Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5304 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5304)
-
Друзья, не буду многословен. Конкретно это компания это полнейший развод на бабки. Депремирование и штрафы будут залетать в вашу копилку как по маслу. Конкретно мой случай: по началу первые три месяца все было довольно таки радужно, премию выплачивали ту которую ты именно наработал, тобишь «линейная», но после окончания стажировки начался тотальный развод. Планы компания ставит максимально завышенные по меркам данного магазина и территориально справиться такому магазину с выполнением ну никак не получится. Соотвественно — не закрыли планы, сосите лапу. Компания специально создаёт такте условия дабы нажиться на вашей премии и выйти в плюс, а потом поставить руки в стороны, пожать плечами и сказать: ну… надо было лучше работать… кайф Далее →
-
Ужасная организация! постоянные недостачи, не предоставляют никаких документов о недостаче, всё на словах.обманывают людей, заставляют продавать людям ношеную обувь (возврат от покупателя), когда нет кладовщика принимать и разносить должен продавец-консультант,не доплачивают.после увольнения не выплатили оставшуюся часть з/п.работодатели делали ремонт в двух магазинах одновременно, и после этого сразу начались недостачи, чтобы за счёт всего коллектива перекрыть расходы.бухгалтер даже трубку не берет, не считает нужным, сказать,что нам вообще нечего не заплатят.заставляют персонал, ходить в банки со своими паспортами, чтобы перевести деньги в Китай за товар. Далее →
-
В данной компании, сеть магазинов Версия ИП [К.] СВ Проводят незаконные, подставные инвентаризации. Удерживают по 30−50 тысяч с человека, а штат в одном магазине минимум 13 человек. При расчете отдают только официальные, черную заработанную за месяц не выплачивают. У меня удержали 56 000. Никаких документов, причин, даже не считаю нужным разговаривать. Далее →
-
Начнем со старта работы- в курс дела меня вводили только в первый день работы. Далее, даже если я спрашивала совета- все было с огромным показательны нежеланием и цоканьем. Коллектив ужасный. Люди в принципе не понимают, что человек новый и не знает всех нюансов работы! Что «Петя» не занимается вообще то этим вопросом, а занимается [В.] Так как объем работы огромный, то физически не успеваешь выяснять. Столько конфликтов на пустом месте! Почти месяц выходила с работы выжатая как лимон, со слезами на глазах и с трасущимися руками. На просьбы посодействовать в решении проблемы начальника либо отмалчивалась, либо говорила «потом», а как освободилась, сидела в соц. сетях либо обсуждали с коллегами предстоящую свадьбу с директором этой группы компаний, последние сплетни либо рецептики. На перерыв из-за огромного объема работы пойти было нереально- уделял себе 2 минуты поесть и то сидя за компьютером! В то время как коллеги не обременненные таким объемом работы кушали тортики по несколько раз в день и уходили гулять на обеденный перерыв. Из-за огромного объема работы работала с температурой, после чего схватила осложнение — бронхит. Уехала, предупредив что заболела, домой, так как внимание! Через 20 дней работы получила всего 1800... Далее →
-
В Ростове начальник Управления по сервису [А.] — конченный [censored] Его правая рука и) (ополиз Колпащиков — не думает о сотрудник. Не пытается вникнуть в проблемы и решить их. Все разбегаются… увольняются… осталсь горстка «старослужащих», но и они скоро свалят… Далее →
-
