Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?

Достоинств нет Далее →

Работал в этой компании несколько месяцев. До сих пор мне должны n-ную сумму денег, но о них уже речь не идёт и должны не только. Такая ситуация там в норме, знаю, что некоторым исполнителям до сих пор не выплачивают деньги. После отработанных дней нужно доказать, что ты реально их заработал. Бывали месячные задержки ЗП, делайте соответствующие выводы. Правила игры меняются часто, и подтверждения выполненных работ могут неожиданно измениться. В коллективе специалистов мало, большая текучка. Не рекомендую данное место, неприятностей точно не избежите. Далее →

Официальная зарплата и отличный руководитель [О.] (юрист). Также выражаю благодарность главному бухгалтеру [О.] [В.] Далее →

Работа в праздничные дни, нет отпусков. Попросили написать заявление на отпуск, а потом написать заявление на увольнение по собственному желанию в момент так называемой спецоперации на Украине. Люди для этой организации — ресурс, отношение пренебрежительное. Далее →

Нет Далее →

Как сюда попасть на работу, один бог знает. Вывод один: здесь во всю процветает кумовство и работают только «свои» люди. Если увидите объявление, не торопитесь на собеседование — вас там даже не будут ждать, как и меня никто не ждал. Кадровичка (даже HR не назову ее) сказала, что свободных мест нет. Ну, а я не отчаиваюсь и иду дальше искать работу мечты, раз никому не нужны ответственные сотрудники, а вы научите сотрудников вежливости. Далее →

Отзыв будет полезен, скорее, для офисных сотрудников и руководства. Уважаемое руководство РСМ, ваше производство оставило, в целом, хорошее впечатление. Ростов вас любит и ценит. У рабочих может быть иное мнение (вполне обоснованное, не без аргументов). Но лично я была офисным сотрудником и говорю от имени офисного сотрудника. Прошу лишь внимательнее относиться к подбору административного персонала (подробнее — в Недостатках). В том числе, из-за определенных личностей страдает ваш рейтинг. Далее →

Куда пропал [П.] [И.] Дармов? «Блистательный и неповторимый» директор по маркетингу? Узнавала, как дела у рекламщиков, маркетологов, продаванов на РСМ, говорят, ок всё. Удивилась. Оказалось, у них другой руководитель уже давно, и П.И. многие в глаза не видели уже, но зато слышали байки. П. И. Дармов сделал себе имидж суперпрофи своими агрессивными, матерными и самоуверенными «па». Но вот печаль: имидж профи, оказывается, ещё строится и на результатах работы. Завод пошёл на дно в один недавний период (из-за определённых условий — политика, господдержка, экономика — вопросов нет), но сколько БАБОК гениальный маркетолог спускал на рекламу в виде статей а-ля «Советский рабочий» — уже повод подумать о дыре в бюджете. (У нас вроде фермеры не отсталые, интернет юзают, в основном). Короче, выхлопа мало. Гений не спас, и слинял (или его «слиняли»). Много гонора — мало толку. Ещё в 17−18 году он мелькал во всех СМИ, кому успели заплатить. Теперь — пустота, ни одной новости о гении. Странно, что служба безопасности РСМ не проверила Дармова: одной инфы, о том, что он торгаш, кинувший людей на деньги — валом, в открытом доступе. Полагаю, руководство РСМ повелось на красноречие талантливого (талант оратора точно есть) вещателя. Но таким талантом владеют многие... Далее →

Месторасположение магазина Далее →

Пришла на стажировку на Большой Садовой 74 (она у них 5 дней сначала 3 часа, потом время увеличивается). Со мной пришли ещё 2 стажёра. В первый день администратор рассказала про ассортимент, сказала изучать его, и мы ходили, как стадо по этому магазину (он небольшой), помимо нас был ещё продавец, в общем 5 человек + покупатели, чувствуешь себя, как в забитой маршрутке в час пик. В следующие дни пришёл ещё один стажёр, теперь в этом муравейнике 6 человек и покупатели, в общем, это ужасно, не понятно, зачем берут так много людей на стажировку, магазинов всего два и они маленькие, видимо, большая текучка кадров. Администратор постоянно открывала дверь, говорила, что ей жарко, на улице было холодно и все работающие в магазине мёрзли. Чётких ответов от неё на вопросы не было (вообще-то она администратор и должна всё знать), вообще не понятно, как её взяли на работу, давала какие-то тупые задания, сказала вытирать пыль, мы вытерли, а на следующий день она говорит, что плохо, потому что пыльно, короче, лишь бы придраться. Я вообще-то пришла не на должность уборщицы. Очень некомпетентная администратор, вечно всё спрашивает у начальства, сама ничего не знает. Не советую идти туда стажироваться,... Далее →

Бесплатная горячая вода для чая которую контролируют и столовая в которой на обеде нельзя долго обедать и разговаривать Далее →

Не говорят точно ничего, какая зарплата, чтобы её не могли посчитать. Сотрудники, которые работают, не могут и боятся сказать, какая на самом деле зп. Организация всего боится, все проводят по черной бухгалтерии. Директор непонятный, а и.о. вообще малограмотная, которая вообще не может толком обучить и не любит не глупых. Там оставляют только присмыкающихся и [censored], которые терпят все это и тихонько пьют успокоительные, либо просто из семейного подряда. Нельзя ни с кем общаться, нельзя спрашивать ничего, нельзя новеньким улыбаться. Тюрьма отдыхает, и зп 25 30 000. Нет шансов, что даже если Вы справитесь с работой, Вас оставят, тк у О.Ю. после ковид осложнения на кору головного мозга. Очень скользкая женщина, хотя сначала пытается казаться милым и добрым руководителем, но на самом деле контролирует даже как ты дышишь и сколько раз ты сходил в туалет. Не советую, можно после такого места попасть в психушку. Далее →

