Салават — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Салавате с приличной зарплатой?
Вы из САЛАВАТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (75)
-
✓ ПреимуществаРаботал в Новосибирске, жили в хостеле, еда в порядке, зп урезают за все, но почти всегда вовремя, спец одежда самая дешёвая, через неделю от неё одни [censored] Далее →✗ НедостаткиМастера бухают, травятся наркотой, но при этом от других требуют дисциплины. Очень грубо разговаривают, но, видя личность, находят причину и увольняют. Мастер [М.] орёт постоянно, даже когда едет в автобусе, орёт на других участников движения, так как в его голове ничего нет, кроме белой каски. Одеть одели, а инструкции, как ей пользоваться, не вложили. Мастер [А.] бухает и на работе, и в общаге. Далее →💬4 комментария
-
Техническим специалистом думал оформитьcя. Нормально прошёл собеседование с гл. энергетиком и старшим наладчиком (КИПцом). А вот «кадры» — накосячили: даже положения о вахтовом методе работы — не имеют (мне для ознакомления предоставить не смогли; с шаблоном трудового договора — тоже недоразумение; уровень организованности — оцениваю как слишком низкий). Именно поэтому я этих шабашников (или искателей таковых) отправляю «лесом». Предлагаемый уровень зарплаты — был (лишь на словах, с документами — беда) вполне среднерыночным. Да, страна должна знать своих героев: Рекрутёр [Н.] пишет с телефона (Вотсап) +7 (xxx-xxx) 86−71 Гл. энергетик — [А.] +7 (xxx-xxx) 15−07 У него есть разные телефоны, для голосовых звонков и для переписки через Вотсап. Ещё у них есть разные филиалы. А кадры — будто не знают, куда именно им надо найти сотрудника. Мне пришлось самостоятельно решить этот вопрос. Не так сложно, хотя и прямо говорит о невысоком уровне организованности труда в компании. Далее →
-
Не первый раз сталкиваюсь с подобным мошенничеством, но [Я.] Усатый оказался самым наглым! Названивал в любое время суток, требуя «откуп», иначе будет спамить в адрес моей фирмы. Ни раньше никогда не платила, ни сейчас не собираюсь. Ответила ему очень жестко. Пока вроде затих. Хочется верить, что дальше эта история не получит продолжения. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ООО Башнипинефть мастером без малого год. Поначалу было трудно, как и везде на новой работе. Но когда обкатал все вопросы, касающиеся моих функциональных обязанностей по должности, все пошло в обычном рабочем ритме. Ребята в коллективе собрались нормальные, хитрые здесь не приживаются. Зарплата хорошая. Далее →✗ НедостаткиНе знаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку в первый день, вышла на 3,5 часа, далее очень долго тянули с оформлением договора о приеме на работу. Директора сваливали обязанности друг на друга по поводу моего оформления. Та, которая изначально принимала меня, не довела дело до конца, другая со мной даже не связалась. Я сама писала для уточнения даты следующей смены, но меня так и не выпускали, мол, не оформили еще. В конце концов, я узнала, что первый день стажировки мне никто оплачивать и не собирался, хотя работой нагрузили довольно много. Безответственное и нечестное руководство! Кругом обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплату насчитают одну, по факту получают другую. Суточные отменили. Руководство не далекие люди, особенно В. Д. да и директор тоже кретин полный. Эти два придурка развалили кантору за 3 месяца, с 60 человек осталось 18 — вот результат работы: люди уходили пачками. Не стоит туда идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек Далее →✗ НедостаткиУволили за то, что взяла больничный… Очень разочаровал коллектив, что не вошли в положение и сразу уволили. Сами создают конфликтные ситуации, а руководству жалуются, что во всём виновницей была я)))) смешно, вроде взрослые женщины. Время только потеряла и нервы… Далее →
-
Жёсткий кидала и мошенник. Занимается ремонтами и спецтехникой. Не исполняет договоры. Деньги не возвращает. Кормит завтраками. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта кого попало Далее →✗ НедостаткиХуже компании я не знаю. Работал в подобных компаниях сервис-инженером, знаю, о чем говорю. Переехал в Питер, там все по-другому и в сто раз лучше. В общем, если вы планируете тут работать долго, то не надейтесь, вы или не выдержите беспредела, или уволят вас. Благо, я ушел в связи с переездом. За 7 лет работы уважения нет ни к кому. Я учился в институте, ни разу на сессию не отпустили, приходилось брать отпуска чисто на сессию. В итоге без отпуска в тяжёлых условиях 6 лет — выжатый лимон. Трудовой кодекс нарушают в этом плане капитально. Чтобы получить доплату за амортизацию и бензин, надо заполнять каждый день путевые листы. Сверхурочная работа не оплачивается, по бумагам мы работаем 8 часов, по факту рабочий день 12 часов, плюс если ночью что-то отвалится, то еще всю ночь за бесплатно может быть. Обучение от Си — святое, если вы сами можете все схватывать и самообразовываться, то скорее всего, останетесь дольше испытательного срока. Благо, у меня были набитые руки, и я схватывал все быстро. Поборы внутри компании — вы как бы в команде работаете и у команды есть свой район и руководитель группы, который ничего не делает, просто ваши заработанные деньги еще на него уходят. И они собирают по 600 рублей... Далее →
