Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Работала в 1 цеху при начальнике [Ф.] М. В. Если честно, полное неуважение к сотрудникам, не ценит никого, он царь, а все остальные — это плебеи. Накричит на сотрудника, не выясняя виновного или нет, даже после выяснения не извинится и даже не признает свою вину. У начальства много косяков, а виноват сотрудник, и это очень обидно. А получается, что на работе ты чуть ли не живёшь. Вечерние и выходишь по выходным за копейки. [Ф.] поставили на должность начальника цеха недостойно, он не заслуживает эту должность, так как не умеет работать с людьми, а это одно из главных в работе начальника. Далее →

Работал в службе эксплуатации ТРК Эль Рио. Коллектив недружный. Платят копейки. Дополнительные выходы не оплачиваются. Никому не советую идти. Далее →

Заявленную философию компании «Радости и счастья от работы» я не увидела в глазах ни одного сотрудника. Лицемерие и дедовщина. На собеседовании этого не прочувствовать, только на стажировке увидите истинное лицо.1. Мое первое впечатление началось с того, что вакансии компания публикует с завышенной зарплатой, чтобы привлечь максимум кадров. На собеседовании все всплывет, и это будет первое разочарование. Заявленные зарплаты — выше рыночных, с этим я поспорю, средне-рыночные они. Если хотите больше, готовьтесь и работать больше. Ни один сотрудник не заканчивает работать в 18:00. Поделите вашу зарплату на количество отработанных часов и поймете, что вы продешевили, согласившись на работу в Ассет.2. Обратите внимание, вакансия «бухгалтер» годами не закрывается в данной компании. Это не просто так. Конвейер дикий. 40 собеседований в день на каждую вакансию.3. Теперь о порядке стажировки. Каждый новичок бесплатно работает 2 стажировочных дня. Учить тут никого не будут, так отбирают готовый продукт, нужна идеальная «шестеренка».3. Затем стажировка — 1 месяц без официального трудоустройства. Есть один плюс — обещанные деньги за стажировку выплатят — никто не хочет негативных отзывов.4. За время стажировки никто не хвалит за хорошую работу, за достижения, я слышала только... Далее →

Обидно, когда внешние сотрудники (грузчики, РТЗ) звонят и пишут жалобы. Иногда действительно есть проблемы, но мы все оперативно решаем. При мне ни разу не было случая, чтобы кому-то что-то не выплатили. Но люди почему-то считают, что лучше или оператору нагрубить, или в интернете нажаловаться. А так все хорошо. Далее →

Работа за 3 рубля в час! Вкалывать надо на все 100. Бригад нет, каждый рвёт себе по лучше! Начальник говорит красиво, а на самом деле получается, что ты ничего не делаешь! И платить он не собирался! Не ведитесь на таких уродов, им законы не писаны! Далее →

Все отлично. Везде есть те, кому не нравится, и те, кому подходит. Лично я глобальных минусов не вижу, кто хочет работать и зарабатывать, вполне сможет в CleanCar это делать.. Далее →

Отдел персонала просто настоящая клоака. Видела в свое время разное отношение к людям, но такого хамского никогда и нигде больше не встречала. Есть там [Л.], сама ничего не делает, только требует и постоянно орет, подставляет, выливает на других свой негатив. Ни дай бог вам туда пойти в отдел кадров или в подбор для аптек.. Далее →

В компании отсутствует элементарная культура общения, от HR после собеседования ни ответа ни привета. Сотрудники на собеседовании явно не обладают должными компетенциями, начиная от внешнего вида, типа начальники из Москвы (руководители направлений) в застиранном брендированном свитере, и заканчивая некорректными высказываниями в адрес кандидатов. Явно люди, перебравшиеся на повышение из регионов, понятия не имеющие об этике делового общения. Далее →

Это собеседование — одно сплошное отрицательное впечатление. Вам сходу суют перед лицом бумажку, называют ее «оригами» и просят сделать такую же) при этом трогать руками нельзя)) пришёл на работу, а тебе уже с ходу [censored] мозг!)) Пухлая девушка, которая проводит собеседование, ясно говорит, что я умная, а ты после этих слов чувствуешь себя полным дебилом)))) Я отличница и вся хня.. «А ты *блан даже оригами повторить не можешь))» — думает она. СЕРИЯ [censored] собеседований продолжается))). Далее →

Работала на почте в 2015–2016 году. В тот момент был переход на новую программу. [О.] ничему не обучили, кроме приёма писем и коммунальных платежей — приходилось разбираться самим при наличии орущей очереди людей (никто не верит, что можно посадить людей за кассу и не обучить, но такое было!). Кстати, обучение по программе провели потом — через 2 недели. Минусы — это зависающая программа, вечно злой народ (а это и понятно, когда всё зависает и отделение обслуживает большой участок — очереди, работают 2 окна), вечные продажи всякой фигни, которую надо продавать (всего не перечислить). Хорошо хоть не было электронной очереди, иначе бы ещё и за это получали по башке, т.к. времени на одного человека уходит много. Помимо работы на кассе — обработка почты (клиенты же думают, что мы ни фига не делаем, ага). Если работаешь с 7.30 до 13.00, то потом сидишь обрабатываешь и неизвестно когда уйдёшь. Вторая смена — с 13.30 до 20.00. Так чередуется то первая, то вторая — то 5, то 6 рабочих дней в неделю. Особенно «нравилось» отработать в шестидневку (суббота вообще с 7.... Далее →