Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36385)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВся эта организация сплошные недостатки: отсутствие организации труда, отсутствие структуры, дикая текучка кадров, людей используют и вышвыривают как мусор, неуважение, хамство, серость и непрофессионализм! Руководство откровенно спит на работе (!) — храп настоящий! На одного реально работающего минимум 2 начальника! Коллектива нет, людей стравливают друг с другом, делают марионетками, и если те не подчиняются — увольняют! По договору пишут одно, работой нагружают всякой и переработки не оплачивают, спецодежда — хуже не придумаешь, оплата питания и мобильника только для своих, развитое кумовство, руководители сербы — русский персонал за людей вообще не считают! Как услышите это название фирмы — бегите без оглядки! Хуже места придумать сложно… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в эту шарашкину контору. Директор ещё та штучка. Нет официального трудоустройства, во многих студиях работают мигранты с липовыми дипломами о пройденных курсах массажа. Админов заставляют с клиентов брать только наличку, и пока не будет достаточной суммы, зп вы не увидите. Нормальным специалистам, уважающим себя, тут делать нечего. Сейчас собираем коллективную жалобу в прокуратуру. Далее →
-
Всех приветствую! Если Вы ищете работу в банковской сфере, то не рекомендую данный банк. 1. Это руководство! Совершенно не заинтересовано в адаптации персонала. 2. Что было обещано (удаленная работа), по факту оказалось не так. Пришлось кататься в офис. 3. Очень медленное согласование, чтобы что-то у Вас работало, нужно как минимум полдня прождать, пока все настроят (задачи не ждут). 4. Никакого обучения от слова совсем, у вас будет комп, регламент в 70 листов и задачи, которые необходимо выполнить. Как вы их будете делать, никому не интересно. Но если Вы их не выполните, то ждите ответа «Я что, должна Вам что-то объяснять и говорить?» У Вас есть инструкция, там все написано. Берут они без опыта, вопрос зачем, если не хотят обучать. По поводу карьерного роста — его нет, в данном отделе работает всего 2 человека: это руководитель отдела 8 лет и ее помощница 11 лет, все остальные уволились до меня. С данным работодателем я потерял только время. Если Вы хотите так же, то смело устраивайтесь в данный банк. Ах да, руководство у Вас будет во Владивостоке, и как Вы откроете с утра почту, будет масса негативных писем о вашей работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЧастная скорая ООО «Приоритет» на Витебском пр. 41 (г. СПб). Очень часто ищут бухгалтеров: первичка, ТМЦ и на з/п. Я приходила на первичку. Главбух, или как она себя обозначила изначально, пришла с кривой миной. В разговоре вела себя надменно, очень высокого о себе мнения. Обозначила, что просмотрела уже много кандидатов, но не увидела достойных. Я поинтересовалась, какими такими достойными качествами нужно обладать, чтобы закрыть вакансию бухгалтера на первичку и обрести з/п в 50 т.р. (время действия 2022 г.). Она бросила злой взгляд и сказала, что если многие думают, что пришли и «будут бумажки перебирать», то это не так. Она лично будет проверять уровень знания ПБУ, РСБУ, проводок и т.д. и т.п. Также нужно быть, по её словам, «представительным» и т.к. они медорганизация и часто попадают под разного рода проверки (аудит, ФНС), то нужно встречаться с их сотрудниками и обосновывать расходы. Например, зачем приобрели супер-пупер дорогую рентген-установку. Простите, а ты для чего? Прямые обязанности главбуха она плавненько скидывает вниз по вертикали. Далее последовали вопросы, откуда я, что заканчивала, опыт работы. После этого она сделала умозаключение, что всё это слабенько-средненько, конечно (у меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своим опытом в этой компании. Приходил на собеседование на офисную должность. Встретил меня очень дружелюбные коллеги, собеседование прошло вообще на одной волне. Сама компания действительно отличная, задачи интересные, иногда не успеваю взять утренний кофе. Мне понравилась компания, очень позитивные руководители, крутой офис и самое важное, к сотрудникам относятся как к людям))) Стажируюсь на маркетолога уже вторую неделю и мне действительно хочется приходить на работу! Далее →✗ НедостаткиНе успеваю взять утром кофе, нет сиропов для напитков, и хотелось бы печенья хотя бы. Далее →
