Псков 571 отзывов сотрудников без купюр

Настроение отвратительное, начались массовые увольнения как по собственному желанию, так и по инициативе руководства. Мотивацию урезали, бонусы за продажи стали в разы меньше. Новый директор по персоналу не может ответить на вопрос, что же будет дальше. ГД всех избегает, в офисе не появляется, но на вопросы почти не отвечает, на письма вообще — игнор. Радуюсь, что уже почти бывший сотрудник! С таким настроением и подходом совсем не хочется работать. Было отличная компания, а стала как все… жаль! Далее →

В менеджменте полный бардак. Нужно срочно обновить руководство и подход к бизнесу, иначе компания скоро окончательно потонет. В текущем руководстве много бывших военных, и это накладывает сильный отпечаток. Безразличие и токсичный стиль управления передаётся по всей компании сверху вниз. Совершенно не развиты и не соблюдаются корпоративные стандарты и культура. Например, вам может абсолютно безнаказанно нахамить какой-нибудь сотрудник. Общего порядка мало, каждое подразделение/отдел работает по своим правилам, как отдельное государство. Например, кто-то отвечает на письма в течение суток, а кто-то отвечает на них через неделю или вообще не отвечает. Руководство не волнует ни проблемы сотрудников, ни текущий порядок вещей. Если Вы захотите высказать свои рациональные предложения, то либо Вам быстро напомнят Ваше место, либо отложат их в «долгий ящик». Люди постоянно увольняются, осталось очень мало порядочных сотрудников, которым не всё равно. Далее →

Очередная площадка, которая зарабатывает на платных подписках. Сами создают несуществующие запросы. Причем абсолютно не разбираются в этом. Менеджеры названивают постоянно, несут какую-то ахинею про материалы, которыми я занимаюсь и разбираюсь. По разговору понимаешь, что эти заявки фейковые. Культурно объясняешь им, чтобы не названивали, но продолжают звонить. Против менеджеров ничего не имею. Понимаю, что им нужно делать план и все такое. Минус их руководителю отдела продаж, который думает, что схема «заехать звонками клиента» работает. Аккаунт на сайте удалить нельзя. Более 20 номеров уже в ЧС. Далее →

По началу кажется, что все не так уж и плохо. Но потом… Обучение, которое длится полвека, старшие преклонного возраста, которые трясутся, если начинаешь более инновационно общаться с 1С… Проработав чуть больше двух месяцев, начинаешь понимать, что к чему… После введения собственной марки линз от Очков. Нет, дают план продаж и впаривать только нашу марку, не продаешь — плохо работаешь, на тебе штраф и прилюдный выговор.. Впаривай, и не важно, подходит товар покупателю или нет… Если всё-таки не подошло, и не дай Бог у человека пошла реакция — штрафик мамзели, сами виноваты, как ж вы так продаете то. По поводу персонала — тихий ужас, не удивительно, почему они там сидят… На работу принимают ВСЕХ, кроме мужчин. Никаких мед. книжек у сотрудников, и уж молчу о специальном образовании. ЛЮДЯМ продают ЛИНЗЫ консультанты, которые ничего о них не знают! (ну если не учитывать обучение, которое дает фирма) ОБУЧЕНИЕ! Это сказка в общем, всех кассиров делят на 2−3 группы и отправляют в башенки в Моква-Сити.. Там вас любезно накормят пиццей с морепродуктами и чаем в пластиковых стаканах, потом усадят за стульчики и начнут пояснять, как нам важно раскручивать нашу марку и какая наша марка гипер- [censored] (на деле каждый второй жалуется).... Далее →

Ужасная торговая компания, при устройстве обещают одно, на деле совсем другое. Сотрудника вообще за человека не считают. Когда становишься не выгодным, подводят под увольнение. Условия работы адские, машины не ремонтируют. Коллектив ужасный, каждый друг про друга доносит шефу и подставляют. Официальная зарплата минималка, остальное в конверте. Начальник боится встретиться с подчинёнными и всегда обманывают. Далее →

Работал (а) в тц Columbus. Менеджер конченная и отбитая на голову. Максимально неуважительно относится к труду своих сотрудников. Продвигает по «карьерной лестнице» только своих, так что можете и не мечтать). Идя туда, потратите время и нервы. Нет камер и охраны. Организация предпочитает снимать за кражи с сотрудников, которые не являются охраной, а нанять человека и поставить хотя бы муляжи, так жаба душит (!). Поганенькое местечко.. Далее →

Проходила в этом месте самую унизительную стажировку. Система построена против того, чтобы сотрудник зарабатывал. Придумали какие-то «звания», «повышения», якобы суперобучение продажам (нету этого, не верьте на собеседовании). Якобы проводят обучение, сдаёшь экзамены, получаешь повышение. Не учат ничему, сдать невозможно, до абсурда доходит. Будете делать им чеки, но с продаж ничего не иметь, самое токсичное начальство, посмотрела на это всё и убежала! С З.П. кормили завтраками, потом выплатили половину. Я задалась вопросом и оказалось, что там очень интересная система штрафов))) На работе нужно быть в 9:50, если приходишь в 9:51 — штраф 1000 р. И дальше по тарифу одна минута 1000 рублей) Любая ошибка на работе 1500 р. Всё начальство — это подруги, жены, племянники.. они все «за одно», а Консультант за всё несёт ответственность. Их можно похвалить за контент и за то, что их вещи сидят хорошо.. садятся хорошо, носятся недолго.. катышки! Будете ещё это возражение отрабатывать при возвратах) Далее →

Много отзывов написано о компании, и все они бьют в точку, кроме хвалебных отзывов, которые пишут о себе сами. Руководство полностью безразлично к проблемам своих сотрудников, ни о каком человеческом отношении нет и речи. Где-то читал, что руководитель очень чуткий — ложь. Зарплата делится на оклад (минимальный) и премию, вся остальная часть. Так вот, премию считают возможным срезать, как только вздумается. У компании даже нет штатного бухгалтера для разговоров о деньгах. Бухгалтера сидят на аутсорсинге. Мой вердикт: обходите стороной, и все будет хорошо. Далее →

Зарплаты копеечные, плохое отношение руководства к работникам. НЕ советую! Далее →

Если вам говорят, что не стоит сюда идти, потому что текучка и так далее. Поверьте им, они правы. Я не поверила. Говорили текучка, к людям относятся как… Не поверила. Объявление они дают через другую фирму на хх.ру. Не смутило. В объявлении пишут от 26, а на деле до 26 даже не доходит. Не смутило. В итоге: обучение (я шла в отдел сопровождения программ) — так учили меня зачем-то тому, что нужно для работы менеджера по продажам. По моей работе — что я умела, с тем и ушла. Ребята, которые работают, им спасибо, показывали, что просила, потому что обучение идет не на каких-то тренировочных базах, а на живых клиентах. (дорогие клиенты вас за полную стоимость обновляют не всегда специалисты, а иногда те, кого на работу не берут еще, и все это бесплатно для фирмы, ваши дорогие данные отдают терзают все, кому не лень за ваши же деньги. Итак. Две недели обучения — для меня бесплатно. То есть я хожу туда, как в клуб. Потом назначают экзамен. Сами. в моем случае на четверг. Но в четверг никакого экзамена нет. На вопрос вечером когда — не знаю, говорят, может быть, завтра. Видимо, может быть, и нет. Говорю, что договаривались на четверг, объясняю, что... Далее →