Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4089)
-
Пошла педагогом в бэби клуб. Зарплату обещали достойную. Проработала 2.5 мес. Нужно было уехать на время, отпустили, обещали рассчитаться по приезду, в итоге уже 6 мес. звоню, говорит нет денег. Работодатель ахметшина АМИНА (адрес клуба: Ялтенская,32.Не идите туда работать и не советую водить детей в этот клуб нет планов и программ обучения, а это значит, что работа ведётся не профессионально со стороны руководителя. Далее →
-
компания ..энергосервис..,офис находится В г, самара,ул.лесная 23.А. И ПО ул.проспект КАРЛА маркса набирает ЛЮДЕЙ К СЕБЕ НА работу разных специальностей, начиная ОТ монтажников И заканчивая малярами, во-первых трудоустройства НЕТ никакого-НИ ПО трудовой, ни трудового договора, обещают большие тарифные ставки 180−200 рублей /час,на САМОМ ДЕЛЕ ОТ 60−120 рулей/час,основным объектом работы является комбикормовый ЗАВОД В г.жердевка тамбовской области, дорогу НЕ оплачивают, суточные 150рублей/день,хотя обещают ОБЕД ЗА СЧЕТ ФИРМЫ-ЭТОГО ничего нет, если ТЫ заболел-суточные ЗА ДНИ болезни НЕ выплачиваются, существует система штрафов-ПОСЛЕ 23:00 ЕСЛИ отсутствуешь НА квартире-ШТРАФ 10.000 рублей, приезжает постоянно проверяющие/бывшие работники милиции/-заставляют проходить ТЕСТ НА алкоголь И ВСЕ ЭТО ПОСЛЕ рабочего ДНЯ-ЕСЛИ ТЕСТ показывает-ШТРАФ 10.000,ОПОЗДАЛ НА 1 минуту НА работу-ШТРАФ 500 рублей, огрызнулся мастеру ИЛИ прверяющему-ШТРАФ ОТ 3.000 ДО 5.000 рублей, бардак НА квартире-ШТРАФ 3.000 рублей/учитывая то, что проверяющие просто занимаются сбором денег, техники безопасности никакой-ЛЮДИ падают С высоту-разбиваются-ИХ заставляют НЕ ЕХАТЬ В больницу, даже НЕ ставят рабочие дни, если спросил КОГДА БУДЕТ зарплата-ШТРАФ 3.000,ЗАРПЛАТУ выдает НЕКИЙ калмыков... Далее →
-
Отдел информатизации, должность инженера. Работодатель: Мешков Андрей Анатольевич. Шестидневная неделя, 8−11 часов ежедневно (об этом рук-ль тактично забыл упомянуть при устройстве), выполнение непрофильных обязанностей, например обслуживание спутниковой антенны на высоте, полное отсутствие рабочего места и условий для существования (поесть негде, вещи положить некуда, комп не положен). Зарплату при увольнении недоплатил. Далее →
-
Начальство не выдает зарплату и премии если мы не подпишем вот этот документ.говорят что рассчитают по белой зарплате это 5000т.р. А наша зарплата составляет 16т.р. Законно ли это и как с этим бороться? Помогите пожалуйста. Телефон предприятия 263 54 94 Далее →
-
После сокращения я начал искать себе новую работу. Купил газету с вакансиями. Очень приглянулась вакансия грузчика-наборщика, удобный график, очень высокая для такой вакансии зарплата 18-27тысяч рублей в месяц. Конечно это насторожило, но стремление заработать хорошие деньги взяло вверх над разумом (ну не может быть такой высокой зарплаты у грузчиков, да еще с пятидневном графиком и с 8часовым рабочим днем). Я решил рискнуть. В ООО Элком-авто (он же ООО Магнет) я пришел работать грузчиком-наборщиком в октябре 2012 года. Проработав полмесяца я понял, что эта работа не для меня и решил уйти. Во-первых старший кладовщик вел себя вызывающе и нагло, а во-вторых в коллективе где нет взаимопонимания где каждый сам за себя просто не хочется работать. Я подошел к зав складом и сообщил о том, что ухожу и работать больше не смогу т.к.у меня сильно разболелась спина. В этот же день я и уволился. Меня официально отпустили без скандала без претензий т.п. На следующий день я пришел за расчетом в офис и был в шоке когда мне дали расписаться за 2500т.р. Одним словом меня нагло и конкретно обманули. Я не стал выяснять отношения т.к. это бесполезно я работал неофициально (Сами понимаете смысла паниковать и топать ногами нет) расписался получил... Далее →
-
На собеседовании по вакансии менеджера почти всем сразу предлагают перспективу уже через месяц стать руководителем отдела рекламы. Зарплату выплачивают исключительно «в конверте», прописывая в трудовом договоре МРОТ. Отработав там две недели и поняв, что это мне не подходит, сообщила о своем решении гл.редактору. Та, вмиг переменившись с доброжелательного начальника, «облила помоями» меня, моих родителей и мужа. Она также сразу сказала, что могу «валить и благодарить что жива» и о зарплате можно даже не думать. За две недели работы денег мне так и не выплатили, хотя и был заключен трудовой договор. В трудовую книжку запись не внесли. Далее →
-