-
В компании начисление заработной платы осуществляется по серой схеме. Если задашь уточняющий вопрос или покажешь сомнение или осведомлённость в ТК РФ, то столкнёшься с негативом и хамством. Никаких больничных и отпускных не будет, в так называемом договоре будет указана крошечная зарплата, а остальное якобы в конверте. И аргументы потрясающие: «так линейным сотрудникам интереснее получать вознаграждение»; «у нас сотрудники есть, работающие с момента основания компании, которые нам доверяют». Сомнительно, но окей. В компании нет чёткого планирования и постановки задач — это вы поймёте при самой первой же коммуникации. Также вам ещё нахамят, просто так, потому что по-другому, видимо, не научили. Советую эйчар хоть онлайн-курсы пройти, как вообще с людьми общаться и в чём суть этой работы. Вы не вершители судеб, а рядовой персонал и не принимаете финальных решений. Ваша задача — провести первичный отбор и быть координатором между потенциальным руководителем и кандидатом. И кандидат не становится автоматически плохим и без нужных навыков, раз он задаёт неудобные вопросы про серую зарплату. Далее →
-
Имею квалификацию «специалист-консультант» по зарплате, большой опыт работы с разными предприятиями. Пришли 4 человека, которые не знали, как рассчитывается зарплата, не знали основных нормативных актов. Спрашивали, умею ли делать запросы и остальную ерунду про программирование. Почему ищут специалистов? Ответ: предыдущие уволились. Попрощались, через неделю на почту ответ: не возьмем. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически отсутствуют Далее →✗ НедостаткиИх много. К сотрудникам относятся как к ресурсу, руководитель МЦ позволяет себе хамство и ложь, постоянно ходит раздражённая, замечания нелепого характера. Послания в мессенджерах оскорбительного характера. Чувствуешь себя на работе как в тюрьме, постоянное напряжение. Ругают даже за выход в коридор. Штрафы буквально за любую провинность. Рабочее место плохое, во всём МЦ нет ремонта, огромные щели в рамах окон. Постоянно сотрудники болеют. Нарочито празднуют любые даты, хотя сотрудники убегают от них бегом. Ужасно украшают рабочее помещение и не убирают эти жуткие украшения месяцами! Чувствуется ложь и фальшь во всём. ЗП низкая, серая, невозможно понять, правильно ли её выдают. Откровенно во всём нажива и психологические манипуляции, от формы одежды до любых поступков и передач на рабочем месте. Адская контора! Далее →
-
-
Довелось пройти так называемое «собеседование». Магазин: Савушкина, 128, Санкт-Петербург. Директор: п.е.а. е. рассказала про работу, график. Когда я спросила про зарплату, я была в шоке. 37 тысяч, ахах. Ну серьезно? Директор с виду показалась адекватной, но это было заблуждение. В итоге Е. сказала, что назначит пробный день. По итогу: к сожалению, мы не готовы сделать предложение о работе, ахах. Выясняю причину, сначала отдел персонала: не подходит график, ахах. Далее сразу же пишет Е.: якобы вышла девочка, которая ранее работала, ахахах. Такой [censored] я ещё не слышала. Очень здорово, что «Улыбка радуги» обошла меня стороной. Благо, деньги на дорогу не потратила, ахах. Уровень зарплаты отвратительный, директор на вид нормальная, но это на вид. Уважаемые соискатели, не идите в данную компанию. Самозанятым больше платят, но спросу с таких мало. Как подработка, если временная, чисто на один раз. А так [censored] полное. Не идите в данное место! Берегите нервы и деньги! Далее →
-
