Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5304 отзывах?

я устроилась в этот отель горничной на сутки. Я приступила к работе на следующий день даже без испытательного срока т.к. Срочно требовался работник. Я сдала документы на официальное трудоустройство, но предупредила что санитарной книжки нет. Как выяснилось потом меня официально не устроили трудовой договор не выдали и не предупредили об этом хотя к работе допустили. На работе я простыла т.к было холодно, а потом сильно заболела и по состоянию здоровья не могла продолжать работать поэтому написала заявление об увольнении. Не предупредив меня нашли другого работника хотя я приехала отрабатывать 2 недели. Около недели не выдавали расчет. В итоге заплатили 3 тыс рублей за 2 смены, а я отработала 5 смен. На мой вопрос почему 3 тыс. Мой работадатель устенко наталья анатольевна сказала что хватит и этого и бросала трубки не отвечая на телефонные звонки. Далее →

Уважаемые коллеги дизайнеры — это сообщение для вас! Удивительно, что эта компания до сих пор не в списке «черных работодателей». Не в коем случае не устраивайтесь на работу в РИО-центр (журнал «Кто главный»). Вы потеряете время, не получите зарплату (которую вам при собеседовании гарантируют «белой») и каждый рабочий день будете находиться в стрессовом состоянии от истеричных криков управляющей компании [М.] Н. А. Здесь четко выработана система найти универсального работника за минимальную зарплату, это в лучшем случае, или в качестве бесплатной рабсилы, то есть это вариант [censored] увольняют сразу после испытательного срока, с тем, чтобы нанять нового и так до бесконечности. Стоило бы насторожиться, при устройстве на работу, очень большая текучка, но увы интуиция предательски молчала. Удачи всем в поиске и устройстве в честную, стабильную и надежную компанию! Далее →

Скинула на почту резюме, по профилю работала точь в точь такой же компании, приходите очень ждем. Итак офис-это вагончики в 2 яруса на рынке алмаз. Аксай. Руководитель говорит мне — у вас резюме один в один как под написали, нужно делать только то что у вас в резюме указано. Говорю-а объекты есть, а то, а это. Начинает ерзать-нуу у нас официальная зп максимум 10 больше не могу и могу ну 25. Все от работы зависит, я говорю, а зимой на что расчитывать.. Ну 20. Хотя я люблю когда на процент у меня люди работают, давай на процент, я говорю ну я взрослый человек и хочу рассчитывать на какую-то точную сумму, да да, хорошо 25. Рассказывает какой хороший коллектив, как тихо у них в офисе, сплиты есть не смотря ни на что. И по тихому опять подошли к процентам.. В общем мужик пудрил мне мозг долго.. Говорю спасибо я подумаю. На следующий день приходит письмо, ну что вы там, а то у нас 5 кандидатов наместо и на процент все согласны. Говорю не подходит. Смотрю вакансии полностью скопировал мое резюме и обновил. Это было в августе сейчас октябрь и сейчас требуется инженер пто.. Делайте выводы сами.. А еще спросил кем муж работает... Далее →

Увольняют сотрудников после проработки необходимого рабочего процесса — например приняли на работу — сотрудник выкладывался — достиг цели — осталась поддержка и контроль данного направления — увольняют находят более дешевую рабочую силу на поддержку или аутсорсиг/аутстаффинг. Если вас интересует временная работа без карьеры = вам туда. Далее →

Директор кошуба константин юрьич и его помошник климченко иван александрович мошенники. Набирают на работу сотрудников и рабочих и кидают. Им за мошеничество дали условные срока в2015году за ремонт олимп 2. Если увидете обьявления не вкокм случае не идите работать. Далее →

Эта работка не для слабонервных- руководство компании знает только один язык — русский матерный и владеет им в совершенстве. Вынуждают работать сверхурочно — бесплатно. Какова мотивация? А вот какая: в рабочее время Вам дают работу не связанную с Вашей прямой деятельностью и так каждый день, да через день, а потом спрашивают почему не выполнил вовремя свою работу? Не успеваешь в рабочее время — оставайся доделывай сверхурочно. А ещё практикуются субботники! Вызывают работать на субботу и воскресенье НА полный рабочий ДЕНЬ! А когда Вы спрашиваете: Как это будет оплачиваться? Вам отвечают — никак! субботник- ЖЕ! И не вздумайте перечить управляющему компанией, господину [Д.] Р. В. Сразу попадёте под пресс: будет угрожать! Типа: я тебя подставлю и посажу если будешь умничать и вспоминать про положения трудового кодекса! И это при том, что на предприятии стоит сплошь не лицензионное ПО, нарушается ТК на каждом шагу и в придачу фальсифицируются документы на продаваемое оборудование: покупается дешёвое китайское — распаковывается, все этикетки заменяются на KronVuz, вкладывается свежеотпечатанная документация — а ля произведено В россии! И вперёд, продаётся как собственная продукция! Лихо? Про промышленный шпионаж в отношении Таганрогского поставщика контроллеров для ЗРРУ производимых на данном предприятии вообще молчу! В общем не кантора, а «сказка»! Хотите попасть в сказку? Тогда... Далее →