Невыполнение обязательств работодателя: 1)обещают «белую» зарплату и социальный пакет, а самом деле «белая» только часть, остальное «премии» по желанию руководства; о правах по ТК забудьте. Изначально при приеме на работу создается видимость благожелательного отношения. 2) отношение к работникам как к крепостным. Загрузка по должностным обязанностям и не только на 200%, работаешь и вечером, и в выходные… спасибо никто не скажет и не заплатят. Не дай Бог не так посмотришь на директора или скажешь не то, что он хочет. Придерется, подставят и уволит в 1 день…не хочешь писать заявление — заставят с угрозами, не выплатят часть зарплаты. 3)двоевластие: руководит генеральный директор холдинга, в частности его представители и генеральный директор ЗАО, у каждого свои требования, часто противоречащие. Ст.Диспетчер, бывший. Если есть желание провести эксперимент над собой — Вам в ЗАО «СпецАвтотранс», Самара. Вакансия открыта. Далее →
-
Ужасный медицинский центр, про обслуживающий персонал ничего критического не могу сказать, но что касается руководства — конченные самодуры и идиоты, ни хрена не мыслящие в частной медицине и бизнесе. Директора меняются каждые полгода, сваливают на администраторов всю работу, которую на них сваливает хозяин. Отношение к работникам как к рабам и последним дуракам. Врачи втыкают левых пациентов сверх записи, так что людям официально записанным приходится ждать по часу. Разборки могут устраиваться прямо при пациентах. У главного врача ненормальная психика, нереальная наглость, возвышенная самооценка и перепады в настроении каждые полчаса. Меня заставили написать заявление за то, что я впервые за год работы взяла больничный на 4 дня, а работала без премий по 50 часов в неделю с одним выходным. Убила там все здоровье, да еще в напутствие много «хороших» слов услышала. Далее →
-
-
Компания банкрот. Конкурсный управляющий компании ЗАО ФПК «СВ» Зайцев В.И.в г.Москве…Никому не советую устраиваться, в эту компанию. Каждые 4-5месяцев меняют название. Пример,- ЗАО «СВ — квадро»,ооо «св»,и Т. Д. Зарплату не дождетесь, да же через суд, и прокуратуру. Все у них под контролем. Адрес: г.Самара ул. Губанова д.21 Не верьте представителям компании, они свой доход имеют, а вам заплатят за 3−4 месяца, и хорош -фирма банкрот. Потом набегаетесь в пустую. Мой вам совет, проверяйте о состоятельности компании заранее, перед трудоустройством. Далее →
-
Работал сборщиком стеклопакетов. Не выплачивают полностью зарплату, каждый месяц обманывают на 5-10т.р,нет аванса, маленькие расценки, главный инженер конкретный дятел. Зимой вообще три месяца не бывает у них работы платят копейки хотовы за копейку удушиться. Не устраивайтесь в окна роста там денег никогда не заработаете! Далее →
-
Здравствуйте! Решила написать про эту отвратительную организацию, так как нервы на пределе! Начальство меняется каждые полтора месяца. Зарплата копеечная, мало того они умудрились выплатить деньги только через месяц после увольнения и в 2 раза меньше чем положено. Начальница молодая и неопытная,мало соображающая в этой сфере, ищет тех кто будет подчиняться ей полностью! Далее →
-
Более недобросовестной компании не встречали..отправляют людей в другие города вахтовым методом, обещают хорошую заработную плату, а в итоге не платят месяцами, «кормят завтраками», обманывают! отправляют на след.объект, не выплатив за несколько предыдущих.. Далее →
-
Проработав в компании Много Мебели! Поняла одно, что эта работа о которой нужно мечтать! Проработав там почти год, меня никто не обманул про зарплату! Да, есть оклад! И мотивация заработка указывает, на то что на «одном месте» там сидеть ни в коем случае нельзя! От 200 тысяч которые Вы для компании заработали, Вам никто не заплатит 30−100 тысяч! В связи со сложившимися стереотипами людей с прошлых времен…мы привыкли к окладу, который ты получишь независимо то того, будешь ты трудиться или нет.,но как известно ВОЛКА НОГИ кормят! И если хочешь получать «энюшки», то нужно и «саночки повозить» … Знаю лично людей которые там зарабатывают и зарабатывали! Куруч Дмитрий не начальник! А самый главный и самый лучший руководитель, которого я видела! Которого ВСЕ считают лучшим! У руководства амбиций много, так как они на это способны, не то что некоторые… По гарантии которая действительно существует 3 года все верно…не верны сервисники (кем Вы и являетесь!)…которые не знают, как правильно выявить причину! всё отслеживается по закону в течении 10 рабочих дней! Далее →
