Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В пешей доступности от станции метро и дома. Далее →

За медлительность и ошибки в работе вас заставят пройти самую жёсткую полосу препятствий в мире. Вы будете прыгать с перекладины с места на место и прыгать с карниза на карниз, а если вы не пройдёте полосу препятствий, то вас выпорят кожаной плёткой и бамбуковой палкой. Работать вы будете в любую погоду. На улице будет светить солнце, но вы его не увидите. Нельзя садиться в кресло и пить яблочный сок во время работы. Вы будете на ногах с утра до вечера. Нет туалета и столовой. Постоянные штрафы. Вы всё ещё мечтаете выиграть 5 000 000 рублей, работая в «Связном»? Забудьте об этом. Далее →

Нет Далее →

Проработал в данной лизинговой компании 2,5 года. Имею очень большой опыт работы в лизинге, таким образом могу дать объективную оценку всему происходящему. Если хотите испытать на себе потребительское отношение и унижение по полной со стороны огромного количества никчемных руководителей — вам сюда. Постоянные обещания, что скоро все наладится от [Р.] [О.] и [Т.] [С.], ежедневное 2−3 часовое промывание мозгов от [Я.] [Д.], ставленника-приспособленца из Москвы, который будет колупать вам мозг на ежедневной основе своими никчемными историями — это лишь малая часть того, что вас ожидает. Из-за постоянных совещаний, отчетов, у вас не будет оставаться времени на свою непосредственную работу по розыску и изъятию машин. Вас будут заставлять делать что угодно, любую проблему в этой компании вешают на эксперта по мониторингу, и заставляют ее решать. И этот посыл идет от [Р.], он считает, что «любая проблема в компании должна решаться отделом по работе с проблемными активами». Постоянно обещают золотые горы, а по факту верх возможной премии — 5000 рублей за «храняшку» машины — доп. услуга, по разводу клиента на деньги. То, как ЕП разводит клиентов в вашем лице — это вообще отдельная история. Руководство постоянно жмется, даже согласовать эвакуатор... Далее →

Коллектив Далее →

Начальник эксплуатации АЗС Т.В. почти уничтожила всю Компанию и не останавливается на достигнутом результате. Благодаря ее «руководству» свои места оставили действительно отличные и грамотные руководители (территориальные менеджеры), которые делали все на благо, работали на прирост показателей по выполнению бизнес-планов, «болели» за свою команду и персонал, контролировали все процессы и в любое время суток были готовы прийти на помощь, добивались лучших условий. Но Т.В. такие люди не устраивают, т.к. они «неудобные» для нее, она делает все возможное, чтобы их слить, осуществляет «аудиты» Объектов своей «жертвы» по несправедливости, оставляя необоснованные замечания, закрывая глаза на действительно запущенное состояние других Объектов, их территорий и месяцами неработающее оборудование, т.к. ей нет никакого дела, также сама умалчивает о таких серьезных происшествиях, как драка, переливы и смешения топлива. На их замену она выбирает людей молчаливых, которые на любой ее «фас» ответят согласием из-за страха потерять работу. Вслед за территориальными менеджерами покидают Общество и управляющие. Кадровая голодовка ужасающая, ситуация плачевная. Сотрудники сбегают из этого дна с колоссальной скоростью. Заработная плата линейного персонала на данный момент самая низкая в сравнении с компаниями конкурентов, к которым Т.В. и предлагает перейти всем несогласным с ее мнением. Также производятся ежемесячные... Далее →

