Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

гк Лидер и Компания «Термомаш», которая при трудоустройстве обещает «золотые горы», «поют» красиво, но: 1. Задержки заработной платы до 6 месяцев; 2. Оклад платят официально, остальное в конверте, причем по увольнении даже оклад стараются урезать. 3. Никакого карьерного роста. Ещё ни один человек в компании ни продвинулся. Только на визитке могут написать любую должность. В общем даже пробовать не советую. А если влезли … бегите… Задержки просто НЕ РЕАЛЬНЫЕ! даже оклад иногда задерживают (правда не на долго, т.к.их засудить могут!) это не Компания, а не пойми что! Как говориться, рыба гниет с головы…и не дай Бог, ни кому попасть на работу к Шевченко! Не советую идти в эту компанию…ОБХОДИТЕ ЕЕ стороной, и другим советуйте ТОЧНО ТАК ЖЕ поступать! Далее →

Для тех, кто любит работать среди стукачей и шестерок, тогда ООО СХП «Неприк» — ваша пристань. ООО СХП «Неприк» во главе директора – лживая, подлая, со множеством подводных камней контора, в которой требуют от вас не просто исполнения ваших должностных обязанностей, но и исполнения других особых поручений от руководителей, а их там много! У них дольше месяца – двух никто не задерживается, так как работать с теми людьми, которые возглавляют данный фарс невыносимо! В этой организации постоянная (искусственно созданная) текучка специалистов, которые там меняются с завидной регулярностью каждые 2−3 мес. То, что тебе обещают — не выполняют. Пытаются урезать зарплату, ища всевозможные поводы, а при увольнении обманывают с расчётом. Условия труда не просто тяжёлые, а отвратительные. При поступлении на работу тебя сразу же просят написать и заявление на увольнение с твоей подписью, но без даты (её потом они подставят сами, когда им вздумается). Они, а в частности он, не считаются с людьми. Для них люди – это всего лих пешки для зарабатывания денег и не просто с помощью бизнеса, а и банально просто — человек работал, работал, а потом пришло время оплаты данной работы, а тут опа… и шиш тебе, а не зарплата! Вновь прибывшие сотрудники,... Далее →

Cетевой маркетинг не тратьте время Ой, спасибо, ребята, очень помогли! Мне сегодня звонили из этой организации, предложили должность помощника руководителя, также быстро протараторили, ничего не понял, кроме адреса и времени собеседования. Решила поискать в интернете где это находится, как доехать, и наткнулась на этот форум. Теперь точно не поеду! Далее →

Для тех, кто любит работать среди стукачей и шестерок, тогда ООО СХП «Неприк» — ваша пристань. ООО СХП «Неприк» во главе директора – лживая, подлая, со множеством подводных камней контора, в которой требуют от вас не просто исполнения ваших должностных обязанностей, но и исполнения других особых поручений от руководителей, а их там много! У них дольше месяца – двух никто не задерживается, так как работать с теми людьми, которые возглавляют данный фарс невыносимо! В этой организации постоянная (искусственно созданная) текучка специалистов, которые там меняются с завидной регулярностью каждые 2−3 мес. То, что тебе обещают — не выполняют. Пытаются урезать зарплату, ища всевозможные поводы, а при увольнении обманывают с расчётом. Условия труда не просто тяжёлые, а отвратительные. При поступлении на работу тебя сразу же просят написать и заявление на увольнение с твоей подписью, но без даты (её потом они подставят сами, когда им вздумается). Они, а в частности он, не считаются с людьми. Для них люди – это всего лих пешки для зарабатывания денег и не просто с помощью бизнеса, а и банально просто — человек работал, работал, а потом пришло время оплаты данной работы, а тут опа… и шиш тебе, а не зарплата! Вновь прибывшие... Далее →

Есть в Самаре такая фирма ГК «Лидер», офис на Авроре. Руководит это конторкой «царек» Шевченко Игорь Владимирович и Петрухина Галина Анатольевна финансовый директор. никогда! не связывайте свою жизнь с этими людьми. Кидалово по полной. Зарплату задерживаю на 3−4 месяца. Если вы вдруг решили уволиться — то эти деньги не увидите никогда, как впрочем и заработанные бонусы. Директор и хозяин — хам, матершинник и самодур. В день издаётся десятки идиотских приказов (абсолютно бестолковых). Кидают и работников, и клиентов. Штрафуют буквально за всё. Текучка дикая. Далее →

