Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4466 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4466)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудник [Л.] [М.] [В.], работающая в ОАО «МТС» на Лермонтовской 117, склочная особа, которая распространяет сплетни, обсуждает и охаивает сотрудников, негативно отзывается о коллегах, сеет смуту в коллективе, перекладывает свою работу на других. Ведет себя как быдло, что и не удивительно, поскольку сама из деревни. Руководству компании советую обратить на это внимание. Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование на вакансию специалиста по кадрам в ООО «Компания Сармат» проводил главный бухгалтер, который не представился (не назвал ни должность, ни свое имя), и поэтому не было понятно, с кем я разговариваю, а также не сказал, в какой форме будет проходить собеседование. Собеседование началось с того, что мне, как на экзамене, он стал задавать вопросы на знания всего, что только можно, даже не представившись. В компании ничего не автоматизировано! А на дворе то 21 век уже! Пообещал дать обратную связь, назвав определенную дату, сказал, что позвонит обязательно, в любом случае. Вот только непонятно, зачем нужно было врать. Никто ведь его об этом не просил. И, конечно же, он не позвонил. И хорошо! Находятся они за тридевять земель, добираться неудобно, вывески никакой нет, находятся на ул. Орской 17. Как найти их адрес, объяснил водитель автобуса, а не они. Толком не смогли объяснить, как к ним добраться. Да и стоит ли связываться с компанией, где нет даже отдела персонала, и бухгалтер подбирает сотрудника для себя, не являясь при этом ни руководителем отдела персонала, ни начальником отдела кадров, не владея методами отбора кандидатов и даже не представляясь соискателю. Далее →
-
Хотела бы рассказать о собеседовании на вакансию специалиста по кадрам в ООО «Нейс-Юг», которое произвело неприятное впечатление. Проходило оно в телефонном режиме, позвонила директор по персоналу и сразу же начала рассказывать, какой плохой специалист по кадрам работает сейчас, что прокуратура нашла какую-то ошибку и что она планирует наказать этого специалиста. Причем начала рассказывать, что многого она не знает из того, что происходило в отделе кадров и как осуществлялась там работа. Вот такой вот она руководитель! Хотя вообще-то работу подчиненных сотрудников контролирует и проверяет руководитель. Потому ты и руководитель с соответствующей зарплатой. И ответственность за все проверки несет руководитель. И не выплескивает постороннему человеку, которого даже ни разу не видела, информацию о том, что происходит в компании, в отделе и негативно отзывается о сотруднике. На нее бы руководству внимание обратить. А то все хотят быть руководителями, а валить все на сотрудника. Пообещала в течение трех дней позвонить и сказать, когда можно будет подъехать к ним в офис на очное собеседование, но так и не позвонила. Оказалась еще и брехливой! Зачем мне был нужен весь ее негатив и эта информация по телефону, не понятно. Никому не пожелаю работать с таким руководителем. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, за исключением отдельных личностей. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата не соответствует заявленному, максимум 71 000₽, это с одним выходным в неделю (но работать надо с минимум 12−14 часов в день) Руководство: есть такое понятие «полезный идиот» — это про руководителей данной автошколы, т.е. хозяин автошколы нанял на работу данных граждан не для проявления умозаключений, а для воплощения его идей (хотя, рыба гниёт с головы:)). 2. Я работал инструктором по вождению 2 месяца, итог, руководству данной организации абсолютно плевать на сотрудников. Пример: на улице + 38 градусов, слова ком. директора [Д.] [И.]: если жарко, заехали домой, искупались, переоделись и дальше работать. Если хотите ездить в авто с кондиционером, придётся доплачивать за топливо свои деньги (лично я доплачивал 2000₽ каждую неделю из своих денег). Инструкторам доплачивают за то, что они уговаривают своих учеников оставлять положительные отзывы о данной автошколе в интернете. Я провёл опрос своих учеников, они крайне недовольны данной автошколой (только благодаря инструкторам по вождению эта автошкола ещё держится на плаву» слова учеников»). 3. Автомастерская данной автошколы — отдельная история, коротко это выглядит так: вы приезжаете на поломанном автомобиле, у вас его забирают и выдают другой поломанный... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на ПолимерКаме это для бомжей и для зэков. Директор [Ж.] вообще отбитый на голову. На деньги кидают, условий нет, воды нет, раздевалок и спецодежды нет, место приема пищи в цехах на ящиках. Кошмар вообщем! Еще и заставляют в ночную смену воровать электроэнергию у соседей. Работают за чай и сигареты. Не рекомендую этого работодателя. Далее →✗ НедостаткиРабота на ПолимерКаме — это для бомжей и для зэков. Директор [Ж.] вообще отбитый на голову. На деньги кидают, условий нет, воды нет, раздевалок и спецодежды нет, место приема пищи в цехах на ящиках. Кошмар, в общем! Еще и заставляют в ночную смену воровать электроэнергию у соседей. Работают за чай и сигареты. Не рекомендую этого работодателя.. Подробнее: https://nahjob.top/add. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыходил на стажировку, хватило на день. В первый же день сотрудникам угрожали штрафами, в подсобном помещении вся стена обклеена листовками, на которых указано, за что будут штрафовать, законны ли они — вопрос. И там до абсурда, и сотрудники говорят, что это ещё половина от того, за что вас оштрафуют, и это у них там за здрасьте. В общем, не ведитесь на зарплату, получать вы её по всей видимости не будете, прям как в «Красное Белое», а вот потакают ей там дай бог. Да и работают, если сотрудники не врут в чёрную/серую, скрываясь от налогов. Работы очень много, присесть и перевести дух получится только на обеде, а обед будет, если не будет ходить директор или головокружительной карьеры бизнесмен — [М.]. Пока они ходят по аквапарку, гуляют. Со слов сотрудников, обеда у вас не будет. Химии очень много, у некоторых сотрудников ногти от неё слазят и аллергия. Но учитывая, кто там работает, о здоровье они не переживают. Радует, что за детектор лжи не посадили. Администратор рассказывал, что им лепили присоски и проверял психолог — ну вы поняли о степени адекватности руководства. По всей видимости, адекватные люди не идут туда, и проходится выбирать среди наркоманов. Впрочем, внешний вид сотрудников вы можете увидеть, посетив аквапарк в качестве клиента. В общем, впечатления остались на год вперёд, крайне не рекомендую... Далее →
-
✓ ПреимуществаНу приглашали на собеседование бессчётное кол-во раз. HR очень вежливый по телефону, причем каждый раз новый, сразу понятно, что долго не выдерживают. Видимо коллектив влияет и оставляет негативный отпечаток. Плюс я не могу понять, когда у них есть время рисовать положительные отзывы об этом рабочем месте. И писать ответы на комментарии Далее →✗ НедостаткиМеня приглашали на собеседования в отдел снабжения, аналитики и ВЭД в разные периоды времени, много раз, а я все надеялся, что вдруг что-то изменится. Ну, каждый раз HR согласовывал встречу, а по приходу непосредственно в отделы мне сообщали, что извините, но данные вакансии не актуальны. Вот так, приходя в отдел ВЭД, какой-то в дурацких очках предложил мне заниматься развозом документов, хотя я приходил на должность декларанта. Т.е. быть мальчиком на побегушках, ездить в ТПП, возиться с их дохлой машиной. И надеяться, что смогу когда-то дорасти до декларанта… Ну и зарплата была копеечная. Короче, сказки для венского леса и проходняк. В отделе же аналитики мне сказали, что важно наличие социальных сетей, задавали вопросы про кредиты, есть ли семья. Я так понимаю, они пытались понять, на сколько можно будет меня поставить в рамки. И поняв, что я пришёл только за деньгами, мне сказали, что «работа на заводе это не про зарплату, а за идею». Я тогда знатно поржал прямо на собеседовании. В отделе же снабжения… отдел снабжения вообще легендарный — без комментариев. Если вы любите унижения, приходите. Научитесь создавать таблички. Далее →
-
-
Всем здравствуйте) Пишу Вам как бывший менеджер этой шараги… Работала там примерно полгода… Изначально мне даже нравилось все, сидишь дома и общаешься через сайт, и иногда были звонки, но это было редко… Но потом что-то пошло не так… Начальство решило, что мы много зарабатываем и нам не нужно кормить себя и семью… Изменили систему оплаты, в последствие чего зарплата стала меньше, а задач больше (тесты, которые сливали заказы, пинги иногда странные). Хорошую ЗП можно было получить при условии, что работаешь практически без выходных. Работая 2/2, вы получите 20−25 тыс (если повезет). Некоторых менеджеров стали кидать на деньги… (Это уже как бы звоночек был). Потом решили вовсе закрыть проекты, так как многие хорошие менеджеры решили покинуть данную шарашкину контору. Руководство относится к менеджерам как к пустому месту… Даже было замечено обсерание за спиной (от руководства). Что на счет коллектива, я работала на разных проектах, и на первом самом первом проекте коллектив был просто супер. Девочки все отзывчивые) Да, были недопонимания и ссоры, но они решались. В другом проекте коллектив просто ужас… Будто какие-то змеи собрались… Контора одна,... Далее →