-
Очень хотелось сказать несколько слов о ресторане «Флагман». Незаконный отЪем заработанной платы в виде штрафов. Пример: Цена подгоревшего блина изымается из заработанной платы. Опоздание на 5 минут равняется рабочему часу ,переработки не оплачиваются, заявленный график до часу ночи фактически продлевается до 2−3 часов ночи- не оплачивается, испорченные продукты списываются на поваров, не существует списаний по другому поводу, работник все время не прав- прав только хозяин, по другому быть не может, если вы готовы все это терпеть идите работать в ресторан «Флагман» Далее →
-
два месяца проработали в этой конторе потом начались непонятки изменили они договора в одностороннем порядке иза второй месяц сказали увольняйтесь и получите расчет или деньги ждите кидалово полное к людям относятся как к быдлу особенно главный инженер Далее →
-
Обещали работу бухгалтера на Радонежской, 9 офис 7. Заполнила анкету, 4 дня на занятиях рассказывали о компании, показывали видео, потом предложили внести 15 тыс.рублей- стать дистрибьютером 3 звезды, сидеть на телефоне, зазывать на занятия. О бухгалтере речи не ведется вообще. Далее →
-
Трудоустройство официальное обещают через 3 месяца, зато трудовую забирают сразу, в последствии если все таки останешься у них работать — официальный оклад минимальный, территориальное находятся очень не удобно (ходит 1 маршрут, далее до офиса идти пешком без тротуара на встречу машинам- пешеходной зоны нет) поэтому без машины там делать не чего. Почти все сотрудники работают 6/1 + практически все праздники … так что отмечать придется на работе, отпуск не 28 дней, а меньше. При увольнении з/п урезают более чем в половину. Далее →
-
Директор компании Хохлов А.В. неадекватен. Не трудоустраивает официально, хотя спокойно обещает это сделать в ближайшее время. Зарплату задерживает, а потом и вовсе кидает, скрывается, хамит, тянет время. Будьте осторожны! Он также владеет компанией «АвтоЛидерСамара» и «Самарский торговый дом». Его офис находится по адресу: Самара, Кирова, 6, офисы 5 и 6. Далее →
-
Вчера обнаружил очередной офис тяньшистов по адресу ул. Радонежского 9, офис 7. На этот раз, компания занималась логистикой. Пока искал вход смутила надпись на одной из дверей соседнего помещения — «офиса 7 здесь нет!». Видимо, туда идет постоянный поток людей. Встретил девушку, которая пришла по тому же адресу, но фирма уже имела другое название. Когда зашел в этом самый чудо-офис узнал знакомую обстановку: много людей пришли на собеседование, среди них, кстати, довольно много молодых. На стенах фотографии из Китая и Таиланда. На входе сидит женщина, предлагающая заполнить стандартную анкету (точно такую же, которую предлагали в их офисе на Революционной 70). Я развернулся и ушел, не заполняя никаких бумаг, чего и вам советую. Не тратьте свое время на распространение китайского ширпотреба А вот и телефончик: 221−73-07 Далее →
-
Русский трансформатор, одно из предприятий ГК Элетрощит-Самара, занимается выпуском силовых, распределительные, измерительных трансформаторов и трансформаторов тока. Предприятие современное, большое, с большими планами и амбициями… Имеется свой квалифицированный тех. отдел, мастера производства, начальники цехов, квалифицированные рабочие…Но, как и большинство крупных предприятий имеются свои недостатки… Структура управления построена не на принципе квалифицированных кадров, а на принципе дружественно-родственных отношений, т.е. руководство это дети, сестры, зятья, друзья, таких много и они определяют политику технико-экономического развития и кадровую политику предприятия. На предприятии имеется утвержденная структура управления, но она только на бумаге, в реле, все не работает…Большое предприятие — большая бюрократия, много служебок, бумаг, писем от отдела к отделу…т.е. если вы без инициативный исполнитель, то вам сюда, здесь таких любят, если же вы интересуетесь своей работой, начинаете предлагать новшества, по улучшению, удешевлению, упрощению…то извините…вас скорее всего задвинут или просто уволят… Если руководству человек просто не понравился — уволят, чихнул не там и так так — уволят… Кроме того присутствует жесткая дисциплина…и это правильно, людей нужно держать в узде…но…если вы опоздали на 5 минут, то вам нужно отрабатывать час, бесплатно! и писать объяснительную, да еще на вас оформят акт и сам директор будет его читать,... Далее →