Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35906)
-
Полгода проработал в данной конторе. Все работы пытаются выполнить неквалифицированным персоналом. Разнорабочих не оформляют! Фактические доводы касательно работ руководством не рассматриваются. Полное самодурство и убеждённость в безнаказанности руководящего состава не даёт возможности для нормальной и продуктивной работы. Далее →
-
Отвратительное место! Такое в моей жизни впервые. Приехала на собеседование. Сказали, что парковка бесплатная. Но охранник непременно наорет, что, мол, вы не туда встали. Ну да ладно, это лирика. Какое-то промышленное помещение, где пахнет то ли краской, то ли бензином. В общем, на любителя. Встретила меня приветливая девушка, работающая на ресепшен. Пожалуй, единственный светлый луч в этом темном царстве. Собеседование проводила финансовый директор. Огромная тетя Лошадь, которая начала с претензий, что я не подготовилась к собеседованию. Я попросила уточнить, в чем заключается моя неподготовленность. Она ответила, что надо было изучить информацию про их компанию заранее, прочитать, навести справки. Я указала ей, что она не компетентна в проведении собеседований. Всегда в начале собеседования HR сам рассказывает про компанию, а потом уже задает вопросы и переходит к деталям. Я поняла, что нам точно не по пути, и предложила закончить это псевдо-собеседование сразу, дабы не тратить ни мое, ни чужое время. До сих пор нахожусь в шоке от такой грубости и деревенского общения…. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала тут менеджером по проектам. Проработав два месяца так и не дали гибридный формат работы. Из корпоративных плюшек только спортзал. Но в целом, все не так страшно. Зарплату всегда платили вовремя. Далее →✗ НедостаткиПолностью отсутствовала система ввода в должность и наставничества. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучишься втирать любую дичь клиенту Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором, нужно было обзванивать купивших квартиру в новых домах. И предлагать писать жалобу на застройщика, но с тем, что 50% отсуженной суммы идут бюро. Многие велись, но многие ничего не получили и стали писать в интернете плохие отзывы, так директор [М.] заставляет всех из бюро писать хвалебные отзывы! Не пишешь — нет зарплаты, здорово, правда? Вот так вот они и работают. Где не могут стопятьсот написать хороших, то просто покупают услугу — удаление негатива. Далее →
-
✓ Преимущества+ Белая, официальная зарплата на карту, 2 раза в месяц. + Двойная ставка за работу в праздничные дни. + Форменная одежда из коллекции после оформления. + Возможность выбрать бренд в котором будешь работать и расположение территориально (Компания TLN, Санкт-Петербург). + ДМС после 12 месяцев работы. + Наличие микроволновки, чайника, кулера в обеденной зоне. + Оплата отпусков и больничного. + Практически нет переработок. + Возможность работать с мировым американским брендом, новой коллекцией. Далее →✗ Недостатки- Управляющая работает на несколько магазинов и не вникает в коллективные вопросы, требует максимальных результатов. При этом нет никакого обучения и наставничества сотрудникам. С каждого магазина имеет процент по итогам выполнения планов. Часто не выходит на смены, отправляя вместо себя зам. управляющую, так же её прикрывают знакомые с офиса. — Постоянная текучка кадров, так как готовы брать кого угодно, лишь бы закрыть дыры в графике, берут без опыта, а требуют с самого прихода выкладываться как продавец со стажем. — Тебя будут обсуждать за спиной админы в «передаче смены» или в смене с другими сотрудниками. Никогда не скажут об ошибках в лицо, а будут унижать за глаза. — Администраторы с раздутым самомнением, так как начальства над ними в магазине редко, считают, что продавцы им во всем должны, смотреть в рот и соглашаться на всё, и, конечно же, отдавать свои продажи, ведь они же бедняжки, на кассу отвлекаются и план не успевают выполнять, ведь и в телефоне позалипать надо обязательно в торговом зале при покупателях. — Тут не будет никакого обучения и развития сотрудников. Никакой информации о коллекциях и их технологиях. Для трудоустройства вам скинут пару презентаций и сайт с информацией о бренде, изучать будете сами и писать тест. — Форма из коллекции не бесплатная.