Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37677)
-
✓ ПреимуществаУдаленка, нормальный светлый офис. Далее →✗ Недостатки- оклад в трудовом договоре во всей компании 40 тысяч рублей, остальные «премии» на словах и нигде не зафиксированы! Хотят — платят, хотят — нет. — жуткая текучка основных руководителей. Все время то замораживают вакансии, то активно ищут, но отказывают на последнем этапе, потому что снова руководство поменялось! — ненадежность и нестабильность Решать каждому — готовы ли за 40 тысяч иметь головняки с меняющимся ежеквартально руководством — тогда туда. Ищите стабильность и добросовестность — обходите стороной CSBI! Крайне не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата, это всё Далее →✗ НедостаткиВ управлении закупок принуждают сдавать ежемесячно деньги на СВО. Иначе не получишь премию, и тебя постараются выдавить. При поступлении на работу обязаны вступить в профсоюз, но это ничего не даёт, только отчисления ежемесячно. С выборов — предоставь фото с избирательного участка. Принято кричать, унижать. Огромная текучка. Проработал полгода, бежал оттуда бегом. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Всё. Далее →✗ НедостаткиВсе обязаны вступить в профсоюз, отчислять ежемесячно, а толку от этого органа нет, ничего не делают. В управлении закупок принуждают сдавать ежемесячно деньги на свой. С выборов обязаны отчитаться с фото, что проголосовали. Никогда туда не устраивайтесь. Далее →
-
✓ Преимущества1,5 года назад пришел и не закончил обучение-решился все же пойти в недвижимость, это другая история. По итогу вернулся сюда (через знакомого, который обучение закончил, только из-за живого примера и решился). Позвал он меня, как об акции узнал «приведи друга»- получили премию 100 к через мои 3 месяца. Про акцию лучше спрашивать самим, потому что на собесе про нее никто не говорил. Далее →✗ НедостаткиС первых 3 выездов сделал 3 продажи, и КЦ начал назначать по 3 выезда в каждый день. Продажи ок, но проекты я не успевал толком делать, отказываться не хотелось от выездов, по итогу приходилось все выходные сидеть дорабатывать проекты. По итогу договорился не больше 2-х выездов в день. Больше не тяну, да и не вижу смысла, выездов меньше, но продажи качественнее и сам не выгоревший. Я не технарь, а продажник. Идеально было бы ездить с техническим спецом — он проектирует, я общаюсь. Я бы и процентом своим поделился — все быстрее бы проходило, может, и третий выезд потяну тогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро Белая зп Далее →✗ НедостаткиНет никаких условий для отдыха — нет никакой зоны для этого. Крошечная столовая на огромную клинику, как и где есть — непонятно. При таком огромном количестве сотрудников всего 5 столов, и все места постоянно заняты, конечно. В колл-центре новый руководитель запретила кушать, можно только пить воду, чай, кофе и легкие перекусы без запахов. В общем, как спокойно разогреть свою пищу и где ее съесть — это квест. Хочется предупредить будущих стажеров: недавно в колл-центре появился новый руководитель. Уволилось 5 операторов за два месяца, остальные более-менее опытные сотрудники ушли на удаленный формат работы. Думаю, причина понятна. Предыдущий руководитель отработал полтора года, и с ней у всех сложились прекрасные отношения. Раньше был прекрасный сервис, теперь качество работы КЦ снизилось очень сильно: много новичков, которые потом просто бегут, оставшиеся опытные сотрудники при огромном потоке звонков и куче доп. обязанностей просто не успевают практически ничему нормально обучить стажеров, потому что на это физически нет ни времени, ни возможностей. Система наставничества сейчас почти нулевая. Для нового руководителя теперь абсолютно неинтересно качество обслуживания, главное — заполнять 3−4-х приоритетных врачей, остальное... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ничего не делать. Далее →✗ НедостаткиНастоящая помойка. Летом жара, зимой холод. Вентиляция никакая, пылище грязище. В кладовых ничего нет, работать придётся пальцем, работа постоянно меняется, за день вам может прилететь 5 задач, которые все срочные, при этом вас могут откатить на старую задачу. Мастера 80% ничего не понимают, техпроцессы написаны через *опу, поэтому если вы не разбираетесь, вам никто не поможет, а работу будут требовать. Начальники все друзья, родственники, любовники, любовницы и т.