Псков 571 отзывов сотрудников без купюр

Работаю врачом стоматологом больше года в этой клинике) Огромный поток пациентов, хороший коллектив, большая красивая чистая клиника. Задержки были последний раз в декабре 2020 года. Всё, что задержали, всё выплатили до копейки. На данный момент зарабатываю больше 100.000 рублей в месяц работая детским стоматологом. Все условия работы есть. Зарплата день в день. Далее →

Если ты хочешь пинать [censored], то тебе за это не заплатят) те, кто плохо работает, плохо зарабатывают) клиника не для нытиков. Соу, сорри. Ген. директор справедливый человек. Жертв бывшие сотрудники делают из себя сами). Далее →

преимуществ ноль! Далее →

Будьте бдительны! В компании устанавливают за сотрудниками незаконную слежку; вас прослушивают, просматривают, распространяют личную информацию, начиная от фото на вашем телефоне и заканчивая возможностью наблюдать за вами даже в нерабочее время, когда вы находитесь дома или ещё где-либо во время ваших законных выходных, между так называемыми партнёрами. Делают это недобросовестные старшие и наставники. Соответственно, всё это может разнестись по иным лицам, группам лиц, соцсетям. Так называемые партнёры сами не обладают достаточной моральной составляющей, чтобы не вытворять подобные вещи по отношению друг к другу. Сами люди, работающие на должностях сборщиков, по отношению друг к другу ведут себя как моральные уроды. Регламент компании не соблюдается вообще. Царит крысятничество. Условия работы нечеловеческие, негде нормально поесть так, чтобы не на виду у покупателей магазинов и торговых центров, негде переодеться в конце рабочего дня, чтобы ехать не в потной, вонючей, грязной одежде, а в чистой и аккуратной; почему-то люди это должны делать в общественных туалетах торговых центров. И да, будьте готовы к бесконечным изменениям условий, как они это называют, «денежного вознаграждения» в худшую для вас сторону. Можно без конца перечислять многочисленные минусы работы в этом месте. Крайне не рекомендую туда... Далее →

Доброго дня! Работаю в данной компании 6 мес, в пои должностные обязанности входит -комплектация продукции по накладным;участие в инвентаризациях;уборка рабочей зоны;выполнение распоряжений зав. складом. На работу приняли без опыта, но с большим рвением работать и зарабатывать. В течении 2-х дней прошел стажировку и преступил к своим обязанностям в полной мере. Коллектив дружный и отзывчивый. Приезжаю на работу на вахте, после рабочей смены доставка корпоративным такси за счёт компании прям до дома Большой плюс оформление по ТК РФ. Медосмотр за счет компании, форму выдают сразу при трудоустройстве. Если есть желание именно работать и зарабатывать, то вам можно обратиться сюда. Далее →

Удаленность, но есть вахта. Далее →

Белая зарплата, автопарк постоянно обновляется, страховка ДМС. Далее →

Большой минус — это руководитель т/о [Ш.] Е.Е. (не очень воспитанная и не очень грамотная — поблату, наверное, взяли) позволяет разговаривать с подчиненными на повышенных тонах и нецензурной бранью. Посмеешь возразить — грозит увольнением. И её помощники: 1. [Г.] А. — в приказном порядке перекладывает свою работу на водителей по поиску сервиса или мойки, а также мониторинг цен на услуги, т.к. самой работать не досуг, позволяет себе нецензурную брань в разговорах. 2. [П.] Е. — типа диспетчер, для которой составление маршрута для водителя — полная катастрофа, хоть бы карту ей купили во всю стену для понятия, где какая улица в Москве. При таком руководстве процветают интриги, подставы, доносы, семейственность, круговая порука начальства и её помощников, которые с помощью доносов, с подачи начальника, выживают неугодных сотрудников (тех, кто возражает). Выживают сотрудников периодически, нарушая трудовое законодательство, обязывают словесными приказами выполнять то, что не прописано в локальных актах (при невыполнении увольнение по причине невыполнения трудовых обязанностей). Могут вызвать в офис, а сами не явиться на встречу (лишь бы только унизить). На складе, находящемся в г. Дзержинский, полная антисанитария — влажную уборку не делают, отсутствуют маски и антисептики, помещение не проветривается — сотрудники склада по 12... Далее →

