Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36086)
-
Предлагают пройти несколько этапов собеседований, которые ничего не решают, с перерывами в несколько дней, после чего проходите обучение, продукту компании, которое занимает 2 недели, с мнимыми зачетами, которые только для галочки, после чего оказывается ещё не решено, будете вы сотрудникомпании или нет, и все решает «деловая игра» при которой присутствуют посторонние люди, но люди которые тебя обучали и сдавал мнимые зачеты ничего не значат там, так что решайте чтоит ли тратить своё время, и хочу предупредить об огромной текучке кадров (отдел кадров сопоставим с отделом продаж) Далее →
-
Некомпетентное начальство. Хронические задержки зарплаты. Два бассейна из шести убыточны уже четыре года. Гнилая контора. Далее →
-
На кафедре УП прозаседают престарелые бывшие следачки и функционерки разных мастей, главная цель которых это, конечно, не качество обучения студентов, а получение персональных данных всех и вся (сотрудников и обучающихся) для продажи по рекомендательному бизнесу. Лекторам и обучающимся стоит быть весьма осторожными с этим учреждением и их сотрудниками, которые стараются втираться в доверие, как бы «дружить», но по практике, эта дружба обойдётся печальными последствиями, есть факты непонятной и внезапной гибели целых семей. Далее →
-
Отвратительная компания, даже заработанные вами деньги придётся выбивать. С начала обещают одно, а отработав месяц при получении зп тебе вдруг объявляют, что ты заработал меньше, т. к. ты работал не официально. И это оказывается ты не так всё понял. Так что прежде чем идти 100 раз подумайте. Оно вам надо? Есть которые это терпят. Все управленцы быдловатые с липовыми знаниями и образованиями. Настоящие хамы. При этом всей командой гнобят новеньких, слышно на втором этаже. [М.] ген директор, он там никто и звать его никак. Просто ходит руки в карманы, не способен принимать никаких решений и привозит бухгалтершу на работу. Все это обсуждают, что он с ней там делает. Как начисто вылизывает её селедочную пилотку, что она баба трансформер и трансформируется в форму для слива при малой мужской нужде. Никто никого не уважает. Почему-то всем интересно этот вопрос обуждать. Согласен невозможно уважать ген директора подкаблучника, ползающего с пожилой сутулой женщиной по заводу. Женщина для мужчины как визитная карточка, а не ведро с помоями. Он сам себя этим унижает. Слушать всё это неприятно. [М.] молодой ещё, не особо в теме. Есть некая [Е.] всех поносит... Далее →
-
Не ходите ни в коем случае, лучше идите курьером или в госструктуру. внимание! Это НЕ IT-компания! Они обманывают при найме. Далее →
-
Не ходите ни в коем случае, лучше идите курьером или в госструктуру. внимание! Это НЕ IT-компания! Они обманывают при найме. HR [Е.] расписывает при найме радужную картинку, в реальности нет вообще ничего из того, что она говорит. Компания по факту представляет из себя агента по продаже билетов, никаких нормальных программных или IT-продуктов хоть с какими-то конкурентными преимуществами у компании нету. Они просто посредник при продаже билетов в театр и все. зарплата, разумеется, на 70% в конвертах, никаких гарантий по выплате нету. Лично мне из обещанной зарплаты заплатили около 40% (также была просьба по собственному желанию написать заявление на отпуск за свой счет «из-за кризиса»). Потом и вовсе попросили назвать «минимально возможную сумму, которую готовы получать», в итоге не платили и эту сумму. Как я понимаю, денег у компании нет от слова «совсем». внимание! ЭТО НЕ IT-компания! Они просто обычное агентство-посредник, ни одного признака IT-компании у них нет. Ни страховок, ни элементарного кофе или кухни в офисе, регулярно нет питьевой воды. К «программистам», которые есть в штате, относятся как дебилам, которые должны выполнять приказы «менеджеров». Клиенты — государственные театры со всеми вытекающими. Постоянное общение с пенсионерами, которые вообще не понимают,... Далее →
-
Многоуважаемые кадровики ПН! Страшно представить, сотрудников с каким IQ вы ищете, которые ведутся на плюсы и минусы в ваших фейковых отзывах? «Ох, рабочая неделя с двумя выходными, а не с шестью!» — какой огромный минус! Серьезно? facepalm. Может, расскажете в следующем вашем отзыве о последнем новшестве тогда: «Если сотрудник заболевает — весь отдел лишается премии за месяц»?! Это же вершина гуманизма, человеколюбия, объективности и справедливости! Нельзя этим не похвастаться! Такая передовая компания, стремящаяся в светлое будущее! Ура! Далее →
-
Никому, ничего не надо. Пипец, да даже самые простые скрепки, файлики — страшный дефицит. Дикий документооборот, непродуманный, неудобный — каменный век. Политика такая — вы там ребятушки возитесь торгуйте, мы вам дали возможность приезжать на нас работать. а дальше сами как хотите. Еще прикол оч частый, звонок сотруднику на сотовый — ты уволен, при этом все что ты заработал, прощают. Да чуть не забыл, вишенка — с серой зарплаты (которая в конверте) -снимают 13%, якобы отчисления в налоговую. Я угораю, с таким честным и проникновенным выражением — я поверил. 01,05,20г Далее →
