Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Здравствуйте! Хочу Вас предупредить с чем Вы столнетесь работая на эту орнанизацию: 1. Изменение информации по регламенту работы (то так надо делать, то по другому) 2. Заявку которую вы отправите могут даже не прозвонить, я по 2 дня добивалась звонка горячему клиенту, пока [Л.] перестала мне отвечать (а может и звонят, но мимо нас). Говорит менеджеры не справляются, ждите! При этом идет непрерывный набор сотрудников как мы. 3. Вы отправляете заявку, а она оказывается дублем, но это опять же не проверить 4.я отработала неделю-ни одной продажи по отправленным заявкам 5. Общалась с девочкой за месяц заработала 2350 6. [Л.] общается с наездом все время, как будто вы там уже год работаете и задаёте странные вопросы. Вообщем не хочется быть дураками, поэтому и пишу вам. Попробуйте, но если столкнетесь с одним из перечисленных пунктов, ставьте на работа.ру жалобу на них. Сильно много времени на них не тратьте. Далее →

Столкнулась с множеством неприятных сторон: 1. Зарплата серая, белая часть всего лишь 16 000 2. За первый месяц получила только белую зп, а черная часть была месяц спустя (об этом не предупреждали при устройстве), что привело меня к отвратительной ситуации при уходе с работы (но об этом отдельно ниже) 3. Директор, [Т.] С.Н., хамит и оскорбляет сотрудников, также присутствуют сексистские комментарии в адрес и парней и девушек 4. Дважды в неделю проходят «совещания», на которых директор регулярно угрожает сокращением «премии» (только так он называет черную часть зарплаты) 5. Сотрудники обновляются нон-стоп, и уже полгода как нет в компании ГАПа, на должности помощника директора люди держатся максимум 2 месяца 6. Требовали выполнение работ не соответствующее моей специальности. 7. При увольнении директор игнорировал звонки, письма и сообщения в WhatsApp в течение месяца, и по истечении месяца мне дали понять и директор, и ГИП, [П.] Е.В., что рассчитывать на выплату черной части не стоит Далее →

Мало платят, тк низкий процент за сделку Реальный процент который получает агентство от застройщика — скрывают! Что еще более мерзко и противно! Деньги за проведённую сделку долго не выплачивают, кормят завтраками, мол не пришли, но по факту просто по ушам ездят! И крутят в своих интересах! Еще выставляют ложную информацию в объявлениях на квартиры, занижают сильно цену, потом приходилось оправдываться перед клиентами, задача была чтобы клиент приехал в офис, всеми правдами и неправдами. Заставляли делать очень агрессивные продажи. Оформление не официальное, зп черная, никаких социальных гарантий. Обещали много, по факту пустозвоны Далее →

Была на собеседовании, остался очень негативный осадок, не понравилось руководство, хамоватое такое, нагло общается с потенциальными сотрудниками, чувствуешь себя не в своей тарелке, напряжённость и скованность была не только у меня, но у других претендентов на должность. В первые такое, не знаю с чем это было связано, видимо такая атмосфера в этой фирме. По условиям работы также не понравилось, как-то все не определено, примерно…много воды, по существу ноль, была на собеседованиях в других похожих организациях и условия кардинально отличаются! Далее →

Не тратьте своё время и деньги. Читайте вовремя отзывы. Там нет официального оформления, нет никаких гарантий, чётко поставленных целей, да ничего там нет. На собеседовании, если вы дождётесь его, потому что всех маринуют по полчаса перед тем как принять, вам будут петь как всё классно. Или наоборот будут унижать прямо на собеседовании. Если решите там задержаться, милости просим, там рады любому дураку, которому потом можно не платить зарплату под видом любых штрафов. Гнилая конторка, короче. Сами себе строчат отзывы положительные… Далее →

Компания занимается продажей кальянов, аксессуаров и табака для кальянов. Работал в компании около года. На собеседовании естественно обещали золотые горы, адекватное руководство, дружный коллектив и душевную идею нести в мир счастье) Не обманули только с дружным коллективом, правда текучка такая, что нет возможности даже со всеми должным образом познакомиться и дружность, как оказалось, относится только к линейному персоналу. Зп средняя, ниже чем в аналогичных кальянных сетях, есть пара точек, на которых действительно можно заработать, благодаря хорошему потоку людей из-за размещения в спальных районах, но там естественно нет мест, да и на них зп неадекватна в соотношении прибыль точки/зарплата. Возможности заработать Питерсмоук не дает, планы повышают независимо от того сделан ли он был в прошлом месяце, текущей ситуации на рынке, наличия товара, маркетинговой активности и т.д. На все вопросы почему такой план один ответ: работайте, мы планы не с потолка берем, это не ваше дело, вы что, хотите чтобы план было сделать легко? В личных беседах удается узнать, что руководство считает, что «чем сложнее сделать план, тем больше мотивации у работника его выполнить», что конечно же полнейшая чушь с точки зрения банальной человеческой логики. Мотивации для продавцов... Далее →

