Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (811)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ГК аккорд в отделе кадров уже не первый год и могу с уверенностью сказать, что здесь ценят своих сотрудников и создают все условия для профессионального и личностного развития. В этой компании я чувствую причастность к большому делу, понимаю что могу напрямую влиять на успех. Особенно ценно для меня стабильность и прозрачность выплат, поддержка со стороны руководства. Очень ценю семейную атмосферу и взаимную помощь. Горжусь тем, что работаю в аккорд! Далее →✗ НедостаткиНе нашла пока таких Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде как белая з/п, отпуск, больничные. Далее →✗ НедостаткиТяжёлая физическая работа. Ты один за всех… и кассир, продавец, приёмщик товара, грузчик, уборщица. З/п вроде как и белая, но премия на усмотрение руководства. Имейте в виду, что при увольнении получите голую ставку за вычетом всего чего можно. Ставка у продавцов маленькая, если без премии. Недостачи с вашего кармана. Коллектив попался в целом нормальный, только у менеджера летом — огород, поэтому на работу ходит отдыхать. Так, ещё и жена работает в соседнем здании, ей всегда нужна помощь — уходит из магазина, якобы покурить, каждый час на 20−30 мин. У меня в кассе недостача была. Стояли вдвоём с менеджером на этой кассе, положила недостачу я. Камеру три недели менеджер посмотреть не может, у него другие дела, более важные есть… Далее →
-
✓ Преимущества1) Понятная система мотивации на которую ты реально можешь повлиять чтобы поднять свою премиальную часть. 2) Отзывчивое руководство (ни когда не было проблемой связаться и прояснить не понятные для себя моменты).3)Хорошая система обучения. Далее →✗ НедостаткиВ целом всем доволен, сейчас перехожу на инкубатора, т.к. понадобилось больше свободного времени. Далее →
-
1. Отсутствие трудового договора. 2. Отсутствие должностной инструкции. 3. Отсутствие интернета, wi-fi. 4. Отсутствие корпоративной связи. 5. Отсутствие ремонта в офисе. 6. Нет бумаги в туалете. 7. Нет вентилятора летом. 8. Нет горячей воды в кране. 9. Нет бутилированной воды. 10. Идиотское программное обеспечение: после каждого действия фото клиента. 11. Идиотский LibreOffice. 12. Сломанный стул. 13. Нет обогревателя на зиму. 14. Постоянное использование своего интернета для отправки отчётов. 15. Постоянное использование своего личного телефона. 16. Постоянные звонки от руководителя на личный телефон. 17. Постоянные конференции и «вынесение мозгов». 18. Принудительное скидывание денег на день рождения коллегам, которых никогда в глаза не видел. 19. Принудительное скидывание денег на корпоратив для других филиалов, которые выиграли в конкурсе. 20. Звонки для прозвона приходится забивать самим. 21. Фото сотрудника каждый час. 22. Отчет в 8 часов, на час позже окончания рабочего дня. 23. Отчёты 3 раза... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиПослал отклик на вакансию. Довольно быстро пришла СМС с просьбой связаться по такому-то телефону с к.а.н.. Позвонил — тишина, ещё раз — тишина, два раза на следующий день — пришла СМС «Перезвоню». На следующий, уже третий день, тишина. Нажал кнопочку отказ от вакансии. Если в конторе даже кадровичка позволяет себе относиться к кандидатам как к [censored], то что же у них реально творится на работе? На явно простимулированные восхитительные отзывы большинство уже давно научилось не реагировать, если только в минус. Удачи в поисках [censored], Настя! Я смотрю по другим отзывам — это у них обычная практика.. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств настолько же мало, насколько мал пенис артёма тимофеева Далее →✗ НедостаткиТимлидер а.т.т. — тупорылая и гнилая крыса, которая втихаря увольняет людей без объяснения причин. Сначала обсасывает сотрудников и дает советы, а потом в крысу по выдуманным из своей больной головы причинам увольняет. а.т.