Раменское — глазами сотрудников. Что пишут в 224 отзывах?

Уважаемый аноним! Я работаю в этой компании уже тринадцатый год. Что я могу сказать об этой фирме и о ее руководстве? Руководитель, [А.] [В.] — замечательный, добрый, отзывчивый, ответственный человек, неравнодушный к чужим проблемам, всегда готовый помочь в трудную минуту всем сотрудникам и клиентам. И все, что вы пишете — это большая ложь:  — Заработная плата выплачивается регулярно;  — Отпускные и больничные также оплачиваемые;  — Постоянные бесплатные повышения квалификации, семинары, тренинги и т.д.  — Работникам предоставлены шикарные рабочие места, с соблюдением всех норм и т.д. перечислять можно бесконечно.  — Я уже даже молчу, что у нас проводятся постоянные корпоративы, сотрудникам дарятся безумно дорогие подарки на все существующие праздники (В Новый год — подарки нам, детям и даже внукам, 23 февраля, 8 марта, дни рождения, профессиональные праздники и т.д.). Данная компания существует много лет и имеет уже устоявшийся, слаженный, крепкий и дружный коллектив. Интриги и сплетни исходят, к сожалению, только от вновь пришедших некомпетентных сотрудников (на собеседовании все хороши и профессионалы — «сказки венского леса» про себя рассказывают, а на деле не могут справиться с необходимой простой работой…..). Руководство ценит достойных и ответственных сотрудников! Далее →

Генеральный директор [С.] Е. А. данной организации трудоустраивает работников далее не соблюдает законы РФ. Не выплата заработной платы (кидает на деньги), не выплата больничного и отпуска. Трудоустраиваясь на работу например администратором на определённые условия и обязанности, через месяц вы можете выполнять работу педагога, обязанности директора, уборщицы и т.д.И это может каснуться любого работника без повышения зп и премий. Педагогом в данную организацию может устроиться любой желающий, не имея образования, хотя это обязательное условие Образовательных организаций. Вывод: генеральный директор [С.] Е. А. не выполняет своих трудовых обязанностей как работодатель, постоянно меняет свои решения, человек который может дать слово, а потом его забрать. Далее →

местный руководство охамел в корен. орет матом на всех. они считают нас за рабов. недавьна прищел како-то толстый, сказал, что директор. начал орать. тут не так, то не этак. угожает набить e@ло (он так сказал). развэ, можно так с работникам? Далее →

Начальство это полный ужас! На полюсе нельзя верить ни одному документу ни одному утверждению все сплошной фарс и показуха. Грамотных и адекватных людей в своей должности и специализации просто нет. Проблема с кадрами и с менеджментом управления этими кадрами, все живут ожним днем. Проще описать одним лозунгом если сегодня не прису… ли значит день прошел хорошо! Очевидные факты просчеты ни кто не признает и признавать не хочет придумают все что угодно лишь бы утаить или скрыть очевидное, любое нововеление работает лишь на бумаге за что их авторы получают премии и повышения, а на самом деле деньги выброшенные на ветер и чтобы их как-то оправдать и скрыть изъяны выезжают на простых рабочих. Зарплату платят вовремя сказать что она пдекватна, можно, но не за ту работу и то с чем приходится мерится. Вывод: Работать можно если вы не цените себя, «вы тупы» и больше вас не берут ни куда на работу и у вас безвыходная ситуация. Тыт такие кадры в цене и нужны ведь они терпят… Далее →

Текучка от руководства до работников. Могли уволить в любой момент без значимой причины. Красиво все рассказывают обещают разные бонусы, дополнения, а на деле ничего .Все время менялась мотивация (правила), ново приходящее начальство не понимало с чем имеет дело, а приходящие сотрудники тем более сами разбирались что к чему. Работали по исходящей базе, по которую обзванивали миллион раз (соответсвенно сделать заказ по этой базе очень сложно) на стажировке. Не доплачивали премию, соскакивали на изменения мотивации. Все время что-то обещали и откладывали на потом. Далее →

