Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4114)
-
Присоединяюсь к обманутым людям. Моя история началась в 2014г. Искал работу наткнулся на Объявление монтажник трубопроводов ЗП 55т.р. Звоню бабенка отвечает не 55 а 50 ну ладно выезжаю. Приехал в офис оформляюсь, уточняю сколько ЗП мне говорят вы знаете не 50 а 45 думаю [censored] но лучше поговорить с главным инженером, захожу к нему он спрашивает сколько вам обещали, поведал ему что сначала 55 потом здесь уже сказали 45, знаете говорит не 45 а 40 ну думаю [censored] ехать домой что-ли. Экскаваторщик уехал сразу! Хорошо остался. Но я тогда не знал что так называемые суточные у них называются авансированием и вычитаются из вашей без того маленькой ЗП. Привезли меня на базу, а там [censored] На следующий день поехали на месторождение я там был один монтажник на 3 сварщика. Пилил трубу 1200 УШМ для меня это было дико. Бригады как таковой небыло всё как попало. Такого я ещё не видел это [censored] Как оказалось эти сварщик приехали на опред. Вид работ сделал дело получил бабки и свалил до следующего раза, у них договор с директором. Те кто заехал на 45 дней извини [censored]... Далее →
-
Кто идет устраиваться в эти фирмы на вакансии бухгалтеров, финансистов, отдел кадров, очень несоветую, обходите стороной. Неурановешенные и самодуры учредители. Встречают добродушными улыбками и понимающим взглядом, сначало Вас облизывают, присматриваются, прислушиваются. А потом начинается самое интересное. Отношение как к рабам, устраивают допросы с присьрасьием, отнимают телефон, сажают в отдельную комнату, изолируя от всех, унижения, без ЗП увольняют, трудовые книжки отдают не сразу. Идешь на работу, а потом тебе говорят, пиши заявление на увольнение без всяких объяснений. Столько кинутых на деньги. Далее →
-
г.Шутов! Вы, знаете что творится на заводе?! Бардак и беспредел! Вы слушаете:[К] Федотова… Их гнать нужно в шею! Эти люди Вам врут и воруют… Спецов всех вижили, сожрали! Текучка ужасная, приходят люди (последнее время) некомпетентные! У завода ужасная репутация! Как Вы можете на это смотреть?! Финансисты «рулят» производством, не черта не смысля и не понимая! Принимают на работу на высшие должности идиотов! Да, безработица, сокращение Вас устраивает! Последние спецы уйдут, всю Самару перебрали! Гоните [К.] он Ваш враг… Вешает Вам лапшу и губит завод, чувствует себя хозяином! Ищет «крайних» а виноват [К.] Развел бюрократию… Люди уже бегут -спецы! Вы не найдете специалистов! Старики уйдут, останутся бездари: Ильмуков с «жинкой», [И.] «жополиз и бездарь» [Н.] полный «0» И пенсионеры … Задумайтесь… Далее →
-
Руководство. По господину львову (директор по пр-ву) плачет трудовая инспекция. Я над этим поработаю. Он и Тулин тащат в завод своих абсолютно тупых, некомпетентных родственничков в руководство, мастерами и т.д, увольняя при этом опытных сотрудников, десятилетиями свой опыт и стаж заслуживших. Причем ставят перед фактом — пшел вон, хочу другого попробовать на твоем месте, и пох что ты отлично работал много лет. За последний год уволили кучу народа, поставив свои фигуры, окончательно добивающие производство. Зарплата — это премия плюс оклад (~50/50). Но знайте, если вас «попросят с завода», вы получите оклад без премии, даже если уволитесь 29 числа. Далее →💬1 комментарий
-
меня зовут [Р.] работаю в этом гадюшнике только чтобы содержать ребёнка, отвратительное руководство, задержка заработной платы, ужасные условия труда и задержки на работе. Никому бы не посоветовал идти туда работать. Далее →
-
Огромная компания — огромный бардак! Подбираешь оборудование сам — инженеры в гол.оф. в Москве тебе будут долго давать ответ и с просрочкой. Пока согласуешь скидку — клиент уйдёт в другую компанию. В общем потом будешь крайним только ты… Отдельного упоминания стоит [К.] [О.] так скажем типа вроде «руководитель филиала» в Самаре. [К] — это смесь неадеквата и стервы в одном флаконе…По знаниям практически пустышка, зато сколько бахвальства и амбиций (наверно нереализованных). Я знаю из-за этой мрази полно народу поуходило — многим она подгадила…и продолжает гадить…Как я понял — наверху её покрывают, вот она и борзеет…А борзеет конкретно — вот люди с ней не срабатываются и уходят подальше из этого гадюшника. Далее →