т., сходи полечи голову, у тебя кукуха едет. Ты не король и не пуп этого мира, ты максимум катышек из пупка моего деда. Надеюсь, что тебя уволят ровно таким же крысиным образом. Нормального человека Артемом не назовут. Факт. Не устраивайтесь сюда, и тем более не связывайтесь с этим [censored] гнилым. Надеюсь, что вас, казиношников тухлых, посадят за нелегальщину. Я еще в суд подам на эту шарашкину контору и насру под дверь Артему. ББ, ублюдки. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДанное ИП находится в Подольске, ул. Машиностроителей, 44а (2 этаж, налево). Руководит А. и его жена К., видно, ещё не наигрались в детский сад. Условий нет, руки помыть негде, туалет на улице, холодно, бардак, грязь, текучка страшная, людей не оформляют, через неделю могут попрощаться с вами и ничего не выплатят. Людей держат за рабов, работают по 13−14 ч. Хотите поработать бесплатно, то вам сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПоработал пару смен и понял: компания поднялась за счёт непростых людей — рабочих! Это не божии одуванчики, а вполне себе жёсткие ребята. На Озоне таких и в помине нет — там только овно всякое ноющее. В принципе, опять же как я понял, тут сейчас такие же остались. Те, кто поднимал контору, за такие копейки работать не будут… Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — новое руководство и их тупая голова, которая думает, что можно заменить (вытеснить) тех, кто чётко всё тут знал. Одно уже то, что ходят люди с автоматами и на складе люди в форме каких-то контор прыгают на работяг, говорит о том, что управлять приходится исключительно овном (причём и старшими из этой же категории). Построенные склады нужны не для работы, а, как я понял, для аренды — чтобы было на что давать откаты, когда очередной раз упрут у начальницы все «спрятанные» бабки. Кароч, я свалил отсюда — хоть глянул изнутри, как выглядит разлагающаяся и воняющая овноконторка. Далее →
-
Репутация компании, видимо, настолько на дне, что кадровичка начинает нагло врать уже с первых минут телефонного разговора. Рассказала сказки о том, что компания в течение полугода обелится и готовы к обсуждению. Я заранее несколько раз озвучила свои условия: в чёрную не работаю, в серую не работаю, только 100% по белой, и если не обсуждаемо, то даже разговаривать дальше не буду. Всё, говорит, обсудим, фирма, говорит, обеляется. И где таких балаболок набирают только. В итоге приехала на собеседование. Барышни-кадровички на месте нет, она в отпуске. Видимо, она так каждый раз в отпуске, чтобы ей за её враньё от соискателей ответка не прилетала. В ходе собеседования, естественно, выяснилось, что фирма чёрная, что по договору только минималка 22 800. «Ну, можем в качестве исключения 2 оклада поставить по договору, будет 45 тысяч», — было предложено начальницей отдела. Была в шоке от такой щедрости, честно говоря. В итоге ещё раз для одарённых повторила свои условия, развернулась и ушла. В итоге тупо потратила своё время и средства на эту шаражку. На что расчёт hrюши? Чтобы уже хоть кто-нибудь пришёл в их шарагу? Или ей платят за каждого приведённого кандидата вне зависимости от трудоустройства? Ответов я не узнаю, потому что в этой шаражке... Далее →
-
На тему того, какая внутренняя атмосфера и отношение к простым сотрудникам и людям сложилась на предприятии, есть книга «Не работайте с му…аками» (Роберт Саттон). Приведу из этой книги список под названием «Грязная дюжина», которым раскрываются наиболее частые действия «му…аков». Этот список в полной мере отражает, какое там кумовство и «демотивирующее» поведение у топ-менеджеров и менеджеров. Не благодарите. 1) Личные оскорбления. 2) Вторжение на «личную территорию» «объекта». 3) Непрошеный физический контакт. 4) Угрозы и запугивания — вербальные и невербальные. 5) «Саркастические шутки» и «дразнилки», используемые для оскорбления. 6) «Испепеляющие» электронные письма. 7) «Статусные пощечины» с намерением унизить жертву. 8) Публичные попытки дискредитировать или показательные «разжалования». 9) Грубые вмешательства. 10) Лицемерные нападки. 11) Презрительные взгляды. 12) Игнорирование. Помимо кумовства и общей токсичности организации, о чем выше написал, условия труда там ниже плинтуса. Сантехника, туалеты в ужасном состоянии. Воду питьевую выдают по талонам, из крана пить нельзя. Систематические переработки. Отсутствие карьерного роста, если у тебя нет кума. Почему ряд людей готовы вышеизложенное терпеть? Частично это объясняется... Далее →