-
Зарплата низкая, зачастую начальники не хотят вникать в проблемы производства, им важен только результат. Работают по принципу- ты мне расскажи, доложи, а я отчитаюсь на оперативке. Возникнут проблемы-решай сам, как хочешь. Если не решишь-накажут. Очень много некомпетентного руководства, некоторые работают только чтобы было чисто и сухо. Далее →
-
На просторах hh.ru наткнулся на некую компанию Ледникофф (проверенный hh.ru работодатель, но на самом сайте информации о компании не указанно), вакансия «Менеджер по работе с клиентами», зп от 31к, без опыта на первый взгляд все в шоколаде, оставил своё резюме и на следующий день звонок «- так и так, мы приглашаем вас на собеседование, по адресу ***. Ну я значит согласился, начал искать информацию о работодателе, и единственное, что нашел — магазин по продаже светодиодных лент. Ну думаю ок схожу на собеседование, прихожу значит в их офис (который кстати на отшибе города), там сидит девушка, и дает заполнить анкету, от вопросов о компании ловко увиливает, ну думаю ладно посмотрим что будет далее. А далее после заполнения анкеты, говорит что необходимо на следующий день прийти на обучение… На следующий день тот же офис (нас «потенциальных работников было трое»), но уже какой-то мужчина, представляется главным менеджером, и проводит в другую комнату, и как вы думаете что там было — лампы, светильники, или что-то подобное??? НЕТ ТАМ СТОЯЛ пылесос! И следующие минут 30 он нам втюхивал про карьерный рост, горы денег, даже про свою молодость, про то какой у них крутой пылесос, он даже показывал все это в деле, короче все в лучших традициях бизнес... Далее →
-
Худший директор который не слышит и не хочет слышать предложение своих сотрудников по улучшению работы маленькая ЗП и огромные вычаты за все что можно вычитают деньги постоянная разгрузка фуры даже не думаете Теда устраиваться на должность кладовщика Далее →
-
Новый директор не прислушивается к решениям по улучшению работы склада. С зп часто обман, при поступлении на работу обещали график 2\2 и зп от 22 000, в реальности же вышло так 5\2 с 9 до 21 и зп Оклад 8500 за кладовщика и 8500 за грузчика если вы будите и первым и вторым + премия и тут не понятно что откуда берется (начисляется с продаж LERAN Doffler Haier) сумма с них падает не всегда так что в лучшем случае вы получите 18 000 Ревизия каждый месяц будет длиться от 3 дней до 3 недель все что разбито поцарапанно или же пропало вычетают с зп Фуры почти каждый день так что на отдых от них не надейтесь Крайне не рекомендую данную организацию Далее →
-
не советую будущим соискателям эту организацию постоянно задержки по заработной плате обманы .обещания которые не выполняются через пару лет после увольнения приходят письма о какой-либо задолженности со стороны бывшего сотрудника .будьте внимательны в этой организации вас за людей не считают. Далее →
-
Имела несчастье поверить менеджеру этой кампании, которая предложила мне зарплату и место работы по моему желанию. В результате, выехав на финишную прямую, узнаю, что место работы совершенно другое и зарплата не соответствует первоначальной, то есть гораздо ниже озвученных ранее цифр. На мои звонки и претензии никто так и не ответил. Обходите стороной СибМедЦентр Далее →
-
Проработал в этой шараге, по другому её не назовёшь почти полтора года. Семейный подряд Платят вовремя, правда переработки не оплачивают, всё поставленно на ЛЖИ.Такое ощущение, что контора однодневка. Качают на территории Газпромнефтехим салават, якобы загрезнённую воду, пробуривают скважины на глубину 13−15 метров и качают,загрезнёную воду"это они так оформляют, а на самом деле идёт настоящий бензиновый продукт.который они должны утилизировать, за что получают не плохие деньги. А они этот продукт продают не официально, чёрный нал. Вечно не довольные, вечно им мало. Отношения с людьми очень плохое. Соцпакета вообще нет, если заболел не опоачивают, отпуск не отпускают, говорят,у них так не принято))Могут уволить без об"яснений причины, вышел на работу, а тебе говорят досвидания)))Так перекентоваться какое-то время можно, а на постоянку, что б думать о кредите или ипотеке НЕТ.Короче к работе у них не нужно относиться серьёзно, чтоб не испортить свою психику и нужно быть готовым, что работаешь последний день. Может произойти несчастный случай, виноватым оставят тебя это раз, во вторых можешь из-за них попасть в чёрный список Газпром или Роснефть, потом дорога в эти компании вообще будет закрыто. Так что думайте сами, решайте сами. Парень на работе сломал ногу,... Далее →
