Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5305 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5305)
-
лазария по адресу г. Ростов-на-Дону ул. Халтуренский 10. [censored] Занимаются якобы ВСЕМ от бытовой химии до бытовой техники. По факту ищут [censored] которые платят деньги за обучение. Далее →
-
Приходишь наниматься на работу. Тебе предлагают заняться производством эко-мыла на дому. Показывают какое оно красивое получается и обещают научить делать также. Обещают доставлять Вам на дом материалы и вывозить у вас из дома готовую продукцию. Только за обучение надо заплатить 6500 рублей и это будет наша гарантия, что вы не скроитесь с нашими материалами. А потом когда Вы сделаете первое задание на 50 кг и сдадите его, вам выплатим премию в размере 10 000 рублей. Звучит убедительно, но до это сдачи дело не доходит. В этой организации всё продумано до мелочей. Даже адреса разные, чтобы люди кто приходит в первый раз не встречались с теми кто уже пробовал сделать первое задание. Получаешь задание на ул. Тургенева 76, а сдаёшь на ул. Портовой 370. А обучение прошло за 2 занятия по 2 часа где на ул. Тургенева 76 мы отдали по 6500 руб. И сделали с помощью преподавателя по 1 самому лёгкому заданию. Такие задания вообще не выдаются для работы домой, как потом выяснилось. Домой дают задания посложней и дома ты сам мучаешься в поисках нужной технологии. Шесть раз пришлось ездить в Ростов из другого города чтобы сдать... Далее →
-
Компания занимается производством быстросохнущих грунтов и эмалей адкидно-стирольных материалов FIST LTD. Офис Ростов-на-Дону, Неклиновская 52, к 2, 3 Коммерческий директор в лице Антонова А. Е. Условия труда в цеху — нет отопления, не работает вентиляция, все работы в ручную, без СИЗ. Инспекция по охране труда за все работы не была на производстве, а производство пожаро- и взрывоопасное. Ненормированный рабочий день, без доплаты, премий никогда нет. Зарплата с большой задержкой, и один раз в месяц. Если будет обещать выплатить зарплату после увольнения не верьте, обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Листы расчетные на руки не дает, и требуйте всегда договор на работу. Работников кидает на зарплату, особенно менеджеров. Далее →
-
Советую ребята не устраиваться на работу в эту компанию. Нагло обманывают, категорически не выплачивают деньги. Постоянно сто причин. Вечно ссылаются то на какие-то проблемы, то на технадзор и т.д Отработали два месяца, но денег так и не увидели. И так со всеми бригадами. Далее →
-
Всем привет! Хочу рассказать о очень «замечательной компании» ООО Лиони, директором которой является Карпоева Ольга Владимировна. ООО Лиони, это редакция газет Твоя Вакансия и Навигатор товаров и услуг. Прошло уже много лет, как я не работаю в этой шарашкиной конторе, чему я очень рада! Начиналось все замечательно, обещали оформление по соц. пакету, хорошую заработную плату, большие бонусные %. В итоге, что мы имеем??? Ответ- да ничего! Первые 3 месяца идет испытательный срок, за который Вы должны сделать план, сначала 30 тыс, потом 60 тыс и т.д. Менеджеры работающие там, это женский змеиный коллектив. Новичку, который недавно устроился нереально завести даже первого клиента. Все попытки разбиваются в прах такими типовыми фразами «это мой клиент, я ему коммерческое предложение отправляла» и другой бред. В глаза Вам говорят одно, а за спиной- совсем другое)) В итоге, если у Вас не получается, то Вам просто дают пинка поз зад, через 1−2 месяца работы без единого рубля в кармане., все это время Вы ничего не получаете. Если все-таки Вы подошли, Вам повышают план, клиентскую базу Вы нарабатываете сами, никто раздавать клиентов не будет (если... Далее →
-
Маленькая организация, состоящая из Ген.директора и одного неофициального сотрудника. Сфера деятельности-оказание юридических услуг. Учитывая маленький объем работ, время от времени ищут юриста, который справится с накопившимися делами. Оговаривается, что заработная плата будет выплачиваться «черная». Но в итоге деньги не платят практически совсем, находя разные причины задержки. За период, пока работник не поймет, что его обманули, он выполнит необходимый для организации объем работ. организация часто меняет офисы переходя с одного района города в другой. Далее →
