Пушкино — глазами сотрудников. Что пишут в 238 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Пушкино?
Вы из ПУШКИНО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (238)
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиИх просто целая куча. Начиная с директора ресторана. Я работала в ресторане который стоит на шоссе, все было хорошо, до тех пор, пока не сменили директора. Не выплачивали премии, лишали просто так. Коллектив отвратительный, одни хабалки. Ушла оттуда с боем. Вечная нехватка кадров, тебе приходится работать на износ. Хотя бабуля, которая протирает подносы, получит такую же зарплату как и ты, которая бегает и гнет спину. Тысячу раз подумайте, прежде чем туда идти. Далее →
-
Нет офиса, нет туалета. Руководство — хамы. Коллектив ужасный. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиУстроился водителем-курьером. 1 день оформление… через неделю стажировка, хотя прокатился с другим человеком по городу, и толком ничего не объяснят, что и как. Приложение мобильное — куча всего надо делать. Статисты недоделанные. На 12 день поставили на выход. Вечером отмечаешься в группе, утром в 6 приходят списки тех, кто в рейс. Меня не оказалось, хотя в 6 я был уже на месте, около КПП. Вернулся домой… на мой день только в рейс. Одним словом, ребята, не ходите — полное. Никакого обучения, понимания им, статистику надо понимать хоть тресни. Чушь полная. Зарплаты, как обещают, нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки13 часов на ногах. Столов, стульев нет, обедают люди стоя! Есть молельная комната для мусульман. Люди спят в туалетах, в основном азиаты, моются тоже там. 90% — это аутсорс. Очереди на вход и выход со склада. Нет инвентаря для уборки. Никому не советую работать в данном петушатнике. Далее →
-
Работал на вахте, плохое отношение к сотрудникам, обещали одно, по факту другое, не заплатили зарплату, полное кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая з/п., если по везёт можно найти хороший магазин… Но не в мо. Пушкино Далее →✗ НедостаткиВсе надо схватывать на лету, Т.У. просто королева… Вообще не субординирует, коллеги из-за нехватки кадров готовы вонзить в спину нож, в вин Лабе работают не люди, а, по их мнению, боги… Хотя, по сути, обычные продавцы. Работать надо по 13 часов на ногах, оплачивать бой, просрочку и все, что украли… А цены там не дешевые… Если вы готовы отдавать пол зарплаты и мириться с тем, что вы ничтожества… Тогда вам туда… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлатят за полчаса до открытия и полчаса после Далее →✗ Недостатки1. После открытия время на уборку нужно больше, чем полчаса, и только если закрыл кассу именно через полчаса. 2. Не платят дополнительно за выход в праздничные дни. 3. Обманывают конкурсами за лучшую кассу и потом кидают на деньги. 3. Стажёры не получают деньги за работу, только «завтраки». 4. Некуда присесть, один стул на двоих, на обед только один сэндвич. 5. Зарплату постоянно называют разную при устройстве, и по факту гораздо ниже, чем в вакансии. 6. На ногах весь день по факту, спина и колени болят. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая во время выплачиваемая зарплата Частичная оплата обеда (с галочкой — подробнее в недостатках) Близость к дому Сменный график (с галочкой — подробнее в недостатках) Раз в год индексация зарплаты Далее →✗ НедостаткиИтак, про график. Вас изначально обманывают в том, что в объявлениях говорят график работы 2/2. По факту это обман. На такой график даже не надейтесь, его не будет. Во-первых, это вызвано тем, что в некоторые месяцы вы будете работать по 16, а в июле аж — 17 смен. Традиционные 2/2 это 14 смен работы в феврале (кроме високосного), 15 в месяцах по 30 дней и 15/16 если это месяцы с 31 днем. К примеру, если в июле у вас выпадет 16 смен, то логично, что в августе их будет 15. В бауцентре это не так. В январе 15 смен (при условии, что первого магазин не работает). В феврале 14. В марте 16. В апреле 15. В мае 16. В июне 16 смен. В июле 17 смен. В августе 16 смен. В сентябре 16. В октябре 16. Ноябрь 15. Декабрь 16. Таким образом, вы полноценно можете работать 2/2 только в январе, феврале, апреле и ноябре. В остальные месяцы из-за добавленных в график дней, никаких 2/2 у вас и не будет. Можете об этом услышать уже на собеседовании. Вам об этом и скажет ваш... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо профкадры аутсорсинг в Озоне Пушкино. Кидают на зарплату полностью. Авансы не дают. Всё время кормят завтраками, потом кидают всю группу набранных работников. Отключают номера телефонов после своего кидалова. Не вздумайте идти работать в ООО профкадры. Денег не получите даже на обратный проезд до дома. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожно подрабатывать в свободное от основной деятельности время Далее →✗ НедостаткиЛай Тач… Если услышите это название, то не соглашайтесь там работать. Когда вас приглашают работать, то говорят, что оплата каждый день, первый день 1 тысяча, потом 10 дней по 3000, а дальше будете зарабатывать больше 3-х тысяч, смотря по выработке. На самом деле вы ещё походите не одну смену, чтобы вас «залили» для пропуска. Оплата первого учебного дня не раньше, чем через 4 отработанных дня и позже, её просто надо бесконечно «выбивать». Зарплату за отработанный день получите не раньше позднего вечера на следующий день. 10 дней стажерских с оплатой 3000 в день надо отработать без выходных подряд. Это не 10 стажерских дней с фиксированной зарплатой, это 10 дней без выходных. Взял выходной, стажерские дни сократились. Деньги за отработанные смены зачастую надо «выбивать». Выработка большая, но процент, сколько там начислено и почему, сотрудникам не показывают. Если много не найдено товара, то за каждый не найденный товар штраф 300 рублей. Если ты работаешь на НОН СТОП, это отдельная песня. Надо, например, сделать 90 пиков, а в корзину помещается от 1 до 4 товаров и надо сдавать товар. Но самое прикольное: один... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте на них время. В офисе угробите нервы, на складе и здоровье, и нервы. Это и будет весь ваш там заработок.) Компания для своих. С улицы берут временно дырку заткнуть, либо на должность, на которой текучка, и никто из своих не соглашается по понятным причинам. Далее →
