Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Уже несколько месяцев у них висит вакансия в маркетинг, названия должности разные, а обязанности не менялись. Будьте осторожны, если вам дорога своя трудовая. Далее →

Зарплата действительна только на время обучения, после испытательного срока она становится ниже, зп не всегда приходит вовремя, ведь она серая. Материал на обучении интересен, но его нужно знать до малейших подробностей, т.к. введены куча тестов, проверок и экзаменов, за которые вас будут пытать, если не сдадите как ИМ нравится. График оставляет желать лучшего, обещают 2/2, но на самом деле выходит и 3/1, даже 3/1/3, т.к. персонала не хватает в разных салонах и тебя заставляют ехать на другой конец города в приказном порядке. Коллектив не самый молодой, в основном женщины 45+, молодых девочек практически нет. Постоянные проверки тайных покупателей, которым ты должен всё рассказать как заученный текст, иначе придут проверяющие и вас опять будут пытать. Места для персонала очень мало, а в маленьких салонах ещё меньше. Раньше были оборудованы мини-кухни для удобства, есть они до сих пор — не знаю. Далее →

Обычно не очень доверяю отзывам на подобных сайтах, но тут убедилась в том, что общая тенденция есть всегда. Имела честь общаться с очень интересной личностью из отдела HR — [С.] [М.] Весь разговор с ее стороны было откровенное хамство, ухмылки и ужимки, человек постоянно перебивал и вставлял неуместные комментарии (это даже не было похожим на стресс-тест, просто откровенное неуважение к собеседнику). При том, что я прошла первый этап, дальше участвовать в отборе расхотелось. Если такое отношение на уровне приема на работу, остается догадываться, что будет потом при взаимодействии с другими сотрудниками. Ну и да, конечно же чувствуется культ личности собственника бизнеса. В общем, классическая шарага из 90-х годов, даже не теряйте времени. Далее →

Задержка зарплаты 3−4 месяца, или вообще ее могут не отдать (что временами наблюдал у увольнявшихся сотрудников). Неадекватное руководство в лице картавого лысого карлика.. стопятсот начальников, и нет ответственных. Не советую туда идти работать, время и нервы дороже чем такая РАБота.. Потогонная контора.. Далее →

Компания небольшая, поэтому приходится работать с небольшими бюджетами клиентов и постоянно выворачиваться, что бы хоть что-то заработать для фирмы. Карьерный рост отсутствует, там всего 7 человек работает и у каждого свои задачи. Многие проекты и доработки делаются в убыток фирме, что бы ублажить клиента и сделать как надо — это не бизнес по моему! Нет корпоративов! Офис на окраине на Парнасе. Из-за пандемии офис закрыли и перевели нас на удаленку. Ушел добровольно, устал от огромного вала задач — хочется развиваться дальше на крупные бюджеты и проекты. Далее →

Самодостаточные люди здесь не работают. [Г.] Т.Н. набирает всех, но остаются там неадекваты и, не удивляйтесь, дама с шизофренией-старушка 62 лет, и чтобы ее [Г.] не уволила, ходит на всех стучит. [Г.] самоутверждается, орет на всех, любит орать на полковника, на мальчиков из нефтегазгеодезии (она их держит за безропотность, а так они весьма [censored] и специалисты нулевые). Поэтому постоянные задержки по сдаче проектов и соответственно новые объекты контора не получает. Развиться, если вы молодой специалист не получиться. так как специалистов, кандидатов наук в конторе нет, одни дилетанты. Костяк отсутствует. Из условий — один туалет на всех. В смысле одна каморка с вечной очередью. [Г] и в туалет не разрешает ходить). Очень тяжелый неприятный человек. И она этим гордится. Но начальства она боится, лицемерна. Перерабатывать она не любит, может закрыться у себя и релаксировать, а потом орать, что к ней не подошли. Не стоит тратить свои знания, силы и время на эту контору. Ваши знания не нужны. Объекты однотипные, но ребятки из нефтегазгеодезии и это делать не хотят. сроки всегда вчера. То что сделал, гольчанской не нужно. организации работы нет. Текучка кадров из-за скотского отношения [Г.] Предыдущее название организации — ООО «ЭкспертГаз». До этого [Г] работала в Нефтегазгеодезии. Почитайте отзывы на [Г.] Т.Н.и все... Далее →

Затем перешёл на звонки и это ужас. Начальство, особенно [Т.] [Р.] (чтоб тебе пусто было) только ко мне одному все время приматывалась, невзлюбила, паяла штрафы. На жалобы же же директору Славомиру тот лишь разводил руками, мол по делу, хотя я так не считаю. План делал, всё выполнял. Надеюсь её скоро попрут с этого места. Далее →

отработал 2,5 месяца. директор по развитию. При встрече с с семеновым был обещан оклад 55тр. премия 200тр за открытие магазина. за все время было предложено более 6 объектов для открытия, но объекты по каким-то причинам откланялись. про оклад: оклад оказался по итогу 40тр, при вопросе семенову, а почему так, я ошибся сказал семенов! Когда был задан вопрос как же так, я шел на зп которую семенов [censored] САМ И проговорил! было сказано что ты много требуешь, а ни чего не делаешь давай увольняйся! я уволился! по итогу выяснилось что объект который Я нашел и сделал презентацию и провел переговоры, но семенов его отклонил, отктрыт! вывод, полупокер семенов своровал мои деньги путем открытия магазина за счет «карманного» директора по развитию! не вздумайте лезть в эту помойку! Далее →

Все мы следим за собой и за своим весом. Поэтому у меня свой разработанный режим питания. Но будьте готовы к тому, что если у вас пациент назначен на определённое время, то никому нет дела, что у тебя в это время обед. Процедуру пропускать нельзя, приходится откладывать приём пищи и идти делать инъекции или пилинг. Доедать приходится после процедуры, заново разогревать остывшую еду в микроволновке. А это делать слишком часто очень вредно. Посчитайте к этому затраты времени на мытьё рук, хождение от кабинета и до кухни. В результате на обед и на себя времени остаётся очень мало. Далее →

Всё. Пожалуйста займитесь кадрами, которые принимают Людей на работу, они же деньги воруют у продавцов. Обещают от 30 тысяч, по факту от 18 тысяч получают. При этом 14 часов работы, печь,касса,уборка,обслуживание,приёмка. Вы серьёзно??? Путину пожалуюсь. Далее →