-
Работал в компании 2 года, в официальном трудоустройстве отказали со словами: «потом» — так тянулось 2 года. Работал — нужны были деньги, которые поначалу исправно платили. Директор [Е.] в логистике не разбирается, требует показателей, вводит бесконечные указы за подписью к исполнению, как король, сам указы забывает, с логистов спрашивает. Сначала все было вроде бы ничего, работать можно, конечно, вылезли подводные камни, но спустя 1, 5 начался какой-то цирк. Унижал и оскорблял подчиненных последними словами: «бездари», «недоумки» — это из приличных слов. Люди сбегали, за 2 года сменилось около 20 человек, талантливых токовых логистов по собственному парку и экспедиции. Вообще история [Е.] тянется давно, когда-то в 2014−2015 годах он открыл ИП и кинул перевозчиков почти на 2 млн рублей — сам рассказывал нам на корпоративе, так до сих пор и тянется его страх, трубки с незнакомых номеров не берет, в кабинете всегда закрывается изнутри на ключ. Делайте выводы. Моя история кончилась тем, что на меня повесили штраф в размере 90 тыс. рублей: водитель опоздал на погрузку, т.к. лег спать — претензия от заказчика за срыв в размере 20 тысяч, перепробег 2000 км по желанию водителя ехать так,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств это питание, возможно для кого-то расположение, если повезёт, то и хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЭто подработка, по большей части на любой должности. Остаться там надолго получится только если ты сверхтерпеливый человек, который проглотит что угодно. В целом мне очень нравилась работа. Склад хоть и токсичный, но ребята были всегда друг с другом. А вот начальство — это просто самое мерзкое, что могло произойти. Системы нет, и никто не собирается её придумывать, ты просто за час будешь пытаться сделать 6 дел одновременно: принимать товар, призаживать накладные, собирать товар, делать ребятам задания, перечитывать, чинить лифт, отправлять заявки, чинить товар, а ещё учить стажёра, хотя за это платят вообще не тебе. Зарплата черная, понятия не имею, с чего они кричат о белой. Фиксированно вы получите 20 000, остальное как приспичит руководству. Вам даже расчётный лист не дадут. Менеджер при расчёте вам зарплаты будет теряться на самых банальных вопросах и в пропорции считать проценты. Извините, от высшего образования я ждала больше. Вместе с тем вам на собрании будут рассказывать про пони, дружбу и команду. Но когда будут возникать вопросы, вам скажут, что вы и так слишком много получаете. Как будто 40000−50000 — это много. Вы быстро всему научитесь, потому что ходить с вами... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на собеседование в детский мир мири и увидело, это чудо с запахом пепегара директор магазина, говорит с акцентом на своем языки и орет матом все время. Далее →✗ НедостаткиОщущение, что она ничего не знает про условия работы, зарплаты, думает лишь о том, как отправить меня. Грустно, когда такие директора есть в Ростове. Позор!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании «Ростагроимпэкс» была для меня возможностью развиваться и расти профессионально. Я занимался продажей органических удобрений, фунгицидов и других средств защиты растений (СЗР) собственного производства. Обязанности включали самостоятельную работу с клиентами, создание клиентской базы, поиск и посещение клиентов, проведение презентаций продукции и переговоров о поставках. Также я участвовал в организации и контроле полевых опытов, составлял отчёты по их результатам и работал в CRM-системе. Компания предоставляла хорошие условия труда, включая адаптацию новых сотрудников, корпоративную связь, компенсацию командировочных расходов и возможность карьерного роста. В целом, работа в «Ростагроимпэкс» была для меня успешной и продуктивной. Я приобрёл ценный опыт и знания, которые помогут мне в дальнейшей карьере. Далее →✗ НедостаткиВ ходе работы недостатков не выявил. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень нравится, что в компании много целеустремленных и интересных личностей. Компания вкладывает в сотрудника много ресурсов (тренинги, много литературы по продажам, обучение, номинации, подарки). Я, как менеджер по персоналу, понимаю насколько важен для каждого человека поддерживающий коллектив и руководство без давления. Далее →✗ НедостаткиНе могу сказать, что это недостаток. Но работа местами непростая первые 3 месяца. Кто пережидает этот временной промежуток и остаётся, тот зарабатывает достойные деньги и чувствует себя прекрасно. А для того, чтобы каждому сотруднику было комфортнее морально, отдел персонала помогает в плавной адаптации. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов довольно много: уютный офис, удобная транспортная развязка, корпоративная мобильная связь, предоставление топливных карт, подарки детям к Новому году и Дню защиты детей. Стабильные выплаты зарплаты — за время работы ни разу не задерживали, а еще премия по итогам года и ко Дню рождения. Различные корпоративные мероприятия, от празднования Дня строителя и Нового года до вареников с сюрпризами и походов на экскурсии. Дружелюбные (в большинстве своем)) коллеги и адекватный руководитель! Далее →✗ НедостаткиБыло бы здорово иметь собственные парковочные места. А еще сделать сокращенный рабочий день в пятницу. Далее →
-
✓ ПреимуществаМы больше года активно работаем над продвижением соевых жаток Sanfloro. Это оборудование стало настоящим хитом среди фермеров благодаря своей надежности и эффективности. Далее →✗ НедостаткиМы сами стараемся своевременно и оперативно реагировать на все запросы клиентов компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАдекватные люди в коллективе есть Далее →✗ НедостаткиДиректор Н. не в адеквате! Когда приходила туда работать, жаль, отзывы не прочла, но старые сотрудники предупреждали, что уходят руководители из-за неё всегда, и что большая текучка кадров в управлении, потому что через пару месяцев адаптации директор начинает жестить и орать на сотрудников, даже матом! Нарушение субординации от директора Н. очень жёсткое! Её просто несёт в эмоциях, что даже страшно становится! Новые идеи воспринимает сразу с критикой, а её приказы обсуждать нельзя, даже самые нелепые, свою вину не признаёт никогда! В ситуациях с отзывами о сотрудниках даже не разбирается — орёт сразу всех уволить! Хотя сотрудники работали много лет и исправно трудились на благо компании! Кто решает сам уйти из руководителей — начинает устраивать скандалы, прилюдную порку, придумывает причины унизить сотрудника перед всем аквапарком, создаёт конкретный стресс! После работы с таким директором нужно ещё длительный отдых оплачивать сотрудникам-руководителям! А она даже зарплаты лишает руководителей в момент ухода! Зато своих братьев продвигает на Руководящие посты в аквапарке, которые пользуются служебным положением и родством с директором, унижают сотрудниц, которые не ответили им взаимностью, речь конкретно о брате директора А. Не рекомендую никому работу в компании при таком директоре! Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле того как отработал 3,5 месяца в компании, ушел на длительный больничный, руководство отнеслось с пониманием и даже помогло финансово. Коллектив отличный, многие работают давно, к новеньким относятся с пониманием, всегда помогут. Лично меня в компании все устраивает, обязанности, заработная плата и работа внутри отдела. Отличное место работы для новых сотрудников такого опыта как здесь вы не получите нигде. Далее →✗ НедостаткиЖиву в другом районе, поэтому приходится рано вставать и долго добираться. Далее →
-
Обходите стороной ростовскую крюинговую фирму Малое Море! Работал в фирме МАЛОЕ МОРЕ 2 мех (сажают только на суда одной фирмы) из отдела кадров Т. и А. (злопамятная) Ивановна, под флаг не РФ. Обещают горы золотые. По факту, приехав на судно, я был удивлен, как оно на воде стоит. Сварщики не вылезают с этих судов. По всей настройке тараканы, снабжения 0. Экипаж либо малолетки, либо алкаши со стажем, либо старые дедки. Но самое дно, когда тебя кидают на бонус, а он составляет ползарплаты. Докапываются до мелочей. Если не хотите тратить свои нервы и деньги, то ищите получше фирмы. Также заходят грузиться в опасные территории рядом с Украиной. Далее →