Теперь о насущном, поступаюсь конструктивно и без примеси эмоций, это будет сложно конечно, но, я очень надеюсь что данные сайты просматривает хотя бы отдел кадров или служба безопасности данной компании, ведь зачастую тут пишут очень важные и грамотные вещи, на которые следует обращать внимание, и если есть раковая опухоль (а о ней дальше) то ее надо вырезать, а об этом уже говорят не один год все кому не лень внутри данной компании и в частности клиентского отдела) это было отступление, теперь по существу: новый офис, НЕ ВОЗЛЕ метро, сук, помещение имеющее 300 навскидку квадратов на 50 человек в моменты нагрузки, одно рабочее вместо имеет размер 50 на 50 сантиметров, локтями ты будешь нежно гладить соседа) к слову, у скота стойла и то больше) помещение душное, кондей задувает, но не придаёт свежести и комфорта, открываешь окно начинается лютый сквозняк! И представьте как 50 человек летом заперты в этой газовой камере, под гнетом конченных недоделанных клиентов которые жалуются на всякую [censored] и потом все это [censored] тебе выливают в уши, так в добавок тебя ещё е@&бут со всех стороны всякие супервизоры (это вообще кадр, не буду заострять на нем... Далее →

Добрый день! Не любитель писать комментарии, но в этом случаи считаю, что моя прямая обязанность предупредить людей, чтобы не тратили время на эту пустую контору. Задача просто брать на поток людей, платить минимальный оклад на испытательный срок и затем набирать новых. [О.] из отдела кадров, которая проводит собеседование в неадеквате, рассказывала зачем-то истории, что часто решает вопросы с неправильным расчетом зарплаты и задержками выплаты, т к не вся зарплата белая. В офисе атмосфера напряженная, и чувствуешь себя крайне не комфортно. После собеседование, если ты из направление мебели тебя просят сделать задание, заполнить таблицу с контактами клиентов, видимо расчет на то, что кто-то от безысходности согласится. Поэтому убедительная просьба всем читать отзывы в этом случаи все отрицательные по существу. Недобропорядочный работодатель, обходите стороной! Далее →

Буллинг, остаркизм при первых же выражениях несогласия с имеющимися моделями «работы», предвзятый подход к любому сотруднику, попавшему в этот заповедный уголок семейного бизнеса. Тотальный контроль и недоверие к новеньким. фактически все закупки, тендеры, общее напрваление работы задает один человек, боевая подруга генеральной директрисы. В штате примерно половина — родственники хозяйки (она же директор), которые никогда не появляются в офисе. Несоблюдение и пренебрежение распоряжениями во время пандемии. А именно, оформление подложных пропусков для сотрудников на машинах, нежелание принять права граждан, которым по медицинским показателям и во исполнение распоряжения губернатора показан режим самоизоляции. По словам сотрудников, задержки зп 2−3 мес в 2019, при наличии средств на закупку комплектующих для выполнения контрактов, что приводило том, что для погашения ипотечного кредита, люди вынуждены были брать потребительские на крайне невыгодных условиях. covid-19 Далее →

Позвонила сегодня — 22 мая 2020 года кадровк. Даже не кадровик, а непрофессиональное хамло. Не представилась. Возможно это была начальница отдела продаж. Телефонное интервьюирование началось с того, что она меня стала уговаривать не рассматривать их компанию. :-)) С извращенным фантазированием заявила: «Я думаю, что мы Вам не подходим». От себя скажу — Я человек самостоятельный и взрослый, и сама решаю, что мне не подходит. Если я Вам изначально не подхожу, так и не тратили бы МОЁ время своими бесполезными звонками! Резюме она мое даже не прочитала, потому что несла какую-то ересь про долгосрочные проекты, которые я не смогу технически сопровождать — мадам даже не знает, что я создавала компанию «с нуля», не то что какие-то мелкие проекты :-)). Попытки ей все-таки корректно объяснить, что она сделала на первой минуте общения неправильные выводы про мою квалификацию 15 летнего опыта в продажах и 7 летнего в ТОП-менеджерах привело к её новой фантазии — она мне высказала в лицо, что я обичивая :-)). Она дура… нет? Душная непрофессиональная и невнимательная к соискателям бабёнка, которой Вы доверили подбор персонала (её надо держать в строгом ошейнике и близко подпускать к людям не рекомендуется). Убедить в том, что она делает поспешные выводы о людях на первой минуте разговра... Далее →