-
✓ ПреимуществаПонимающее руководство. Молодой энергичный коллектив. Есть возможности карьерного роста. Обучение оплачивается и стажировка тоже (30% вам, 70% наставнику), учат работе с известной программой 1С, дают базовые знания о продажах и дополнительные в виде ежедневных тренировок. В процессе работы при возникновении проблем, вопросов, трудностей ваши коллеги ответят на ваши вопросы и подскажут, что делать. Так же у вас остается книжечка шпаргалок в электронном виде в формате обучающей платформы. Принудительно вас никто не будет кидать с точки на точку. Возможность самостоятельно выставлять свой график. Близкое расположение к дому, есть система вознаграждений за конкурсные чеки, так же есть скидки на товар сотрудникам. Разные интерактивы для сотрудников. ЗП приходит своевременно. На всех точках есть чайники и микроволновки находящиеся в подсобном помещении. Далее →✗ НедостаткиНет соцпакета (больничные и отпуска не оплачиваются). Маленький штат сотрудников в Пушкино, включая меня, работают 3 человека, 1 из которых работает на 2 точки (с одной стороны это плюс, с другой минус). Сильная текучка кадров на этой точке. В случае форс-мажора замену себе найти нереально, понятно, что никто не хочет тратить свои выходные на проблемы другого человека. Работа в данной компании подойдёт вам, если эта работа у вас единственная и у вас есть возможность работать полный день (12 часов). ЗП идет от процента ваших продаж, месяца года, когда люди катаются в отпуска (июнь, июль, август), будут «голыми» (так во всех местах с товарами не первой необходимости, можно, конечно, выжимать все соки из 5 или 7 человек, которые зашли за день, но получается это не всегда) и ЗП будет соответствующая. Не найденные товары в процессе инвентаризации и просто не найденные за месяц товары списываются на всех сотрудников магазина и вычитаются из их ЗП. С косяками (стекла, пленки, линзы) списываются на вас и так же вычитаются из ЗП. Не на всех точках есть уборные, обеденная зона находится у вас за ресепшеном, во время обеда может зайти покупатель, и придётся, как собаке, быстро клацнуть зубами и проглотить еду... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТерритория Далее →✗ НедостаткиЛицемерие со стороны руководства и сотрудников, коллектив ждёт момента, чтобы подставить, не ценят опытных сотрудников! Миссия и ценности компании не соответствуют требованиям! Нет никакой мотивации с открытия центра. Навязывают процедуры гостям, которые противопоказаны по здоровью. Всё нацелено на зарабатывание денег. Никакого индивидуального подхода к гостям нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько что платят з/п вовремя. Далее →✗ НедостаткиРаботал год. Это самое ужасное моё место работы, я имею в виду по условиям для сотрудников. Рабочую футболку дали одну на весь год. Столовка с тараканами. Скопление разных национальностей работников. Устал болеть разными вирусными заболеваниями. Каждый, кому дали хоть каплю там власти, чувствует себя чуть ли не богом, сразу видно кто есть кто. Собрался увольняться, это как семь кругов ада пройти. Вообще не советую нормальным людям там работать, только гастарбайтерам там трудиться. Далее →
-
Хочу отметить крайнюю некомпетентность руководителя В. в городе Пушкино, который помимо опоздания на 50 мин может себе позволить высказывания о том, что какими-то вопросами я испортила впечатление о себе. Для проведения собеседования необходимы небольшие знания, как минимум знать его структуру. К сожалению, наш диалог сложно назвать «собеседованием». Никакой информации: как происходит трудоустройство, как складывается заработная плата и т.д. Все вопросы пришлось спрашивать самостоятельно. Без какого-либо оскорбления все это поведение и некомпетентность объясняются образованием в 9 классов, о чем пишут коллеги в открытых источниках. О деятельности компании писать даже не хочется, так как сотрудники умелыми манипуляциями (бесплатные продукты) заманивают пожилых людей, дают возможность бесплатно использовать массажное оборудование и в дальнейшем любыми способами продают его, а тут чаще всего идут в ход кредиты. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХочу отметить крайнюю некомпетентность руководителя В. в городе Пушкино. Который помимо опоздания на 50 мин может себе позволить высказывания о том, что какими-то вопросами я испортила впечатление о себе. Для проведения собеседования необходимы небольшие знания, как минимум знать структуру проведения его. К сожалению, наш диалог сложно назвать «собеседованием». Никакой информации: как происходит трудоустройство, как складывается заработная плата и т. д. Все вопросы пришлось спрашивать самостоятельно. Без какого-либо оскорбления все это поведение и некомпетентность объясняется образованием в 9 классов, о чем пишут коллеги в открытых источниках. О деятельности компании писать даже не хочется, так как сотрудники умелыми манипуляциями (бесплатные продукты) заманивают пожилых людей, дают возможность бесплатно использовать массажное оборудование и в дальнейшем любыми способами продают его. Далее →