Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3692)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВиртуальный филиал БКС — это ужаснейшее подразделение этой компании. Офис привет девяностые годы, руководство ужасные неудачники, суть которых в обмане не только своих клиентов, но и сотрудников. Оклад ниже рынка, при этом условия работы адовые, сотни холодных звонков, гигантские планы продаж, повсеместные штрафы и гигантские переработки. Вас заставят бесплатно оставаться после работы и даже приезжать на неё по выходным. Могут не выплатить премию и уволить задним числом. Остерегайтесь эту недокомпанию, [П.] [Н.] и [М.] Дубилет, земля круглая, ещё встретимся, возможно, в тёмной подворотне… Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРаботал на должности Промоутер-консультант в компании Haier, в одном из сетевых магазинов бытовой техники. Устраивался на работу через BTL агентство Тайм. Моя задача заключалась в том, чтобы продавать бытовую технику компании Haier. Хочу огородить людей от трудоустройства в этой шарашкиной конторе. Нет официального трудоустройства, вместо этого заставляют открывать ИП. Соответственно, никакие отпускные и больничные не оплачиваются, мало того, с зарплаты надо платить страховые взносы по ИП. Отпуск дают только через год-полтора работы в компании и то на 5−7 дней (если попадёт на выходные). Требуют практически невыполнимые планы, а если ты их выполнишь, на следующий месяц обязательно завысят. При невыполнении плана лишают выходных и заставляют выходить на работу. Отношение руководства к промоутерам просто скотское. Супервайзер относится к некоторым очень предвзято. Нарушают все возможные права своих работников. Однажды моего коллегу заставили выйти на работу, когда он заболел коронавирусом, и выздоровел, через 9−10 дней, хотя он по закону должен был находиться на карантине 14 дней. Одним словом, это ужас. Из плюсов: если продашь на хорошую сумму за месяц, заплатят более или менее нормально. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Белая зп, 2. ДМС, 3. разные денежные конкурсы, если суперпродажник, 4. классный коллектив и 5. Самое главное, если «впахивать " без обеда и с переработками, работать по 10−12 часов — то можно выполнить план и даже заработать. Но система мотивации меняется почти каждые 3 месяца, поэтому надо уметь быстро адаптироваться, иногда бывает так, при выполнении плановых показателей, можно получить 0, увы, так закручена мотивация, что до последнего дня не знаешь получишь или нет Далее →✗ Недостатки1. Постоянные переработки, которые не оплачиваются 2. Довольно жёсткий прессинг со стороны руководства по выполнению показателей, иногда доходит до 3-4 совещаний в день 3. Иногда рабочая неоплачиваемая суббота в качестве наказания за невыполнение. 4. Мало конкурентных продуктов 5. Большая текучка, но при этом крайне медленный карьерный рост, постоянные «оптимизации», осталось крайне мало «опытных сотрудников», ну да, им же платить надо больше. Далее →
-
Здравствуйте. Хочу оставить отзыв о Самарской компании ООО «ЭксПоКом» (Эксплутационная Поволжская Компания). Отработали 3 месяца, с февраля по апрель 2022 года. Кинули с зарплатой почти 450 человек. Строительные площадки в Иркутске, Самаре, Мурманске и Сахалине. Просто [censored] руководство. В договорах ЗП стоит по минимальной оплате труда. Так и выплатили за адский труд. При трудоустройстве обещали многое, не слушайте. Обходите стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зар. плата, Условия труда Далее →✗ НедостаткиКомпания действительно работает на рынке давно и хорошо себя зарекомендовала! Сотрудники, которые работают в компании продолжительное время, — это явно не заслуга [Х.] М., Снежная королева работает и будет работать и прикрывать грязные делишки, сплетни и козни [Х.] М. компанией и людьми, которые давно работают, не стоит… отвечай только за себя! И за свою работу! А [М.] [А.] ты пишешь с ошибками — это говорит о твоём уровне развитии, грош цена твоим словам и поступкам. Что может написать [А.] [Н.], которой, если в кровь попадает алкоголь, с…ся с первовстречным мужиком на корпоративе 18.12.2018 г. и раз…ет ноги, а потом на следующий день на работе на трезвую голову трясётся и переживает, как бы кто-нибудь не рассказал её мужу, который работает в тюрьме, все подробности. Также А. М. подробности работы мужа рассказывает систематически всем коллегам, за это наверняка тебя по голове не погладит твой муж. Так что поймите, сколько ниточка не вьётся, она закончится, всё тайное станет явным и ваши проделки и поступки, как в случае с [Х.] М. вскроются. А тебе, А. М., в лицо это тоже было сказано, и охранники об этой ситуации тоже были в курсе. Так что ты можешь из себя не строить защитницу [Х.] М. [Х.] М.... Далее →
-
