Clab-Sale.Ru: Ужасные условия и отношение к сотрудникам
По началу кажется, что все не так уж и плохо.
Но потом…
Обучение, которое длится полвека, старшие преклонного возраста, которые трясутся, если начинаешь более инновационно общаться с 1С…
Проработав чуть больше двух месяцев, начинаешь понимать, что к чему…
После введения собственной марки линз от Очков. Нет, дают план продаж и впаривать только нашу марку, не продаешь — плохо работаешь, на тебе штраф и прилюдный выговор..
Впаривай, и не важно, подходит товар покупателю или нет… Если всё-таки не подошло, и не дай Бог у человека пошла реакция — штрафик мамзели, сами виноваты, как ж вы так продаете то.
По поводу персонала — тихий ужас, не удивительно, почему они там сидят…
На работу принимают ВСЕХ, кроме мужчин.
Никаких мед. книжек у сотрудников, и уж молчу о специальном образовании. ЛЮДЯМ продают ЛИНЗЫ консультанты, которые ничего о них не знают! (ну если не учитывать обучение, которое дает фирма)
ОБУЧЕНИЕ!
Это сказка в общем, всех кассиров делят на 2−3 группы и отправляют в башенки в Моква-Сити..
Там вас любезно накормят пиццей с морепродуктами и чаем в пластиковых стаканах, потом усадят за стульчики и начнут пояснять, как нам важно раскручивать нашу марку и какая наша марка гипер- [censored] (на деле каждый второй жалуется). И это всё обучение, то есть по факту — ничему не учат.
Мало того, в скором времени врачей заменят и посадят на их место обычных консультантов… НА МЕСТО врачей ДЕВАЧКИ…
В магазинах нет администратора и товароведа — все вопросы решаем сами. Успей принять, вбить товар, обслужить клиента, провести консультацию (которая может длиться вечность), продай и втюхай, пришёл конфликт со склада или брак — решайте сами. Всё это нужно успевать за один рабочий день…
При малейшем возмущении тебе тычут пальцем, какое ты [censored] и говорят «Не нравится? Ты знаешь, что делать!». Такое чувство, будто у них табуны желающих [censored] свою жизнь у дверей стоят…
Работать могут поставить в ледяной угол магазина, за стойку самовывоза, которая никак и ничем не оборудована, выбить сраный обогреватель советского образца или вентилятор — крайне сложно.
Оформляют через одно место, устроилась в одном месяце в ТК, написали на 2 месяца позже (лучше вообще не оформляться). Документы передаются только через курьера, и если что-то затеряется, тебе скажут «Ты точно отправляла?» и как бы все…
В общем коллектив — 0
Руководство — 0
Оплата — 2
Условия — 0
Крайне не рекомендую идти в эту дыру, берегите свои нервы.
.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