Хороший старт для студентов. Может повезти с проектом (вероятность маленькая), и будет интересно и полезно работать. Да пожалуй все. Далее →

Зарплаты малы. Если не требовать повышения, то повышать не будут. Приходится угрожать увольнением, и то часто вяло удерживают; чаще всего просто пытаются быкануть, а вопрос с зп замять. Хотя это зависит от линейного. Очень часто на проектах бывает казарма. Технологии — огонь, в кавычках, конечно. Старая джава и дохлый SQL. Корпоративы и т.д. — были, но исчезли. Создаётся впечатление, что компания сильно сдала из-за карантина. Далее →

Ничего хорошего даже в голову не приходит Далее →

Есть направления, которые не развиваются в компании годами, на них не выделяют достаточно людей и расходов. На них, соответственно, огромная текучка кадров, потому что на одного вешаются обязанности троих. Не ходите туда. Маркетинг — вообще дно полное. Если все-таки пришли, не ведитесь на оформление с первого дня, оформитесь по договору подряда, узнайте сначала, с кем связываетесь. Далее →

бесплатные завтраки Далее →

При устройстве обещают одну зарплату, на деле в разы меньше. С каждым днем добавляется куча других обязанностей, которые не касаются твоей должности. Сотрудников не уважают, грубят. Система KPI построена так, что ты получаешь очень мало. Планы продаж и вовлечения завышены, так понимаю, специально, чтобы платить меньше. К тому же в обязанности входит врать о том, как тут хорошо, но в действительности все не так, так как это не коворкинг в привычном понимании, а сообщество инфоцыган. То, что пишут про предпринимателей, это вранье, здесь процветает обман и введение в заблуждение тех, кто приходит. Время от времени приезжают приглашенные актеры и рассказывают о своем «успешном успехе» и «успешном бизнесе», показывают липовые документы и цифры. Также предлагают купить свои мертвые франшизы. Не ведитесь на этот [censored]. В Тюмени есть много других коворкингов без цыганского запаха. Далее →

На взгляд хорошее офисное здание и удобное расположение. Далее →

Был на собеседовании. Не хотел особо ничего писать, но тут что-то решил. Изначально всё вроде бы понравилось и шло всё хорошо, беседовал с руководством отдела и всё расписывалось в лучших красках, но насторожили отзывы об данной вакансии до этого и текучка кадров во вроде бы стабильной организации и отдельно взятом подразделении с довольно таки неплохими зарплатами и обещаниями карьерного роста вплоть до зама департамента. Но я решил предостеречься и пообщаться с «местными» и правильно сделал. В итоге я понял, что суть текучки в том, что руководство департамента и основной костяк состоит из…, но об этом позже. Руководитель подразделения, скажем так, слепо верен хозяину [О.] [М.] и курирует его личные имения, и потому на особом счету, и ему всё сходило с рук. Так как он бывший военный, и при чём политрук, он создал в отделе мини-армейскую обстановку. Например, если в других отделах компании вполне можно в пятницу в конце дня, скажем так, для общего единения коллектива и корпоративной общности развязать галстуки и залить за воротник, что в данной компании происходит и никем не преследуется, скажем так, для общеколлективного объединения и корпоративного духа, то в том подразделении жёстко карается по всем канонам армейского порядка. Ну и особо в подразделении любят бывших военных, что и понятно — они к такому... Далее →

Выплата зп вовремя, лояльное руководство, думают о персонале, всегда есть возможность подмениться, если есть такая потребность Достойный условия труда и оплаты труда Далее →

График (15−16 часов на ногах) Высокая интенсивность работы. Далее →