Проработал всего один день, но впечатлений хватило на всю жизнь. Поставили на стажировку обучаться с кассиром, тот оказался не в меру разговорчивым, рассказывая мне про свой прошлый опыт работы на стройке, как его ныне неработающие кассиры заставили съесть списанный заплесневевший хлеб, размазали по лицу и много чего, чего я, к счастью, не запомнил. Я просил его обучить меня работать или хотя бы не отвлекать разговором (на покупателей ему было плевать), так тот в один момент начал отжиматься в торговом зале перед кассой. Решив, что с этим надо что-то делать, я забрал бейдж, так тот начал отжиматься, а после встал на одну ногу. После этого меня забрал сбшник, заставив мыть туалет. Напарник в это же время слушал нотации от администратора и спрашивал что-то про плакаты (судя по тому, что мне этот кассир сказал). После смены нас собрал мерчендайзер в подсобке и заставил петь и танцевать яблочко. Больше на смену я не вышел. Далее →
-
В первый же день работы в этом магазине меня начали штрафовать за «косяки», даже несмотря на то, что я проходил стажировку. Спустя несколько дней я уронил пластиковую бутылку «Добрый Кола», запачкав пол. Администратор Д. начал орать на меня, позвал в какую-то «долбильню». Я пошел за ним и оказался в подсобке. Там ещё мышь Ефим живет. Ну я понял, как только зашел, — меня бить будут. Я сразу принял защищенную позу, но Д. здоровый кабан, и я упал. Я даже подумал, что меня парализовало. А потом он стянул с меня штаны и рубашку клетчатую. Засунул мне в «пятую точку» бутылку, ту самую, которую я уронил, и начал держать меня за соски, чтобы я не встал. Пролежали мы так минут пять, а потом он выбежал и закрыл дверь. Ну я пока сидел там, разбил продукцию и немного выпил. Что было дальше, не помню, но с того дня я туда не возвращался. Магазин около площади Ленина. Далее →
-
Непотизм пропитал компанию, как зловонный запах помойку. По субъективному мнению могу сказать, что блатных в офисе не меньше половины, потому что кто-то же должен выполнять грязную работу, в конце концов. Кто-то на одной должности пашет за 70, а другой за 170, кто-то за пару лет делает блестящую карьеру, а кто-то годами сидит линейным спецом. Огромный объем работы из-за недоукомплектовывания отделов. Отделов много, много руководителей этих отделов, а исполнителей не хватает, потому что малый штат и текучка сотрудников с улицы. ЗП соответствует рыночному уровню, но не стоит приложенных ради нее усилий, переработок и нервов. Прошла эпоха сытых условий в нефтянке, гигант умер и гниет, а большие и тараканы поменьше доедают останки. Далее →
-
Руководство оставляет желать лучшего, при увольнении будут до последнего задерживать выплаты. Спорные ситуации в коллективе желания исправлять ни у кого нет. Регламент отсутствует. На разных должностях сотрудники из одной семьи. Если возникнет желание уволиться — ждите оскорблений и угроз «оставить с голой [censored]» от учредительницы фирмы. Туда же эквайринг, который говорят брать с туристов, без определенных знаний можно поверить в это, а потом попасть под ч. 2 ст. 14.8 КоАП РФ (включение в договор условий, ущемляющих права потребителей), а также ч. 1 ст. 14.7 КоАП РФ (обсчет потребителей при реализации товара (работы, услуги)). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания большая и стремительно развивающаяся, хотел (а) попробовать для себя новое и hr уговорил, не смотря на мои переживания о зп, я все-таки согласился (лась), так работаю уже полгода, с прекрасным видом на лахту и норм руководством Далее →✗ НедостаткиСерая зп, начитавшись кучу негатива, переживал (а), как оказалось, зря. Лишние нервы потратил (а), нет карьерного роста и соц. пакета, не говоря уже о ДМС. Далее →
-
