Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Компания «Т Плюс Самара», и вся правда ужасная правда о компании! Хочу в первую очередь уберечь вас от нее! Речь пойдет о вакансиях в г. Самара, конкретно офисного плана. 1.Сам процесс принятия на работу очень долгий, и то в конце, когда вы за свои деньги пройдете врачей, будите собирать документы которые потому будут проверять недели 3 то в итоге на встрече с директором филиала, вас все равно могут не взять! 2.Далее хотелось бы отметить, что в кадрах сидят лживые люди, в частности тот человек который проводит собеседование. Обещала одну зарплату, а по факту другая, и ссылаются на то что якобы Москва не одобрила повышение. 3.Работы очень много, а платят гроши да еще и дают задания которые ты вообще понятия не имеешь как делать, но зато говорят-делай быстрее давай! 4.Они хитро сделали оплату труда, дают оклад, но если отнять 13% то будет мало, но психологически у вас будет галочка в виде премии 20 с чем-то процентов, в итоге хоть премия и есть, но все равно она не сделает больше доход. 5.На собеседованиях, в т.ч и с руководителем, кричали прям что будут всему обучать и показывать как работать, но в итоге просто скидывают свою сложную... Далее →

Хочу предостеречь будущих соискателей от работы в магазине рыболовных товаров «ЯРыболов», находящийся в Самаре по адресу ул. Физкультурная, 101б (территория авторынка). Они же ООО «АК барс2» ИНН 6 311 109 185, владелец и директор [М.] [Р.] [С.] В данное время набирают менеджеров по продажам, администратора в магазин, возможно еще идет набор продавцов-кассиров. Во время работы в данной организации придется столкнуться с повсеместным нарушение ТК РФ, а именно: официальное трудоустройство по договору на 1/4 или даже на 1/8 ставки, так что отчисления в ПФ копеечные, а могут вообще официально не трудоустроить, как в моем случае, проработав там почти 4 месяца, не увидел ни договора, и никаких записей в трудовую книжку при увольнении. Установлена 10ти-часовой рабочая смена, и чтобы за отработанный месяц получить оклад в полном объеме нужно отработать почти аж 22! рабочих дня, т.е. почти 220! часов за месяц. Ужаснейшая переработка, видимо руководство совсем не знакомо с российскими законами. Если работник не набрал хотя бы несколько часов, то получает минус от оклада. И никого не волнует, что есть месяцы по 30 дней, или февраль с 28-ю днями, и что если по графику твоих выходных может оказаться больше 8 обычных дней... Далее →

Плюсов никаких. Условий работы нет, отношение к людям свинское как к рабам, обман с зарплатой. Заставляют работать до позднего вечера и почти все выходные, если не заставляют, то делают так что приходится работать, объясняя тем, что раз не успеваешь в основное время, то работай сверхурочно. Это никак не оплачивается. А потом в конце месяца еще снимают с зарплаты непонятно по каким причинам. Отзыв уволившегося сотрудника с отдела ПТО. Далее →

Не рекомендую никому устраиваться в данную организацию. При трудоустройстве обещают оклад в 30 000 рублей, отпуск в 44 дня при удаленном формате работы, звонки по горячей базе клиентов, которую тебе предоставляют. После прохождения обучения выясняется, что этот оклад этот получить нереально, чтобы получить 300 000 рублей необходимо выговаривать 2,5 часа каждый день, в случае меньшего количества времени вычитается 10 рублей за каждую невыговоренную минуту, учитывая, что помимо разговоров с клиентами тебе нужно отвечать им в соц сетях и создавать счета с большим количеством позиций, в день лучшие сотрудники наговаривали по 1−1,5 часа. Плюс огромное количество штрафов, которые выписываются не понятно по какому принципу, для примера есть штраф в 500 рублей за «Невыставление счета по желанию менеджера"-очень субъективная формулировка менеджера, учитывая, что некоторые клиенты сами просят выставить счет не в день отправки заявки. При подсчете дополнительной части мотивации (бонус от продаж), директор может поменять мотивацию в день выплаты зарплаты, добавить какие-то коэффициенты, о которых в течении месяца не говорилось, тем самым урезав зарплату тысяч на 20−25. Отпуск в 44 дня... Далее →

