ООО «Строймашсервис СПб»: Жесткие условия и постоянная текучка.
Своевременная выплата заработной платы, комната приёма пищи, дружелюбный коллектив, обучение продукту, большой склад с запчастями, на этом пожалуй всё.
Недостатки:Жёсткий контроль за прибытием на работу и убытием, через электронную систему, за опоздание штраф за каждую минуту. Отсутствие базы для обзвона, отсутствие маркетинга у компании, на собеседовании с HR вам обещают поток входящих заявок, чего на самом деле нет. Жёсткое разделение отделов и менеджеров по направлениям разных запчастей. Не ждите потока клиентов, за низкие показатели вам предложат уволиться, хотя компания практически ничего не делает для того, чтобы поток новых клиентов был. Те новые клиенты, которые появляются, распределяются между менеджерами в зависимости от того, за какой запчастью пришёл клиент, то есть для какой техники она нужна. Новым менеджерам практически не закрепиться в компании, поэтому постоянная текучка новых менеджеров.
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬2 комментария
