Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4090)
-
После очень серьезного сбора документов для устройства, меня приняли в качестве автора контрольных, курсовых и дипломных. Сразу напрягло то, что не выбранные никем работы принудительно распределяют среди авторов. А еще система оплаты — 70% получишь сразу, 30 — может быть потом. Приступила к работе. Вроде все ок, написала первую контрольную. Правда цена низкая совсем — 300р. за 12 листов. Потом стали появляться работы, которые мне не подходили. Вообщем, работать было не с чем. Наступил конец месяца, и мой менеджер пропал. Учетную запись заблокировали, деньги не выплатили. Красота! Конечно, из-за 300 рублей я не буду париться и разбираться. Но, как говорится, курочка по зернышку клюет. Сколько таких как я? С другой стороны, дешёво же вы цените свою репутацию, господа магистры! Далее →
-
Оклады минимальные по договору-13 000, от этого считаются отпускные, т. е. за 2 недели отпуска получается 6500. Все кассовые отчеты без заводских и регистрациооных номеров на ККМ, видимо, работают втемную. В Самаре в Парк Хаусе работали неоформленные продавцы, 17 лет, дети сотрудников офиса, подписывая все кассовые документы. Руководителем [Ш.] мне было дано время 2–3 месяца для изучения тонкостей работы в данной компании, конкретно, системы домино, т.к. она сложная, я изучала ее, но через 20 дней работы менеджер начала давить и выдвигать требования такие, как будто я работала по этой программе всю жизнь, угрожая штрафами. Но самый большой недостаток-руководство, в частности Тисленко Е.В. Я имея опыт в торговле кож/галантерее и в руководящих должностях 30 лет, я постоянно слышала упреки от нее в своей некомпетентности, хотя даже самое простейшее рекламное письмо в администрацию ТЦ составить она самостоятельно не смогла, делала все я. Как выяснилось, никто ее не слушает, всем наплевать на ее приказы и требования. Как мне сказали: собака лает, ветер носит. Я не смогла работать под таким руководством, это себя не уважать. Далее →
-
Проработал в данной конторе полгода. Что можно сказать. Организация ужасная. Пашешь по 14 часов на ногах. Обед из них час по полчаса. Выжимают все соки из тебя. Начальство наплевательски относится на своих сотрудников они просто их не ценят. Условия нулевые как и зарплата. Будешь пахать 3 месяца максимум за 22к и то если будут все смены и ты не накосячишь. Штрафуют за все каждый месяц. Зарплата на половину серая и то ты не будешь даже знать сколько получишь за месяц) Текучка бесконечная. Будете пахать как раб и выходить даже не в свои смены на подработки за обычную плату. Если вы себя цените и уважаете свой труд то ни в коем случае не ходите туда даже на собеседование. Берут даже калек, наркоманов, пьяниц и т.п. Далее →
-
Наняли для росписи декора к открытию кофейни. Потратил время на эскиз, съездил на сам заказ. Все обговорил с «заказчиками», обсудили, что нравится, что нет. Сразу сказал, что всё переделаю в случае, если итоговая работа не устроит. Ну обычная классическая схема. По итогу их не устроила моя работа на начальном этапе. Окей, я принимаю то, что я им мог не понравится с профессиональной точки. Но! Вместо того, чтобы адекватно все обсудить, может быть решить проблему и обсудить другие варианты, я был послан, меня оскорбили, обозвали, и конечно не оплатили даже то, что я уже начал. Это круто сказать, что вам не нравится работа и послать. Но обычно адекватные люди оплачивают ту часть работы, которая уже была выполнена и тогда расходятся. Короче, просто по-человечески не рекомендую связываться с этими людьми. [О.] и [В.] 8 (906) 346−32-0 и 8 (927) 716−46-8. Далее →
-