д. Поэтому правды вы нигде не добьетесь. Идти только если вам некуда вообще податься, а деньги нужны позарез. Но имейте в виду, что просто так вы оттуда не уволитесь. Вначале вас будут кормить сладкими обещаниями, даже повышать зп, но если вы не угомонитесь, вас просто начнут посылать. В отдел кадров можно не соваться, у них чёткие указания не брать заявления об увольнении, решать вам всё придётся с заводской верхушкой, где все друзья и товарищи. Даже если заявление возьмут, его тупо потеряют, заставить их подписать что-то о получении вы не сможете. Будете гемороиться несколько месяцев. ps: Это отдельное государство, которому законы РФ не писаны. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие достоинства? Вы о чем вообще? Я на протяжении двух лет, регулярно откликаюсь на все вакансии подряд, будь то склад и даже ниже! И это, учитывая мой богатый опыт в предпринимательстве, киносфере, работе в куда более крупных и крутых компаниях. Мало того, что политика компании не подразумевает обратную связь в случае отказа, так у них вообще никакой связи нет. Из опыта знакомых, там столько критериев отбора, что легче повесится! Сначала тебе звонят и говорят жди три дня, потом тебе звонят говорят приходи, потом опять жди, потом опять приходи. Вы на войну людей набираете или коробки таскать и втюхивать палетки теней? Определитесь. Зазвездились так, что аж тошно. Далее →✗ НедостаткиТак вот, я живу на два города, СПб и МСК. За два года, ну раз 1000 точно откликнулся. Знаете, сколько пришло ответов от компании? 0. Ровно 0. Выводы напрашиваются сами: Золотое Яблоко — худшая компания, в которой мне так и не пришлось поработать. И считаю, что ваша объективная оценка такая же, как и количество ответов на мои отклики. То бишь 0. Если захотите очередной раз ничего не ответить — контакты не оставлю. А если вы все-таки одумаетесь, научитесь читать резюме и поймете, что теряете золотую жилу в виде идеального специалиста почти всех профилей — maybenotleon@bk.ru. И не пишите мне со своих рабочих почт, с которых вы потом так же не отвечаете. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинство то, что бедные слесаря с Узбекистана делают за нас ремонт машины, даже на дорогу приезжают, больше достоинств нет, точно говорю, год там работал, знаю. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Менеджеры и логисты дают неправильный адрес или телефон, не тот вес груза при погрузке, машины постоянно ломаются, поэтому стоишь в ремзоне и ничего не зарабатываешь, так как сделка. При увольнении по собственному желанию всех водителей кидают на черную зарплату, белую отдают (копейки), основная очень нужна почему-то директору. Очень много недостатков, парни, не советую приходить к ним, сейчас начали набирать с ближнего зарубежья, которые даже по-русски не говорят, так как нормальные люди, зная уже их, к ним не устраиваются. Хотите нервов и экстрима — приходите в эту компанию! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ компании был молодой и дружелюбный коллектив. Работать было приятно только благодаря команде — все молодые, отзывчивые коллеги, с которыми легко находить общий язык. Локация офиса тоже радовала: центр города, удобно добираться, в здании была отличная кофейня. Для людей без опыта это может быть неплохое место для начала карьеры — можно быстро освоить различные аспекты работы. Также есть возможности для командировок за границу, в том числе в офис в Белграде. Далее →✗ НедостаткиБыло очень много моментов, которые оставили негативное впечатление. Руководство демонстрировало неуважительное отношение к сотрудникам, игнорировало мнения и не выполняло обязательства. Когда я пытался обсудить проблемы, меня не слушали. Процессы в компании были хаотичными — руководство плохо ориентировалось на рынок, не понимало трендов, сезонности, потребностей клиентов и действий конкурентов, что приводило к отсутствию стратегии и серьезным управленческим проблемам. Вдобавок компания не выполняла обещания по зарплатам, отпускным и расчётам. Сотрудникам постоянно сокращали выплаты, а обещания о возврате долгов не выполнялись. Высокая