Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Кадровое агенство работает по прдбору рабочих на производство и сварочные, строительные работы в основном в кировском районе. Обещают ззарплату 200р/ч. Платят, но не за последнюю неделю. Картинки на объявлениях разные. Кидают на 12 000р за последнюю неделю. Будьте осторожны！！！… Далее →

Честный отзыв, без мишуры и пыли в глаза, которую можно увидеть на просторах интернета. Обратите внимание, в период корона кризиса пошли активные отзывы политые мёдом))) И так начнём. Уходить, так честно, с правдой и без недосказанности . В начале скажу, что изначально да проект казался интересным и команда была хорошая, были даже крутые спецы (ключевое слово были, так как все благополучно ушли). Если ты не хочешь терять время, нервы и деньги, беги Форест) 1. Ни для кого не секрет, что Ready for Sky полностью зависит от компании redmond. Так что поменьше слушайте песни про независимость компании, международный стандарт, переезды в новый офис в центре и тд. ЗП вам платит Редмонд и если где-то на бюрократической лестнице кто-то захочет вам не платить, с радостью не заплатят. Так как Ready for Sky это приёмный ребёнок, которого хотят отдать обратно в приют. А печеньки и йогурты я думаю вы и так можете себе позволить. 2. В период корона кризиса сократили ЗП на 75 %. И никто не предупредил, просто перед фактом поставили, в день выплаты. Отсюда делайте выводы, про отношение к сотрудникам. А добиться ответов чётких от отдела персонала невозможно,... Далее →

Расскажу немного о компании со стороны ИТ. Если вы хотите расти и развиваться, быть на переднем крае технологий, то вам не сюда. Здесь вы будете внедрять и перевнедрять, поддерживать давно развалившееся и оживлять мертворожденное. Исправить ситуацию вам никто не даст, потому что мистер и миссис Распилбюджетовы хотят больше бессмысленных и дорогостоящих проектов. Вам стоит отдаться этой компании в том случае, если вы хотите ходить на работу и имитировать удовольствие от успешно сделанного ничего. Справедливости ради стоит отменить, что в коллективе еще осталось несколько толковых ребят, но за общей нервозно-истеричной обстановкой вы их и не разглядите. Далее →

У такой «крутой» фирмы даже не удалось посмотреть сайт перед собеседованием. На собеседование позвал зам генерального директора по качеству через Вотсап, а никак это обычно делают hr сотрудники. Собеседование провозилось в коридоре возле охранника, где проходной двор. Охранник на входе хам. Общение произошло, как с подружкой какой-то будто я им всем чем-то обязана. Никакой информации о компании, о ее деятельности, никакой другой информации по условиям работы. Устроили штудирование хуже, чем на экзамене. Обычно работодатели интересуются опытом, что успел и где сделать, разработать, внедрить и тд, а тут опрос терминов и принципов наизусть из госта (в рамках специальности), да ещё и затронули личные качества. Не так сидишь, говоришь, пишешь и делаешь ты все не так. У данного заместителя ген директора существовало только два мнения: его и неправильное. Так что, ушла со словами, что мне категорически не подходят их условия. Если хотите прогибаться, терпеть унижения и самодурства, то пожалуйста, а так не рекомендую Далее →

Бисолби, головной в Питере, разбросан под разными модификациями одного и того же названия, по разным регионам. Руководитель пенсионного возраста, может уйти в любой момент. По факту управляет человек без всякого подходящего ума и образования, [О.] [К.] Женщина резкая, требовательная к окружающим, себя считает особо приближенной к телу и недосягаемой. Если не подойдете под ее требования, придется уходить: доносить на окружающих, кто когда пришел и что сказал, быстро переключаться, если она дала сразу три задания, ваша работа — то, что ей нужно в этот момент, не спорить, даже, если она несёт ересь, уходить тогда, когда она разрешит, а не когда закончился рабочий день. Почему простой сотрудник мнит себя начальником не все понимают, поэтому текучка. Сама не способна выполнить простейших задач. Вы скажете- кто в 21 веке на это согласится? Но тем не менее, есть несколько сотрудников, которые уже не первый год соглашаются с тем, что надо доносить, со всем соглашаться, и не будет тебе никакого роста. Большинство увольняются, проработав меньше года. Далее →

Работала педагогом-псмхологом в школе 430 г.Ломоносова, настоятельно не рекомендую идти туда работать! Отношение руководства отвратительное! Сотрудников не ценят, с мнением сотрудников не считаются! К примеру моего коллегу выселили из его кабинета, выставив его вещи без его ведома! И поселили в кабинет ещё с 3-мя сотрудниками в ужастные условия! Руководствуется только мнением особо приближенных! В школе полный бардак! Далее →

Самое смешное что все время всем своим знакомым и близким говорю читайте отзывы о работодателе оязательно. И сам так ступил наверное решил что такая компания как Чистая линия с многолетней историей не может окозаться мошеннической канторой. Я могу сказать лишь за логистику. Водил с самого начала заманивают хорошей зарплатой. В условиях пандемии 60 т.р пусть и 6ти дневка. А по итогу первый аванс 8 т.р и з.п 25 т.р это учитывая что раньше 22 00 с базы не разу не ушел бывало и за полночь. А когда уходил тупо повесили выдуманную недостачу спустя 21 день типа только вспомнили. Пускай [П.] горит в аду вмести со своими прихвостнями. Люди даже не думайте туда заходить. Логово шакалов. Далее →

А вот тут список будет побольше. Первое это зарплата, что бы её получить в нормальном, приемлемом для нашего времени, необходимо работать без выходных по 12 часов. Я не шучу. Это не пятидневка до 5, тут очень сложно уйти. С выходными та же история. В первый месяц вы получите тысяч 15 максимум, а то и 10 000. Это сделка, нет почасовой. Очень много нерусских, но они все нормальные, просто минус в том, что голова от непонятной речи безостановочной в шоке, а когда слушаешь музыку, то создается впечатление, что едешь в раздолбаной маршрутке… Начальство говорит, что такие условия из — за нехватки работников, а работники уходят из — за невыносимых условий за мизерную зарплату. Вот такой замкнутый круг. тут либо придут наконец люди, которые всё это стерпят, но это будет очень очень длительный процесс, либо начальство задумается и обеспечит людей нормальной зп хотя бы, если уж так вкалывать, то за достойную зп, ну или третий вариант — гастарбайтеры и не зовите даже русских, снимите вакансию. Далее →

Техника вся убитая напрочь…завгар зайцев в.а. мудила экономит даже на перчатках не говоря уже о зап.частях которые ставят б\у из помойки если что-то ломается, а что-то ломается здесь каждый день. Ходит только орет постоянно, все вокруг у него виноваты во всем. А лишить кого-то премии это вообще у него любимое дело. А все потому что за любую экономию средств (зп, зап.части премии и тд.)сам получает премии. От этого и отношение такое скотское, лишь бы свой карман набить. Неоднократно был замечен на работе пьяным, видимо отсюда и явные проблемы с психикой у человека. Таким не место не то что на руководящей должности, его в принципе от людей изолировать нужно. В общем подумайте дважды прежде чем сюда устраиваться, нужно оно вам или нет. Далее →

Работала в фирме шесть месяцев, сначала платили вовремя, с февраля 2020 пошли задержки зар.платы, потом стали платить выборочно, но не все и не всем. С момента увольнения прошло пять месяцев, долги не погашены, директор [Б.] ВГ или дает очередные обещания или не отвечает на звонки. Далее →