-
Отвратительный менеджер по персоналу-Ворожейкина [Ю.] Собеседование проходила в прошлую пятницу-обещала позвонить во вторник после проверки СБ, позвонила-сказала выходить 24 числа на стажировку, спустя 20 минут она перезванивает и говорит, что якобы наставник ещё не знает, будет стажировать меня или нет и что позвонит завтра утром, чтобы точно сказать, когда выходить. Итог: ни звонка, позвонила сама-трубку не берут. Думаю уже по сотрудникам компании можно понять, какая компания. Зато периодически обновляют вакансию продавца-молодцы! Далее →
-
Отвратительный менеджер по персоналу-Ворожейкина [Ю.] Собеседование проходила в прошлую пятницу-обещала позвонить во вторник после проверки СБ, позвонила-сказала выходить 24 числа на стажировку, спустя 20 минут она перезванивает и говорит, что якобы наставник ещё не знает, будет стажировать меня или нет и что позвонит завтра утром, чтобы точно сказать, когда выходить. Итог: ни звонка, позвонила сама-трубку не берут. Думаю уже по сотрудникам компании можно понять, какая компания. Зато периодически обновляют вакансию продавца-молодцы! Далее →
-
-
Проектная фирма и адвокатская контора. Далее →
-
Если хотите заработать язву, седые волосы, и пр. то вам в капитал лайф! Территориальный директор Самарской области в лице Васильевой [Т.] [А.] это тот человек, который наплевательски относится к своим подчиненным! абсолютно никакого обучения сотрудников не проводит при приеме на работу, никакой помощи не оказывает (но так сладко поет, когда принимает на работу). постоянно только унижает, оскорбляет и обзывает сотрудников! Не тратьте время и самое главное деньги (да-да, придется и самому вложиться дабы сделать план!) на эту горе-компанию! Далее →
-
реализация ГК Малтат в качестве достойного работодателя случится только в том случае, если они «обелят» свой бизнес, перестанут кидать людей с ЗП. Или, как вариант, с реализацией Малтату поможет так сказать «помощь зала», а именно подсказки, советы, рекомендации со стороны сильных красноярского МИРА СЕГО, вдруг сами НЕ смогут разобраться с собою. Далее →
-
Как любая фирма КК — частная охранная организация живёт с кошелевских объектов, и директор чоо такой-же. (посади куклу надувную — будет тот-же уровень снижения оборота чоо). После подачи заявления и трудовой книжки, мне заявили, что подпишут со мной договор на других условиях, на которых придумает директор. А то, что эти условия (другие) со мной обсуждались подпишутся 200 чел.) Потребовал трудовую и заявление назад. Мне просто сообщили, что вызывают охрану. Странно. Но причинка оказалась такой — отель ЛОТТО меня как охранника утвердил, и проблемы начались. Т.к. на мне директор решил съэкономить… другими условиями. Кроме того, директор чоо меня представил лгуном — мол и разряд свой неверно ранее указал и т.д. И очень не хотел сей эпизод вспоминать в телефонном разговоре, запись которого я уже многим дал послушать. Вообщем заявил, что с такими обстоятельтвами вынужден действовать иным способом. Т.е. дал согласие под угрозой, и пришлось съездить в отель ЛОТТО чтобы там от меня отказались (отель ЛОТТО — кошелев сдаёт здание корейцам под гостинницу и условием что охрану там будет осуществлять его чоо). Вопрос был решён только так, и после этого трудовую... Далее →
-