-
Отработала 3 месяца на производстве в посёлке Львовский контролёром. Первое и основное — это обман при собеседовании. Готовьтесь к тому, что вам не скажут правду про ваши обязанности. Вам это будут озвучивать постепенно! Готовьтесь, что будете «гонять» клопов по общежитию, а клопы там всегда! Вас заставят обыскивать шкафы и тумбочки с мужским и женским нижним бельём! Зарплата ваша будет «серая», а с последней з/п вас, конечно же, обманут. Руководство компании привыкло работать с бесправными приезжими из Таджикистана и Узбекистана, поэтому не сильно запаривается о соблюдении ТК. Текучка постоянная и стабильная, что совсем неудивительно при таком отношении. Не советую и не рекомендую данного работодателя. Эта работа только для гастарбайтеров! Далее →
-
Объявление на HH ru местами не соответствует действительности, например, указано, что график работы 2\2, хотя в действительности работал полгода по графику 5\2, пока не появился ещё один новый термооператор, тогда перевели на 2\2. По итогу за все полгода удалось поработать по графику 2\2 всего две недели, так как потом новичок заболел и уволился. Зачем указывать график, по которому невозможно сразу работать? По зарплате тоже не всё гладко: в объявлении указано, что оклад составляет 40 000 рублей на руки + сделка, но по факту в трудовом договоре указан оклад в 15 500, остальное — это сделка и премия по итогам месяца. Всё это не указано в вакансии, по сути это обман, никакого оклада в 40 000 здесь нет. В итоге половина зарплаты — это чисто премиальные. В среднем я здесь получал около 40 000 при своём темпе работы, минимальная зарплата была 34 000, а максимальная — 46 000. В зимние месяцы говорили, что вообще работы у них не бывает толком и поэтому зарплата, возможно, ещё меньше может быть в этот период. Да, здесь можно зарабатывать много, но это надо жить на этой... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесяц назад только приехал с вахты, работал в компании Галас Групп. Ну что сказать нормальная контора, не какая-нибудь шарага, а все у них как положено. Обеды были, компната в общежитии неплохие, рабочую форму тоже выдавали. Я приезжал что бы заработать денег под новый год, так как у меня идет стройка дома, ну и получил что хотел. Приеду ли я еще? Конечно, только к ним. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая база, все на месте, можно переночевать, принять душ во время то и пересменки Далее →✗ Недостатки1. Сумма, заявленная в объявлении, не соответствует действительности, максимум 120 000 руб. 2. Суточных нет, все это в 120 000 руб. 3. Начисление зп полностью скрыто и непонятно, начисляют по им понятным правилам. 4. Зарплату помимо этого делят на кабину, если вам дадут деда в напарники, будьте готовы работать за себя и деда, получите одинаково мало. 5. Выплата зп частями за отработанный месяц через месяц с задержками без всяких объяснений. 6. Большинство работающих водителей — вновь принятые. 7. На вахту 15 дней выдают 2 бутылки омывателя, остальное сам как хочешь. 8. Есть разные маршруты: на одних работаешь не останавливаясь, на других будете стоять сутками, оплаты простоев нет. 9. Во время ремонта в течение вахты оплаты нет. 10. Работа с нарушением режима труда и отдыха, штрафы за тахограф платите сами, ваши проблемы, для них главное, чтобы не выписали на механика и юридическое лицо, положите машину — все с вас. 11. Перевозки с перегрузом будут нормой на некоторых направлениях. 