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть ДМС Белая зарплата Далее →✗ НедостаткиПридя на собеседование, встретила HR. Провела в комнату, где выдала анкету для заполнения, попросила отзвониться после окончания заполнения и ушла. Анкета полностью дублирует ваше резюме и обязывает предоставить контакты своих прошлых руководителей и семьи. После заполнения анкеты HR попросила рассказать о себе. Рассказала о компании и уведомила о том, что будет необходимо: пройти ещё один этап собеседования с руководителем полиграф пробный четырёхчасовой день, который не оплачивается. После чего предоставила ноутбук с тестом на внимательность, который тоже необходимо было пройти. На собеседовании с руководителем оказалось, что они не рассматривают уровень ЗП, который я указала, и у них оклад меньше на 12,5%, хотя HR утверждала, что они готовы рассматривать моё предложение. В итоге я потратила на это собеседование более 2-х часов и потеряла надежду в адекватности работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив. База знаний для сотрудников. Зарплата белая, целиком состоит из оклада. Рабочий день с 10 до 18. В офисе создано все для комфорта сотрудников кондиционер, чай, кофе и т.д Возможность удаленной работы (техника выдаётся). Социальные приведении в виде компенсаций баллами на ДМС, ЖД билеты, спорт и т.д. Далее →✗ НедостаткиКомпания семья Резюме рекрутер нашла сама, я не откликалась, сходила на собеседование, вскоре прислали оффер. Было приятно ходить в офис, рекрутер интересовалась, насколько комфортно проходит вливание в работу и коллектив, и действительно, смена коллектива стресса у меня не вызвала. Дела не передавали, была в режиме «на подхвате». Спустя некоторое время заметила, что мои вопросы игнорируются или коллеги плавно от них уходят. Начала ловить себя на мысли, что «может, я и не работаю в этой компании». Спустя месяц, после трудоустройства, очередная встреча, где уведомили о принятом решении, что я не подхожу, решение окончательное. По соглашению сторон и одним днём. Компания, возможно, и хорошая, но мне в ней места не нашлось. Далее →
-
Пригласили на собеседование, решил почитать, чем ребята занимаются. Сложилось двоякое впечатление, т.к. все написано так, что черт ногу сломит. Как оказалось, продают обычную СРМ-систему с уклоном на туроператоров и только. Кстати, я даже позвонил и спросил пояснения у их менеджеров по продажам, объяснить не смогли и на элементарные вопросы не ответили, наверное, мотивация неважная, понять можно. Сам А. — гендир компании, придирчивый и балабол, т.к. назначает встречу и потом без объяснения причин не появляется на них. Я не удивляюсь, что их компания и их «уникальный» продукт находятся в процессе стагнации, ищет акул продаж, которые изменят ситуацию, вот только платить он им хочет как джунам — смех да и только. Ты хотел синьора? Ну хотя бы мидла! А они тебя не хотят! Крайне негативное впечатление об этом персонаже. Создал шаблонный продукт и кричит о своей уникальности. Подгорело от того, что сучок на встречу не явился. Планировал отказать тактично. В итоге, держа марку, я отказал на HH. А сучок в ответ просто прислал отказ и без извинения. Делайте выводы, ребята. Написано немного с эмоциями. И я у тебя, читатель, прошу прощения, но не у тебя, сучок!)) Далее →💬2 комментария
-