Я проработал грузчиком в этом магазине 3 дня. На третий день, я понял, что работать там не могу. Директор постоянно ругается матом, что для женщины такого статуса это неприемлемо. [А.] [В.] мне сказала, что 15 августа мне нужно приехать за зарплатой. Когда, я приехал в назначенный день в 17.00. Она сказала, что бы я подождал, так как у неё обед. Я прождал 25 минут и зашёл опять, она стала кричать и выгонять меня. Завязался спор в ходе которого она не отдала мне положенную зарплату мотивируя тем, что якобы для неё, я отработал всего один день, который у них считается стажировочным и не оплачивается и у неё куча доказательств в этом. В магазине нехватка персонала. Там постоянно кто-то требуется. Люди уходят не потому что их не устраивает работа, а исключительно по вине Анны [В.] её хамского отношения. Я считаю, что это человек не имеет права занимать эту должность. Про сам магазин ничего плохого не скажу. Цены низкие, товар свежий. Но пока там будет такой директор, текучка рабочего персонала не изменится. Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_8626985.html Далее →
-
Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом работы в, , А&G, в простонародье, , [А.] и Глория, . Отдел находится в ТЦ Амбар. Компания берет свое начало из города Уфа. И вот решили они завоевать рынок Самары. О том как они обманывают своих покупатнюелей и продают товар якобы со скидками в 70 % я расскажу чуть позже, сейчас расскажу как они обманывают и кидают на зарплату своих сотрудников в Самаре. Как оказалось мы не первые кого они, , кинули с зарплатой, . Но об этом тоже чуть позже. Официально нас устроили 6 мая 2019 года. Мы подписали договор и кучу всяких сопутствующих документов. Оригиналы документов были сфотографированны и отправлены в бухгалтерию центрального офиса г. Уфа. Так мы проработали практически месяц, с 15 по 20 число как указанно у них в договоре мы должны были получить ЗП, но нам сказали что мы отработали не полны месяц и можем расчитывать только на аванс. Хорошо мы согласились на аванс. Когда же настало время аванса (он выдается 5 числа каждого месяца) нам сказали что аванс мы уже получали и второй нам не положен! И вот пришло время долгожданной зарплаты за май! Её мы получили с большой задержкой! Вообщем пудрили нам мозги... Далее →
-
Не верьте заказным «отзывам» — их пишут пиарщики. ЧДК- это секта. Денег здесь нет и не будет уже, отношение к сотрудником скотское. Это типичный [censored] Далее →
-
Искренне рекомендую обходить данную организацию стороной. Не тратьте свое драгоценное время на компанию, которая выжмет из вас все силы и выкинет на улицу, когда вы перестанете представлять для руководства интерес. По порядку: — семейный бизнес, в котором вам постоянно будут напоминать какое одолжение вам сделали, что приняли все-таки на работу… (лучше бы не брали, честное слово) — нездоровая атмосфера в офисе (крики и оры на ровном месте, постоянное напряжение сотрудников, которые боятся сделать ошибку и сказать лишнее слово, т.к. последствия непредсказуемы) — меняющиеся решения руководства по настроению (все может измениться в любой момент — и вы должны быть готовы что вся работа, которую вы уже сделали и время, которое потратили — все это пойдет в утиль и придется в срочном порядке все переделывать) — выплата з/п — это отдельный ритуал (на него надо явиться с улыбкой на лице и лишних вопросов не задавать — что-то там неправильно рассчитали — жди неделю — может пересчитают, а может и нет…) З/п серая — малая часть официально. — при увольнении тебе не выплатят обещанного, только белую нищенскую часть, оставят без средств к существованию и кстати уволить тоже могут за 1 день. В общем, товарищи, держитесь... Далее →
-
