Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4096)
-
[Н.] 53, детский сад «Филиппок» (АНОО ДО «Яна») Не советую работать в этой организации. Руководитель звёздная мадам, сотрудников не уважает. Позволяет себе орать, матом в том числе. Зарплату и аванс (три копейки) каждый месяц приходится клянчить — о ней так случайно забывают всегда. Права все нарушаются, в выходные и праздники вы будете работать за просто так, по решению руководителя. Вся учеба и повышение квалификации за свой счёт, эта организация ничего не оплачивает. Далее →
-
Никогда не ходите работать в компанию Каскад, офис в ТЦ Парк Хаус, торгуют джинсовой одеждой Mag-Джинс и детской одеждой Chicco. За неуплату налогов в компании блокируют счета, аренда не оплачивается месяцами, долги. Компания не платит налоги за сотрудников и потом невозможно вернуть НДФЛ-вычеты, т.к. работодатель их не заплатил в бюджет. Руководитель — б.р.е. неадекватный [censored], страдающий психическими заболеваниями. Унижает людей, спихивает свои неудачи на сотрудников, игнорирует реальность краха компании (а сказать нельзя о проблемах начинает неадекватно орать), запугивает, пытается сломать психологически, при увольнении выплачивает месяцами неофициальную часть. Зарплата с задержками, разбивается на маленькие суммы. Использует систему «тезис», где ставятся задачи для сотрудника, а при невыполнении или не вовремя сразу на следующий день штрафы выписываются, и очень любит, чтобы его поумоляли, чтобы он как царь снял эти штрафы, им же придуманные (причём адекватные доводы не принимаются, а просто нравится унижать людей). Не ходите туда работать, не тратьте время, окажетесь в западне у неадекватного психа, с чёрной зарплатой, которую этот самодур может выдать, а может и не выдать. Устраивают сразу же в первый день, видимо, хоть чем-то хотят задержать разбегающийся персонал (текучка жуткая!), остерегайтесь этой психованной компании, это не работа! Далее →💬1 комментарий
-
Если нет своей машины — удаленность продуктового магазина. 5 км от общежития. Автомобильный завод — сами знаете, кому куда повезет. Мне «повезло» я попал на [censored])из 100 % -30−40% — точно будут епашить) Добровольно-принудительные подработки в субботы и будние дни вместо 8 часов приходилось оставаться еще на 4 часа. Грела мысль, что хотя бы за такую смену — я получу почти 3 тысячи рублей. Хорошую зп увидишь только отработав 45 дней В прошедшие 30 дней около 10 тысяч Скорее всего, это подстраховка от товарищей, которые не дорабатывают всю вахту Короче, я епашил как конь 5 по 12 часов + пару суббот взял — это за октябрь — итого у меня вышло 62 тыс За сентябрь вышло 54−55. Так бы и трудился, если бы [censored] местные не предложили мне устроиться к ним официально. Я в итоге уволился с трудовых ресурсов, а от официального хавала — ни слуху ни духу. Ну и фиг с вами Хочу назад в трудовые — молчат третью неделю, хотя я отработал все четко и без дисциплинарных и прочих нарушений. Не знаю, что там у них сейчас. Может, основной костяк вахтовиков уже сформировался за год, и все держатся за свое рабочее место. Про фирму... Далее →
-
ооо «Восьмиклассницы» выступает под брендом Ucann (сейчас — Спринт-Ф) руководитель [А.] [С.] Задолжал коллективам Московского и Костромского офисов за 2 месяца. Сотрудники увольняются без надежды получить деньги. Это уже не первый случай, когда он прощает всем свои долги. Далее →
-
