Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

- почему некоторые видео записаны прямо с каких-то трансляций? я не знаю кто организаторы этой вакханалии, но неужели так сложно записать отдельные видео для курса? Педагог, думаю, получает копейки, но школа, я уверен, крутит немалые бабки и не может сделать продукт качественно, впрочем, все как всегда Далее →

Ощущение что этот бизнес ген директору подарили его родители, а тот в свою очередь спихнул его целиком и полностью на исп директора. Девушки ставшие руководителями в компании (ст. управляющий и товаровед) неадекватные и совершенно некомпетентные сотрудники. В компании есть оптики, которые очень хорошо подлизывают упр М. Карьерный рост зависит только от того насколько вы понравитесь упр М., поэтому на повышение особо можно не рассчитывать. Сотрудников увольняют день в день, ни о каком предупреждении хотя бы за несколько дней и речи нет, могут прийти до или после смены и сказать что ты больше не сотрудник. Во время работы с клиентом иногда могут возникнуть вопросы на которые отвечать будут очень долго, но если оптика не отвечает в беседку пару минут, ей начинают очень настойчиво названивать, и пофиг им что ты клиенту в оптике что-либо объясняешь. Офис на претензии оптик реагирует равнодушно, иногда с агрессией. В каждой оптике стоит камера с прослушкой, офисные сотрудники ни раз писали в общий чат неприятные подколы, основываясь на том что было сказано на камеру. Сотрудники в самих оптиках абсолютно разные, либо приятные и образованные люди, либо глупые клоуны. Собеседование проводят либо директор либо упр. М. В целом работать можно, неплохо. Далее →

Компания ООО «Строим СПб», работающая под торговой маркой Биопрайм (Bioprime), ИНН 7 811 657 801, генеральный директор [С.] [А.] [Б.] официально не оформляет работников. После месяца работы оклад внезапно уменьшился в два раза, о чем я был предупрежден за 1 день. При расчете бонусов менеджера по продажам, используются любые предлоги (косяки экспедиторов, монтажников, производства), чтобы не платить. Нет регламентов работы менеджера и системы оценки, поэтому в любой момент директор может сказать, что «Вы не подходите». Далее →

Собеседование по Whats App (!), не отвечают на вопросы, игнорируют. Ужасное впечатление. Сложилось впечатление, что компания о себе слишком высокого мнения. Не рекомендую как работодателя, очень странное отношение к соискателю. Качество работы — ниже среднего. Далее →

Архитектурное бюро «А.Лен» (ППФ «А.Лен») — компания с огромным стажем работы, но унизительным отношением к сотрудникам. Люди в этой компании не ценятся руководящим составом. Хотя коллектив замечательный, люди отзывчивые и душевные. С периодичностью каждые 3−5 месяцев компания набирает себе в штат менеджера по рекламе и PR. Мне «посчастливилось» работать в этой компании. Менеджер подчиняется непосредственно руководителю и генеральному директору. Часто выданные руководителем задания полностью противоречат желаниям генерального директора, т.е в этот момент находишься между молотом и наковальней. Начну с начала. При приеме на работу обсудили с руководителем все организационные вопросы: время работы, заработная плата на испытательный срок, заработная плата после испытательного срока. Отработав пару дней — отправилась подписывать документы, где было указана з/п намного ниже той, что обсуждалась при приеме на работу. Меня заверили, что это оклада, все остальное это премиальная часть (возникла мысль: оплатят ли эту премиальную часть, но решила попробовать) Дальше — интереснее, в этой компании з/п высчитывается от кол-ва отработанных часов, т.е отработал 8 часов — отчитался за это время. Безусловно, я работала 8 и более часов, т.к была замотивирована заработать больше. Каждые два-три дня составляла отчет... Далее →

нет ДМС, нет питания, карьерный рост продвигается очень медленно. Застал, руководителя Мишаню, когда он заканчивал, работу --- слава всем, что его убрали --- безграмотный, тугодум, умные люди кто читает его отзыв прекрасно поймут, что он не далекий человек, постоянно ныкался на производстве и болтал занимался всем чем можно, но не производством, удивительно, что такого вообще взяли на работу, я слышал у него даже школьного образования нет, ему просто повезло, он у меня как и у многих занял денег, и до сих пор не отдает, постоянно ныкается — одним словом кидок, сейчас у нас отличное руководство зовут [И.] Далее →

Люди избегайте эти конторы. 4 3 месяца отработал денег не увидел. Расчет тоже не дают. Инженер [С.] [С.] трепло полное. Не верьте ни одному его слову. Далее →

Мало платят Врут с комиссионным процентом Работа на птичьих правах Много требуют Не обучают Наглое начальство Штрафы Претензии сплошь и рядом Не считаются с мнением Все проиходится делать самому Постоянно приходят новые которых надо обучать Работают друзья и родственники руководство, постоянно гнуть пальцы, хотя ничего из себя не представляют Далее →

Руководство — редкостные долбоёбы. [Г.] [И.] [censored] не платил работникам зарплату месяцами. У бухгалтерши вечно [censored] кирпичом, видимо из-за недотраха :) Короче количество [censored] в этой конторе зашкаливает. [Г.] со своей соской ремнём вечно мутят какие-то левые схемы и выводят деньги из конторы на счета фирм однодневок. И думают [censored] что никто ничего не знает))) Далее →

Круп**кий и его «единомышленники» пытаются опять перекрыть своими сладкими отзывами правду. Это вся сущность директора — неуверенный в себе, закомплексованный человек. После ухода из компании не стала писать отзыв, поскольку думала, что, возможно, только ко мне было такое негативное отношение. Наткнувшись на отзыв, по «наводке» коллеги, с которой остались хорошие отношения, поняла, что ошибалась. Отзыв [А.] (от 19.05.20) хоть и неприятный, но абсолютно по делу. Очень жаль, что в компании по прежнему по свински относятся к своим сотрудникам. А директор считает, что проще фабриковать отзывы и лайкать их друг другу, чем сделать выводы. Может всё таки стоит начать с себя, ведь рыба гниет с головы. А у этой рыбы аж две головы. Далее →