Проработал я в ФГУП рниирс 10 лет. Самое странное это отношение руководства к подчинённым которое исходит от директора НИИ. Можно не ходить в отпуск по 5 лет, тебя просто не отпускают, работать надо, чтоб отпуска не копились нажимают и заставляют брать отпуск по выходным. Про отдых летом стоит забыть. Наличие второй формы допуска не законодательно не ограничивает выезд за границу, но вам не разрешат поехать никуда за границу даже с третьей формой допуска (если за вас начальник хорошо попросит, то снизайдут). Нет постоянно четкой нормы оплаты есть оклад в 20 тыс. И премия, которая может быть в 5 раз больше оклада, а может и совсем не быть. Стоит ориентироваться не на зарплату в месяц, а на зарплату в год, так как каждый месяц ее уровень плавает. Работать в выходные тоже заставляют, вы же премию хотите. Не ждите двойной оплаты, максимум пару сотен за выход в выходной. Плюс выполнение работ не связанных с должностными инструкциями. Инженеры сами машины разгружают и ящики с аппаратурой закалачивают. Если рассматривать как место для получения опыта в сфере ИТР, то стоит пойти и получить опыт, а потом валить. Хорошо работать в рниирс в административном отделе, там зарплата более ровная и меньше ответственности. Далее →💬1 комментарий
-
Доброго времени суток, уважаемые читатели. Перед тем как сделать выбор в пользу трудоустройства в ЧУ ДПО Автошкола «Приоритет» 10 раз подумайте. При устройстве на работу Вам будут красиво «вешать лапшу» на уши о том, как все замечательно, радужно и дружно. Но как только Вы решите покинуть данное учреждение, Вы узнаёте о себе и о своём труде много нового. Фактически Вы попадаете в рабство, где Вам придётся работать 7/7, на нескончаемых мероприятиях, в выходные дни и тд, под постоянным надзором и с вечным недовольством, которые до недавнего времени даже не оплачивались. В данном посте я не буду указывать имена и фамилии сотрудников, которые нарушают свои должностные полномочия и переходят все границы дозволенного, переходят на угрозы и оскорбления, но такое имеет место быть в руководящем составе, просто «за здрасьте». За последний год работы в данном учреждении практически полностью сменился весь администраторский состав, я думаю это о чем-то говорит. При увольнении Вам с огромным удовольствием не выплатят часть зарплаты и ещё обвинят во всех грехах. Крайне не рекомендую данного работодателя. Просто подумайте. Писать всю грязь, которая вылилась за время моей работы не хотелось бы. Удачи Вам в поисках работы! Далее →
-
В данной фирме серые выплаты, при увольнении захотят выплатят ваши деньги, а может и нет, присутсствует угождение директору, если ты по каким-то причинам не хочешь быть таким то в этой фирме работать ты не будешь. Коллектив не дружный, все сами по себе. В фирме больше понтов чем есть на самом деле. Далее →
-
-
Негативный отзыв о компании ООО «кристалл ОЛЛ», зарегистрированной по адресу Россия, 344 048, Ростовская область, город Ростов-На-Дону, Книжная улица, 177/62, имеющей данные реквизиты: РЕГИСТРАЦИОННЫЕ номера огрн1126195007410, инн6167108073, кпп616701001. я работал мастером на этом предприятии. Руководство — нечестные лживые люди. Не платят людям зарплату вовремя и в полном размере. Поэтому и работы выполняются очень плохо. В частности работы по монтажу холодильного оборудования. Кто станет забесплатно, как рабы, батрачить. И отношение к людям хамское. Хочу предупредить честных порядочных людей: ведут себя нагло, чуть что — угрозы!. Зарплату задерживали почти на 3 месяца! На три месяца. А у людей семьи, дети, владельцев это не волнует. И не уволишься: деньги нужны. И работаешь впроголодь. И по морде не дашь. И целый день на психе ходишь! По поводу выполнения работ: значит, был случай, привезли нам холодильное оборудование чинить, надо было докупить запчасти. Руководство с клиента деньги взяло, а нам -мастерам сказали, что если уже существующую сломанную деталь не починим, то оштрафуют всех на пол зарплаты. Там невозможно было починить, деталь сгорела… Предупреждаю вас: не наступайте на мои грабли! ООО «кристалл ОЛЛ» — мутный. Далее →
-