Эта шарашкина контора находится в Сфинктере Самары, там где заканчивается улица 22 Партсъезда, почти у берегов реки Самарки. Сам по себе факт месторасположения, отсутствие указателей и вывесок ВОЛГА ТУЛ (даже на въезде на территорию и входе в офис), чрезчур подозрительные охранники и загадочная служба ФБР (СБ) — это всё наводит на мысль, что здесь что-то не так! Собеседования по 3 раза, нужно приезжать туда каждый раз. На последнем этапе ты согласован и утвержден директором, а через день тебе вдруг позвонят и скажут, что твоя кандидатура отклонена и служба ФБР (СБ) тебя забраковала! Это не фирма — это кошачья санина. Не тратьте время. Далее →
-
Чередовать для ВСЕХ курьеров КФС и общий поток. Следить за чурбанами, которые в двоем на одной машине работают. В общем, не считать курьеров за скот.. Далее →
-
Я пришёл на маяк, мне говорили. Вот у нас в сезон 35–40 тысяч, два через два график. Зимой чуть меньше 25 тыс. Я начал работать. Нас вместо того чтобы научить работать на станках, брали и заставляли делать черновую работу: резать болгаркой, мусор убирать, листы перекладывать. На 5 день мы подошли и начали что-то делать. Потом в курилке нам показали уровень зп. Это был ужас: 11 тыс. Один человек получил, другой станочник получил 13 тысяч. Это ужас. В туалете, наверное, кто-то кинул гранату — такой срач ужас. В раздевалке вонь стоит. Хоть топор вешай. О, да, и ещё на обеде в этой вонючей раздевалке сбивщик поддонов жрёт. Это не маяк, а цирк какой-то. Позор вам просто позор. Далее →
-
Неадекватное руководство! Сотрудники боятся сказать слово против. Людей некомплектных ставят руководителями — своих и наших — нелепых мальчиков. А те, ничего не понимая, начинают рулить! В итоге — убытки, сплошной брак и возвраты! Смена всего коллектива — привычное дело. ЗП, конечно же, неофициальная. Её ещё получить надо… В общем — хотите нервотрепки — тогда добро пожаловать в ад… Далее →
-
-
Средненькая компания, без карьеры и перспективы роста, практикуются договоры ГПХ, по которым могут уволить без объяснения причин и компенсаций в любое время. Работа на объектах на износ, чтобы всё понравилось заказчику. У руля компании на верхушке сидят коммерсанты-бизнесмены, которые не разбираются в технической части и готовы выполнить любую прихоть заказчика, вплоть до увольнения любого сотрудника! Далее →
-
Есть там в отделе кадров К. занимается подбором персонала на строительство мостов. В начале заоблачные дали обещают. ЗП 2500 р за 12 ч рабочий день. Первый месяц действительно платят эту сумму. А потом снижают ЗП до 1800-2000 р. Работали в рождественскую ночь и заливали 160 кубов бетона на северном обходе, обещали заплатить 2 оплаты. В итоге вообще ничего не заплатили. Народа много увольняется. Если край с работой, то можно временно поработать. Текучка кадров большая. Далее →
-
Контора для быдла, не работайте здесь. Далее →
-
Единственный участник з.э.г. постоянно на нервах, орет, не слышит подчиненных! С опозданиями сходит с ума, задерживайся хоть до часа ночи, работай удаленно за бесплатно. Ни разу не оплатили переработку, будь на связи с клиентами в выходные, но за опоздание будешь наказан (а). Там армия и полное отсутствие лояльности к компании! Не советую устраиваться туда! Очень много неадекватов! А.о.а. кот в мешке: за добротой скрывается акула, которая похоронит Петролеум! Текучка там прогрессирующая. Далее →
-
Когда уже наведут порядок на рынке? Между собой дерутся несколько перевозчиков. Власть бездействует. Маршруты то добавляют, то забирают. Очень нестабильная ситуация. В таком крупном городе, как Тольятти, данная ситуация должна быть улажена и работать как часы. И для пассажиров необходимо предоставить нормальные комфортные условия ожидания рейсов и пересадки. Далее →
-
