудовом договоре указан оклад в 15 500, остальное — это сделка и премия по итогам месяца. Всё это не указано в вакансии, по сути это обман, никакого оклада в 40 000 здесь нет. В итоге половина зарплаты — это чисто премиальные. В среднем я здесь получал около 40 000 при своём темпе работы, минимальная зарплата была 34 000, а максимальная — 46 000. В зимние месяцы говорили, что вообще работы у них не бывает толком и поэтому зарплата, возможно, ещё меньше может быть в этот период. Да, здесь можно зарабатывать много, но это надо жить на этой... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесяц назад только приехал с вахты, работал в компании Галас Групп. Ну что сказать нормальная контора, не какая-нибудь шарага, а все у них как положено. Обеды были, компната в общежитии неплохие, рабочую форму тоже выдавали. Я приезжал что бы заработать денег под новый год, так как у меня идет стройка дома, ну и получил что хотел. Приеду ли я еще? Конечно, только к ним. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоработал пару смен и понял: компания поднялась за счёт непростых людей — рабочих! Это не божии одуванчики, а вполне себе жёсткие ребята. На Озоне таких и в помине нет — там только овно всякое ноющее. В принципе, опять же как я понял, тут сейчас такие же остались. Те, кто поднимал контору, за такие копейки работать не будут… Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — новое руководство и их тупая голова, которая думает, что можно заменить (вытеснить) тех, кто чётко всё тут знал. Одно уже то, что ходят люди с автоматами и на складе люди в форме каких-то контор прыгают на работяг, говорит о том, что управлять приходится исключительно овном (причём и старшими из этой же категории). Построенные склады нужны не для работы, а, как я понял, для аренды — чтобы было на что давать откаты, когда очередной раз упрут у начальницы все «спрятанные» бабки. Кароч, я свалил отсюда — хоть глянул изнутри, как выглядит разлагающаяся и воняющая овноконторка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДанное ИП находится в Подольске, ул. Машиностроителей, 44а (2 этаж, налево). Руководит А. и его жена К., видно, ещё не наигрались в детский сад. Условий нет, руки помыть негде, туалет на улице, холодно, бардак, грязь, текучка страшная, людей не оформляют, через неделю могут попрощаться с вами и ничего не выплатят. Людей держат за рабов, работают по 13−14 ч. Хотите поработать бесплатно, то вам сюда. Далее →
-
Репутация компании, видимо, настолько на дне, что кадровичка начинает нагло врать уже с первых минут телефонного разговора. Рассказала сказки о том, что компания в течение полугода обелится и готовы к обсуждению. Я заранее несколько раз озвучила свои условия: в чёрную не работаю, в серую не работаю, только 100% по белой, и если не обсуждаемо, то даже разговаривать дальше не буду. Всё, говорит, обсудим, фирма, говорит, обеляется. И где таких балаболок набирают только. В итоге приехала на собеседование. Барышни-кадровички на месте нет, она в отпуске. Видимо, она так каждый раз в отпуске, чтобы ей за её враньё от соискателей ответка не прилетала. В ходе собеседования, естественно, выяснилось, что фирма чёрная, что по договору только минималка 22 800. «Ну, можем в качестве исключения 2 оклада поставить по договору, будет 45 тысяч», — было предложено начальницей отдела. Была в шоке от такой щедрости, честно говоря. В итоге ещё раз для одарённых повторила свои условия, развернулась и ушла. В итоге тупо потратила своё время и средства на эту шаражку. На что расчёт hrюши? Чтобы уже хоть кто-нибудь пришёл в их шарагу? Или ей платят за каждого приведённого кандидата вне зависимости от трудоустройства? Ответов я не узнаю, потому что в этой шаражке... Далее →
-
На тему того, какая внутренняя атмосфера и отношение к простым сотрудникам и людям сложилась на предприятии, есть книга «Не работайте с му…аками» (Роберт Саттон). Приведу из этой книги список под названием «Грязная дюжина», которым раскрываются наиболее частые действия «му…аков». Этот список в полной мере отражает, какое там кумовство и «демотивирующее» поведение у топ-менеджеров и менеджеров. Не благодарите. 1) Личные оскорбления. 2) Вторжение на «личную территорию» «объекта». 3) Непрошеный физический контакт. 4) Угрозы и запугивания — вербальные и невербальные. 5) «Саркастические шутки» и «дразнилки», используемые для оскорбления. 6) «Испепеляющие» электронные письма. 7) «Статусные пощечины» с намерением унизить жертву. 8) Публичные попытки дискредитировать или показательные «разжалования». 9) Грубые вмешательства. 10) Лицемерные нападки. 11) Презрительные взгляды. 12) Игнорирование. Помимо кумовства и общей токсичности организации, о чем выше написал, условия труда там ниже плинтуса. Сантехника, туалеты в ужасном состоянии. Воду питьевую выдают по талонам, из крана пить нельзя. Систематические переработки. Отсутствие карьерного роста, если у тебя нет кума. Почему ряд людей готовы вышеизложенное терпеть? Частично это объясняется... Далее →
-
-