Бог миловал обойти этот дурдом из 90-х стороной! Не думал что подобное еще есть в современном мире бизнеса. Искал работу, много на каких проектах поработал. И тут наткнулся на вакансию руководителя проекта в эту контору. Стал через знакомых собирать о ней сведения. Узнал много интересного: на середине каждой стройки эту фирму выгоняют с объекта, причин куча. НО! Самое главное, что генеральный, он же хозяин Кобзарь [Ю.] [Э.] заставляет РП умышленно выводить из строя установленное дорогое оборудование, чтобы заказчик приполз к нему, извинился и снова взял его на объект. Это я видел только в 90-х! На одном проекте заставил украсть шкафы управления системами, на другом снять платы автоматики, на третьем еще что-то сломать, чтобы система не запустилась. Люди! Вы где такое видели??? А про то, что денег должен всем и вся и не расплачивается ни при работе, ни после увольнения, уже и писать не надо, и так много написано. Рад, что не поехал на собеседование. Далее →
-
Место работы — это на вид полузаброшенное здание. На 1 этаже располагается магазин Кувалда.ру, на втором ваше рабочее место. Вход свободный, по сути может зайти даже псих-одиночка с автоматом.. Его никто и ничто не остановит если что. Офис стремный: встречает на входе полка для обуви, полная чужих сырников, пар эдако 30, везде на рабочих местах пыль на столах у всех, куча разбросанной ненужной макулатуры, на подоконниках ненужный хлам.. Полный бардак! О рабочем месте: обычный офисный стул, на котором жутко не удобно просидеть весь день. Компы старые, новые собирают из старых, инет вечно висит, 1С это не программа — это полный отстой! Забудешь что-то нажать и начинается пидец завал. Никто не обучает в процессе работы учишься сам, мозг взрывается! Товара нет, закупщики забывают заказать или вообще не заказывают, склады косячят, а ты за всё это разбываешься, извиняешься.. обещаешь.. а потом вновь извиняешься… Рабочий чат это Скайп. В нем записываются по очереди покурить 10 мин и на обед — бред! Обед 30 минут максимум. График самый левый который встречал! Первая неделя 5/2, вторая 6/1, третья 5/2, четвёртая 6/1. Причем... Далее →
-
мастера специально каждый месяц лишают операторов, чтоб мастерам зарплату прибовляли, а операторы получают на севере 40 000р, а черная, фиг поймешь условия живут как свиньи не воды то то форму не где постирать и все такое Есть у них мастер Одноглазый привышает сови должностные полномочии ворует солярку пьет, а все это вали на операторов . Будьте внимаельны Далее →
-
Очень странная компания. На собеседовании уже сложилось неприятное впечатление. Собеседовали аж 4 человека и задавали миллион странных вопросов, которые вообще не относятся к их вакансиям. Шло оно почти 2 часа, в конце уже буквально убегаешь из данной конторы)) Оклад всего лишь 20 тыс, по мотивации руководство само не может понять, как и в каком количестве рублей выплачивается премия, на все вопросы отвечали: ну сначала так, потом так, Через 3 месяца работы будет другая мотивация… И что, соискателю идти в неизвестность? Менеджеру продавать очень специфический продукт. В общем, не рекомендую. Далее →
-
-
я, слава богу, не работаю конкретно в Elena Furs, а работаю в кредитном отделе банка-партнёра. На днях пришлось приехать в этот клоповник — я оформлял кредиты для этой компании по адресу: г. Самара, ул. Московское шоссе 24км, 5 (СТЦ «Мега»). Кассирша по данному адресу по имени [М.] представляется директором магазина, мешает работе кредитного отдела, оскорбляет работников банков-партнёров и клиентов. Я планировал купить в этом магазине шубы для своей жены и для сестры, однако общение с этим сотрудником навсегда испортило впечатление. Она сообщает банкам что работники кредитного отдела уходят на 2 часа (!) раньше оговорённого срока. Можно посмотреть видео с камер внутри магазина и увидеть что это — ложь. Также клиенты не могут дозвониться до магазина по этому адресу и вернуть товар, т.к. [М] отсутствует на рабочем месте в рабочее время и попросту не берёт трубку. Также там присутствует администратор армянской наружности, представляющийся Юрием и помогает [М.] терроризировать как клиентов, так и работников и даже бизнес-партнёров! Далее →
-
Задержка зп на 3 месяца, делается для того, чтобы вы работали на износ не зная сколько зарабатываете. Как только люди получают зп-сразу увольняются, ну если конечно не хотят работать за еду. Текучка постоянная. Зато при устройстве красиво поют-30-35к,график 5/2,ага, забудьте! Не тратьте время и силы на этих мошенников! Далее →