Работала в 1 цеху при начальнике [Ф.] М. В. Если честно, полное неуважение к сотрудникам, не ценит никого, он царь, а все остальные — это плебеи. Накричит на сотрудника, не выясняя виновного или нет, даже после выяснения не извинится и даже не признает свою вину. У начальства много косяков, а виноват сотрудник, и это очень обидно. А получается, что на работе ты чуть ли не живёшь. Вечерние и выходишь по выходным за копейки. [Ф.] поставили на должность начальника цеха недостойно, он не заслуживает эту должность, так как не умеет работать с людьми, а это одно из главных в работе начальника. Далее →
-
Предыдущее по поводу Видеомир не соответствует действительности. Написано мной в неадекватном состоянии. Хорошая организация. Прошу извинить, если кого обидел. Прошу модераторов сайта удалить Видеомир из черного списка. Спасибо. Извините. Далее →
-
Работал в службе эксплуатации ТРК Эль Рио. Коллектив недружный. Платят копейки. Дополнительные выходы не оплачиваются. Никому не советую идти. Далее →
-
Самый главный недостаток — прохождение детектора лжи — полиграфа. Святых людей не бывает, конечно. На ваше прошлое компания готова закрыть глаза, если вы покаетесь и вспомните все грехи. В этом случае полиграф покажет ровный график и вы пройдете его благополучно. Перед процедурой будет беседа почти 1,5 часа, в которой вы вспомните все свое прошлое. А потом уже сядете на «электрический стул». Процедура унизительная, физически неприятная. За те 15 минут, которые ты потеешь на стуле с 8-ю датчиками, хочется встать и уйти. Никому по-доброму не пожелаю такого. По итогу результат специалиста-полиграфолога не сообщает. По телефону отдел кадров скажет вам, что вы прошли полиграф, но они выбрали другого кандидата. Так делается, чтобы повысить лояльность людей и снизить негатив. НО это не правда. Девочкам-кадровикам приходится очень сложно, вакансии не закрываются по 6 месяцев, толпами люди не проходят полиграф. Я не понимаю, как компания, которая платит серые зарплаты и уходит от налогов, априори нечестная, хочет отбирать себе кристально правдивых кандидатов.. Далее →
-
Заявленную философию компании «Радости и счастья от работы» я не увидела в глазах ни одного сотрудника. Лицемерие и дедовщина. На собеседовании этого не прочувствовать, только на стажировке увидите истинное лицо.1. Мое первое впечатление началось с того, что вакансии компания публикует с завышенной зарплатой, чтобы привлечь максимум кадров. На собеседовании все всплывет, и это будет первое разочарование. Заявленные зарплаты — выше рыночных, с этим я поспорю, средне-рыночные они. Если хотите больше, готовьтесь и работать больше. Ни один сотрудник не заканчивает работать в 18:00. Поделите вашу зарплату на количество отработанных часов и поймете, что вы продешевили, согласившись на работу в Ассет.2. Обратите внимание, вакансия «бухгалтер» годами не закрывается в данной компании. Это не просто так. Конвейер дикий. 40 собеседований в день на каждую вакансию.3. Теперь о порядке стажировки. Каждый новичок бесплатно работает 2 стажировочных дня. Учить тут никого не будут, так отбирают готовый продукт, нужна идеальная «шестеренка».3. Затем стажировка — 1 месяц без официального трудоустройства. Есть один плюс — обещанные деньги за стажировку выплатят — никто не хочет негативных отзывов.4. За время стажировки никто не хвалит за хорошую работу, за достижения, я слышала только... Далее →
-
Обидно, когда внешние сотрудники (грузчики, РТЗ) звонят и пишут жалобы. Иногда действительно есть проблемы, но мы все оперативно решаем. При мне ни разу не было случая, чтобы кому-то что-то не выплатили. Но люди почему-то считают, что лучше или оператору нагрубить, или в интернете нажаловаться. А так все хорошо. Далее →
-
Работа за 3 рубля в час! Вкалывать надо на все 100. Бригад нет, каждый рвёт себе по лучше! Начальник говорит красиво, а на самом деле получается, что ты ничего не делаешь! И платить он не собирался! Не ведитесь на таких уродов, им законы не писаны! Далее →