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиУстраивалась оператором. Сначала не поняла, но оказалось, что для холодных обзвонов по базе, которую выдают Откуда они ее берут, я так и не поняла, но это база тех, кто недавно купил квартиру в новостройках. В обязанности входило привлечь клиента, рассказывая о том, что можно отсудить денег от застройщика. Цель была — заставить клиента поверить, что он реально может получить денег. Это уже в офисе глупцы узнавали, что получат всего 50% от суммы, что не 100% что все выгорит, и что вообще не все так просто, как я рассказывала. При собеседовании выясняли в том числе и национальность, у директора ненависть к русским и вообще ко всему русскому, наверное, поэтому он с таким удовольствием и измывается над клиентами. А работникам можно и премию не дать, и штраф впаять, что не 100 [censored] привлёк. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИХ ЗДЕСЬ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много, Директор магазина настоящая %удалено%, она поставила меня на кассу, спросите и что в этом? так я на этой кассе простояла целый рабочий день, отходя только покушать. Мало того, что я стояла на кассе, пробивала товар и одновременно следила за камерами, так она мне ещё накинула несколько задач! К примеру, протирай декор и стеллажи, далее делай ценники и одновременно раскладывай товар, который рядом с кассой, также разгребать косметику, клея на них магниты. Я молчу то, что она требует от меня делать план магазина, а это спрашивать СБП и предлагать доп. товары. А что делает директор в это время? Ковыряется на складе и спокойно раскладывает товар, итак целый день и каждый день. По сути, я перерабатываю, и моё тело об этом просто кричит, это ненормально! Я очень хочу уволиться, потому что ко мне относятся несерьезно, так ещё дают нереальные задачи выполнять! Далее →
-
✓ ПреимуществаПодходит для начинающих специалистов. Навыки и компетенции, полученные в ходе работы в компании А-Лен востребованы среди ведущих российских застройщиков. Далее →✗ НедостаткиСистема постановки задач отсутствует, зачастую руководство не может договориться сами с собой и выдают сотрудникам противоречащие задания. Микроменеджемент. Ситуация, когда руководитель часами стоит за вашей спиной, когда вы работаете — норма в компании. Необходимость писать ежедневные отчеты с точностью до минут, описывая время, затраченное на каждую задачу. Если в данном отчете отсутствуют переработки — у руководства будут к вам по этому поводу претензии (при том, что оплата работы почасовая). Перерабатывать нужно обязательно, об этом не стесняясь вам напрямую скажет ваш руководитель. Заработная плата состоит из оклада и премии (основная часть). Размер премиальной части может быть увеличен или уменьшен (или вообще не выплачен) по усмотрению руководителя департамента. Оплата почасовая (об этом вам не расскажут на собеседовании, только при устройстве на работу), но количество часов может быть занижено руководителем после проверки отчета по его усмотрению. То есть по факту вы попадаете на сдельную оплату. ЗП ниже рынка. Проход в офис осуществляется по магнитным карточкам через проходную с фиксацией времени прихода и ухода — выговор будет даже за небольшое опоздание. Для работы предлагают современное оборудование, но абсолютно устаревший софт. Проекты тянутся годами, много рутины и неавтоматизированных действий. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСотрудники секретариата выдают личные мобильные номера бывших сотрудников секретариата. В компании я не работаю более шести лет, а секретари передают мои данные разным организациям, типа фирм, занимающихся бронированием командировок или всякой доставкой. [А.] А вы разве не хотите с ними общаться? Это же Ваша работа! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость от метро, хороший офис Далее →✗ НедостаткиКомпашка, мягко сказать, весёлая. Генеральный директор, ей бы на рынке торговать помидорами, высокомерие, амбиции пустые, прямо из всех щелей. Она не умеет применять тактичность в общении — какая-то голимая деревня. В работе прямо крах и беспорядки. Заработная плата имеет свойство серости, не все доходы облагаются налогом. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка до места, сизы выдают. Далее →✗ НедостаткиРуководство мрак. В других отзывах господина [Ш.] называли [Х.] Правильно называли. Человек так себе, профессионал еще хуже. Главный инженер [К.] туда же. Большие вопросы, как вообще заняли должности. ЗП задерживают. Она на 2/3 серая. Оклад там до 30к где-то. Все остальное — суточные, которые и задерживают по поводу и без. Если пообещают ЗП поднять — поднимут, но срежут премии или надбавки)) ЗП маленькие для вахты. Пытаются наколоть на деньги при увольнении. Угрожают при увольнении, но так топорно, что аж смешно. Жилье так себе, слышимость адовая. Еда, которую привозят, тоже не фонтан, но есть можно. Не советую.. Далее →