Работал в ООО «РН-Пожарная безопасность», не смотря на психоневрологического генерального директора, трудовой коллектив добрый, но под гнетом ген.дир., поэтому друг на друга постоянно срываются. Практически каждый день с 8 утра и до 9 или 10 вечера работаешь, люди не держатся, текучка 120% в год. За время работы, виноват или не виноват, писал объяснительные практически каждый день, в объяснительных признавай вину, даже если она не твоя. А точнее если не признаешь, будет тебе еще хуже. Вообщем там просто моральное насилованние. А за всем стоит ген.дир, который экономит на всем и всех, так оправдывается им наказания. Как такие люди могут занимать должность, если трудовой коллектив морально унижены и подавлен Далее →

Хочу поделиться небольшой инфой про Алекс Фитнес Самара. А в частности про Алекс Фитнес Аврора. Во-первых: при приёме на работу обещают минимальную з/п в размере 35 000. Но по факту оказывается не так. Первая з/п которую я получил, составила за 2 недели 6200. Вторая, когда я уже отработал 1 месяц была 12 с чем-то. Потом я получил уже 18 500. Это был максимум. Максимальная з/п которую тут получают это около 24. Во-вторых: тут очень нервная управляющая. Которая из-за своей личной неприязни к менеджеру будет валить на него косяки всего отдела, хоть все и касячут одинакова. Из-за такой начальницы создаётся не особо благоприятная атмосфера в коллективе. И все хотят уволиться, то в общем-то и делают. И за эту маленькую з/п ты тут должен облизывать чуть ли не пол фитнес клуба. В свои выходные тебя запросто могут отправить на какую-нибудь промо акцию, и заставят как маленького промоутера раздавать листовки, хотя это ну реально не твоя работа. И опять же. По трудовой вы менеджер по продажам. Тобишь ваш фронт работы это сидеть в отделе продаж и продавать абонементы. Всё! ну нет, они решили сэкономить на администраторах на рецепции, и ваш... Далее →

Не ходите работать в Грин Прайд. Хамское, эксплуататорское отношение, хотя свободный график, будут трезвонить с утра до ночи, требовать чтоб вы вышли, сулить копеечные премии, про которые зачастую забывают. Сан.книжка в двойную цену от мед.центров. Менеджеры меняются как перчатки, и вас считают за бессловесное было, они же в офисе, а вы пашете с утра до ночи, чтоб им зарплату дали, и пофигу, что у вас тоже образование, они начальство, а вы никто. А если не дай Бог вы заболеете, и не предупредите заранееювас лишат заработанных копеек, Сколько раз с температурой работала зимой в супермаркете с открытой на улицу дверь. От безысходности проработала три года, ни стажа, ни роста, когда вам что-то нужно, менеджеры не берут трубку и не перезванивают, а пойдёт качать права, много о себе нового узнаете, особенно в отделе зарплаты. Девушка Вам расскажет кто вы и что, бабульки на базаре отдыхают, она же в тепле и светлые, а вы [censored] пороги за свои жалкие копейки. Не испытывайте судьба и ищите работу с соц.пакетом и по призванию. А всех менеджеров пусть посалят на кассы к злым покупателям, или на мыльную фабрику, пусть зарабатывают сами, а не за счёт простачков. Далее →

ооо Евро (может называться и по другому).Организатор Арьков Владислав Викторович. Обходите стороной, денег вам там все равно не заработать, потому что вам их просто не выплатять, по личным соображениям Арькова В. В. Всё на словах, и субагентский договор! 5 шагов 8 ступеней зато! Не верьте ни одному их слову. Начинают врать с самого собеседования. Далее →

Абсолютный хам и женоненавистник! Когда искала работу, закидал своими письмами с приглашениями на собеседование. Спросила, что за должность вообще, какие обязанности, потому что зарплату сулил немалую. В ответ нахамил, что ему такие непонятливые люди, тупые овцы, не догоняющие с первого раза, в команде не нужны. Просто пипец какой-то, а не работодатель. Далее →