-
-
я, 32-летняя мадам, можно сказать, «убежала» со стажировки))) Начну по порядку. Мне позвонили 1 июня и пригласили на собеседование в офис, по описанию вакансия мне понравилась. На следающий день я приехала в офис на Ленинском пр-те, 140. Действительно, очень странное помещение…вроде и четвертый этаж, а такое чувство, что зашла в подвал. Офис открытый, т.е.в одном помещении и отдел персонала и бухгалтерия и закупки и тд…В общем, собеседование со мной провела [Л.] [Г.] И очень странным показалось мне то, что она сказала, чтоб я позвонила тому рекрутеру, которая пригласила меня на собеседование, и я уже с ней договорилась о стаж.дне…Уже звоночек, что криво-косо все перекладывают друг на друга задачи. Ок, я в этот же день созвонилась с рекрутером, назначили день стажировки. Приехала. Ну как-то не так должны отнестись к новому человеку. Я пришла на должность рекрутера, у меня достаточно неплохой послужной список. Не хочется в первый же рабочий день слушать, что и как должен говорить менеджер по персоналу кандидатам! Ау!Если я все делаю не так, то зачем меня пригласили на работу?)))Далее по существу: никакой общей базы кандидатов у них нет (для меня, как для рекрутера, это очень странно), т.е. всю информацию они хранят в исходниках на HH. Ну,... Далее →💬1 комментарий
-
Работал в автопродикс на Дальневосточном 12, работать в принципе можно — но почти бесплатно. Постоянно обещают что все получишь, но потом. Руководство легко идет на контакт, дает честное слово и на этом все. Если вы альтруист, это контора для Вас. При увольнение, ничего не получаете. Кидают по полной. Далее →
-
Можно многое сказать о данной компании. Начиная о том, что на простых работников кладется болт. В 2020 году кинули с новогодней премией, кинули с 13 зарплатой. Но это все мелочи по сравнению с тем что творится за кулисами данной организации. Возьмём в пример Южный филиал данной организации. Директор филиала Брижань В.В. за пару лет сменил уже 3 состава работников отделов филиала, и с каждым разом «качество» данных работников только снижается. Сотрудники филиала, бухгалтерии и отдела кадров могут в телефонном разговоре наорать или оскорбить собеседника. Ну, а набранный сброд ни как иначе не назовёшь как «ставленники» Брижаня. Кто его не устраивает тот может идти на улицу. А причины то увольнения старых работников намного глубже чем кажется на самом деле. Есть несколько заправочных станций которые были приобретены с огромнейшими нарушениями. Станции работали в частных руках без документов и разрешений. Сосуды, работающие под высоким давлением не зарегистрированы, отсутствие разрешений и многое другое. Но при покупке станций руководство закрывало на все глаза. Заставляло подписывать документы о приёме. А когда станции перешли во владение газомоторным топливом начались проверки и проблемы. И естественно все начало падать на плечи тех людей кто... Далее →
-
При собеседовании неплохо было бы озвучивать все требования, которые будут применяться к сотруднику во время работы, а именно будут выставляться не выполнимые планы, которые сотрудник обязан будет выполнять путём самовывоза продукции со клада и реализовывать эту продукцию С БОРТА своего автомобиля. Для того, чтобы получить супервайзер те показатели, к которым он стремится Вам придется вывезти колбасной продукции и заморозки примерно на 13−15 тысяч рублей, за счёт собственных средств, далее Вы получите премию примерно 10 тысяч в лучшем случае. Обязательства перед клиентами не выполняются вовсе, объявляют акции, за которые клиентам обещают подарочные карточки, клиенты выполняют все условия, а карточек так и не получают их благополучно забирают себе руководители, а Вы краснеете перед клиентами, кормя их бесконечными обещаниями. Транспортные расходы тоже под большим вопросом, дополнительно супервайзер получает на торговых представителей от Продстара по 3000 т. р., но тут как он захочет, захочет отдаст Вам положенные Вам деньги, захочет нет, все выжимается клещами. Примерно раз в квартал перед руководством ставят задачи по расширению матрицы у клиентов, обещая руководителям за это весьма значительную премию, Вы за это не получаете ничего, на Вас только возлагают выполнение данных задач, ведь руководители получат... Далее →
-
Ну что сказать — работа на производстве тяжёлая, весь день на ногах, долго думаю не протянете. Много требований к рабочему персоналу, вредность. Обеспечить мало-мальский карьерный рост. Далее →
-
