Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

? Далее →

В вакансии указана з/п от 80,000, на деле предлагают оклад, равный МРОТ. Вакансия продажника/менеджера по работе с клиентами висит на хх постоянно. Далее →

Отсутствуют напрочь, от слова совсем. Далее →

Только они и есть. Работал в электрохозяйстве, хотя так его назвать нельзя, не соответствует требованиям. Скотское отношение руководства к подчинённым. Крики и маты на голову нижестоящим. Спецодежду не выдают, в мороз заставляют работать на улице с циничным замечанием директрисы — пусть чаще «ходют» греться. Каждый месяц ночные ревизии торгового зала, проверяют, сколько товара осталось в наличии, загонят под это дело всех, даже ИТР службы эксплуатации. Мероприятие с 12 вечера до 5−6 утра, а потом отгул не дают, чего только не придумают, чтобы отказать. Штрафы, высосанные из пустого места, только чтобы [censored] сотруднику. Договоров нет, всё на словах, которые не выполняют, платят меньше обещанного. Больничного тоже нет, заболел — сразу увольняют. Работать там реально опасно, потому что не выполняются практически все требования по охране труда и технике безопасности. Просто торговая клоака. Далее →

Достоинств нет Далее →

Недостатков куча: ты всегда работаешь за себя и за тех 10 человек, которые не вышли на смену, заболели или просто еще не устроились, при этом платить тебе больше не станут, это норма… Отношение к сотрудникам как к рабам, в отпуск летом сходить очень трудно, кидают постоянно по ресторанам, так как везде не хватает ни сотрудников, ни менеджеров. Карьерный рост, если ты хорошо общаешься со своим руководителем, то да, тебя повысят, причем неважно, соответствуешь ты своей должности или нет, главное, что ты вовремя улыбнулся. Руководитель в Питере придерживается такого принципа: увольняешься, ну и вперед. Руководству абсолютно всё равно, в каких условиях ты работаешь, главное, что они получают свою з/п. З/п перечисляют на разные карты, причем их постоянно открывают новые сами, у тебя не спрашивая. Если захочешь взять кредит, получишь справку 2-НДФЛ, по которой ты получаешь 10 тысяч в месяц. В руководстве сплошные лица нетрадиционной ориентации. Далее →

Если друг начальнику и сам бывший начальник, то спокойно работать Далее →

Дрянь ваша бывшая свиноферма. ВАША, ВАША! Только всё хорошее моё, всё плохое ваше. Вот если бы вы сразу работали нормально, к власти не рвались, вот тогда и не было бы у ВАС текучки кадров. И перевестись от вас в нормальное место никак, только уволиться. Да и терять нечего, честно говоря. Дальше пусть там ваши друзья и бывшие начальники работают. Далее →

Близко к дому, единственный плюс, который могу ответить, и это максимально объективно, прошло уже 2 года после этого ада. Далее →

Когда устраивался, сказал, что мне нужно работать в конкретном магазине по конкретному адресу по 4 часа в день утром. На что получил ясный ответ от директора: «да-да, у нас такое возможно». Отработал 2 недели тестовые. И дальше меня отправили на аукцион… Кто знает, что это такое, тот знает. По итогу работать в том магазине, где я хотел, оказалось нельзя. А подобрать в аукционе удобные для тебя магазин + время — невозможно. Аукцион вынуждает тебя сегодня работать на одном конце города в одно время, а завтра — на другом в другое время. Директор нагло соврала мне о возможности работать конкретно по её адресу и в то время, какое я хочу. Я мониторю аукцион каждый день, и каждый день там есть свободные окна для работы только на окраинах города в максимально неудобное время. Стабильности никакой нет. За 3 месяца мониторинга окон я назначил себе 4 смены, одну из которых взяли и отменили в самый последний момент. Все они были в абсолютно разных местах города Санкт-Петербурга и в абсолютно разное время. Когда я высказал директору все свои мысли, я получил ответ: «ТАК У НАС аукцион! У нас нельзя работать, где хочешь.» Как я оцениваю Улыбку Радуги?... Далее →