Работал там два месяца не увидел. Далее →

Хочу дать совет всем тем, кому поступило предложение о трудоустройстве в «чудесную» организацию под названием Лесдон (г. Ростов-на-Дону, ул. Механизаторов, 6, тел: 270 30 55, 7 (xxx-xxx) 89−90): обходите это место стороной и ни при каких, даже самых крайних обстоятельствах не соглашайтесь там работать. Вы только потеряете время и нервы. Коротко о всех «плюсах», с которыми вам придётся столкнуться при работе в этой шарашкиной конторке: оформляют сотрудников как попало, трудовой договор не предоставляют, при увольнении отказывают в расчёте, ни отпусков, ни больничных, рабочий день 11 часов, без перерыва на обед. Трудовой кодекс? Нет, не слышали! Директор армянин, возомнивший себя царём, или Богом, или рабовладельцем, или три в одном! Хамское, свинское отношение к сотрудникам и клиентам! Неадекватное поведение, грубость и тупость его верные спутники по жизни. Единственная цель — заработать любыми путями! Обманывая клиентов, вычетами из зарплаты и, как уже было сказано выше, отказом в расчёте при увольнении. Про таких говорят, удавится за копейку. Если вы считаете, что вы грамотный специалист в сфере продаж и вас подобное поведение не коснётся, что вас будут ценить за профессиональные качества, то вы сильно ошибаетесь. Не повторяйте... Далее →

Нет Далее →

Потерянное время, обещают очень много, а в итоге штрафы по 30 тысяч рублей. Если конверсия продаж меньше 65 %, то твой доход — 30 %. Нет процента от продаж, можно продать кухню за 100 тысяч и заработать тысячу рублей. Мебель очень плохого качества. Дресс-код как на свадьбу, клиенты смотрят на вас как на идиотов. В компании НЕТ больших зарплат. Такой текучки не видел ни в одной компании. Сомневающимся советую оставить заявку на замер кухни у себя дома и посмотреть на весь этот цирк от первого лица. Далее →

В компании РВТ ремонт все вам скажут прямо на собеседовании что вы тут не поднимитесь как специалист, вам сразу дадут понять что вы тряпка и вами будут мыть полы — ежедневно. РВТ ремонт это плакучая жаба на строительном рынке нашего города — не советуем сюда приходить за заказом на ремонт. Далее →

Схема работы довольно серая, р.в.т. ремонт вместе с б.а.р.д. ремонт и еще несколькими так называемыми подельниками орудуют в Санкт-Петербурге. Привлекают ценами, условиями и стабильной работой. Но поверьте, устроившись в р.в.т., вы будете в буквальном смысле выживать на те несчастные 50 000 рублей, которые вам нужно будет еще почти отобрать у руководства в их центральном офисе. Мы когда-то работали в р.в.т. и напрочь перехотели продолжать с ними сотрудничать, как на нас повесили недостающие материалы на крупном объекте на сумму более 200 тысяч рублей, а также с нами была проведена жесткая, почти приватная, с применением рукоприкладства беседа; нам приказывали взять объект — мы не были в этом заинтересованы. Проработав пару недель, начинаешь понимать, что тебя просто имеют как хотят, специалистов с хорошим послужным списком и репутацией тут просто мешают с [censored] и ставят на скамейку запасных, самоутверждаясь в такой ситуации. Походит на преступную схему, мы написали уже жалобу нашему участковому. Всем удачи. Мало того, р.в.т. ремонт еще и почти заставляют вас разводить заказчиков на несуществующие работы, такие как прочистка труб, уборка мусора или герметизация сантехнических труб — смета мастерам выдается с заниженными ценами, совсем не похожими на цены с их сайта. Далее →

Оклад 25000, нормальный офис, удобно добираться, женский молодой колектив Далее →

Собирала информацию через знакомых бывших сотрудников 1. Черная премия в размере 0.3% от продаж и много условий для ее задержки и получения (выдача на два, три месяца позже отработанного периода, штрафы в размере 20−60% за невыполнение плана, за отсутствие десятка новых клиентов ежемесячно, за низкую наценку, за невыполненные дополнительные задачи, за отсутствие бухгалтерской документации, за дебиторскую задолженность) 2. Постоянная нехватка ходовых позиций на складе и избыток неходовых. За оклад будьте готовы выполнять работу: - менеджера (звонки, почта, продажи, командировки)  — операционного бухгалтера (акты сверок, переделка документов, исправления, возвраты)  — уговаривать кладовщиков склада собрать заказ  — искать транспорт для доставки проданного товара  — уговаривать работать начальника склада Что ждет еще: Пересчет начисленных премий — это запросто! Узнаете задачу в день выдачи премии, задача не выполнена — премия отменяется! Настроение гендиректора, как флюгер компании Вас ждут пустые претензии, крики, смех и ликование! То поднимаем цены, то просрали клиентов, срочно опускаем, но поздно! Виновата, а нет — не виновата. Совещания с Московским офисом, то копать до обеда, то бросайте все силы на освоение новых рынков. В Москве неадекватные женщины у руля,... Далее →