Отработала 3 месяца на производстве в посёлке Львовский контролёром. Первое и основное — это обман при собеседовании. Готовьтесь к тому, что вам не скажут правду про ваши обязанности. Вам это будут озвучивать постепенно! Готовьтесь, что будете «гонять» клопов по общежитию, а клопы там всегда! Вас заставят обыскивать шкафы и тумбочки с мужским и женским нижним бельём! Зарплата ваша будет «серая», а с последней з/п вас, конечно же, обманут. Руководство компании привыкло работать с бесправными приезжими из Таджикистана и Узбекистана, поэтому не сильно запаривается о соблюдении ТК. Текучка постоянная и стабильная, что совсем неудивительно при таком отношении. Не советую и не рекомендую данного работодателя. Эта работа только для гастарбайтеров! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ цехах Работают отличные ребята. На этом плюсы заканчиваются! Далее →✗ НедостаткиСюда тяжело и неудобно добираться, постоянные пробки. Капризное и обидчивое руководство, работников не ценят, отсюда постоянная текучка кадров, больше 70 т.р. получать не рассчитывайте. Кидают людей на оплату переработок. Устраиваться сюда не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хотите, чтобы он оставался таковым, обходите Оптимикс стороной! Не могу сказать на 100%, что проводят аферы с клиентами, но все признаки есть. 1. РОП для выставления счета требует цену конкурента, и поверьте, он найдет цену ниже. 2. Если у Вас нет цены конкурента, позиции в счете могут быть дороже в 5 раз! Я работал там менеджером по продажам, ушел, как и все другие менеджеры, без оплаты. Счета также могут быть и от ООО «ГлобалСнабжение». Ни одной продажи не видел и даже как историю не слышал. Через 2−3 недели менеджерам сообщают, что договоренностей по оплате нет и в течение недели никого не будет. Отдел наберут с 0! Для соискателей и менеджеров: Все, о чем говорится в вакансии, — ложь! Оклада нет, обучение — отдельная тема, РОП будет слово в слово пересказывать одного ютубера, под конкретную тематику обучение не ждите. РОП вообще не разбирается в стройке, для него отделочные работы и общестроительные — две разные сферы. Вам будут рассказывать про «звонарей», которые подготовят теплые и горячие лиды, нет никаких «звонарей», это наработки предыдущих менеджеров, а так как пройдет некоторое время... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 5 лет. По состоянию здоровья уходил на длительный больничный. Все больничные листы оплачивались своевременно и без задержек. Когда восстановился, вышел на работу, в компании произошли кардинальные перемены: сменилось руководство, увеличилась заработная плата в разы, что очень порадовало. Теперь стимул работать в данной организации возрос. Плюс ко всему здесь обеспечивают спец. одеждой и обувью. Сотрудникам, которые приезжают на работу издалёка, оплачивают расходы на дорогу (билеты). Атмосфера в коллективе благоприятная. Сделал для себя вывод, что в Нафтатранс-М, если есть желание трудиться, можно честным трудом достойно заработать и получить зарплату без задержек и «конвертов» всю на карту. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаУчения не о чем, стажировку не оплатили, зато ходила каждый день с понедельника до пятницы с 9 утра до 15 часов) В воскресенье в 21 час написали, вы нам не подходите, не пойму им это удовольствие составляет, издеваться над людьми. Почему нельзя было сказать на 2 или 3 день? Сидят Бездельники) Далее →✗ НедостаткиОтвратительная и дорогая клиника) Никогда не пойду). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и вся белая Далее →✗ НедостаткиВсё, начиная с трансфера от станции. Условия для переодевания, мягко говоря, хромают. Гардеробная для верхней одежды — отдельная боль. Вонь стоит невыносимая, если хочешь пахнуть как бомж — велком в гардероб. В худшем случае твою верхнюю одежду сопрут или, уронив, затопчут. Раздевалка маленькая, шкафчики впритык стоят, размером со скворечник. Уместить там одежду и личные вещи нужно ещё постараться. В душевой спят уборщицы и сушат свои вещи. Некоторые, принимая душ, справляют там же малую нужду. Задаёшься вопросом, господа, вы вообще откуда такие дикие берётесь-то? Автобусы грязные и вонючие, в дождь вода льёт тебе на голову, сиденья поломаны. В столовой вечная грязь, вонь и толпа [censored]. Столы липкие и грязные, еда оставляет желать лучшего. То компот прокисший, то макароны по-флотски тухлые, то суп кислый. Салаты вообще слеплены из того, что осталось, как свиньям. В цеху духота, вытяжки не работают должным образом. Всё, что вам на собеседовании будет рассказывать госпожа [О.] — враньё. Навешает лапши о том, какой офигенный холдинг и т.д. и т.п… На деле же полное разочарование. Госпожа Алабина вообще создаёт впечатление неадекватного человека с зоновскими замашками. О, а какой цирк, когда начинаются «приезды»... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиНеуважение к водителям, задержка зарплаты, необоснованные штрафные санкции, требования о нарушении РТО (если выпишут штраф, оплачиваешь сам). Машины новые, но если что-то понадобится сделать, то устанешь это выбивать. Если вкратце, то очень не рекомендую эту компанию для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве в данный ЧОП комбат не устраивают официально. Проработав там два с половиной месяца, зарплату за месяц не отдали. Заказчик объекта расторг с ЧОПом договор, так как были грубые нарушения. После расторжения договора не рассчитались. До этого, работая в этом же ЧОПе в г. Чехов в администрации, была такая же картина: деньги задерживали, а нач. охраны [Л.] [В.] [В.] вообще, если попадете на этого начальника, убегайте. Потому что будет потом говорить, что я не в пределах, и я никто. Просто гнилой человек. Далее →
-
Здравствуйте. 10 000 000 раз подумайте, чем идти на склад Озон в Подольск работать. Одно собеседование что стоит, не ловкие вопросы, не любят, фыркают или отвечают так, что типа дверь открыта. Склад грязный. Кормят — это смешно: половник супа и ложку риса, свинины нет и не дают, писать я думаю, не стоит, почему. 20 мин обеда, 10 мин перекуре, 2 перекура по 15 мин. При 11 часах рабочего дня. Мужику надо есть. И то, что они не писали, не говор ли этого нет. НЕТ И ВСЕ. Далее →