Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4113)
-
ооо «Восьмиклассницы» выступает под брендом Ucann (сейчас — Спринт-Ф) руководитель [А.] [С.] Задолжал коллективам Московского и Костромского офисов за 2 месяца. Сотрудники увольняются без надежды получить деньги. Это уже не первый случай, когда он прощает всем свои долги. Далее →
-
Эта шарашкина контора находится в Сфинктере Самары, там где заканчивается улица 22 Партсъезда, почти у берегов реки Самарки. Сам по себе факт месторасположения, отсутствие указателей и вывесок ВОЛГА ТУЛ (даже на въезде на территорию и входе в офис), чрезчур подозрительные охранники и загадочная служба ФБР (СБ) — это всё наводит на мысль, что здесь что-то не так! Собеседования по 3 раза, нужно приезжать туда каждый раз. На последнем этапе ты согласован и утвержден директором, а через день тебе вдруг позвонят и скажут, что твоя кандидатура отклонена и служба ФБР (СБ) тебя забраковала! Это не фирма — это кошачья санина. Не тратьте время. Далее →
-
Чередовать для ВСЕХ курьеров КФС и общий поток. Следить за чурбанами, которые в двоем на одной машине работают. В общем, не считать курьеров за скот.. Далее →
-
Я пришёл на маяк, мне говорили. Вот у нас в сезон 35–40 тысяч, два через два график. Зимой чуть меньше 25 тыс. Я начал работать. Нас вместо того чтобы научить работать на станках, брали и заставляли делать черновую работу: резать болгаркой, мусор убирать, листы перекладывать. На 5 день мы подошли и начали что-то делать. Потом в курилке нам показали уровень зп. Это был ужас: 11 тыс. Один человек получил, другой станочник получил 13 тысяч. Это ужас. В туалете, наверное, кто-то кинул гранату — такой срач ужас. В раздевалке вонь стоит. Хоть топор вешай. О, да, и ещё на обеде в этой вонючей раздевалке сбивщик поддонов жрёт. Это не маяк, а цирк какой-то. Позор вам просто позор. Далее →💬1 комментарий
-
Неадекватное руководство! Сотрудники боятся сказать слово против. Людей некомплектных ставят руководителями — своих и наших — нелепых мальчиков. А те, ничего не понимая, начинают рулить! В итоге — убытки, сплошной брак и возвраты! Смена всего коллектива — привычное дело. ЗП, конечно же, неофициальная. Её ещё получить надо… В общем — хотите нервотрепки — тогда добро пожаловать в ад… Далее →
-
Средненькая компания, без карьеры и перспективы роста, практикуются договоры ГПХ, по которым могут уволить без объяснения причин и компенсаций в любое время. Работа на объектах на износ, чтобы всё понравилось заказчику. У руля компании на верхушке сидят коммерсанты-бизнесмены, которые не разбираются в технической части и готовы выполнить любую прихоть заказчика, вплоть до увольнения любого сотрудника! Далее →
-
Есть там в отделе кадров К. занимается подбором персонала на строительство мостов. В начале заоблачные дали обещают. ЗП 2500 р за 12 ч рабочий день. Первый месяц действительно платят эту сумму. А потом снижают ЗП до 1800-2000 р. Работали в рождественскую ночь и заливали 160 кубов бетона на северном обходе, обещали заплатить 2 оплаты. В итоге вообще ничего не заплатили. Народа много увольняется. Если край с работой, то можно временно поработать. Текучка кадров большая. Далее →
-
Контора для быдла, не работайте здесь. Далее →
-
-
Единственный участник з.э.г. постоянно на нервах, орет, не слышит подчиненных! С опозданиями сходит с ума, задерживайся хоть до часа ночи, работай удаленно за бесплатно. Ни разу не оплатили переработку, будь на связи с клиентами в выходные, но за опоздание будешь наказан (а). Там армия и полное отсутствие лояльности к компании! Не советую устраиваться туда! Очень много неадекватов! А.о.а. кот в мешке: за добротой скрывается акула, которая похоронит Петролеум! Текучка там прогрессирующая. Далее →
-
Когда уже наведут порядок на рынке? Между собой дерутся несколько перевозчиков. Власть бездействует. Маршруты то добавляют, то забирают. Очень нестабильная ситуация. В таком крупном городе, как Тольятти, данная ситуация должна быть улажена и работать как часы. И для пассажиров необходимо предоставить нормальные комфортные условия ожидания рейсов и пересадки. Далее →
-
Работала в 1 цеху при начальнике [Ф.] М. В. Если честно, полное неуважение к сотрудникам, не ценит никого, он царь, а все остальные — это плебеи. Накричит на сотрудника, не выясняя виновного или нет, даже после выяснения не извинится и даже не признает свою вину. У начальства много косяков, а виноват сотрудник, и это очень обидно. А получается, что на работе ты чуть ли не живёшь. Вечерние и выходишь по выходным за копейки. [Ф.] поставили на должность начальника цеха недостойно, он не заслуживает эту должность, так как не умеет работать с людьми, а это одно из главных в работе начальника. Далее →
