Рязань 1406 отзывов сотрудников без купюр

Никаких. Реально никаких и это правда. Подумайте трижды, прежде чем идти сюда работать Далее →

Работал не более 2-х недель. Пришел на одну должность, никто ничего не смог объяснить, перевели на другую, так же никто ничего не смог объяснить. График ненормированный. Оклад 19 000, остальное чернуха. Штрафы за все. Огромная текучка. Как увольняются, так и увольняют без рационального объяснения причины. Когда сказал, что увольняюсь, на меня обиделись и увольняли целый день. Служба безопасности грубоватая, один из сотрудников пытался меня спровоцировать. Далее →

Из плюсов только инженерный состав Далее →

Руководство ни во что тебя не ставит. Могут насувать работы сверх и пообещать денег, но эти деньги в лучшем случае получишь через полгода. Никаких сверхурочных не существует. Переработал — молодец и все. Зарплаты ниже всех конкурентов. Если устраиваетесь, то только за опытом, тут вы ничего не заработаете. Всё, что вам наобещают на собеседовании, можете забыть. Зарплата начинается от 20 тысяч, шаг по должностям 5−10 тысяч. И ни копейки больше. Отпускных нет, это по сути аванс без каких-либо выплат сверх. 13 зарплаты нет. Премий не существует, чтобы её получить, надо вылезти из одного места и обратно завернуться. Сам офис расположен в шикарном месте, где по пути домой через Южный мост можете накидать по 1 часу сверх (зимой ещё дольше). За все опоздания будете отрабатывать, за свой счёт нельзя. Если приходите раньше на работу, то это не учитывается. Далее →

ДМС, корпоративные обеды Далее →

Всё упирается в менеджера. Горизонтальное развитие: если хорошее отношение, то будешь расти, если нет, то нет. Вертикальное развитие: если понравишься высшему руководству, то будет развитие, но по факту не реально, потому что никто никуда не уходит. Люди приходили работать светлыми и жизнерадостными, а проходит год-полтора, и люди стареют на глазах. При смене руководства перспективы развития ухудшаются, приходящие новые вас не знают. График работы гибкий, а по факту суббота и воскресенье рабочие дни, праздники рабочие. Договорённости между сторонними компаниями LeroyMerlen: перейти работать в их компанию вы не сможете. Если кто-то своего знакомого тащит, то все твои планы рушатся. Униформу будете таскать до дыр, норматив износа 80% и ранее никто вам ее не поменяет. Причуды оценки KPI: если должности для повышения нет, то тебе поставят 3 из 5 даже если ты был лучшим продавцом/консультантом/кассиром. Работа считается по часам, а не по дням, поэтому в праздники будете ходить на работу за те же деньги, что и в будни. Раз в год ночная инвентаризация, чтобы деньги не терять, днем загоняем сотрудников ночью. Далее →

Официальное тродоустройство полностью, государственная организация, отпуск — полный месяц летом. Далее →

В данной организации работала администратором. Изначально, касаемо условий работы приврали.) Обещали график 1/3 (с 7 до 23.00, либо с 8−23:00.) Но, иногда (именно иногда, по желанию моему и просьбе руководства, за дополнительную плату — выходить на концерты, хоккей на несколько часов). ИТОГ оказался совсем иным. Зарплата там 15 000 (если ты ходишь подрабатывать в прокат коньков, ну, 20 000 будет. С каждого концерта — 500 рублей. Выходные дни, ты чувствуешь только летом. В середине осени, зимы — их почти нет. Вызывают на усиление. Заканчиваешь поздно. Такси — организация не оплачивает. (Хотя, закончить ты можешь и в 23:00, и ещё позднее. По рассказам работников, которые там давно работают — оплачивали раньше, при другом руководстве.) Просят соблюдать дресс-код. Хотя — дубак там дикий. Особенно на главной арене. (Простывала там 2 раза, хотя я, в принципе, болею редко. Но это никого не волнует.) В отпуск можно ходить только летом (из плюсов — он месяц). Зимой, осенью не реал — только за свой счёт. (Учитывая то, что там 12 администраторов это как минимум странно, что по словам руководства, вечно некому работать). Народ там меняется... Далее →

Единственное преимущество- удобная транспортная доступность, парковка. Далее →

Неадекватность руководства в постановке задач подчиненным. Сегодня надо, чтобы было так, а завтра уже по-другому, но ты об этом узнаешь, когда уже сделаешь всё по первой вводной. В порядке вещей на подчиненных орать, потому что другого подхода не бывает. В отношении зарплаты обещать не значит выполнить условия. Реальная зарплата — это та, которая выплачивается по договору. Бонусная часть — премиальная по итогам работы за месяц невозможно просчитать и надеяться на оплату своего труда. Есть какой-то незримый виртуальный фонд зарплаты, который типа помогает в трудные времена работникам, чтобы зарплата более-менее ровная была. По факту существует выравнивание зарплаты работнику, чтобы не казалось ему слишком много. Поэтому чрезмерное усердие в работе не оправдается. Далее →

Карьерный рост, но жить будете на работе, что админ что св, даже в выходные должны отвечать на телефон. Если нет работы можно устроится, чтобы оплачивать счета, а потом свалить и почувствовать себя самым счастливым человеком, и после этой работы, любая работа будет казаться легкой. Далее →

