Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?

Работала в компании ЮгСнабСервис 2 года менеджером по продажам и вспоминаю эту работу с теплотой, скучаю по коллективу. Работать надо было много и действительно выкладываться полностью, кто выкладывается- тот там много может заработать. У меня в среднем было около 60 тыс в месяц, ушла из-за переезда в другой город. Далее →

Как я вижу, по сайту HH, опять начался отбор на вкусные рабочие и не только вакансии с привлекательной зп. Так вот, [Ш.] и [О.] определенно максимально обозревшие личности, чтобы уже зная, что на этом сайте есть вся правда о их [censored] касаемо сотрудников и клиентов, продолжают искать и первых, и вторых. Тот, кто устроится в эту, так сказать, организацию! поверьте моим словам от первоисточника (шутова)-вы быдло Далее →

Пословица «рыба гниёт с головы» прекрасно описывает языковую школу Selfree. Такого неуважительного отношения к сотрудникам вы нигде больше не встретите. Все пропитано двуличием и лицемерием. Академический директор с извечным ПМС (а он кстати мужчина) обязательно попросит вас выходить в свои выходные дни, отказы чреваты санкциями. Руководители обсуждают всех сотрудников и клиентов за спиной. Обманывают сами и просят сотрудников обманывать студентов. Директора Selfree — это люди с воображаемой короной на голове, тщеславные и гнилые. Увольнение любого сотрудника сопровождается оскорблениями и штрафами. Вы точно не уйдёте без скандала. 0 из 10, не советую. Далее →

Вся фирма один большой недостаток! Сама фирма разводит пожилых людей в основном женщин на огромные деньги! Когда я сообщила, что ухожу и попросила мне выдать зп, меня все время кормили завтраками. Моей огромной ошибкой было пойти в эту компанию и не попросить сразу на руки трудовой договор. Деньги я так и не получила, как собственно и трудовой договор. Все нервы я оставила в этой фирме. Пожалуйста, люди не вздумайте идти сюда работать! А положительные отзывы тут пишут в основном все работники, потому что их заставляют это писать! Будте бдительны! Не позволяйте себя обманывать! Далее →

Ужасное отношение к работникам, работай с утра до ночи за спасибо. Постоянные недостачи которые просто нельзя объяснить, махинации и т.д. Далее →

Работаю, в этой компании много лет, на руководящей должности. Всегда была довольна работой, коллективом, ЗП, в общем всем. Всегда гордилась, и болела за свою работу, выполняя ее на 200% И ни когда не возникало желания уйти. До 2019 года. Ген директором стала СНБ — и тут началось: туда не ходи, этого не делай, сначала согласовывает, потом говорит, что я не согласовывала. Кто не задерживается на работе, тот не работает. Я лучше всех вас всех вместе взятых знаю. И все в этом духе, постоянное напряжение, во время с работы уйти нельзя, а если уйдешь, может позвонить, когда ты уже к дому подъезжаешь, и сказать возвращайся. Или на выходных уедешь из города, позвонит, срочно на работе через час, а то что ты за 300 км — не волнует. Ладно я 5 лет всего работаю, а люди 10−20 отработав, увольняются в один день. Бегут профессиональные кадры, которые знают о предприятий и отрасли всё, которые любят свою работу, но нет больше сил терпеть эти издевательства. А ей все равно, она заменяет их некомпетентными сотрудниками которые даже в элементарных вопросах не разбираются. Отношение как к рабам. Любимая её фраза: «Из людей нужно выжать всё!» Если собираетесь работать у нас, можете не рассчитывать на долгое трудоустройство,... Далее →