-
-
Искала удалённую работу в ноябре, наткнулась на hh.ru на вакансию от Озон. Пригласили пройти странный тест, написав, что мой талант очень им нужен. Затем, пригласили на собеседование по скайпу. Собеседование оказалось групповым, где рассказали о компании, условиях, потом связывались с каждым по отдельности. Как только услышали, что я уже работала оператором Озон, сказали «А ну вы все знаете значит, подключайтесь к обучению». Подключилась, училась, приятный был тренер, озоновский (оговорюсь, трудоустройство операторов в Озон идёт через аутсорс, в моем случае это был фьючер Стафф). В конце обучения (через 5 дней) меня исключают из группы «обучение» без объяснения причин. Написала тренеру, она только ответила, что мне должно было прийти письмо на личную почту по поводу обучения…я письма такого не нашла, но нашла письмо от парня, который учился со мной и его также, без объяснения выкинули из группы. Плюс ко всему, при обучении, необходимо было устанавливать программу удаленного доступа и озоновские программы…после всего этого сейчас ноутбук в ремонте (((червь в модеме, вирусы с ноуте (антивирусник они просят отключить) в общем, если не хотите тратить неделю времени, платить за ремонт ноутбука/пк- даже не думайте о работе в Озон! HR Озон [И.] Максимова) игнорирует... Далее →
-
Уважаемые соискатели! Не вздумайте, устраивается в эту организацию. Опишу в вкратце свою историю. В 2020 году по приглашению я устроилась в ООО «Салаватнефтехимпроект», где была оговорена моя заработная плата с учетом надбавки. Я перешла с престижной организации, где оклады были значительно выше, но предложение ООО «Салаватнефтехимпроект» с компенсацией в виде надбавки меня устраивала. Учитывая всю собранную информацию из социальных сетей, я была уверена в завтрашнем дне, но очень ошиблась… По истечению 3 месяцев мне принесли заполненное заявление на увольнение по собственному желанию и всем тем, кто устроился в начале 2020 года. На период с марта месяца 2020 г. и сегодняшний день уволились или были уволены несколько десятков высококвалифицированных специалистов имеющий высокий заработок (дополнительные надбавки, коэффициенты) в этой компании. По поводу самой работы. Я думала, что специалисты по уровню специализации имеют значительный опыт проектирования, начиная с 50 годов прошлого века и их «продвинутость», но видимо опыт остался в прошлом. Работают по старинке, инноваций вообще ни каких. Очень слабые специалисты в прямом смысле этого слова. Те знаменитые институты «Ленгипрогаз», «Ленгипронефтехим», ГУП «Салаватгипронефтехим» и работавшие в то время видимо ушли на пенсию. В группах социальных сетей, которая возглавляет Сигаль и также все лайки ставит сама... Далее →
-
1. Самый главный недостаток компании — это не адекватное руководство. За последний год сменилось несколько генеральных директоров по принципу «дай по рулить». Ни одни из так называемых топ менеджеров не донес до своих работников основополагающие принципы этой компании. Сотрудники четко не осознают цели компании и своей роли в стратегии (если она есть, в чем я сомневаюсь). Руководители ставят перед подчиненными не внятные задачи, с датами выполнения, которые уже прошли. Почти всегда все надо сделать «вчера». Все начинают работать или ближе к ночи или в выходные дни. При постановки задачи руководство не доверяет выполнение сотрудникам и постоянно влезает в процесс, непрерывно его корректируя. 2. Не умение планировать и контролировать сроки выполнения задач. В компании большая часть событий — не запланирована. Решение задач начинается по мере из возникновения, а иногда уже после наступления последствий. Вся деятельность в компании слабо регламентирована. По многим вопросом отсутствуют ответственные лица. Отсутсвует стратегия или программа компании на долгосрочный период. Или со стратегией не знакомят работников. Руководство среднего звена — никогда не берет ответственность по исполнению задач на себя, но всегда рассказывает кто и как это должен сделать. Руководители подразделений зачастую не участвуют в процессах, при отсутствии мотивации нет... Далее →
-
Пают красиво, кидают жёстко, пока работаеш подкидывают авансы, полного расчёта нет, устанеш бегать за Рудневым В И (директор) Далее →