Люди, если Вам дороги Ваше время, деньги и нервы никогда, ни при каких условиях не соглашайтесь работать в этой конторе! Начинается все красиво: на собеседовании раскажут Вам, что фирма является партнером 1С и ведет бухгалтерский и налоговый учет под их маркой, что примут Вас согласно законодательству по ТК, белая зарплата, соц. пакет и другие сказки венского леса. На самом деле все не так радужно, как Вам обещают: попадая в ряды трудящихся в этой фирме начинаешь тихонько офигевать. Ни о какой белой зарплате с хорошим окладом и речи не идет, зарплата состоит из двух частей белой и серой, причем белая- это самый мизер порядка 7−8, остальное проценты, так называемая премия, которую нужно догонять до уровня хотя бы 30 тыс, продавая бухгалтерские услуги клиентам, не продашь получишь самый минимум. Дальше больше заработную плату задерживают, причем не только серую часть, но и белую люди получают с большим опозданием, работники постоянно обсуждают непорядочность руководства в плане выплаты заработной платы, дело в том, что на удовлетворении нужд руководства деньги есть всегда, в частности в первую очередь денежные средства идут на покрытие кредитов руководства, а потом если останутся деньги и не будет других... Далее →

Если вы ищите нормальную работу то обходите стороной данного работодателя. Руководитель, а точнее его зам. — неадекватный, неблагодарный человек. С директором какие-либо вопросы решать в бестолку, он полнейший тюфяк, ничего не решает, абсолютное равнодушие, что творится в офисе, да и в работе, появляется на 20−30 мин и все, целый день его нет. Всеми подчеркиваю ВСЕМИ вопросами руководит его заместитель. Человек с крайне раздутым самомнением, очень высокомерный, надменный при разговорах с сотрудниками, считает себя вправе дать оценку интеллекту, образу жизни и особенно профессионализму сотрудника в унижающей форме. Любитель повышать голос и [censored] Он ничем на работе не занимается, только ходит из кабинета кабинет мешает всем работать и надоедает своими байками. Если у него настроение плохое может просто на вас выписать замечание или выговор, либо отстранить от работы. На трудовое законодательство, да и на все законодательство он плевал с высокой башни. Что ему в голову взбредет, то и сделает. Стараться, что-то сделать для организации будет им перечеркнуто три раза. Его фразы звучат так, как будто сотрудник в принципе не умеет работать. Что конкретно не устраивает в работе сотрудника часто не звучит вообще. Что-либо вы не сделали он скажет вам переделать и в догонку вам крикнет, что вы бестолковый и ничего не умеете... Далее →

Более тупых руководителей я не встречал экономят рубль теряют миллион, абсолютно не умеют вести бизнес им бы на рынке голубиным полётом торговать! работников за людей не считают, инструмента нет, зарплаты можно год ожидать! директор дергачев А.А. одержимый псих орет как последнее быдло. Кто уважает свой труд ни когда не работайте в этой фирмочке! металл люкс, эталон строй, мир металла- Это все одна контора! где управляют тупой и ещё тупее! Далее →

Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в компанию Ооо» трас» руководитель [Р.] [В.] [Н.] Сплошной обман! Не выплачивает зарплаты сотрудникам, кидает людей на деньги, хамское отношение. Работа не соответствует действительности. При этом сам абсолютно ничего не делает, только указывает пальцем. Абсолютно безграмотный тип, который использует людей в своих целях как ему удобно. Официально никого не трудоустраивает, трудовые договора не подписывает, и занимается деятельностью не соответствующей своему предприятию! Что само по себе нарушение! Вакансия на сайте Джоб Мо требуется продавец с зарплатой 50000−100000- развод! Сотрудники, работавшие у этого работодателя ходят выбивает у него свои деньги, есть заявления в Московскую прокуратуру о возбуждении дела на данного «директора». Не ведитесь на сказочные обещания товарища [Р.] в.н.! Далее →

(к сожалению, уровень звука аудиозаписи очень низкий — поэтому перед прослушиванием установите уровень звука на компьютере по-максимуму). Попытки руководства поликлиники заставить вступить меня (и ещё одного работника) в их профсоюз. Разумеется, с угрозами урезания зарплаты. И в результате — советы искать другую работу. Далее →