Компания, заточенная исключительно на прибыль ЛЮБЫМ путём. Кто Вы в компании, если новичок? НИКТО и звать Вас никак! Вы расходное мясо! Промоутер, обзвонщик, глашатай, приставун к прохожим, утопающий в нелепой инкомовской грязной куртке. Улыбающийся нищеброд. В офисе (громко сказано) у Вас нет даже своего стула, о рабочем месте и не мечтайте. Где же новичку взять клиента? Приводите своих! Но Ваш % от этого не увеличится. Можно ещё сидеть и как унылое… о и обзванивать-обзванивать-обзванивать, ничего, что 90 % из 100 Вас пошлют в эротическое путешествие. Глотайте и продолжайте стиснув зубы .Если Вам на себя … Вы хронический наглец, то первые деньги Вы получите через полгода работы. Но не факт. Сделку будите проводить коряво, т.к.Вас никто ничему учить не собирается."Мне некогда!"-только и слышала от наставника,"Иди туда не знаю куда и не знаю зачем"-вторит наставнику начальник отдела. И вот ты САМ выворачиваешься на изнанку перед клиентами, прогоняешь какую-то придуманную на ходу ересь и садишься в калошу, т. к клиенты не дураки. Дурак ТЫ! Т.к. новенький, ничего не знающий и не понимающий. Готовы ли Вы пройти сквозь позор и унижения? Готовы ли Вы месяцами ничего не зарабатывать? Готовы ли Вы выгореть эмоционально и физически и уйти опустошённым из этой компании, тогда идите и эксперементируйте. Именно экспериментируйте! Далее →

Спасибо за отзывы, сегодня должен был идти на собеседование, но не пойду, с неадекватами работать не могу физически, судя по всему директор реальная [censored] причём это без преувеличения, в разговоре по телефону он тоже показался каким-то странным, цепляющимся к словам, например попросил рассказать о местах где я работал, от последнего, я сказал последнее, потом говорю там то, он начинает придраться, так потом или до этого, говорит))) Ты тугодум, если ты говоришь человеку назвать места работы начиная с последнего, то следующим будет место где я работал до этого. Мне показалось такое поведение попыткой доеб***ся на ровном месте буквально, поэтому я решил, а ну-ка зайду гляну отзывы)) Батюшки что тут пишут)) Спасибо что отговорили) Далее →

В ЭТОЙ компании ВЫ всегда будете виноваты. Начал делать без команды — виноват в самоуправстве, не начал — отсутствие инициативы. Получил любой результат — почему так мало. И всегда вы будете платить — штрафы тут за всё, их придумывают налету. Отошел от инструкции — плати штраф, если инструкция на твоей стороне — её тут же поменяют. Повесить на вас могут абсолютно всё: и не работающий принтер (он работал? А теперь нет? Значит ты его сломал — плати), и утекший антифриз из машины (ты выехал он был? А теперь его нет? Значит ты его прозевал — плати). Вы будете работать 70 часов в неделю в офисе, или за баранкой по полгода ездить «стоя» постоянном нервном срыве и получать на руки 25−30 тысяч своей серой зарплаты. Отдел натравливают на соседний отдел, и внутри отдела — каждого против всех. Состояние загнанной в угол крысы — самое высокопродуктивное. Рой яму другому, быстрей чем он выроет яму тебе. Люди тут грязь под ногтями. Трудовой Кодекс — пустой звук. У них в Инсте и Контакте, конечно постят фоточки с розгрышами и тимбилдингом, но реальность тут — пауки в банке. Больше года тут держаться только мерзавцы и приспособленцы, они становятся начальниками отделов типа Скаржинского и [Е.] (те еще му_даки, ненавидят друг друга, презирают подчиненных и пресмыкаются перед... Далее →

Всё, что пишут про убогий интерьер и старые компы — правда. Вся компания занимает одно помещение, где размещаются 7−8 человек (кажется даже кухни не было). Но при этом первое, что дают на собеседовании — это буклет о том, как классно работать в IT-delta, а потом опрашивают, что запомнил. Дают анкету — вопросы из серии «Готовы ли вы работать месяц бесплатно, чтобы показать работодателю своё усердие» и «Как вы относитесь к задержкам после работы?». Затем меня пригласили на «гостевой день», о чем написали в 7 утра. Если вы думаете, что на этом этапе мне рассказали об обязанностях на данной должности, о необходимых навыках с моей стороны, то нет. Мне выдали чек-лист и толстую папку с описанием миссии и принципов компании, а еще какой-то мотивационный рассказ для пересказа. В чек-листе был iq-тест, тест личности ОСА (потом дома нагуглила — его используют саентологи в своей секте), а также эссе на 20 пунктов «Что мне понравилось в компании». На мою просьбу рассказать мне именно о работе последовало «Ну я же сказала, будете заниматься SEO. Это интернет-маркетинг, что еще нужно?». На этом мы расстались. До сих пор остается впечатление, что само собеседование в этой компании — тест на адекватность. Далее →