На ростсельмаше вполне нормально работаеться. Я тоже наслушался и плохого и хорошего от тех, кто в том числе оттуда поувольнялся в 2010 году так что шел с опаской не то чтобы боялся, но и хорошего не ждал. Поэтому и хочу рассказатькак там все есть на самом деле. Работаю почти год устраивался осенью 2015 Устраивался с дипломом сварщика и третьим разрядос до россельмаша опыт работы уже был по заводам поматался картина везде одна и таже от нового места ничего лучшего не ждал служба персонала прямо возле проходной общалась со мной молоденькая менеджерша или кадровичка как они там правильно называются видимо приученая быть вежливой. На собеседовании стандартные вопросы уровня кто-какой-что умею потом-тестирование. Длилось долго, но все что умею показать смог. Сказали перезвонят Перезвонили через три дня сказали то что могу выходить со следущего дня прохожу оформление оформляют пропуск — и все. Предупредили сразу опоздаеш вломят штраф поэтому погачалу состраху приезжал на полчаса раньше) сразу познакомился с мастером участка. Есть определенный план по узлам надо делать. Будет брак и не исправиш-тоже штраф. Поначалу нарывался конечно на штрафы. Обидно было капец) потом понял главное исправить косяк и все... Далее →

Проработала в этой конторке несколько лет, это самый настоящий ад! Будьте готовы к тому что зарплата окажется вдвое ниже обещанной, о нормированности графика никто и не слышал, наплыв людей колоссальный! Но это все мелочи, руководство АЖП совершенно неадекватное, директор не знает структуру работы, некомпетентна и в состоянии только кричать на подчиненных, упаси вас БОГ уйти с работы в 18: 00 когда рабочий день кончился! Если вы ушли с работы вовремя, значит у вас просто мало работы! Будьте готовы к работа до 20: 00 -21: 00 вечера, работа по субботам и даже воскресеньям — это нормально, и скорее всего вам даже не заплатят за нее. Премии лишают без причины, директору так захотелось и все. Условия работы отвратительные, и коллектив то же оставляет желать лучшего, все крысятничают, и стараются тебя подставить, начальство спихивает всю работу на подчиненных и не занимается абсолютно ничем, а все остальные для них просто рабы, работающие почти даром. Далее →

Согласна с двумя предыдущими комментариями. По мимо ЦО на Чехова директор и зам такие же стервы и даже хуже. Отношение к коллективу просто жесть и это еще вежливо сказано. Для них коллектив это быдло. Коллектив гнилой, обсуждают друг друга. В начале ты самый лучший, а потом никто. З/п вообще смешная по их требованиям и обязанностям. А студентам вообще надо бежать иначе первый опыт погубит вообще желание работать. Далее →

Конторка из серии «Рога и копыта», так называемая шарага! Объясню почему… Пригласив на собеседование рассказав какая у них прекрасная компания, возникло желание пойти там поработать! При этом всем сотрудникам изначально надо было пройти обучение в размере 1 месяц. Назначили день и время обучения пришли с подругой заранее примерно за 1 час, чтоб не занимать ни свое время, не время нашего"учителя». Так называемая „учитель“, сказала чтоб сидели и ждали, а сколько не известно! При этом она сидела (не обращая внимания на нас) в интернете, общалась через соц сети, лазила в своем телефоне, ходила курить в курилку, на кухню веселясь с сотрудницами, но! Никаким образом не обращая на нас внимание! Подошло вроде наше „время N“, наверное вы уже поняли, что на нас так и не обратили внимание, но нет, она распечатала нам „лекции"дала их в руки, ничего не объяснив, продолжила заниматься своими делами, общаьтся по телефону, звонить на скайп другим сотрудникам в другом регионе! Вот если ты сейчас сотрудник «учитель"по имени [Л.] читаешь это сообщение, скажи зачем ты там работаешь? Если ты не можешь нормально встретить «учеников» или хотя бы элементарно обьяснить, чтоб изучали лекцию и ты потом все подробнее расскажешь! В общем ничего не дождавшись... Далее →