-
Предыдущее по поводу Видеомир не соответствует действительности. Написано мной в неадекватном состоянии. Хорошая организация. Прошу извинить, если кого обидел. Прошу модераторов сайта удалить Видеомир из черного списка. Спасибо. Извините. Далее →
-
Работал в службе эксплуатации ТРК Эль Рио. Коллектив недружный. Платят копейки. Дополнительные выходы не оплачиваются. Никому не советую идти. Далее →
-
Самый главный недостаток — прохождение детектора лжи — полиграфа. Святых людей не бывает, конечно. На ваше прошлое компания готова закрыть глаза, если вы покаетесь и вспомните все грехи. В этом случае полиграф покажет ровный график и вы пройдете его благополучно. Перед процедурой будет беседа почти 1,5 часа, в которой вы вспомните все свое прошлое. А потом уже сядете на «электрический стул». Процедура унизительная, физически неприятная. За те 15 минут, которые ты потеешь на стуле с 8-ю датчиками, хочется встать и уйти. Никому по-доброму не пожелаю такого. По итогу результат специалиста-полиграфолога не сообщает. По телефону отдел кадров скажет вам, что вы прошли полиграф, но они выбрали другого кандидата. Так делается, чтобы повысить лояльность людей и снизить негатив. НО это не правда. Девочкам-кадровикам приходится очень сложно, вакансии не закрываются по 6 месяцев, толпами люди не проходят полиграф. Я не понимаю, как компания, которая платит серые зарплаты и уходит от налогов, априори нечестная, хочет отбирать себе кристально правдивых кандидатов.. Далее →
-
Заявленную философию компании «Радости и счастья от работы» я не увидела в глазах ни одного сотрудника. Лицемерие и дедовщина. На собеседовании этого не прочувствовать, только на стажировке увидите истинное лицо.1. Мое первое впечатление началось с того, что вакансии компания публикует с завышенной зарплатой, чтобы привлечь максимум кадров. На собеседовании все всплывет, и это будет первое разочарование. Заявленные зарплаты — выше рыночных, с этим я поспорю, средне-рыночные они. Если хотите больше, готовьтесь и работать больше. Ни один сотрудник не заканчивает работать в 18:00. Поделите вашу зарплату на количество отработанных часов и поймете, что вы продешевили, согласившись на работу в Ассет.2. Обратите внимание, вакансия «бухгалтер» годами не закрывается в данной компании. Это не просто так. Конвейер дикий. 40 собеседований в день на каждую вакансию.3. Теперь о порядке стажировки. Каждый новичок бесплатно работает 2 стажировочных дня. Учить тут никого не будут, так отбирают готовый продукт, нужна идеальная «шестеренка».3. Затем стажировка — 1 месяц без официального трудоустройства. Есть один плюс — обещанные деньги за стажировку выплатят — никто не хочет негативных отзывов.4. За время стажировки никто не хвалит за хорошую работу, за достижения, я слышала только... Далее →
-
Обидно, когда внешние сотрудники (грузчики, РТЗ) звонят и пишут жалобы. Иногда действительно есть проблемы, но мы все оперативно решаем. При мне ни разу не было случая, чтобы кому-то что-то не выплатили. Но люди почему-то считают, что лучше или оператору нагрубить, или в интернете нажаловаться. А так все хорошо. Далее →
-
Работа за 3 рубля в час! Вкалывать надо на все 100. Бригад нет, каждый рвёт себе по лучше! Начальник говорит красиво, а на самом деле получается, что ты ничего не делаешь! И платить он не собирался! Не ведитесь на таких уродов, им законы не писаны! Далее →
-
Нет чёткой организации труда. С инструментом одни проблемы. Людей кидают на зарплату. Созванивался с человеком, так его за светильники уволили, и зарплату за февраль не выплатили, наверно, и за март не выплатят. Обвинили его в порче, как будто он их испортил. Даже не стали разбираться. Сам когда работал, многим расчёт не выплачивают. Да и сам ещё не получил. Так что, перед тем как устраиваться в эту фирму, подумайте, мой совет: не стоит она вашего внимания и нервов. Далее →
-
Все отлично. Везде есть те, кому не нравится, и те, кому подходит. Лично я глобальных минусов не вижу, кто хочет работать и зарабатывать, вполне сможет в CleanCar это делать.. Далее →
-
В компании отсутствует элементарная культура общения, от HR после собеседования ни ответа ни привета. Сотрудники на собеседовании явно не обладают должными компетенциями, начиная от внешнего вида, типа начальники из Москвы (руководители направлений) в застиранном брендированном свитере, и заканчивая некорректными высказываниями в адрес кандидатов. Явно люди, перебравшиеся на повышение из регионов, понятия не имеющие об этике делового общения. Далее →