✓ Преимуществатолько на словах все положительно Далее →✗ НедостаткиПри увольнении, если вы не понравились безопаснику С.В., — денег не будет. Трудовую не отдадут, пока не подпишите ведомость о том, что с вами рассчитались. При общении с безопасником (устраивался в охрану) называются цифры иные (полставки 8000 + каждая смена 1400); по факту расписываетесь в двух ведомостях, но получаете только 1400. Могут позвонить в любой день и сказать: «послезавтра выходишь», объясняешь, что есть еще одна работа и выйти не получится (дефицит кадров и большая текучка). С.В. объясняет с такой позиции, что организация платит ПО МОЕМУ ИЛ алименты и ты обязан идти организации на встречу… Если не идешь, увольняешься по собственному желанию, расчет не получаешь. Практически вся охрана оформлена нелегально! Все получают в «черную» (от силы 1−2 человека вроде как-то трудоустраивались), все остальные на птичьих правах. Теперь судите сами, за счет чего прибыль у организации. Хвастаются в открытую, что прокуратура, суды — везде свои люди, бесполезно дергаться… Кстати, зажал безопасник пару тыс. руб… Очень мелочный и обидчивый мужичек.) В общем, соискателям аккуратнее. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВыплачивается зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиОчень плохая компания, не уважают людей, отношений никакого нет, такое чувство, что верхушка — короли, и ходят все с коронами. Постоянное удержание из зарплаты за неправильные ценники, то, что план не выполнили, делают всё, чтобы не платить. Никакой команды нет, всё только сами за себя. Директор не прислушивается к твоим мнениям — это понятно, это российская компания. Ещё не понятно, когда уходишь в отпуск: после отпуска ты должен ещё отрабатывать. Люди работают по 12 часов, и убрали все стулья. Это, по вашему мнению, нормально? Вечерней доставки нет, как хочешь, так и добирайся домой, и всем всё равно. А все тренинги проходят только в твои выходные. Можно очень много писать минусов, и самое главное, что они не хотят ничего менять, а ещё они предлагают купить ДМС везде бесплатно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинство только одно. Коллектив продавцов. В него невходят ни директор ни зам директора ни менеджер… Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие понятия продаж. Директор может прямо во время рабочего дня собрать «пятиминутку», и это всё при том, что в магазине покупатели, и орать на подчинённых матом!)))) Ещё что-то нужно знать о руководстве??? Задачи ставить не умеют! Пришел стажироваться, ушел и решил в этот бред больше никогда не приходить… Далее →
-
Ужасная компания! Зп не платят, рабочий персонал для них рабы, которых можно доводить до нервного срыва, а когда увольняется человек, то без зп, премий и т.д. P.S. [А.] Ю. руководитель ООО «МолТорг» самый неадекватный и жадный человек, проценты, премию, больничный мне не оплатит! Бумерангом вам вернётся! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Руководители обманывают в зарплате. Шла работать за 30 т. р. получала сначала почти как обещали, потом поставили план, который выполнить не реально, и при устройстве переговаривалась, что плана у них нет, но в итоге! ЗП стала 15 т. р. При увольнении премию, проценты, отпускные, больничный никто не выплатил! Руководитель вовсе не брал трубку, а в бухгалтерии грубили и не отдавали расчётные листы! Ребята, кто хочет пойти работать в Далемо, не стоит, это такая нервотрепка, что бы ты не сделал, плохой продавец! Работала ООО «МолТогр» продавцом мороженого! За три месяца на одной точке поменялись 6 продавцов! [А.] [Ю.] мой непосредственный директор — самый ужасный руководитель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу мне повезло с коллективом и директором. Она понимающая и добрая. Далее →✗ Недостатки1) Если у вас выходной или рабочий день в день ревизии, то поспав пару часов, идёте на работу, также после работы остаётесь считать магазин. 2) Локалки, воруют много. Ты и охранник, и уборщица, и продавец, моешь также полы в торговом зале. 3) Отработав почти 2 года, сначала была зарплата, часть на карту банка (у них заводите почта Банк карту, на другую нельзя) выдавали также часть зарплаты из кассы, сейчас полностью зарплата на карту, но центральный офис (особенно бухгалтер) повесил на сотрудников «считать свою зарплату» и если вы посчитали одно, а на деле сумма меньше, то в ответ вам прилетит «вы неправильно считаете». 4) ЦО считает себя богами, ЧСВ завышено прям кошмар, считают сотрудников магазина тупо «рабами».. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший инженерный состав, но вымирающий… Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор труслив, самодур, беспомощен, хитёр, жаден. Боится принимать самостоятельные решения, ответственность размазывается на всех. Публичных выступлений избегает, сам с трудом понимает, что у него в фирме происходит, ответственность по сказанным словам не несёт, обещаний перед коллективом не сдерживает, уважением в коллективе не пользуется, авторитета не имеет. Управление фирмой занимается женщина, приближённая к директору. За какие заслуги её держат — никому не ясно. Женщина набирает команду морально слабых, безвольных, с заниженной самооценкой сотрудников. Избавляется от лидеров, имеющих своё мнение — с такими неудобно работать. Труслива, хитра, лицемерна. В простонародье — «Аня 3и процента», за постоянное выклянчивание скидки у поставщиков, «хотя бы 3и процента». В фирме много [Т.] директоров по непонятным вопросам, начальников, замов непонятно по каким направлениям, и все едут на инженерном составе. Коллектив инженеров неплохой, разномастный, но «вымирающий». Текучка. Хотят охватить все и в тот же момент ничего нового рынку предложить не могут. Научных разработок, которые могут конкурировать на рынке — нет. Инноваций не приемлют. Брошюры, сайты, каталоги — «пыль в глаза». Работаю по-старинке, на счётах. Повышение квалификаций сотрудников не происходит — боятся, что уйдут, но и без этого уходят, кто с головой. Менеджеры и коммерсанты — «мертвые». Подход работодателя прост — выжимать с сотрудника все силы и возможности, без... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соц пакет, дмс, форма, Далее →✗ НедостаткиРабота для тех, кому дома делать нечего, ну или нет дома. График 5/2 и только лизуны отдыхают в сб. и вск. (в отделах таких от 1 до 2 макс), они же осведомители всех разговоров начальству. Работаю с открытия. Пока было руководство французское, всё было гуд, но наш русский дух испортит всё. Было: корпоративы 2 р в год, подарки на праздники (все по календарю), уважение и объективная оценка труда. Стало: отсутствие корпоративов совсем, стучишь и лижешь = карьерный рост. Можешь весь день вкалывать, но всегда будешь плохим. Ногам от ботинок придёт хана через год. Тупо делаешь всё: и грузчик, и продавец, и половина манагерской работы на тебе. Система борд (беседа с руководителем ежегодная), где решается, поднимут зп или нет. Не рассчитывайте, если вы будете епашить за двоих, то вам поднимут зп — нет, т.к. на Билане (где обсуждают вас другие руксеки) обсуждают не всех, а тех, кого любит ваш руководитель. Т.е. если с руксеком у вас не задалось, то можно смело увольняться. Ну, а если вам накинут 5% к зп, то вы должны пахать уже не за двоих, а за троих. Не стоит 500₽ к зп уколов от спины на 6000₽ и лечение грыж. Директору вообще по боку до рабочих... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиНа собеседование сказали, что мы тебя возьмём, но нужно пару дней бесплатно поработать. После двух дней нервной работы сказали, мест нет. Приходи через месяц. Нач. мед [О.] [С.] [Н.] — олицетворение непрофессионализма и халатности. Не советую там искать работу. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата во время, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиВ общем и целом — компания соответствует современным реалиям и требованиям, но, как всегда, есть одно НО, СРАЗУ предупреждение — в отделе продаж и сервиса без умения работать языком — в прямом и переносном смысле, а также применять данный навык в мужских булочках — у вас ничего не получится. Привет большой — [М.] Серафимову, надо поучиться пережить всех и применять свои навыки по месту и по делу. Крыса — а не человек, как руководитель не ахти, секретарша — то же еще та мадам. Хорошего про компанию сказать не могу и советовать работать в этой шарашке — тоже не могу. То крыша течет, то холодно — это зимой, летом же кондиционер работает — а толку нет. Текучка страшная, кого ищут, сами не знают. Люди приходят, поработают по 3−4 месяца и до свидания. Прежде чем устраиваться на работу, поговорите с коллективом напрямую. Если руководитель крыса — коллектив такой же становится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее месторасположение, большая парковка Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую к трудоустройству эту компанию в Самаре. Руководитель [Е.] нормально не занимается бизнесом и ничего в нём не понимает. Совершает ошибки, в которых потом крайними выставляет сотрудников. Не выплачивает зарплату в полном объёме. Ужасное отношение со стороны директора, плохие условия работы и мизерная зарплата даже при нормальных продажах. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании не выплачивается ЗП сотрудникам. Постоянно открыт набор в удаленный колл-центр. Обучение длится один день, потом вы работаете, потом приходит время ЗП, и вам её не платят. Пока вы требуете своё, на вашем месте уже новые сотрудники, которые ещё не знают, что им предстоит работать бесплатно. И так по кругу. Человек придумал прекрасную схему, как вообще не платить. Далее →