? Далее →

Была на собеседовании в, как я понимаю, головном офисе на Владимирской, который больше походил на какую-то занюханную, тесную конуру. Пришла чуть раньше обозначенного времени; мне, человеку, зашедшему с мороза, не было предложено ни кофе, ни чая, ни даже просто воды. Но это мелочи. Собеседовала меня, впрочем, интеллигентная с виду дама. В ходе беседы выяснилось, что бывают конфликтные клиенты (да ещё как, судя по отзыву от сентября прошлого года); официальная часть зарплаты — 25К, остальное в конверте; регулярно случаются неоплачиваемые переработки; ДМС, какие-то иные всяко-разные «плюшки» — о чём вы)))00)))000)) Примечательно, что изначально я претендовала на должность корректора-редактора, но также они нуждались в менеджерах (нуждаются, подозреваю, постоянно, ибо ну не могут порядочные, способные, знающие себе цену люди подолгу в этом гадюшнике задерживаться). Живу я как раз неподалёку от одного из их бюро, куда они ищут корректора, и сразу двух, куда нужен манагер. Мадама меня заверила, что релевантный опыт работы не так важен, всему обучают, тыры-пыры (хотя у меня профильное образование, я далеко не вчерашняя студенточка и весьма давно работаю в принципе). Расстались мы на неплохой, казалось бы, ноте. Тем не менее, спустя пару дней мне пришла шаблонная отписка... Далее →

-- Далее →

Серая зарплата, постоянные унижения в адрес сотрудников компании. Создание целенаправленных издевательств в адрес сотрудника компании, который чем-то не нравится. В этой организации ваши законные права могут быть нарушены, а впоследствии руководство этой компании может начать вас запугивать. Руководство большей частью — странные и сомнительные личности. Далее →

ЗП выше конкурентов Далее →

Всех приветствую. Совсем не собирался что-то писать после долгих лет работы в данной компании, но не дают покоя лжеотзывы предыдущих комментаторов или сплетни, которые просто уже надоели. Начну, наверное, с места моего пребывания в лице сотрудника компании Комус. Много лет трудился на РСД НОРД. Коллектив. Никого обижать не буду, но и выделять тоже. Все водители и экспедиторы приходят сюда работать и зарабатывать. Кто-то уже давно в строю, другие только начинают трудиться. Всегда находили общий язык, который помогал нам вариться в одном котле. Целенаправленнее будет обсудить наше руководство! Кто бы что ни говорил, кто бы что ни писал, но я не могу понять, как еще до сих пор г. Эдуард продолжает руководить процессом погрузки на РСД? С первого дня своего участия в лице диспетчера он дал всем понять, что карьера для него — это главное. Постоянные собрания, разбор проблем в работе были всегда односторонние. На все просьбы, замечания и предложения, которые хоть как-то могли облегчить труд и нормализовать рабочий процесс при погрузке, никогда не доводились до руководства. Ну, а если доводились, то немного в другой форме. Но об этом чуть позже… Коллектив так и не понимает, зачем бригадиру РСД помощник. [Е.] И. выполняет... Далее →

Зарплата Далее →

Недостатки: попасть в группу Ладожская к Катьке, которая устроилась чуть больше года назад, и начался ад — разборки, допросы, везде мошенники. После увольнения будет поливать вас помоями. Сама компания очень хорошая за исключением некоторых кадров. А если да, устроюсь, через месяц вас будут дергать. Можете работать 7/1, 6/1 по всему городу. Не желаю вам устроиться в её группу. Далее →

В 10-и минутах ходьбы от дома. Далее →

После собеседования вам вживят микрочип, заставят сдать биометрию и сделают татуировки «число зверя». Во время работы вы почувствуете себя винтиком в банковском механизме. За медлительность и ошибки в работе госпожа [Т.] будет пороть вас кожаной плёткой. Вы не будете видеть солнечный свет, потому что окон в офисе Сбербанка попросту нет. Добро пожаловать в Сбербанк! Далее →

Нормальный график работы без ночных смен. Далее →

Ужасное отношение к соискателям. 17 августа 2022 года госпожа [А.] обещала мне позвонить, но так и не позвонила. Я хотел устроиться грузчиком в данную компанию. Вредных привычек и судимости у меня нет. Я хорошо считаю в уме и знаю Excel. Причину отказа мне так и не озвучили. А потом по радио России говорят о том, что у нас кругом алкоголики и тунеядцы. Мол, не хотят работать, а на самом деле госпожа [А.] не хочет брать на работу молодых людей без вредных привычек. Желаю банкротства данной компании. Далее →