Белая заработная плата без задержек Далее →

Пишу отзыв для того, чтоб люди, которые ищут работу, не тратили свое время, силы, нервы на данную компанию. Оставляю отзыв именно о работе отдела бухгалтерии. Каждое утро и на протяжении всего рабочего дня обстановка, мягко сказать, гнетущая, некомфортная в психологическом плане. Со стороны главного бухгалтера постоянно агрессия, раздражение, чувствуешь себя как в детском саду в углу. Да и ее заместитель не отличается приветствием. На самом деле, они себя преподносят как суперпрофессионалы, а на деле, что та, что другая с самыми минимальными знаниями. Как было написано в каком-то отзыве, самоутверждаются за счет унижения других. Сами ничего не делают, гл. бухгалтер постоянно в телефоне. По работе, работать можно, но лично я уважаю себя и свои знания и не позволю вытирать о себя ноги. Надеюсь, мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение. Далее →

нет совсем их Далее →

Очень негативные впечатления. Стоит начать с собеседования: на приёме на работу с вами будут общаться две женщины из отдела HR [Е.] и [Т.], будут вам рассказывать о том, что компания очень хорошая и уже имеется какое-то имя и репутация, но по факту оказывается полный хаос на объектах компании, материалы пропадают неизвестно куда, с зарплатами также происходят странные вещи, многие работники просто всё это терпят и только потом увольняются, руководство компании совершенно низкой квалификации, основано на манипуляциях, жестоких унижениях и оскорблениях. Некоторые люди, которые работают в офисе около метро Московская, психически ненормальные, скорее всего устроились по знакомству. Крайне не рекомендую данную компанию, если не хотите себе серьёзных проблем. Далее →

Зарплата без задержек. Далее →

Вся контора — сплошной недостаток. Для тех, кто собирается устраиваться: если идете на кассира, на вас ответственность за продукты, журналы и т.д., работа стоячая, на ногах 12 часов. У старших смены обязанностей больше, чем у управляющей. Если нет ассистента по товарам, то все его обязанности выполняет старший смены. Также старший смены — это инвентаризация, прием и оформление бензовоза, смотреть за работой кассира, уборка территории, так как на большинстве заправок нет охраны и заправщиков. В ночь, как правило, старший смены и кассир. Никакого графика там нет. Вы забудете, что такое выходное и дом. Да, будет зарплата под 100, но она не нужна с графиком без выходных. А также большинству руководителей на вас [censored], особенно не любят, когда уходишь на больничный. Для Роснефти сотрудники — это пушечное мясо. Далее →

Зарплата вовремя, обучение, но нет практики, как понял так и делай, подарки новый год и 8 марта, ДМС после года работы. Далее →

Что можно было бы улучшить Оператор на АЗС — это: повар, бариста, посудомойка, поломойка, туалеты почистить, загазованность проверить, если нет заправщика — заправить машину, мойку починить, обход 2 раза в день (в поисках взрывных устройств, неважно, что на вас сдетонирует), товар принять, полки помыть, журналов 7 в смену заполнять, что-то сломалось — звоните сами (кучу бумажек и журналов подписать при этом). И не дай бог что-то забудете или не сделаете — выговор и штраф. Штрафов много, вам хватит, чтобы получать минимум. Куча целей, акций, которые говоришь без остановки каждому покупателю, забудешь сказать — штраф, любая жалоба клиента — это штраф вам, купить за свои деньги то, что клиент брал, и лишение оценки всей АЗС (которая влияет на зарплату минус около 5000 руб). О да, ещё увозы, так как сперва водители заправляются, а потом оплачивают, увозы частые, а это: не увидел — заплатил, не вовремя вызвал полицию — заплатил, если водитель зашёл и купил только воду, а ты не спросил про его заправку — заплатил. Полную стоимость. И зарплата 60 000 р. Ну если постараетесь с целями, то тысяч 65 000 будет. Далее →