-
Полный бред, работа там. ЗП не такие, как заведены. Одни обеспечения. Далее →
-
✓ Преимущества-белая зарплата -удобное местоположение (недалеко от метро петроградская) -хороший офис -есть дмс со стоматологией после испытательного срока Далее →✗ НедостаткиДвойственное впечатление от компании, но больше — негативное. Компания не заботится о своем hr-бренде, тратят время соискателя зря, подробности ниже. Взаимодействие с hr началось в начале апреля 2024 года. -1 этап — аудиозвонок, 2 этап — через пару дней видеозвонок, 3 этап — очное собеседование в офисе, 4 этап — тестовое задание (выполнено на выходных). После всех этапов пропали на месяц без обратной связи. Затем появились с положительным ответом, мы договорились заполнить анкету для службы безопасности, анкету проверяли больше недели, после того как я сама созвонилась с hr — узнала, что есть ещё одна внутренняя проверка, которая в процессе. После прохождения всех проверок пригласили на знакомство с руководителем направления, которое тоже прошло в положительном ключе. Я предупредила hr, что у меня есть ещё одно предложение от другой компании и мне нужно несколько дней для принятия решения. После того как я решила работать в этой компании и сообщила об этом hr, начались странности — мне было сказано, что нет высшего руководства и процесс трудоустройства пока невозможен. На мой вопрос — точно ли появление высшего руководства означает положительный ответ и, наконец, устройство на работу (ведь со всеми собеседованиями пройдены, проверки... Далее →
-
✓ Преимущества+ Работа в белую. +Доброжелательные работники, которые если что-то не знаешь, помогут и расскажут как правильно делать. + Столовая с достаточно большим разнообразием вкусных блюд. На этом все плюсы заканчиваются. И их полностью перекрывают минусы! Далее →✗ Недостатки- Инструмент на рабочем месте вы можете ждать от полгода до нескольких лет. — Зарплата на уровне продавца в сельском магазине. — Ограничение в свободном времени работника. (когда ты не куришь, а хочешь в это время просто немного отдохнуть, то тебя мастера постоянно будут спрашивать, почему ты не работаешь)! — Нет нормальных раздевалок, чтобы переодеться. — Столовая хоть есть, но пока ты дойдёшь до неё, то скоро тебе нужно будет уже возвращаться обратно. (на обед отводится всего полчаса и если отбросить время ходьбы туда и обратно и время простоя в очереди, то на сам обед времени почти не хватает) — Полная антисанитария! (иногда из вентиляции выползают тараканы и летает моль и ещё подобная живность) — Когда тебе нужно отпроситься куда-то, то тебя, конечно, отпустят, но только скажут, что потом будешь отрабатывать эти дни. А отпроситься за свой счёт, либо в связи с экстренными ситуациями или просто уйти пораньше почти не получится. Ну либо получится с обходом всех вышестоящих людей и при подписании кучи бумаг. Но это тоже не точно. Мастера могут запретить) — В твой заранее запланированный отпуск руководство может запретить тебе выходить и сказать, что им выгодно, чтобы ты вышел в отпуск немного позже или наоборот... Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько приятных ребят в коллективе, удобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиОчень быстро провели собеседование с HR, тут же вызвали на тестовые дни, которые не оплачиваются (!). И так со всеми. Пока проходишь тестовый период, на твою позицию приходит пробоваться кто-то еще. Далее оформляют как самозанятого, хотя требуют работать в офисе 8 часов. Маскируют трудовые отношения. В договоре прописывается совсем не та сумма, что обещали, а намного меньше, остальное типа KPI. Но он непонятно как рассчитывается, потому что бизнес-процессы устроены мутно. В коллективе токсичная атмосфера, люди плохо друг друга знают, т.к. не задерживаются дольше пары месяцев. Далее →