Внимание: мошенники Ни в коем случае не устраивайтесь в охрану в сети магазинов «Перекрёсток», «Глория-джинс», «Модис» и любые другие, в которых охрана имеет бейджи ООО ЧОО рубин, ООО ЧОО антарес, ООО ЧОО РОКОТ-ЦЕНТР В Ростове всеми этими конторами заправляют некие [Е.] Лукич и [Д.] [В.] плюс, какой-то [С.] [Н.] из Москвы (фамилии, к сожаоению, узнать не удалось). Работать у них будете без договора, за копейки, зарплату часто задерживают, можете быть уволены по надуманной причине, но самое главное, будучи уволкнным, шанс получить причитающиеся деньги равен нулю! Сначала будут кормить завтраками: «деньги ещё не пришли, будут на следующей неделе» и т.п. неубелительными отмазками, потом попросту внесут в ЧС и поминай как звали. Не связывайтесь с кидалами, берегите себя! Далее →
-
Руководит этим Аферистическим объединением Ястребова [Е.] барановна — кидала И мошенница! Не советую ни иметь дел с этой конторой, ни работать в ней. Далее →
-
Обещали оформить на постоянную работу ведущим архитектором. Промурыжили 3 недели и не оформили. Рабочего места не предоставили. Директор [П.] [И.] [В.] молодой и амбициозный дилетант не выполняет своих обещаний. Наколол 5 раз. Личный помощник генерального директора [Е.] редкостная хамка. Работают одни молодые специалисты. Качество работы отвратительное. Далее →
-
Уважаемый соискатель, пишет тебе сотрудник этой саентологической клоаки под названием Наис. Далее пишу только то что на самом деле творится в компании и предостерегаю от даже попытки устроиться туда на работу. 1) Компания как и директор полностью и беспрекословно следуют саентологии рона хабарда, чистейшая секта в со всеми вытекающими из этого последствиями включая боевые планы, утренние тренировки, зрс по поводу и без, бесконечные отчеты и планы. 2) Приготовьтесь к тому что зп не смотря на все заверения [Р.] (о нем позже) Очень маленькая и постоянно задерживаемая всегда на разные сроки от 2 до 10 дней, иногда дольше. Постоянно пытаются насчитать меньше чем должны, а так же удержать за различные штрафы (а штрафуют там буквально за все). 3) Начальник отдела кадров приукрашивает все очень сильно и в любой ситуации никогда не ответит на вопрос прямо или просто отказывается от своих слов. 4) начальник оп [А.] это это просто финиш, абсолютно не грамотный, не компетентный понторез с неоправданно завышенным самомнением. Несколько раз не прошёл полиграф (это кстати ежегодная обязательная процедура) Из-за того что воровал у компании и сливал инфу конкурентам, но его на каких-то особых условиях все же оставили,... Далее →
-
Уважаемый соискатель, пишет тебе сотрудник этой саентологической клоаки под названием Наис. Далее пишу только то что на самом деле творится в компании и предостерегаю от даже попытки устроиться туда на работу. 1) Компания как и директор полностью и беспрекословно следуют саентологии рона хабарда, чистейшая секта в со всеми вытекающими из этого последствиями включая боевые планы, утренние тренировки, зрс по поводу и без, бесконечные отчеты и планы. 2) Приготовьтесь к тому что зп не смотря на все заверения [Р.] (о нем позже) Очень маленькая и постоянно задерживаемая всегда на разные сроки от 2 до 10 дней, иногда дольше. Постоянно пытаются насчитать меньше чем должны, а так же удержать за различные штрафы (а штрафуют там буквально за все). 3) Начальник отдела кадров приукрашивает все очень сильно и в любой ситуации никогда не ответит на вопрос прямо или просто отказывается от своих слов. 4) начальник оп [А.] это просто финиш, абсолютно не грамотный, не компетентный понторез с неоправданно завышенным самомнением. Несколько раз не прошёл полиграф (это кстати ежегодная обязательная процедура) Из-за того что воровал у компании и сливал инфу конкурентам, но его на каких-то особых условиях все же оставили, кстати... Далее →
-
