Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35995)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводит о.с.л., менеджер по персоналу ООО «Невская бумага» — совершенно некомпетентная хамоватая дама, которая лезет со своими домыслами и комментариями в личную жизнь кандидата! А на отказ работать за оклад в 30 000 тебе говорят: «Ну, значит, вы работать не умеете! Значит, вы продавать не умеете!» — и это человек утверждает, когда знаком с кандидатом менее часа, не видел человека в работе. А кандидат с 2 высшими образованиями и 7 лет в продажах и с руководящей должностью… Всего лишь не оценивает свои базовые скиллы на 30 000… «Удачи» данной компании с таким менеджером по персоналу и с такой политикой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУволить директора магазина на Ленинском проспекте и территориального менеджера в.а.в., за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов. За счёт сотрудников требует продаж в хамской форме, менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка… ругается матом и оскорбляет сотрудников. График составляют на своё усмотрение. Как сказала менеджер в.а.в. по графику, она хочет крови! Это полное безобразие со стороны руководства! Прошу принять меры, такие руководители вообще не нужны, из-за такого отношения уходят хорошие люди с работы. Делайте выводы, компания Рив Гош. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не было никогда! Далее →✗ НедостаткиКомпания, в которой можно полгодика пересидеть до более удачного варианта, так как перспектив на развитие у них нет, да и кроме небольшого опыта и геморроя там больше ничего не заработать. В юр. отделе из вас выжмут все соки, а за работу скажут спасибо, ну, а о премии будете мечтать. Большие начальники (А.А. и Ко) — это хамы, жадины и непрофессионалы! Юр. отдел — это вообще цирк. На собеседовании вам не скажут, из чего складывается з/п. По факту получите оклад + премия 30%. Оклад — 13%. На большее не рассчитывайте. Будут рассказывать про развитие, заключающееся в опыте составления отчетов в ГУЖА. Команда людей, считающих себя юристами, по факту являются людьми, которые ничего толком не знают (354 ПП не в счет). Если вы человек адекватный, сюда лучше не приходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, можно подстроить график под себя. Далее →✗ НедостаткиХамство со стороны руководства Л. С. Грубость со стороны коллеги Виктории Р. (науки 14 салон), совершенно не умеет общаться с коллегами. Зарплата маленькая, помещения для приёма пищи совершенно некомфортные, если работаешь в ТЦ — ужасные туалеты. В некоторых салонах кабинет очень маленький и тесный. Вечно кидают из салона в салон. Если работаешь оптометристом — вечно во всём виноват. Строгий дресс-код и дурацкое: пришёл к 9:51, а не к 9:50 (хотя официально работаешь с 10 — опоздал), если ушёл на 1−2 мин раньше — виноват! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта», полное отсутствие профессионализма, производственного процесса. В компании имеется своё определение «эффективной работы» (это с переработками и бесплатно). Рекомендую студентам первых курсов как отличный контрпример хорошей компании. Руководство бездарное, не в состоянии сделать грамотное планирование и расчёт времени с учётом рисков, не способные поставить правильно задачу. Абсолютно неадекватная реакция начальства на плановый отпуск инженеров, могут задать вопрос «ну кто планирует отпуск заранее?». В плане финансов компания бедная, канцелярии нет, возникают проблемы с заработной платой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех Далее →✗ НедостаткиНа словах они лучше, а по факту очередная контора, у которой большая текучка кадров, устраиваешься ты на кассира, а по факту кассир и уборщик, и грузчик, и дворник, и, конечно, за это не доплачивать не будут. При приёме на работу говорят: у нас нет штрафов, мы заботимся о своих сотрудниках, и дают лист А4 со списком штрафов. Хотели график 2/2 — нет, вот тебе 4/1, ну людей нет, вот ты и работай. Мы сказали, что как можно ближе к дому — ой, прости, но там уже всё занято, а вот тут нехватка людей, иди-ка туда. Впихивать огромное количество рыбы в маленькие холодильники, тк компания хочет продать больше. Да, заплатим за 12 часов работы, но работать будешь по 14−15, и нам все равно. Возможно, в штат на магазин 2 человека, один из которых сможет работать только 2 раза в неделю, а второй — ты. Почему вы берёте нетрудоспособных людей на работу? И ещё много всего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткиооо «Ксил», они же ООО «Салида», сейчас размещает свои вакансии под вывеской АО КСИЛ ПК инфлэкс. Это одна и та же шарашка с одними и теми же людьми. Зарплату в договоре указывают низкую. Остальное платят чёрным налом. Вот тут и происходит кидалово. Белую часть в размере 20–25 тысяч рублей вы получите на карту, а конвертную, то есть чёрную часть зарплаты вам не заплатят вообще, так как руководство этой помойки придумало кучу штрафов за всё подряд. Текучесть кадров здесь из-за такого вот кидалова по зарплатам бесконечная. Приняли новеньких, через месяц их бортанули с зарплатой, те уволились, на их место взяли следующих, тоже на месяц. И так до бесконечности. Не связывайтесь с этими скотами, граждане безработные. Далее →