-
Всем кто собирается устроиться работать в АО ЮгЭнергоПроект посвящается! Не слушайте рассказы о перспективах, о сказачном прошлом и о чудесном будущем. Компания давно на дне. Полугодовая задолженность по зп, куча исков и судебных разбирательств. Ушлый главный инженер Стороженко Е.А. и такой же непорядочный новый главный бухгалтер, не боящиеся законов и не выплачивающие расчеты после увольнения, тем кто уже не выдержал и уволился отсюда. Не стоит с ними связываться и верить обещаниям. Далее →
-
Не понимаю, почему мы должны работать 31 декабря. Не думаю, что кому-то придет в голову починить холодильник или стиралку за несколько часов до нового года. Вместо того, чтобы нарезать оливье, я буду сидеть в офисе. Спасибо, что хотя бы до 15:00. Хорошо хоть зп до нг дадут. Далее →
-
-
с зарплатой обманывают — обещали 25 000 а платят 15 000 с 5 разрядом. Я сам не местный, заманили обещаниями и ни одно не выполнели кроме как кефир иногда за вредность дают). Не работа, а колония. Люди — одумайтесь и не идите на данный завод ну если правда не прижмет. Держусь только из-за общаги. Далее →
-
Расшифровка аббревиатуры: «служба безопасного бизнеса», Генеральный директор, Хохлов Сергей Евгеньевич. Главный бухгалтер: Хохлова Наталья константиновна. Генеральный директор очень контактный и доброжелательный вовремя общения, наобещает вам большие доходы, а по факту заплатит меньше. Мотивируя это тем, что съедают все налоги. И чем больше вы работаете, тем меньше зарплата, посчитать которую не возможно, так как стоимость часа минус налог, все равно не укладывается в схему. Минимальная зарплата лицензированного охранника 6го разряда, 5000 рублей, максимальная 6700 рублей, при чем последние это надо отработать 312 часов. Работа в праздничные, выходные не оплачивается, больничный лист оплачивают первые 3 дня. Сдача зачетов, стрельбы и покупка формы, все за счет охранника. В итоге текучка. Основной контингент работников, это пенсионеры и студенты. Среди них большая часть военных отставников, алкоголиков и наркоманов. Вас могут оставить на посту с оружием, на 2−10 дней, без смены. Поэтому идя на работу, нужно запастись провизией и деньгами. Далее →
-
Мой пассив – полгода в рознице от МТС, которая официально зовется РТК. Положенную зарплату не получил ни разу, как и никто из рядовых сотрудников салона — потому что «не выполняли план». Про начальство не скажу. Выполнить план просто нереально, потому что он включает в себя продажу всякого шлака в виде дополнительных услуг, которые людям не нужны. Что я получил – постоянный ор начальства. Нормально со мной они не говорили, потому что каждый раз, недополучив зарплату, пытался отстаивать права. Что еще получил – переработки. Работать в день вместо 8 часов 12 у нас было нормой, при том, что рабочая неделя пятидневная. Ладно, я мог бы понять, если бы планы просто спускали сверху, и наше руководство при этом нас понимало и нам сочувствовало. Но нет, все что их интересовало, это выжать из сотрудников все соки и самоутвердиться за счет подчиненных. Так что пришлось уволиться. Далее →
-
Никому не советую идти работать в кассу пересчета. Даже положенного перерыва 1 час нет. ровчак д. м. (специально с маленькой буквы) сделал только 50 минут — хозяин. Будете работать по 14 часов, гробить свое здоровье, а получать копейки. За каждый акт с РКЦ лишают на 20% премии (примерно 3000 руб). А обещают золотые горы. Начальник кассы уже сменился 4-й по счету. Их тоже лишают за кассиров, могут все 100% лишить. Итого получишь 15 000−20 000 (в зависимости от оклада). Кассиров сравнивают с грузчиками. Куда инкассаторы не писали, все бестолку, эти оборотни везде всем взятки дают (это наши деньги, которые у нас забирают). А сколько денег они в Москву отправляют??? Черная касса у них присутствует — однозначно. Клиенты чьи деньги считает касса пересчета не все заработанные честным трудом (есть организации, которые занимаются отмыванием доходов-100% и не боятся Федеральный закон «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма». А ведь эта организация структура ЦБ россии. Короче нужно написать на 1-канал Малахову или другой канал, и протрубить их на всю страну. А ровчаку д. м. Москва уже сказала,... Далее →