Типография [А.] Пресс. На первый взгляд очень приятный директор, но как дело дошло до выплаты зарплаты уволенным во время пандемии всех кинул! 5 сотрудников уволенных остались без своих денег. Директор на связь не выходит, либо кормит «завтраками». Заявление во все органы написаны. Обходите стороной данную типографию! covid-19 Далее →
-
Отношение как к собаке. Директор Дарский [С.] вообще не умеет разговаривать с персоналом.орёт матом, вечно не довольный.нормальных людей увольняет, а алкашей, воров и [censored] оставляет.если начинаешь говорить с ним на равных сразу штраф. очень много ушло хороших людей из-за Дарского и его шавок.люди работали и нравилось всё, но ни кто не стал терпеть отношение Дарского к себе как к быдлу.постоянные долги по зп, поставщикам, за аренду. Постоянные слежки, вычеты, поесть и в уборную не отойти. заставляют торговать просрочкой и навязывать покупателям продукцию, из-за чего большинство начинает тебя ненавидить и орать, не понимая что это все делает руководство. кухонные работники после того как сделают начинку — идут реально мыть туалет и полы! Пекари не моют руки после курения! жуткая антисанитария, кругом мыши и тараканы. Далее →
-
Внимание. Типография аврора-пресс не выплачивается з/п. ИП [Р.] ведет черную бухгалтерию. Пять из десяти сотрудников уволенных и уволившихся самостоятельно по собственному желанию (во время пандемии) не получили расчет по серой части. На ИП Радченоко написано заявление в прокуратуру. ни в коем случае не принимайте предложений по работе от данного персонажа обман гарантирован. Далее →
-
Компания известна своими дешевыми барьерами искробезопасности сомнительного качества (на деле это хлам, от которого многие заказчики постепенно отказываются). Образована выпускниками ЛЭТИ. На данный момент они и их родственники и занимают руководящие должности. Начальника одного отдела так и зовут — «Тесть». В связи с этим карьерного роста для не «своих» просто нет. Во всем прослеживается клановость и подковерные игры за места. Отношение к молодым специалистам как к расходнику (их не жалеют). Руководство понимает, что на место одно молодого они найдут нового. Интересна уловка с испытательным сроком, с окончанием которого человека выгоняют. На собеседовании вам об этом не скажут, а наоборот будут предлагать заманчивые перспективы и золотые горы в будущем. В этой организации (правильнее называть ее шарагой) зарплата серая, в конверте. Оклад небольшой, а обещанная премия может быть вовсе не выплачена по разным предлогам. Для хорошего отношения с начальством приходится задерживаться на рабочем месте, перерабатывать (оплаты за это не предусмотрено) и вообще много работать, гонясь за обещанными премиями. Отсюда текучка, собеседования проходят еженедельно. Не советую приходить в эту шарагу. Рекомендую рассматривать более серьезные организации. Далее →
-
Ни в коем случае не рекомендую сюда устраиваться. Компания гнилая изнутри, нормальной организации процессов нет абсолютно никакой, клиенты даже не представляют насколько всё запущено — начиная от системы crm, в которой работают менеджеры, заканчивая отношением «главы» компании по фамилии [Б.] и её помощников к сотрудникам (заседают в Москве). Такой дури в принятии решений давно не видела. Свинское отношение к людям, кидают с зарплатой, не выполняют обязательств. Позитивные отзывы приказывают писать сотрудникам, ставя при этом сроки выполнения задачи. Не ведитесь. Далее →
-
Частная шарага, где вы будете пахать как лошадь, за копейки. Обещанная зарплата не соответствует заявленной примерно раза в три. Обещания о бесперебойной работе, крутой сделке, космической зарплате, карьерного роста и радужных перспектив вы будете слышать каждый день. Расчет шараги идет на то, чтоб набрать учеников, заплатить им копейки, а потом те сами уходят. Это в лучшем случае заплатят, а могут банально кинуть. Не смотрите, что [А.] и [Е.] такие милые и обходительные, они еще вас в булки поцелуют, лишь бы вы поработали на халяву. Потом, когда приходит время зарплаты, начинают кормить завтраками, рассказывают о своей не легкой и печальной судьбе, налогах, сломанных машинах, голодных детях и пр… а потом вообще перестают выходить на связь, блокируют номер… Далее →
-
Хотите потерять семью, обратитесь в это агентство. Женщины с низкой социальной ответственностью работают в этом агентстве. Их основной целью является: найти выгодную партию среди клиентов. Коллеги и контрагенты тоже рассматриваются в качестве «жертвы». Их не смущают жена, дети, официальный брак сотрудников. Втираются в доверие быстро, общаются фамильярно. На замечания жён клиентов (сотрудников) и просьбы общаться с чужими мужьями серьёзнее и соблюдать субординацию хамски отвечают :"Я же не виновата, что Ваш муж мне делает комплименты. Я же не виновата, что я такая красивая.» Такие там не только агенты [К.] [О.] но и офис-менеджеры [А.] Если вам дорога семья и драгоценное благополучие, проходите мимо. Далее →