-
Отработала в компании 2 года. Все бы ничего, но Балтер никого и никогда не считал за людей! Ещё этот «экземпляр «пытается « зайти в политику Вор, неадекватен (страдает биполяркой) Каждый вторник были брифинги (секста)находил слабое звено и добивал морально и каждый раз одно и тоже проговаривал раз 20! Не слышал, когда говорили про слабые стороны компании, поступления нормального не было, план завышен. Вечно просили написать за свой счёт, при увольнении не оплатил бонусы. Далее →
-
Черная зарплата — до половины общего размера оплаты труда. Перспектив получить эту черную часть — почти никаких: начальство немолодое, неумное, непорядочное, недостойное, посвящает все свое время слежке и притеснению сотрудников. Возраст, глупость и зависть начальников уничтожили хороших специалистов. Кадровичка наушничает, перевирает, нашептывает, сплетничает. Не тратьте свое время, не работайте бесплатно на этих подлых людишек. Далее →
-
С зп кинули, обещали 70 тыс руб, а заплатили 29 тыс руб за 24 рабочих дня. Обещали вахтовку до объекта, в итоге ходил пешком до объекта и на обед (в день выходило примерно по 12 км расстояния). Отдел кадров рассказывает сказки, по факту всё иначе, не видитесь на это. Перед отъездом я прочитал отзывы отрицательные, но решил надеяться на лучшее, мало ли…К сожалению, всё оказалось реальностью. Кстати ранее здесь было больше отзывов, значит их удалили. Делайте выводы сами и не повторяйте моей ошибки. Далее →
-
Во всем. Работа 2/2. Кто пишет, что 2 дня вы спокойно отдыхаете — отнюдь горькая ложь. По началу лелеют, а потом гнобят само же руководство. Условий для работы сутками — нет. Вся техника с которой ты работаешь — [censored] Ты кассир — и ты обязан быть еще и уборщицей. Но доплат не жди. [Р.] туалет — и скажи спасибо. А некоторые филиалы, как ад для клаустрофоба. Текучка персонала — топ. Кто понимает сразу — убегает. Руководство под снос, и тогда ещё можно работать. Далее →
-
Менять нужно многое, зарплата уменьшилась обязанности прибавились, миллион показателей и обязанностей, давайте даже посчитаем вместе 1) Работа на своем авто, по заявкам строго по времени, по району с разбегом до 20 км, при этом компенсация всего 2800 железных рублей с учетом отработанного месяца без пропусков, при чем частенько попадая в пробки 2) Устранение аварий на сети во время заявок, даже когда времени совсем нету 3) Машина это тупо склад, кабель, три лестницы, коммутаторы, приемники и бесконечное число различного оборудования и мелочей которые постоянно меняются, машина просто на просто для работы, ремонт за свой счет, а если нету какого оборудования еще и возникает вопрос почему? по качану! 4) Меняешь оборудование, прошиваешь его и после все это в свой выходной сдаешь на склад заполняя акт на сдачу или замену, причем на склад в другом конце города. 5) Подключаешь новых клиентов 6) Заполняешь акты, паспортные данные. 7) Собираешь старое оборудование между заявок создают заявки на сбор оборудования. 8) Прибираешься в старых домах и общежитиях в которых провисли или оторвали провода. 9)... Далее →💬1 комментарий
-
Есть такой персонаж [Г.] А И. который развалил 9й ГПЗ сейчас успешно разваливает Авиаагрегат. Мужик вообще умом не блещет. Задумал сокращение рабочего персонала, тех людей которые занимаются непосредственно изготовлением продукции. Очень много отделов ненужных на заводе… Где сидит начальник отдела с окладом 60 000 в его подчинении 2 начальника бюро… вот и весь отдел. Такие как [Г.] и развалили страну продолжают разваливать. Далее →
-