Адская работа, 15 часов на ногах, весь просроченный товар покупается, все, что украдут или разобьете, все за свой счет. Компания супержадная. Даже скидок сотрудникам нет. Обещают зп от 45 тыс. Сотруднику О.О., на деле, 30−35. 45 будете получать, если выходить на другие магазины, на качественные, где такой же ппц как в продуктовых ритейлах. Администраторы пиз…лы, ссут что угодно, лишь бы взять в штат, будете увольняться, потом вам такой балабол админ поставит мизерную премию, несмотря на то, что вы добросовестно отработаете свои последние дни. В магазине вы будете находиться с 8 20 до 22 30. Обед 20 минут, перекуры, всё что говорится в обзоре «Все работы хороши» — чистая правда. Ещё нужно выкидывать мусор, мыть полы и много чего другого, начальство относится как к рабам, за людей тут не считают. Что можно добавить, нормальные люди здесь не задерживаются, работа еще и отупляет. Все сотрудники каждый день бухают, ничего другого им не остается, иначе не выживешь в К.Б. Жалко их, но они сами выбрали здесь работать и страдать во всех смыслах этого слова. Далее →

Хороший коллектив из рядовых мотрудников, в остальном их нет. Далее →

Начнём с обучения. Мурыжат целый месяц. В конце проверка на полиграфе. Говорить про то, что ты работаешь сутками без душа, обслуживая наркоманов и алкашей, смысла нет, это издержки данной замечательной профессии. При этом с тебя требуют бесприкословного выполнения должностных инструкций, когда компания не собирается соблюдать законы трудового кодекса, заключая с тобой договор, что работаешь ты за МРОТ 8 часов в неделю, хотя по факту работаешь сутками 2/2. Соответственно, больничный отпуск вы будете получать, исходя из прожиточного минимума. Штрафы на пустом месте. В первый месяц работы я был оштрафован за пыль на филиале контрацептивом в должности ревизора Т.[Р.] М.[З.](когда я второй день был на выходном). Второй раз я был оштрафован за пропажу лобзика на филиале, на котором я уже неделю как не работал, тем же товарищем. Далее мне прилетали штрафы за незаряженные телефоны на витрине, когда в распоряжении у тебя всего три зарядных устройства из-за проблем с поставками с аксессуарами. Как говорится, проблемы индейцев ковбоев не волнуют. А самая вишенка на торте. Когда я написал заявление по собственному желанию, за полтора месяца работы и неотгулянный отпуск мне заплатили 7200 рублей, заставив написать расписку, что претензий я к данной организации крыс и пи*рил я не имею. Мотайте на ус,... Далее →

Достоинств невероятно мало. Из плюсов могу отметить только столовую и неплохую зону отдыха. Ну и хороший коллектив, не берем во внимание руководство, про них напишу отдельно в недостатках. Люди, с которыми ты в одной лодке, понимают тебя, всегда помогут и ты узнаешь много, чего не рассказало руководство. Далее →

Недостатков невероятно много. Я проработала меньше месяца, но уже получила кучу нервных срывов, а из них 4 панических атаки в один день, большое спасибо, Некст Контакт! Первое — собеседование. Я думаю, не стоит напоминать вам о том, что при собеседовании никогда нельзя верить в чепуху, которую рассказывает HR. Обещания какого-то карьерного роста, что вертикального, что горизонтального — не будет, вообще забудьте об этом. В супервайзеры берут людей из других проектов, которые про твой вообще ничего не знают. Либо же берут левых людей, которых ты в КЦ ни разу не видел. Обещают хорошее руководство, всякие подарки и так далее, а в итоге ты сидишь в адских условиях, работаешь как проклятый, так еще за копеечную зарплату. Максимум 13−15 тысяч, на большее можете не рассчитывать. Рассказывают, что платят 95 рублей в час, 80 рублей в час за перерывы, а потом оказывается, что если ты не отработал норму, то из 95 цифра магическим образом превращается в 85. А на пол ставки перерывы не оплачиваются вообще. Второе — обучение. Вот здесь появляются первые тревожные звоночки. Обучение длилось 5 дней по 8 часов. Первый день нам 2−3 часа рассказывали по кругу одно и то же, а затем около 5 часов мы просто... Далее →

Их нет Далее →

Проработала там 1 месяц. После работы управляющий магазина попросил остаться и помочь с разгрузкой, я согласилась. Завёл в складское помещение, где стал грязно домогаться, трогать за грудь, облизывать мне лицо и целовать в губы, и сказал, что без его помощи мне выше кассира не подняться. Я ударила его и убежала, на следующий день написала заявление об увольнении. Не представляю, что бы было, если бы я не ходила на карате. Далее →

Выходные в праздничные дни Далее →

Если вы не личность, а биоединица и находитесь на самом дне — добро пожаловать! Потому что вас не спросят об образовании, опыте работы, не посмотрят на внешний вид. В начале говорят одну зарплату, по факту она другая. Это норма приходить к 6.00 и задерживаться, для того чтобы зарплата была побольше и чем заявленная ими минималка. Отношение к работницам отвратительное. Позволительны оскорбления, швыряния предметами. Страшный сон! Не рекомендую — мягко сказано.. Далее →