-
Ни в коем случае не устраивайтесь работать в эту «организацию» программистом! ЗП выплачивается в полном объеме только первые 2−3 месяца. Потом начинается постоянное жевание соплей и невнятные отмазки в духе «клиент ещё не оплатил… как только заплатят, так сразу…», «мы решили сделать клиенту скидку…». Ребятки искренне не догоняют, что скидку нужно делать за счет организации, но никак не за счет работника. В итоге часть ЗП, иногда очень даже приличная, всё равно теряется. Отпуска и больничные никак не оплачиваются. Менеджеры этой раздолбайской шараги считают себя небожителями, интеллектуальной элитой общества и относятся к программистам и системщикам с очень плохо скрываемым высокомерием и пренебрежением, как к [censored] при том, что сами, сколько им не объясняй на пальцах, никак не могут понять даже самых примитивных азов предметной области в той сфере, в которой предлагают услуги своей организации. Частенько орут, хамят, закатывают визгливые бабские истерики и пытаются очень толсто троллить. Любят [censored] -сортирный юмор. Особенно часто этим грешит заместитель директора госпожа Балан К. С. Видимо, сказывается низкий уровень образования и любовь к выпивке. Директор этой конторки очень средненький специалист, зато считает себя человеком редкого ума и красоты. Любит побухать прямо... Далее →
-
в данном салоне красоты происходит обман работников. У них происходит поиск работника по резюме, а после отработанных нескольких дней могут подставить и требовать деньги. Занимаются вымогательством. Категорически советую не идти работать в данный салон красоты! По администратору и хозяйке салона плачет тюрьма. Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться с Вами своей историей трудоустройства в ООО «безопасный МИР», которое находится по адресу бульвар Комарова 13/3 в городе Ростове-на-Дону. Компания занимается системами охрано-пожарной безопасности, строительством и ремонтом. При устройстве на работу был обещан полный соц.пакет, оплачиваемый отпуск, зарплата без задержек, но зарплата официальная 10 000, а все остальное в конверте, но регулярно и без задержек. Даже премии были обещаны! А по факту оказалось всё совсем не так! Отработала я в ней полтора месяца, за это время мне заплатили 13 000 рублей, хотя обещана была зарплата в 35 000 рублей в месяц. Ни трудовой договор не был заключен, ни в трудовой книжке не было внесено ни одной записи о трудоустройстве. Когда я подняла вопрос об оплате моего труда мне было сказано, что сейчас кризис и нужно потерпеть, как только наладится обстановка в стране, так наладится и выплата зарплаты. В процессе работы выяснилось что так платят зарплату всем сотрудникам, поэтому в организации такая большая текучка кадров. Будьте внимательны, устраиваясь на работу в эту организацию! Далее →
-
Присоединяюсь к первому оратору. Не знал, что существуют отзывы про РосИнкас. Фамилия ровчак (осознанно написал с маленькой буквы) это семейный подряд-руководителей в городе Ростове-на-Дону. Всё, что там творится невозможно описать словами — сплошное гнилое болото. Жалко потраченного времени и вложенных денег. Текучка такая, что не запоминаешь людей даже в лицо, ни говоря уж по именам и фамилиям. По зарплате и переработке сплошное надувательство. Время работы не как не по 8 часов, 12−14 при самом лучшем раскладе. Лишения КТУ за малейшие недочёты. Семейство РОВЧАКов — В топку! Далее →
-