Постоянно зависает программа, это за 1.5 года так никто и не спешит исправить. Обман с ЗП! оклад 4400т.р. — мизер. Обещают при устройстве ЗП от 29 т.р. и выше.., на деле первые 4 мес. платили по 28 000, и это с постоянными переработками, т.к. не хватает кадров. График 2/2 не соблюдается, просто заставляют выходить в свои выходные! т.к. зав. уволилась с аптеки, ее пароль удалили и проставить самим смены не было возможности, это должна была делать тнга.. но не тут то было! отработав 23 смены! мне заплатии 14000т.р.! позор! т.к. не проставили смены Коллеги из соседней аптеки так-же за переработку оплатили мизер, 23400т.р., последние месяца расчетки мы не видим! насильно заставляют выходить на инвентаризации (которые могут начаться в 5 утра), а часы потом не ставят! и ты пахал бесплатно. Больничные оплачивают исходя из мизерного оклада, копейки. ЗП как оказалось при увольнении — черная! в документах, которые выдали только коппечный оклад и премия в 2300т.р.! не советую! Далее →
-
Татарская диаспора. Если вы готовы к грязному, захламленному офису, скорее напоминающему склад, неофициальному трудоустройству (скрытая безработица), текучке (персонал полностью обновляется раз в три месяца), пахоте за призрачные деньги и перспективу (но это где-то в будущем) то Вам сюда, РПК Парус. Сотрудники и движения по карьерной лестнице определяются руководством исключительно на основе личных предпочтений и личного отношения начальства, навыки, образование и умения при этом не учитываются, напротив «слишком» умные — первые претенденты на увольнение. Приветствуется в этой компании — пахать, но при этом не интересоваться сколько за это заплатят, молчать и дальше пахать, если мало. При увольнении (которое происходит одним днем, сразу после того, как ты сдал заказ) не выплачивают отпускные и заработную плату за период между последней оплатой труда и днем увольнения. Вишенка на торте, это когда после прекращения работы на РПК, директор [Р.] разводит дешевые сплетни, якобы он тебя уволил за провал масштабнейшего проекта, самого-самого крупного за всю историю. Ну да, ведь уже никак не проверишь, вряд ли оставшиеся сотрудники будут звонить и перепроверять. Нарушения ТК РФ по оформлению трудоустройству, наложению денежных штрафов, зарплата в конвертах, в коллективе не здоровая рабочая конкуренция, а стравливание с подачи директора. Далее →
-
«работал» недолго, полторы недели, но даже этого было много. Но отзывов не нашёл. Теперь хочу сэкономить ваше время. Основная претензия: директор врал. Сначала в вакансии было написано, что продукт выведен на рынок. Это оказалось ложью. Потом для продаж ничего не было готово. Ни сайта нормального, ни других инструментов. Мой богатый опыт я использовал и давал советы. Позже стало понятно — метание бисера… Договор ГПХ так и не был заключён.. Оказалось позже — сначала нужно прорекламировать во всех соцсетях, пройти обучение, сдать тесты (я это сделал за 2 дня). Потом нужно продать стандартное внедрение Битрикс, а не заявленное отраслевой. И только тогда, возможно, с тобой заключат договор. По всем признакам — [censored] Шарага. Если директор поменяет название, его зовут [Ч.] [А.] Запомните и будьте осторожны. Если все же захотите попробовать, рекомендую без подписания договора не начинать (при подписании внимательно прочитать договор и не оставить белых листов), а потом чётко задать вопросы с контрольным временем и цифрами и отслеживать выполнение данных обещаний. С теми, кто кидает, предпочитаю не церемониться, страна должна знать своих «героев»… Далее →
-
С первых шагов вы должны знать: — Вас позвали, чтобы отжать от вас всё, что у вас есть и потом выгонят (особенно касается продажников), дебиторка на продажников (удерживают часть зп пока не будет достигнут результат по уровню дебиторки, правда потом денег торговому всё равно не отдадут:), оборудование пропало тоже на них :) — Все недостачи, просрочки и потери вешают на коллектив, не согласен — пока и денег не заплатят. — Основной момент зарплата минималка по закону, остальное типа премия (правда вовремя трудоустройства вам ничего не покажут и копий не дадут, только везде распишитесь, что получили и читали:))можно конечно попросить, но скорее всего вам скажут, что не стоит и могут сразу послать. — Работать будете много и точно без доплат :) Летом 24 на 7 дней в неделю, отпуска только зима весна и осень В общем компания та еще, конечно они понимают, что вы пришли сюда по большой нужде и будут этим пользоваться без ограничений! Далее →