ооо «Инженерные Решения» Располагается по адресу: Самара, пр. Кирова, 255. Владельцы — [П.] [Д.] [С.] [К.] [Р.] [Ф.] Директор — [П.] [Д.] [С.] Берут в работу муниципальные тендера (обслуживание инженерных систем водоснабжения, водоотведения, пожарка школ, детских садов и т.п.), которые никому не нужны по причине бросовой стоимости. Договоров с работниками в письменном виде не заключают. Деньги платят по принципу «как хочу, так и плачу». Постоянно кидают людей на деньги. Скрываются, отмазываются и так далее, и тому подобное. [П.] [Д.] [С.] — особенно феерический экземпляр. О деле, которым «руководит» — имеет весьма смутное представление, но гонора и самомнения при этом — в избытке. Патологический лжец и мошенник до мозга костей. НЕ вздумайте работать С ЭТИМИ уродами! берегите СВОИ нервы, СИЛЫ И время! ДАЖЕ ЕСЛИ ВАША ситуация С работой кажется ВАМ безвыходной — НЕ ходите ТУДА работать — БУДЕТ только хуже! Пишу это, как человек, работавший там. Мне они до сих пор должны денег, хотя я уже 4 месяца, как там не работаю. Далее →

В этой компании тебя не во что не ставят. Начальство ходит и смотрит на тебя как на г*вно, которое должно производить выработку для того чтобы набить их карманы. Штрафуют лучше, чем платят ЗП, штрафуют моментально, а вот ЗП платят с задержкой ссылаясь на бухгалтерию головного офиса, мол не посчитали еще, камеры — разве что только в унитазе не стоят. Цех оборудован плохо, о вытяжке и речи не идет, задыхаешься в цеху от угарного газа и от «выхлопа» сварщиков у которых тоже не подведена вытяжка, да и та что «в процессе» сборки, толку он нее будет как от козла молока. На прямой вопрос когда будут деньги начальство грамотно увиливает мол отойти надо. Их не волнуют другие люди и их проблемы, ведь рабочим бесплатно продукты выдают в магазинах чтобы питаться самим и кормить семью, за их жилье тоже платят другие люди, на работу бесплатно возят. Видимо именно такая логика у этих работодателей. Придя туда, почувствуете себя в древнем Египте где баттрачишь за «спасибо» и то не дождешься. Не стоит ходить туда, даже если не будет выбора. Далее →

Никогда не ходите даже на собеседование в данное ип. Отношение к сотрудникам ужасное, сотрудников считают за иждевенцов, платят ужасно мало, изначально обещают золотые горы, а под конец месяца штрафуют как только могут, и штрафы сразу же вычитываются вы ничего не успеете сказать. Инвентаризация может пройти без высшего присутствия, и взымать недостача с этой инвентаризации будут с вас и не важно что вы не знали. Когда приходит клиент с возвратом телефона офис пропадает, а потом говорят что возврата денег не будет только ремонт телефона и все. Искренне жалко ребят которые сейчас там работают. Далее →

Хочу рассказать про ЧОП Ратибор плюс который охраняет Гипермаркет Максидом и Леруа Марлен на Дыбенко в г.Самара очень ужасная организация, работают в черную, людей не трудоустраивают охранники многие без лицензии, постоянные штрафы на вопрос откуда штраф ответить бухгалтер Зыбина [Л.] внятно не может, видимо прикорманивает. Причем многим з/п платят не всю, то 500руб., то 1000руб не делает бухгалтер. Далее →

Компания унижает достоинства людей. Ужасный, ужасный работодатель! Из плюсов — работники компании большей частью профессионалы и весьма приятные люди. Но руководство и сам директор люди неадекватные. Во время приема на работу речь идет об одном уровне зарплаты и обязанностях, на деле это не так. Функций ты будешь выполнять за четверых сотрудников, правки к заданию будешь получать на каждом этапе работы и зачастую невозможные к исполнению, внятное четко сформулированное техническое задания получить просто нереально. Отдельно стоит упомянуть «серую» зарплату, которую без объяснения причин задерживают (на несколько месяцев!). Есть маленькая «белая» часть, разделенная на аванс и оклад, которую выплачивают через месяц после отработанного, но всегда вовремя, чтобы никто не заявил в прокуратуру или трудовую инспекцию. Итого мизерные кусочки зарплаты, отсутствие премиальной «серой» части, люди на предприятии сводят концы с концами. Директор большую часть каждого месяца находится в Азии, регулярно оттуда звонит, требует скорейшего исполнения текущих заказов и не отвечает на вопросы о зарплате. Так же он утверждает, что дела у фирмы: «Замечательно» и «Всё продается, в Азии нас любят»! Тем временем фирма просто умирает из-за нехватки финансирования и внутренних конфликтов. И еще неприятный момент это отношение руководства к работникам. Тотальное... Далее →

Сборщикам не платят за работу. Обещают большую зп. Не оформляют офицально. Привозят с производтва косую и порченую мебель, а потом все косяки вешают на нас (сборщиков). В итоге дважды собираешь мебель, и ни одного раза тебе полностью не платят! А в это время клиентов марат задабривает тупыми шутками. Когда у меня был вопрос по зарплате я понадеялся на их вменяемость, так как ошибка в мебели была не моей, а юлиной, она нарисовала, чего-то не учла, а виноват оказался я, в ответ ушат грязи и мат, оба неадекваты. Далее →