Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Уважаемые соискатели! Хочу вас предостеречь! Не устраивайтесь в новый магазин г. Подольска Лайм Фреш на ул. Кирова 29.Месяц отработали, так и не дождались второго экземпляра трудового договора на руки. В з/п обманывают! Дали якобы аванс 2 тыс., затем 12 тыс и всё! Никаких квиточков и отчислений в пенсионный. Директор ХАМ, не здоровается с сотрудниками, не отвечает на вопросы, не умеет разговаривать с людьми. От не го все плачут и бегут увольняться! Массовые увольнения! Кадровик тоже уволилась. На вопрос у кого забрать трудовую книгу ссылается на директора, а тот говорит не знает где они. В магазине нет отопления. Люди работают в куртках. Далее →

Работал в компании 2 месяца занимался всем и за всех! Зарплату на должности руководителя отдела обещали хорошую. Итог! За время работы получил 15000т.р Люди думать забудьте о этой конторе! Это я вам как бывший руководитель этой шарашки говорю! Потом не жалуйтесь! Далее →

Устроился я на работу в конце мая 2015 года юрисконсультом в МУП «Подольская теплосеть» (далее как Предприятие), коллектив хороший, а вот директор Предприятия Артемьев Николай Михайлович неадекватный товарищ, можно даже сказать психически ненормальный. Дело вот в чём, рассказываю: каждый рабочий день на Предприятии директор вызывал юристов, в том числе и меня, раз по пять к себе в кабинет на муштру, причём указывал мне юристу как писать и оформлять письма и прочие документы, включая договорные отношения с контрагентами, поэтому при переписке с контрагентами и при заключении договоров директора организаций кивали головой на безграмотность юристов, хотя всё это надиктовывалось со стороны Артемьева Н.М. и его замов. Один раз меня с утра на работе с толчка сорвали, так как надо срочно бежать к Артемьеву Н.М., раз тот вызвал к себе, а если опоздал к нему на вызов в кабинет, то сразу выгоняли. Самое смешное, меня спрашивает Артемьев Н.М., ты где был, я отвечаю в туалете, а он говорит чего там делал, естественные надобности справлял отвечаю я, но, а теперь подумайте не дурак ли он. Главный бухгалтер Колганов Д.Л. спрашивает меня, чего ты всё срёшся по утрам, а ты не срёшся Колганов Д.Л. ??? В начале сентября вызывает меня... Далее →

Денег не платят. Постоянно кормят «завтраками». Замерщикам даже на дорогу не всегда дают. Промоутеры вообще задаром работают, поэтому собеседование проходит в постоянном режиме. Монтажникам постоянно урезают проценты. Если хотите вычеркнуть пару месяцев из жизни- приходите в Идель — Рикор — СитиМаркет Далее →

Нормальное человеческое отношение к сотрудникам сей юридической консультации сохраняется до тех пор, пока не начнешь требовать обещанную зарплату/официальное оформление/отпуск и т.п. Поскольку кадрами в этой конторе никто не занимается, процесс оформления и увольнения надо организовать самому, преодолевая апатию начальства. Советую поработать там чисто ради опыта, не рассчитывая больше ни на что (хотя в таком бардаке без опыта проблематично). Более неорганизованный рабочий процесс, наплевательское отношение к клиентам поражает воображение (клиенты, договорившись о встрече, по два часа ждут адвоката, которого данный факт совершенно не волнует). Не зря цены на юридические услуги у него самые низкие в городе, за время работы наслушаешься кучу жалоб от недовольных клиентов, ждущих приема как в последнем бюджетном учреждении. При этом адвокат не отвечает на звонки, если не считает нужным. Крохотная треугольная комнатушка с тараканами ежедневно заваливается хаотично разбросанными документами, остатками еды и прочим хламом. Всё, что попадает в руки шефа, ищется потом долго и упорно. При чем сотрудник, передавший ему документы, сам оказывается виноват если что-то пропало. К судебным заседаниям готовиться там особо не принято, так что потенциальные представители должны быть готовы ежедневно краснеть перед судьями из-за... Далее →

Директор глупенькая женщина Габайдулина Елена Наильевна, ничего сама не решает, поставленна на должность продуманным папиком Ожерельевым Александром Леонидовичем для исполнения его приказоВ. Сама директриса не блещет интелектом, в башке только обогащение и набивание собственных карманов, жадность заставляет ее кидать собственных сотрудников, что более неприятно клиентов, большинство из которых бюджетные больницы. Нарушения КЗОТА имеют место быть в полном объеме, цель выжать из сотрудников все возможное и выкинуть, вернее довести тупыми действиями человека до того чтоб он сам ушел и расчиьать по белой зарплате, то есть кинуть. В общем не связывайтесь с этим [censored] осадок от работы там омерзительный, ничто человеческое там не ценится, все делается ради наживы руководства, люди для них мусор. Далее →

Находясь в затруднительном материальном положении устроилась работать официантом в кафе. Обещали платить 800 рублей за смену во время стажировки. После отработанных пяти 12-часовых смен, мне сказали, что как работник не устраиваю и уволили, не заплатив и рубля. Далее →

Тупо кидалово, люди работают вахту, а получают 5000 руб на дорогу домой, а остальные ПОТОМ — то есть никогда! Система штрафоф бешеная, штрафуют даже за то что начальнику звонишь! А если что выкидывают на улицу без копейкbи! По договору питание один раз в день, а на выходных не кормят — КТо не работает тот не ест! Батон режут на 22части — и как можно на макаронах и 1/22й части барона прожить работая 11 часов? Фактически люди в рабстве, уехать не могут потому что не платят, а чтоб жить и есть приходиться работать! А раб силу предоставлЯют на серьёзные фирмы Далее →

Не устраивайтесь работать в эту компанию! Зарплату выплачивают с задержками, считают её одним им известным способом, при увольнении могут не заплатить ничего. Никто из сотрудников не оформлен, но документы берут себе, типа для оформления. Для отвода глаз присылают трудовой договор и вычитают проценты (себе в карман). При увольнении выяснится, что в трудовой книжке записи как не было так и нет. Стоматологическое оборудование на ладан дышит, материалы заказываются не вовремя и не лучшего качества. Если что-то сломалось, то вам предложат починить это самим. Чего-то добиться от начальства очень сложно, всегда отмазываются всякими «нужно обсудить, это мы решим на собрании». Везде камеры и прослушки. При большом потоке пациентов передохнуть и выпить чаю, отлучиться с рабочего места — преступление. Главная цель каждого — впаривать план лечения. Нужен он или нет, есть ли у клиента деньги или нет — неважно. Впарить всё, впарить побольше, впарить в рассрочку — вот их девиз. Не советую ни работать там, ни лечиться. Далее →

Организация «купи- продай " отсутсвие реальной деятельности. Поставка лекарств кому и куда не понятно. Отсутсвие квалифицированных работников, нарушение в выплате заработной плате, Постоянный поиск работников. Сотрудник по персоналу необразованная это даже мягко сказано, нет конкретики, нет ответов на то чем конкретно занимается тот или иной отдел. Больше напоминает компанию " однодневку «, где работают совсем бездарные личности, которые кроме как обмануть и нести чушь ничего не умеют. Непонятно как в современное время такие организации функционирует, держаться на лишениях зарплаты и поиска нового кандидата — дурачка, которого обдурят и выбросят. Офис ужасный. Не рекомендую, не тратье время даже на собеседование . Далее →