В течение года работала в редакции журнала «АПК-Юг» выпускающим редактором, затем еще в течение года работала в той же должности удаленно. Объем журнала 48 полос. Материалы собирались по всем Минсельхозам. Моя задача была готовить, собирать, писать, редактировать все материалы в номер, созваниваться с 15 минсельхозами, отраслевыми ассоциациями, руководителями крупных сельхозпредприятий, участвовать в форумах. Участвовала, писала. Была письменная договоренность с руководителем Андреем Викторовичем о стоимости услуг выпускающего редактора. 20 тысяч сразу после отправки номера в типографию. Да, задерживал оплату на 3−4 недели. А потом вместо 20 тысяч за номер кинул 10 тысяч. Материалы отданы, обработаны, скинуты ему на Яндекс Диск. Попользовался и кинул с оплатой. Все бы ничего, да только из-за такого его шага меня с 5 летним ребенком за задержку оплаты по квартире сегодня в 7 вечера выставили на улицу. Сказали: нас не интересует твои задержки с оплатой. Да и не задержка — кинул! И шеф, когда его редакцию надо представлять на Всероссийском форуме продовольствия, писать материалы форумах — названивал, писать надо было — звонил, мол, надо к такому-то числу. А как оплатить согласно договоренности — чхать. Это Ростов, детка, да? И плевать ему, что... Далее →
-
Кампания так себе. Понтов больше, чем реального содержания. В организации бардак. Большая текучка (например, среди торгового персонала), не редко уходят нормальные сотрудники (или их увольняют). Постоянные переработки (до 19−21). Новички полностью предоставлены сами себе — обучение отсутствует. Много ненужного геморроя и нервов. Периодически проходят сокращения. Причём выбор сотрудников для увольнения осуществляется по каким-то абстрактным критериям, а не исходя из показателей и уровня профессионализма. Из плюсов — не задерживают з/п. Что же касается её размера, то на испытательном сроке (2 мес.) будет выходить примерно 23. А дальше как повезёт — на какой район и к какому руководителю попадёте. Но больше вероятность того, что будете получать минималку (25−30 т.р.). Иногда не прочь подрезать премиальную часть, а при увольнении платят по минимуму. Будут рассказывать про карьерный рост — не верьте. Это очень маловероятно. Здесь можно работать и даже можно зарабатывать при совпадении ряда факторов. Но совсем не факт, что эти факторы совпадут (и сколько времени на это потребуется) и не факт что именно у Вас. Но при этом выкладываться, задерживаться и т.д. Будьте готовы с первых дней. Итог: 3 из 5. Идти или только если... Далее →
-
Фирма маленькая, директор — старый скряга и маразматик, каждый месяц выставляет вакансии на всех сотрудников в центре занятости. Людей меняет как перчатки, если ты не стучишь на других, не пишешь их разговоры на телефон — тебя будет гнобить. И не важно, как ты работаешь, хорошо или плохо, главное, чтоб был таким же уродом, как и он сам. Режим работы: с 9:00 и до упора, пока он не соизволит отпустить, любит унижать людей в извращенных формах, заставлять делать то, что по определению не твоя обязанность, и это касается всех должностей Далее →
-
Всем ищущим работу. Хочу поделиться информацией об организации «Х» ИП Зуйковой В В (представьте себе название и не могу сказать, не знаю). Организация занимается изготовлением декоративного мыла руками тех, кого нанимает на работу. Предлагается должность «фасовщик. «Можно сказать о полулживости данной организации. Старайтесь обойти ее стороной. Казалось бы: договор с живой печатью, грамотное его содержание, удобные условия работы, вежливый персонал. Но все это красивая оболочка. Все продумано. Начинается все с объявления в местной газете о заработке до 2000 в день. Заманчиво… Назначается встреча в офисе, где ЕСТЬ витрины с готовой продукцией и проводится мастер-класс по изготовлению мыла. Перед этим предупреждают, что договор можно подписать после мастер-класса или не подписывать, если передумал. Пока все нормально. А суть в том, что предварительно надо внести 6500 руб. Это объясняется тем, что когда работники берут на дом материал, могут не сделать заказ или вообще потеряться. Эта сумма есть гарантия для работодателя. Затем, по договору, якобы, он вернет эти деньги в виде премии в сумме 10 000 руб., но тут же выдвигается условие, при переработке 50 кг мыла. Думаешь: «Да ладно, я ведь буду работать, что я не переработаю это мыло. «Тем более,... Далее →