текучка кадров также была очевидной проблемой — несмотря на отличный коллектив, никто долго не задерживался из-за плохих условий работы. В день увольнения я не получил четкого объяснения по расчетам, отпускные и долги не были выплачены, зато были вычтены пропуски. В компании следили за сотрудниками: камеры были установлены в каждом помещении, и руководство считало часы в СКУД, хотя это не всегда отражало реальное присутствие на рабочем месте. К тому же после моего увольнения на встречах с сотрудниками руководство компании распространяло недостоверную информацию и призывало избегать общения со мной о работе. Это аморально. Уволиться было абсолютно правильным решением. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу какие преимущества Платили, но по серой схеме Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором в этом бюро. Ставили задачи, как в МЛМ-конторах, обзвонить клиентуру и предлагать подписать договор о взыскании денег с застройщиков. И я хочу вам сказать — тут реально операторов больше, чем юристов, первый раз такое вижу, как-то мне казалось, что юр. конторы не нуждаются в холодных обзвонах. Ну и ещё доп. задачей было писать хорошие комменты в сети о том, как всё потрясающе и какие умные юристы тут работают. Врать надо было, ну так, если по-честному. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделится впечатлением от работы в Соглас-Проекте. Первое, что отмечу это дружеская обстановка. Здесь ценится каждый сотрудник и можно рассчитывать на поддержку и помощь как коллег, так и руководителя. Что мне понравилось: я смогла прокачать свои скилы в работе с клиентами, суперклассная команда и ко всему этому хороший заработок. А ещё хочу сказать спасибо нашему директору [А.] он смотрит не только на результаты работы, но, и чтобы всем было комфортно и приятно работать. Далее →✗ Недостаткинет зоны отдыха. Далее →
-
✓ Преимущества1. Нет задержек зарплаты 2. Если повезёт с коллегами, то будет хорошее настроение и хоть какая-то мотивация делать 100 500 задач (коллектив был самый лучший) 3. Быстрый карьерный рост 4. Скидка для сотрудников на весь ассортимент Далее →✗ НедостаткиСтавлю этому месту -100 баллов. Получила большое разочарование от данного бренда. Я столкнулась с несправедливым отношением со стороны руководства. После повышения на должность декоратора (визуальный мерчендайзер) поняла в полной мере, что это за адское место. В дальнейшем своим обучением я должна была заниматься сама и в целом училась на своих ошибках, т.к. региональный креативный тренер (РКТ) забивает на твоё обучение огромный болт, и ей важно только то, чтобы ты выполняла огромную кучу задач. Ей абсолютно плевать, что моя смена могла быть, допустим, с 7 утра до 15, я должна выполнять задачи, и плевать, что на часах может быть 19:30. В целом всему руководству плевать, что ты задерживаешься на несколько часов после окончания оплачиваемого времени. За спиной могут [censored], а в лицо мило улыбаться. Отдельная тема по поводу открытия магазина с утра. В утро должно открываться 2 человека, это мерч и директор, однако директор позволял себе приезжать к 12 часам дня. А это значит, что до 12 часов дня я не могла покинуть торговый зал, т.к. была практически всегда одна (не беру в счёт охранника). Региональному директору совершенно всё равно на то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛиповые положительные отзывы в один месяц написали 20 штук, думая, что никто не заметит, что они написаны в интервале 2 дня, все курьеры сели и написали одновременно)) клоуны, блин, добиться от этих марамoев выплаты зарплаты за отработанное время без обращения в контрольно-надзорные органы, а далее в суд видимо не представляется возможным, в Санкт-Петербурге работают с Газпромбанком. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТЦ Жемчужная Плаза, СПб. Работал менеджером по интернет-заказам, отработал с горем пополам 6 смен и получил за это внимание: 11 тысяч рублей. За эти копейки вам предстоит бегать по магазину без возможности присесть, у вас будет болеть всё тело во время смены и даже на выходном. Я рассчитывал получить 20 тысяч, но оказалось, что нужно выработать 160 с лишним часов, что не представляется возможным в этом аду. Уровень стресса зашкаливает, никому не советую тратить свои нервы на эту шарашкину контору, вы убьёте своё здоровье и не заработаете ничего. Ищите другие места, всем удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, есть возможность развиваться в компание. Рост вертикальный или горизонтальный. Корпоративные подарки на новый год и день рождения. ДМС. Далее →✗ НедостаткиУлучшить можно заработную плату, говорят, что средняя по рынку, но обязанностей больше. Вернуть обеды за счёт компании. Ну и главное, в компанию пришли новые сотрудники из «Билайн» и начали перетаскивать своих, увольняя сотрудников, работающих в компании давно. Могут уволить одним днём, угрожая или запирая в кабинете, пока не подпишешь заявление. Работая в отделе менеджером, появился новый руководитель из «Билайн», сработались, оказался отличным руководителем и специалистом. Но, как это часто и бывает, человек стал неудобен, и нужно было освободить место для друга руководства, и они так и сделали. И начался полный ужас. Новый руководитель не понимает ничего в работе отдела. Не «мы», а только «я» слышали, раньше мы были командой, а потом только возвышение себя над всеми и присвоение всех успехов. Не давали возможность высказывать своё мнение: делай так и никак иначе, и не важно, что неправильно это. С таким человеком было сложно работать, ведь это нарцисс, который не видел и не слышал никого, кроме себя. В компании процветают семейно-рыночные взаимоотношения. Неважно, какой ты специалист, важно только то, с кем ты дружишь. Далее →
-
✓ Преимуществаможно заниматься своими делами соковыжималка и апельсины Далее →✗ Недостатки- Высокая текучка — Нестабильное место работы — Полное отсутствие субординации — Действительно работают единицы, и они же «огребают» от тех, кто целыми днями болтает и делает вид, что много работает. Офис старый, даже офисом сложно назвать. Если вам что-то понадобится (чайник, канцелярия и т.д.), то вы выслушаете кучу негатива в свой адрес и претензий. Работа отдела кадров просто ужасна, большего лицемерия вы не встретите нигде. Из разных отделов за короткий период времени склонили к увольнению нескольких сотрудников, за что внятно отдел кадров объяснить не смог. Косячат, сказали, а в чем косяки? Самое интересное, что склоняют человека к увольнению очень мило, бьют себя в грудь, что так много для этого человека сделали… на это было противно смотреть и слушать. Все, что рассказывают в отделе кадров, высмеивается за спиной человека, хотя в лицо отдел кадров показывает 100% понимания. Планирование отсутствует. Получил задачу — выполняй, нужно наше содействие и какие-то рычаги в организации для построения процесса? Неа, сам как-нибудь, чтобы потом обвинить и склонить к увольнению. Вот это удивляет больше всего. Есть отдельные кадры, которые орут ежедневно на своих коллег, отдел кадров... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗа время работы достоинств не нашла Далее →✗ НедостаткиЭто не юристы, а какая-то террористическая контора. Мне, к сожалению, довелось проработать в этом аду месяца полтора, потом просто сбежала оттуда в ужасе. Ни о каком профессиональном росте и речи не шло: заставляли висеть на телефоне и бомбардировать потенциальных клиентов навязчивыми звонками. Атмосфера в коллективе ужасная: как на подбор собрались какие-то ненавистники всего российского, наслушалась там ужасов. Говорили еще, что босс, не скрывая, занимается спонсированием украинской армии. Это уже совсем какое-то днище. И вот, ты либо подчиняешься и молчишь, либо тебя там просто загнобят и на штрафы посадят, что ничего и не заработаешь. Короче, С. — это не про юриспруденцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Дмс Далее →✗ НедостаткиОтвратные старшие администраторы В особенности С. П. Что она там сидит, задавались вопросом все. Мало того что подлиза та еще, так еще и палки вставит в колеса при первой возможности. А штрафы, просто атас. В глаза одно, за спиной другое. Форма ужасная, донашивай вонючее старое за старыми сотрудниками. Оплата труда, ну на булку хлеба хватит. А если ты выполняешь помимо тех обязанностей, на которые тебя взяли, доплаты никакой не будет. Расписывать не хочется, но ничего, есть уже отзыв на ксс, и он совершенно правдив. Далее →