-
-
Не выдают зарплату, хамское отношение руководства, принимают на работу без документов судимых, травмы по вине организации. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе знаю, откуда у этих недалеких мой номер, но пользовалась я только доставкой. Заколебали звонить каждое утро (в основном утром, можно будильник не ставить, если звонят, то сразу понятно, что это [censored] самокат, и время 9 утра), просто достали до ужаса. Не представляю, как они достают людей, которые там работают. Это отвратительно. Обходите их стороной, они нездоровые. Далее →💬1 комментарий
-
Информация по функционалу и з.п., озвученная по телефону, отличалась от того, что потом озвучили на собеседовании. Офис находится на набережной Обводного канала, 134−138, территория Красного треугольника. Это место очень впечатляет и не в положительном смысле: разруха и тлен. Еще и ходить там надо, уворачиваясь от машин. Далее →
-
Заставляют выходить на дополнительные смены, если не выйдешь, то будут депримировать. Начальство относится к тебе так, как будто ты раб и ничтожество, зарплата ниже рынка, и сидишь только на процентах от продаж. У точек есть категорийность, и, соответственно, на точках выше там оплата выше, и фиг тебя переведут на точку выше, в приоритете переводят старых сотрудников на точки, которые они хотят, а другие продавцы должны сидеть с зарплатой около 30 тысяч и меньше, дедовщина полнейшая. Самая худшая компания, в которой я когда-либо работала. Если хотите сохранить время, силы и нервы, не идите работать в Розовый кролик. Далее →
-
По телефону озвучиваются одни условия оплаты труда, на собеседовании другие, хуже и ниже. Далее →
-
Доброго времени суток. Хочу поделиться впечатлениями о компании «АС-Танкер». Просто стало обидно, что люди, которые не могут работать в коллективе, уходят менее чем через месяц работы и оставляют плохие отзывы. Сам я работаю электромехаником на танкере «Александр Невский» и могу уверенно сказать, что компания неплохая, зарплату платят исправно, деньги в судно вкладывают. Сейчас мы в Турции на ремонте, платят полную зарплату, хоть и на ремонте. Я уже не первый контракт в компании «АС-Танкер». Эмоции только положительные. Конечно, случаются поломки, как и у всех, в конце концов, мы на работе, а не на курорте. Собственно, почему я и пишу. Если хотите работать и заработать, то это очень даже неплохой вариант. И к тому же в компании неплохие оклады. Кто хочет работать, могу советовать компанию. Кто не хочет работать, значит, это не для вас и не надо оставлять плохие отзывы. Всем спасибо, кто дочитал до конца, просто накипело. Далее →
-
На основании указания Л. С.Н. всему руководящему составу СК (пож. поездов) были отменены надбавки за высокие достижения в труде. Основание: нехватка денежных средств. Чтобы не сокращать раздутые должности в филиале, было принято такое решение. Следующий шаг: снижение текущего премирования. Далее →
-
нет. Далее →
-
Постоянные задержки со сменой экипажа. В компании постоянная текучка кадров. Каждый рейс новые сотрудники. Работал по бессрочному трудовому договору. Единственный плюс — зарплата и аванс вовремя. В обязательном порядке заставляют писать заявления на отпуск за свой счёт, чтобы не платить зарплату между рейсами. О повышении зарплаты даже не мечтайте. Все приказы, все ознакомительные листы с нормативными актами подписывают задним числом, подделывая подписи. От руководства никакой конкретики, хотя бы приблизительной. Никогда не знаешь, когда примерно закончится рейс. На судне даже отсутствует элементарная аптечка! Не дай бог вам заболеть во время рейса, максимум, что предложат, — средство от укачивания. Да и то, если найдут… Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания обеспечивает полную стабильность. Заработную плату платят вовремя, есть все соц.гарантии и возможность пройти обучение и построить карьеру. Хорошо оборудовано рабочее место, вся техника для работы есть. Мне повезло, лояльное руководство. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы иметь оборудованную зону отдыха. Далее →
-
Готовьтесь к тяжёлой физической нагрузке с утра до вечера. На меня руководитель свалил много задач во время наплыва клиентов, потому что в свободное время я сидела в телефоне и отдыхала от разгрузки поставки. За 1 месяц работы в графике 2/2 получила 32 000 рублей, с учётом праздничных дней, которые оплачиваются в двойном размере (23 февраля, 8 марта). При увольнении отказали выдать расчётный лист. Зарплата зависит от настроения руководителя. Об этом говорят прямым текстом. Работают совсем молодые ребята, которые не знают, с чем сравнивать, и терпят унижения. Абсолютно непонятная политика общения среди сотрудников: маты, унижения, подколы в рабочем чате. После первой самостоятельной смены сменщик устроил мне дедовщину с приукрашиванием косяков, которых не было. Далее →