Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5361 отзывах?

ооо «Регионстройландшафт» (ИНН 5 610 161 625)- шарашкина контора заключила контракты по 44-ФЗ и не смогла их качественно и своевременно исполнить. Когда начала гореть пятая точка и светить большие штрафы — обратилась ко мне за юридической помощью, чтобы через претензионную работу решить их вопрос. Вопрос решили. Деньги за контракты они получили, а вот когда зашел вопрос об оплате моих услуг — их директора стала жаба душить. Сумму на которую договорились не выплатил. Будем решать вопрос через суд. Далее →

Хочу отметить три важных момента за время стажировки в этой компании на позиции специалиста технической поддержки. Первый момент касается собеседования для соискателей. Начинается оно, как правило, со стандартных вопросов об опыте работы, навыках, потом вам предлагают решить пару уравнений и построить графики функций. Линейные и квадратные уравнения, а также их графики, — эти темы изучаются в курсе Алгебры за 7−8 класс средней общеобразовательной школы. Если вы всё-таки вспомнили решение и решили их, то беседу с вами продолжает всё тот же человек, который рассказывает вам об условиях, на которых вас возьмут на работу. Условия таковы: рабочий день пн-пт, с 09.00 до 18.00, если не успел что-то сделать, то нужно остаться и завершить начатое. Есть дежурства и в выходные дни. Про оплату сверхурочных и дежурства в выходные — ни слова, про задержку заработной платы, которая имеет место быть, тоже ни слова. Зарплата у сотрудника складывается из окладной и премиальной частей, оклад 15 000, это «белая» часть, а есть ещё премия, — это «серая» часть. Все сотрудники пишут отчёты о проделанной за день работе, если у сотрудника было мало работы, соответственно был небольшой отчёт, то в таком сотруднике... Далее →

Здравствуйте, хочу рассказать вам о том, как я подрабатывала на инвентаризации в Проф Составе. Это временная подработка, тебя приглашают в супермаркет считать товар. Я была там один раз, и я могу сказать, что больше косаря за 12 часов беспрерывной работы вы не получите (ну кроме тех, кто приехал с другого города). Работники торгового зала не наводят порядок на полках, весь товар стоит через одно место, а в условии заработка было указано, что зп зависит от количества и правильности посчитанного товара. Спрашивается, каким образом можно быстро считать его, если там все стоит через задницу? Народу целая куча, минимум 50 человек, все считали с такой же скоростью, как и я. Плюс нам выдавали списки перерасчета, чтобы мы пересчитывали товар, количество которого было неверно указано другими счетчиками, что тоже занимало много времени. Смена была 16 января, следующая 20 января, я тогда попросила записать меня на сутки работы, менеджер сказал, что запишет. Обычно, когда записывают, мне приходило смс с местоположением магазина и время начала, во второй раз мне не пришло уведомление, но я все равно пришла в магазин, который мне указали, как следующий пункт инвентаризации, меня... Далее →

Хотелось бы сообщить о работе так называемого паб-ресторана Фон [Б.] ранее называвшегося «Проходимец». Устраиваясь на работу поваром в эту как оказалось забегаловку, владелец заведения, [А.] [В.] и его помощник [Р.] [В.] обещали мне график работы 4×2 по 12 часов, если будут переработки, то соответственно доплата, оформление по тк, развоз, обеды за счет фирмы. Далее выяснилось, что заведение только открывается и мне надо будет временно выполнять работу и за повара, и за посудомойку, и за уборщика на кухне и всё соответственно без доплаты, всё за ставку повара, ну ок, временно же, подумал я и согласился, но почти за 4 месяца, что я там проработал, никто даже не пытался найти работников на данные вакансии. По поводу питания, первое время я готовил еду для персонала, т.е. для себя и бармена (который кстати тоже работал и за бармена, и за официанта, и за уборщика зала и за мойщика посуды с бара и всё конечно же за одну ставку бармена, а ещё и без выходных, начальство решило что раз он не гражданин России то стерпит всё) из обычных продуктов, потом руководители стали экономить, продукты покупались в окее, исключительно марки «каждый день» дешевые и низкого качества, и это для клиентов, а на служебку разрешалось брать только... Далее →

фоменко сергей николаевич директор ООО мебелиана и ООО ростовмебель. Сам по себе лжец и трус. слово свое не держит ни когда. В объявлении этой «компании» (кол-во) 10 человек директор не указывает, чт нужно работать по 12 часов,6 дней в неделю, а зарплата 45 000 сварщиком (указанная в объявлении) только за эти часы. 8-ми часовой рабочий день не катит. Оформления по ТКРФ не ждите. Половина сотрудников украинцы! работать придется и грузчиком и тем кем прикажут. начальство безхребетное, слова боиться сказать за работника! не советую этого работодателя. Далее →

Сегодня ходила на собеседование, пригласили. Заявляет мне девочка — милашка, что работать придется без дополнительных оплат за переработку?! А еще неделю составит стажировка причем неоплачиваемая, причем потом меня возьмут, а может и нет (!) Извините, у меня высшее образование, неужели у меня не хватит ума, чтобы понять, что передо мной мошенники Далее →

ИП [Г.] Л.А. и ее супруг, который рулит бизнесом на самом деле [Г.] Р.В.) очень не порядочны как работодатель. Сократили оплачиваемый отпуск до 2-х недель за год! Требуют 10 часовой рабочий день. Людей за людей не считают, относятся как к быдлу. Крайне не советую устраиваться к ним, особенно в охрану или кц, Далее →

Отличная компания! Проработала в IT-Delta почти год; должность — seo-специалист. Работала с огромным удовольствием: коллектив дружный (с некоторыми коллегами общаюсь до сих пор), ЗП ни разу не задерживали. Если аванс выпадал на выходные — всегда выдавали раньше. За время работы получала премию 2 раза. Одна из них за то, что привела нового специалиста в компанию. Премия — 3 000 р. Ушла из компании по причине переезда в другой город. Далее →

Устроившись в компанию грузчиком, не сразу понял, на чем держится этот бизнес. По-началу шло хорошо, работа спорилась. Устраивался 2\2, в одну смену. Зарплата считалась следующим образом: 60р\ч — базовая ставка, которая затем умножалась на 2. В итоге 120. Но официально они могут урезать до тех же 60. Подошла зима, условия хранения сыпучих материалов не соответствовали нормам. Мешки хранятся на улице под тентами, все мокрые, внутри камень. Решил уволиться до инвентаризации, так как директором было поставленно условие выкупить всю эту сыпучку за свои деньги. Понятно что все, что насчитатли (на сумму ок. 50к) никто выкупать не станет. Учитывая, что компания на рынке торговли стройматериалами уже более 20-ти лет, стало ясно, что все эти годы людей обманывали и бизнес держался за счет кармана работников, которые оплачивали испорченный вследствие ненадлежащих условий хранения товар. Кроме того, пока не встретился с ними, не было нужды обманывать людей: компания занимается откровенным обманом: люди, думая, что покупают качественную штукатурку или цемент, в итоге обнаруживают внутри комки (следствие ненадлежащего хранения). По интернету вообще... Далее →

Товарищи! Просто обращаюсь к вам, таким доверчивым людям, г. ростов Н/Д Социалистический 109, и [Б.] 80, финансовая компания, это мошенники, и [censored] не верьте им, вымогают деньги, наживаются за счёт людей, полный обман, завтра вызову УБП на эти адреса, пусть [censored] по бегают! Не верьте, не теряйте свои деньги! Далее →