СМ-Логистика: Обман с зарплатами и премиями
Бегите! Оказывается, это Торговый дом Роском (Заводское шоссе 13а, Победы 47а), но с другим названием и адресами. Та же обманка с зарплатами, тот же гнилой человек у руля. Вас обманут на интервью, расскажут о сказке, а попадёте вы в ад без премий с нереальными KPI. Речь идёт именно о подлости и непорядочности. Будьте осторожны, берегите свои нервы и здоровье. Вас будут штрафовать на сумму премии, а при увольнении выплачивать только голый оклад.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Самаре (154 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Самаре (116 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4115 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →
HR компании
28.07.2021 10:13
Благодарим Вас за отзыв! Позвольте прояснить несколько моментов, чтобы никого не вводить в заблуждение. В Компании существуют мотивационные программы для сотрудников, с которыми их знакомят при трудоустройстве. Там четко прописана структура заработной платы, все честно. Окладная часть выплачивается вне зависимости от результата работы, все согласно Трудового законодательства Российской Федерации. А бонусная часть зависит от самого сотрудника и выплачивается в соответствии с процентом выполнения поставленных задач в оговоренный срок. А если человек явно не соответствует своей должности и не стремится повысить уровень своих компетенций, то мы вынуждены прощаться с такими людьми. Нужно отдать должное, 90% сотрудников нашей Компании личности исключительно знающие свое дело и готовые качественно справиться с поставленными задачами! Поэтому и получают по своей мотивационной программе по максимуму. благодарим каждого ЗА внесенный ВКЛАД В развитие компании! И БУДЕМ только РАДЫ видеть В СВОИХ РЯДАХ профессионалов своего ДЕЛА!