Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Если ты подхалим 80 уровня, готов таскать начальнику палку и разносить сплетни вместо работы — то тебе сюда. Карьерный рост возможен только если у тебя нет мозгов, зато есть длинный язык. Как только ты покажешь признаки хорошей работы, то хорошо, если не уволят, а всего лишь лишат премии и надбавок. Увольняют одним днём, треплют нервы до последнего. В коллективе распространены ложь, интриги и никакой слаженности. Если все это по душе — тебя с удовольствием примут и расцелуют в обе щёки. Далее →

В компании плохо настроена коммуникация между рабочими группами (касается подразделения П4): каждая тянет веревку в свою сторону. Так я не смог добиться отливки образцов для моей дополнительной работы по испытаниям стекол ни от технолога, ни от начальника цеха литья. Возможно, мое руководство считало, что в этом случае я должен был сообщить высшему руководству в офис о моей проблеме и, будучи еще на испытательном сроке испортить отношения с коллективом цеха литья из пластмасс? - Далее →

Полгода работают люди с других регионов и не могут получить зарплаты.каждую неделю обещают вот вот .работая в надежде и время идёт и долг по зарплате растёт.оставить эту организацию думаешь вообще оставят без денег..работы ведутся объекты здаются. Осознают что Работают на еду и курево .Это ООО Глэлис нечувствует ответственности по за должности по зарплате перед сотрудниками Далее →

Компания Аркат-м по адресу Санкт Питербург ул. Короленко дом 7 устраивает сотрудников без оформления трудового договора, после испытательногг срока не выплачивает оговоренную зарплату в полном обьеме. На второй месяц уже совсем не платит заработную плату и выгоняет сотрудников не возвращая трудовую книжку. Далее →

Если Вы хотите увлекательно провести время в каждодневном прохождении квестов «дозвонись до директора», «уговори рабочих поработать без зарплаты», «выпроси деньги по авансовому отчёту» и т.д. — то работа в ООО Ресурс — то, что Вам доктор прописал и можно дальше не читать! Итак: 1. Директоров — двое. Отец и сын. Первый пытается отойти от дел (оно и понятно — возраст, болячки), но врождённое трудолюбие не даёт ему это сделать. Поэтому, постоянно вмешивается в процессы, к примеру в заявки на материалы (отдела снабжения в этой «организации» нет ибо «лишний рот»). Как правило, из заявки исключает половину наименований, т.к. «есть на складе». Склад — это неотапливаемый гараж, забитый всяким хламом (полупустые вёдра с тухлой краской, обрезки дощечек, обрывки кабелей, разрозненные элементы подвесных потолков и т.д.). Часто этот хлам и везут на объект. Когда интересуешься, а когда же привезут то, что в заявке, ответ такой — «у тебя есть директор (сын), ему и звони». Второй директор постоянно на каких-то встречах, совещаниях или в пив баре на Белинского, дозвониться очень сложно. 2. Рабочие, в большинстве своём ответственные и рукастые мастера, но несвоевременные выплаты зарплаты накладывают отпечаток на их профессиональную деятельность. Когда ты вынужден довольствоваться нерегулярными подачками (... Далее →

идиотизм с обучением, тупо сиди читай бумажки даже после 2х недель работы не дают работать с клиентами им нужно чтоб ты знал и чего состоит контора директоров и тд кто за кем стоит мануалы обучающие старые пк 2008 года все разные не настроено должным образом ничего сиди читай бумажки и так учись по телефону тебя спрашивают много вопросов которых нету в мануалах первый месяц вы точно будете просто зубрить и все и ооочень много, Далее →

Даже и не знаю с чего начать. С этого года проект компании Philip Morris, перешёл в агенство OPEN. С переходом в это агенство, у всех сотрудников ухудшились трудовые условия. ЗП упала и выплаты за бензин. Кто такой активатор? Активатор — это человек, который занимается обучением персонала для правильной продажи iqos в небольших ларечках, табачных лавках и минимаркетов 24. Активатор — это человек, который помогает компании Philip Morris, обучать продавцов и увеличивать продажи продукции. Активатор, это человек, который нанимается агенством, в данном случае, агенством open для помощи. Чтобы Вас устроили официально, необходимо ждать 2−3 месяца. Связаться с отделом кадров практически невозможно, т.к., все документы Вы подписываете электронно. Т.Е. распечатываете на принтере, подписываете и отправляете скан на почту отдела кадров. Любые вопросы связанные с оформлением, ЗП и прочим вы решаете, через супервайзера. Супервайзер [Ю.] — это отдельная тема. Человек, который абсолютно ничего не знает о своей работе. «Нет информации» — ее ответ на любые вопросы, и так будет всегда. Любые нововведения, умалчиваются. [Ю.] абсолютно не знакома со своими обязанностями. Для чего такого непрофессионального человека назначать супервайзером, до сих пор никто и не понял. В связи со сложившейся ситуацией в городе, все сотрудники... Далее →

Контора унизительная, зп 35-37к, за эти деньги дрочат прям как хотят, устроили работать в хендай, кореец там уволень слушает коекакеров менеджеров [Н.] и [О.] никаких соц гарантий, условия труда труба, говорят продлят договор, а на деле нет, первый месяц оплатят лютые копейки, донор когда оформят отдадут через месяца два, туда устраиваться себе дороже, за человека не считают делай быстрее и быстрее, придумают каждую неделю такой треш, если вы туда все же пойдёте подумаете дважды оно не стоит того, НЕ советую Далее →

ИП «Кулаев [В.] Леонидович» ВерноКухни в ТЦ Круиз (кухни на заказ). Сам и хозяин и сборщик мебели. Хочется предупредить всех потенциальных соискателей работы — бегите от этого хитрого, изворотливого человека как можно дальше и быстрее! Клиенты ждут его сборки месяцами, он от них скрывается, а краснеют дизайнеры. Самих дизайнеров постоянно старается обмануть, обхитрить, не выплатить положенные суммы. Далее →

Отвратительное отношение к людям, люди работают месяцами, а потом им вообще ничего не выплачивают, каждый день обещают дать деньги, люди работают в надежде в итоге их кидают Далее →