Уважаемый соискатель, пишет тебе сотрудник этой саентологической клоаки под названием Наис. Далее пишу только то что на самом деле творится в компании и предостерегаю от даже попытки устроиться туда на работу. 1) Компания как и директор полностью и беспрекословно следуют саентологии рона хабарда, чистейшая секта в со всеми вытекающими из этого последствиями включая боевые планы, утренние тренировки, зрс по поводу и без, бесконечные отчеты и планы. 2) Приготовьтесь к тому что зп не смотря на все заверения [Р.] (о нем позже) Очень маленькая и постоянно задерживаемая всегда на разные сроки от 2 до 10 дней, иногда дольше. Постоянно пытаются насчитать меньше чем должны, а так же удержать за различные штрафы (а штрафуют там буквально за все). 3) Начальник отдела кадров приукрашивает все очень сильно и в любой ситуации никогда не ответит на вопрос прямо или просто отказывается от своих слов. 4) начальник оп [А.] это это просто финиш, абсолютно не грамотный, не компетентный понторез с неоправданно завышенным самомнением. Несколько раз не прошёл полиграф (это кстати ежегодная обязательная процедура) Из-за того что воровал у компании и сливал инфу конкурентам, но его на каких-то особых условиях все же оставили,... Далее →
-
осторожно мошенники! локализация: СОЧИ, ростов НА дону компании: ИП балахтин ДЕНИС алексеевич балахтина марина семеновна Далее →
-
Репетиторам, до того как писать гадости, надо научиться читать. Хотя бы заявки полностью, не говоря уже об условиях сотрудничества. Но делает это максимум 20 %. Остальные работают так: возьму заявку, даже если там написано, что ученик занимается у себя, а репетитор удаленно. Нет же, репетитор будет долбить мозги, а то и вовсе откровенно врать, что он поедет к ученику. А по факту — звонит ученику и предлагает скайп. И это не один и не два. В итоге у таких деятелей становится отрицательная внутренняя статистика и, естественно, заказов им здравомыслящий оператор просто не передаст. Зачем? Чтобы потом клиент спрашивал с оператора, который ни сном и ни духом? Не, шалите. Зачем отдавать заявку человеку с сомнительным рейтингом, когда достаточно тех педагогов, кто аккуратно и чистоплотно работает, не доставляя проблем? Половина репетиторов, не меньше, хапают заявку, а потом тут же отказываются: мол, далеко, или время не устраивает. Читать надо заявку, где чаще всего подробнейшим образом все расписано. Нет же, начинают гнуть свою линию: авось удастся развести клиента. Ну как можно передать заявку, если рейтинг репетитора: из 100 заявок оплачено только 10? Либо такой репетитор работает налево, либо не умеет договариваться. Но в обоих... Далее →
-
Работала в Коллекторском агенстве от денег сразу. УЖАС! главный УЖАС конторы: кабаргина АННА васильевна! Рук-ль смены! Отвратительное отношение ко всем, кроме тех, кто возит ее на работу и тех, кто ей лезет без мыла! Сталкивает лбами сотрудников и со стороны наблюдает, улыбаясь! Настраивает рук-ля второй смены против всех! Не может выдержать дружбы в коллективе! Постоянно твердит что дружбы на работе нет! Вечно перекошенная! Ушёл сотрудник, не выдержав ее хамства и обзывательств, обзвонила всех работодателей потенциальных и рассказала то, чего не было! График 12 часов практически без выходных. Далее →
-
Проработал в компании 4 месяца… Абсолютно странная и безответственная Контора! Один из руководителей [Л.] [В.] [Н.] — жутко безответственный персонаж!… Большинство клиентов недовольны качеством услуг и поставляемым оборудованием!… все что посавляется и монтируется на объектах, самого непотребног качества и сделано тяп-ляп! Клиенты бегут! Отношение к сотрудникам скотское, зарплату задерживают на 2−3 месяца минимум, обещанные премиальные вообще никто и никогда не видел! [Л.] лично раздает обещания и регулярно их не выполняет и все время кивает на потусторонние силы… Бегите отсель хлопцы и девчата! Где угодно, но не в этих «рогах и копытах»! Далее →
-
Кидают рабочих на деньги, официально не устраивают по законодательству, нарушая закон берут работника после чего кидают его на деньги увольняя, менеджеров заставляют работать не по оговоренному графику и до поздна не оплачивая им ничего за это, простые работники так же работают как удобно им, после чего людей увольняют и обворовывают. Далее →