На собеседовании сказала, что нет опыта, это приняли во внимание и пригласили на стажировку. В итоге в мой первый день директор толком ничего не объяснила и как будто ей было не до меня. Новый сотрудник без опыта и бросают тебя на произвол судьбы, выкручивайся как хочешь с покупателем, не зная ассортимент. И при этом ждёт от тебя результат, хотя я говорила, что не работала в продажах. В итоге приходилось постоянно подходить с вопросами. Стажировка 3 дня. Первый день был вторник, второй четверг и третий! внимание!на следующей неделе в среду. Почему ищущий работу человек должен столько времени ждать и работать по 6 часов бесплатно? 5 числа я прошла собеседование, а стажировка окончилась 14 Вы серьёзно? Вам либо нужен сотрудник, либо нет. Зачем тянуть время? Понятно, что там есть ещё кандидаты, но вам либо понравился человек, либо нет. Сегодня был мой 3 день стажировки и ответ на счёт трудоустройства мне дадут только пятницу. Офигенно. Ради чего мне отказываться от других вакансий и ждать ответа от этой организации? А ещё директор магазина утверждает, что все видит и знает и внимательно следит за твоей работой. Вот только бардак в зале не замечает, твоё успешное выполнение обязанностей... Далее →
-
На собеседовании сказала, что нет опыта, это приняли во внимание и пригласили на стажировку. В итоге в мой первый день директор толком ничего не объяснила и как будто ей было не до меня. Новый сотрудник без опыта и бросают тебя на произвол судьбы, выкручивайся как хочешь с покупателем, не зная ассортимент. И при этом ждёт от тебя результат, хотя я говорила, что не работала в продажах. В итоге приходилось постоянно подходить с вопросами. Стажировка 3 дня. Первый день был вторник, второй четверг и третий! внимание! на следующей неделе в среду. Почему ищущий работу человек должен столько времени ждать и работать по 6 часов бесплатно? 5 числа я прошла собеседование, а стажировка окончилась 14 Вы серьёзно? Вам либо нужен сотрудник, либо нет. Зачем тянуть время? Понятно, что там есть ещё кандидаты, но вам либо понравился человек, либо нет. Сегодня был мой 3 день стажировки и ответ на счёт трудоустройства мне дадут только пятницу. Офигенно. Ради чего мне отказываться от других вакансий и ждать ответа от этой организации? А ещё директор магазина утверждает, что все видит и знает и внимательно следит за твоей работой. Вот только бардак в зале не замечает, твоё успешное выполнение обязанностей... Далее →
-
1. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что без электричества не будет никакого газа, никакого конденсата, никакой нефти! Будет только темнота, холод, да стук зубов в холодной темноте. 2. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что среди всех электро-энергетиков наиболее грамотными и лучше всех подготовленными к любым электро-передрягам и электро-катаклизмам являются инженеры релейной защиты и автоматики (РЗА) и инженеры высоковольтных испытаний И измерений (вви), а также инженеры-наладчики, совмещающие работу РЗА и ВВИ. Именно на этих специалистах, собственно, и держится вся электроэнергетика в нашей стране, и в ГАЗПРОМе в частности. 3. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что нельзя экономить на зарплате вышеуказанных специалистов РЗА, ВВИ и Пуско-Наладки. Вместо инженеров Руководство ГАЗПРОМа «из соображений экономии» набирает в штат электромонтёров с разрядом не выше 5-го или 6-го. Любому грамотному энергетику, начальнику электроцеха или службы электросетей, понятно, что никакой электромонтёр никогда не справится с обязанностями инженера РЗА и ВВИ. Поэтому, чтобы не развалить энергетику, втайне ОТ руководства ГАЗПРОМа, на работу «простыми» электромонтёрами 5-го и 6-го разряда берут вчерашних инженеров-наладчиков, РЗА и ВВИ всех категорий от 3й до ведущего инженера — все с высшим инженерно-техническим образованием и внушительным опытом работы. 4... Далее →
-
Руководству на вас просто плевать мягко говоря слишком уж завышенное самомнение. Про оплату будут заливать красивые истории, на деле с таким жестким графиком платят гроши и ко всему прочему штрафуют за все, что только можно и не только. Своего мнения у вас быть не должно, даже рот открыть не дадут, сразу начнёт гнобить и вынудит уволиться психованная директриса при чём без положенной заработной платы. Я не бы не советовала связываться с это сетью если не безразлично своё здоровье и нервы. Далее →