Недостатки… С чего бы начать… Первое — неадекватное начальство, даже в общении. То выясняется, что я слишком быстро что-то говорю, то сказал что-то не то, и меня вообще слушать не хотят и просят всё заново повторить. Как именно — остаётся только угадывать. Общение происходит каким-то методом подбора ключа к сердцу начальника, ей-богу. Несколько раз было так, что я приходил, а магазин вообще не работал. От начальника ни ответа ни привета. Видимо, ему иногда просто всё равно. Второе — создалось впечатление, что начальству в коллективе в идеале нужен не сотрудник, а робот. Чтобы говорил только то, что нужно; то, чего не нужно, не говорил бы. И в итоге ходят по магазину одни роботы бездушные, повторяют одно и то же по кругу. Про политику лучше вообще разговор не начинать, даже безобидный. Эти роботы сразу активизируются, возбуждаются и ведут себя неадекватно. Кричат, перебивают, обзываются свиньёй иногда. Не знаю, почему именно такая реакция… Ушел, потому что просто не выдержал, честно говоря, такого отношения. И С.В., другу своему, сказал, чтобы он тоже уходил, что он и сделал. Но он мне почему-то сказал, что кто однажды уйдёт из этого магазина, обязательно туда вернётся. Снова. Не рекомендую. Далее →
-
Если вы выбрали ВинЛаб даже пересменкой между работами, это один из худших вариантов. Зарплата продавца до 50 000 в месяц при графике 2/2 с 9:30 до 22:20. Работать будете за грузчика, мерчендайзера, кассира, консультанта и уборщицу. Если выбрали ВинЛаб, выбирайте магазин, где небольшие обороты. Зарплата будет такая же, как и в магазине с толпами, проверено. 70 000 заработаете только, если будете работать без выходных. Одна из весомых частей оплаты — премия, которой вас могут лишить в любой момент. Руководство — колхоз, никогда не будут за вас. Очень не рекомендую данную контору, но если вы уже вляпались — не сдавайтесь, ищите нормальную работу. Она есть! Далее →
-
Компания демонстрирует низкую мотивацию, фокусируясь исключительно на конечном результате, при этом игнорируя процесс создания качественной документации. Процесс работы недостаточно оптимизирован, а взаимодействие между отделами и руководством крайне ограничено. Большинство сотрудников не имеют четкого представления о своей роли в организации, что усугубляется постоянными изменениями в структуре. Зарплаты ниже рыночных уровней, а система премирования отсутствует полностью. У компании была попытка внедрить систему KPI, но она оказалась неэффективной. Отсутствуют как системы поощрений, так и механизмы наказаний, что приводит к отсутствию мотивации для эффективной работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак и во многих других. Обман с зарплатой, спецодежда и оформление лицензии и сан книжки за свой счёт. Вы на этой работе бессловесный и ничтожный раб. Директор компании в.ю.г. гребёт себе ваши денежки, в т.ч. и за счёт штрафов, и скупает в СПб квартиры в огромном количестве. Не ходите на работу в эту «богадельню». Пожалеете! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДа сплошные преимущества. В Питере Вообще контор, особенно сетей, которые платят наличкой и даже неофициально устроенным, по пальцами можно пересчитать. А тут платят.я почитала отзывы прежде чем писать свой. И я тут и сейчас работаю заведующим магазином, на Марата 54. Милости прошу ко мне продавцами. Если лениться не будете, то и ЗП нормальную получите. Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть в любом предприятии, но их можно и нужно устранять. Это просто рабочие проблемы, они решаются. Ежедневно, долговременно, по-разному, но решаются. Если хотите жить без проблем, так не бывает. В санатории на 5 звёзд тоже можно всегда недостатки найти. Далее →
-
Бюро явно кто-то опекает, ну иначе никак нельзя понять, почему такая мошенническая контора процветает в культурной столице и правовом вроде как государстве. Я шел на работу в юридическую фирму, а не в табор украинствующих людей, которые к тому же и не учат ничему, кроме как обману людей. Вот обману и тому, как заболтать любого — этому здесь научат. Только мне нужна юридическая практика, а не вот это все. В юридическую практику в этом бюро входит написание положительных отзывов в интернете, обзвон новоселов и замена на бланках договоров адресов квартир и фамилий заказчиков. Вот и решайте — это можно назвать юридической практикой? Далее →