Салават — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работал в Новосибирске, жили в хостеле, еда в порядке, зп урезают за все, но почти всегда вовремя, спец одежда самая дешёвая, через неделю от неё одни [censored] Далее →

Мастера бухают, травятся наркотой, но при этом от других требуют дисциплины. Очень грубо разговаривают, но, видя личность, находят причину и увольняют. Мастер [М.] орёт постоянно, даже когда едет в автобусе, орёт на других участников движения, так как в его голове ничего нет, кроме белой каски. Одеть одели, а инструкции, как ей пользоваться, не вложили. Мастер [А.] бухает и на работе, и в общаге. Далее →

Нет Далее →

Пришла на стажировку в первый день, вышла на 3,5 часа, далее очень долго тянули с оформлением договора о приеме на работу. Директора сваливали обязанности друг на друга по поводу моего оформления. Та, которая изначально принимала меня, не довела дело до конца, другая со мной даже не связалась. Я сама писала для уточнения даты следующей смены, но меня так и не выпускали, мол, не оформили еще. В конце концов, я узнала, что первый день стажировки мне никто оплачивать и не собирался, хотя работой нагрузили довольно много. Безответственное и нечестное руководство! Кругом обман! Далее →

Отличный коллектив. Прекрасные условия работы. Адекватная зарплата. Работаю уже более 16 лет, и уверен, что не ошибся с выбором места работы. Компания сильно изменилась за последние 5 лет, нет никакого застоя, кардинально поменялись задачи и приоритеты. Все новое. Далее →

Посмотрел негативные отзывы на сайте. Отчасти они справедливы, но, пожалуй, адекватно их оценить можно только если Вы проработали в компании не менее 6−8 лет. За исключением негатива в отношении [Т.]П., она хорошо вписалась в современный коллектив, отлично справляется с поставленными задачами. В целом, негативные отзывы связаны с тем, что при кардинальной реформе ключевых процессов в компании не все сотрудники смогли быстро перестроиться, пытаясь продолжить работу по старинке. Реформы были необходимы, официально считается, что они обеспечили рост ключевых показателей бизнеса компании. Многие верят… Далее →

нет, раньше платил немного, но с задержками, ЧОП с ним договор разорвал за не уплату Далее →

ИП [Р.] [А.] Ф. из г. Глазов, пишу, потому что он не заплатил зарплату. Работаю у него на станке рейсмусовом, строгая какие-то гнилые доски, станок ржавый, без смазки советских времен, из металолома привез. [Р.] редко на работу приходит, иногда пьяный, всем уже должен, бизнес разваливается. Работаем вдвоем: я и сторож, остальные уже разбежались, и я ухожу, тк, скорее всего, по отзывам бывших работников денег не будет. Сил терпеть этот бардак уже нет. Далее →

Здравствуйте. Меня зовут [А.] Юганец. Это четвертый сайт на котором я пишу свой отзыв. Первое знакомство с Северо-Западным центром доказательной медицины у меня было в 2017-м году. Тогда я не представлял, что в апреле 2021 года в команду меня пригласит Макарьин [В.] [А.] на роль Руководителя отдела маркетинга. Моя задача — сделать маркетинг в компании системным, повысить узнаваемость компании, проработать/улучшить точки контакта пациентов в медицинских центрах и лабораторных терминалах, так и в интернете. Отзывы которые написаны здесь откровенно говоря могут удивить. Из компании люди могут уходить по своим причинам и впечатления от своей работы, от качества своей работы и от коммуникации в компании также у каждого свои, тут уж ничего не попишешь. Мне видится совсем другая картина. У нас прекрасные врачи — эксперты, медицинские сестры которые бережно выполняют забор крови. Коллеги в офисе добрые, готовы прийти на помощь! Запускается Экспертная клиника Педиатрии, это то место где я рассчитываю пройти со своим ребёнком комиссию перед школой. Мы вводим для всех сотрудников совместные занятия спортом на добровольных началах, уже провели первую открытую тренировку по бегу)) Работы еще достаточно, и мне для решения задач в команде да и в компании конечно же нужны надежные люди/коллеги, с которыми мы будем... Далее →

Задач много, а время летит быстро. Далее →