12. Штрафов полно, поощрений нет. В итоге ожидания не оправдались, ответственность работы с опасными грузами за зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ цехах Работают отличные ребята. На этом плюсы заканчиваются! Далее →✗ НедостаткиСюда тяжело и неудобно добираться, постоянные пробки. Капризное и обидчивое руководство, работников не ценят, отсюда постоянная текучка кадров, больше 70 т.р. получать не рассчитывайте. Кидают людей на оплату переработок. Устраиваться сюда не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хотите, чтобы он оставался таковым, обходите Оптимикс стороной! Не могу сказать на 100%, что проводят аферы с клиентами, но все признаки есть. 1. РОП для выставления счета требует цену конкурента, и поверьте, он найдет цену ниже. 2. Если у Вас нет цены конкурента, позиции в счете могут быть дороже в 5 раз! Я работал там менеджером по продажам, ушел, как и все другие менеджеры, без оплаты. Счета также могут быть и от ООО «ГлобалСнабжение». Ни одной продажи не видел и даже как историю не слышал. Через 2−3 недели менеджерам сообщают, что договоренностей по оплате нет и в течение недели никого не будет. Отдел наберут с 0! Для соискателей и менеджеров: Все, о чем говорится в вакансии, — ложь! Оклада нет, обучение — отдельная тема, РОП будет слово в слово пересказывать одного ютубера, под конкретную тематику обучение не ждите. РОП вообще не разбирается в стройке, для него отделочные работы и общестроительные — две разные сферы. Вам будут рассказывать про «звонарей», которые подготовят теплые и горячие лиды, нет никаких «звонарей», это наработки предыдущих менеджеров, а так как пройдет некоторое время... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 5 лет. По состоянию здоровья уходил на длительный больничный. Все больничные листы оплачивались своевременно и без задержек. Когда восстановился, вышел на работу, в компании произошли кардинальные перемены: сменилось руководство, увеличилась заработная плата в разы, что очень порадовало. Теперь стимул работать в данной организации возрос. Плюс ко всему здесь обеспечивают спец. одеждой и обувью. Сотрудникам, которые приезжают на работу издалёка, оплачивают расходы на дорогу (билеты). Атмосфера в коллективе благоприятная. Сделал для себя вывод, что в Нафтатранс-М, если есть желание трудиться, можно честным трудом достойно заработать и получить зарплату без задержек и «конвертов» всю на карту. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаУчения не о чем, стажировку не оплатили, зато ходила каждый день с понедельника до пятницы с 9 утра до 15 часов) В воскресенье в 21 час написали, вы нам не подходите, не пойму им это удовольствие составляет, издеваться над людьми. Почему нельзя было сказать на 2 или 3 день? Сидят Бездельники) Далее →✗ НедостаткиОтвратительная и дорогая клиника) Никогда не пойду). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и вся белая Далее →✗ НедостаткиВсё, начиная с трансфера от станции. Условия для переодевания, мягко говоря, хромают. Гардеробная для верхней одежды — отдельная боль. Вонь стоит невыносимая, если хочешь пахнуть как бомж — велком в гардероб. В худшем случае твою верхнюю одежду сопрут или, уронив, затопчут. Раздевалка маленькая, шкафчики впритык стоят, размером со скворечник. Уместить там одежду и личные вещи нужно ещё постараться. В душевой спят уборщицы и сушат свои вещи. Некоторые, принимая душ, справляют там же малую нужду. Задаёшься вопросом, господа, вы вообще откуда такие дикие берётесь-то? Автобусы грязные и вонючие, в дождь вода льёт тебе на голову, сиденья поломаны. В столовой вечная грязь, вонь и толпа [censored]. Столы липкие и грязные, еда оставляет желать лучшего. То компот прокисший, то макароны по-флотски тухлые, то суп кислый. Салаты вообще слеплены из того, что осталось, как свиньям. В цеху духота, вытяжки не работают должным образом. Всё, что вам на собеседовании будет рассказывать госпожа [О.] — враньё. Навешает лапши о том, какой офигенный холдинг и т.д. и т.п… На деле же полное разочарование. Госпожа Алабина вообще создаёт впечатление неадекватного человека с зоновскими замашками. О, а какой цирк, когда начинаются «приезды»... Далее →