Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Из положительного могу выделить только коллектив и администратора Далее →

1. Оборудование всё сломано, невозможно нормально печатать ценники, документы и т. д. А если что-то перестало работать посреди рабочего дня, то будь добр решай это сам и докупай всё за свои деньги. 2. Зарплата средняя, но будь добр за эти деньги совмещай в себе кассира, консультанта, мерча, уборщика и охранника. Молчу, что молодым девочкам нужно бороться с ворами, неадекватными пьяными мужиками, которые могут зайти в магазин, наорать матом, упасть, обоссать пол, начать нападать и проявлять агрессию, а экстренные кнопки работают так, что считай, что их нет)) 3. Стафф-зона — это отдельный вид искусства, ведь там вас может ждать потолок, который вот-вот свалится на голову, куча проводки, которая в любой момент может заискрить, труба, которая может прорваться (такой случай, кстати, уже был, сотрудникам приходилось оставаться до 2 ночи в магазине, убирая [censored], а руководству до последнего было пофиг на это), а ещё крыса, которая перегрызает сигналку, пауки и иногда тараканы))) 4. Повышения никакого нет) Кормят завтраками, придумывают штрафы и тайных покупателей. Минус 7000 за то, что не предложил корзинку? Это Лилко. Искренне не советую данное... Далее →

Удалённая работа Далее →

В коллективе работает одна молодёжь, которую используют как дешёвый труд. На всём экономят, нет ДМС, корпоративов и прочих плюшек. Руководство всячески пытается выжить из каждого сотрудника, что только можно за минимальную оплату. Даже экономят на подписке в зуме или других платных сервисах. Планы руководства постоянно меняются, нет чётких целей. В этой компании сотрудники работают в основном только из-за удалёнки. Далее →

1. Заработная плата выплачивается вовремя (больничные, отпуска, декретные и т.п.)  2. Условия работы хорошие.  3. Есть ДМС, но он хуже всех преведущих компаний. В целом место если надо пересидеть или чего-то дождаться, может поднакопить стаж, человеку с опытом и другими вариантами работы здесь делать не чего. Далее →

Компания из года в год скатывается и пробивает дно, казалось бы, что падать ниже уже некуда, но отрицательный рост, как водится, существует, и им даже некоторые отдельные индивидуумы в лице директоров умудряются гордиться. 1. Качественных кадров, которые понимают, что делают и о чём говорят, не то чтобы хоть что-то умеют, практически не осталось. Большая часть сотрудников имеет какое угодно образование: от пекарей до психиатров, кроме требуемого по их профилю работы (заскакивали и кадры вообще без образования). 2. Безумное количество начальников и их заместителей, которые просто друг друга не понимают и валят друг на друга обязанности и работу, из-за чего возникает бардак. 3. Почти все руководители отделов, а в отдельных случаях и целые отделы, а иногда рабочие, поставлены руководством сверху, то есть их родственники и знакомые. Они имеют значительную разницу в зарплате в большую сторону при меньшей нагрузке и не поддаются давлению со стороны руководства. На место одного ушедшего нормального сотрудника обычно нанимают трёх новых с большей зарплатой, из-за этого возникает дефицит работы и приходится постоянно исправлять чужие косяки, а повышения старым сотрудникам не дают, потому что, мол, «за что повышать». 4. Безграничное хамство и невоспитанность является следствием и человеческой реакцией... Далее →

Их просто нет Далее →

По факту ООО «Зарадорс» является ЧП Манасян З.А., оформлено на дочь, управляет всем отец. Красиво рассказывает про карьерный рост и высокий процент от продаж. По факту работаешь неофициально, адский график, на связи должен быть 24/7! ЗП выдают частями, непонятно как, пока получил вторую часть, от первой не осталось и следа! Урезают даже за выход, непонятная система начислений процентов и штрафов. Текучка персонала естественно. Категорически не советую сюда приходить даже на собеседование! Далее →

Мой опыт работы год, и постараюсь быть объективной.  — Администратор. У меня был замечательный администратор, всегда поможет, поддержит, и просто поговорит с тобой как подружка. Пожелания в графике всегда учитывались. Такому администратору очень хотелось самой помогать, так как у наса была максимальная взаимопомощь. НО АДМИН ЭТО чистое везение. Потому что есть немало ребят, которые работают с ужасными администраторами. Поэтому данный плюс — мой плюс, а не работы.  — Коллектив. Опять же ПЛЮС НЕ работы, А ТАК повезло. В коллективе у нас никогда никто не тянул одеяло на себя. Если я была сегодня не в состоянии работать, девочки заставляли отдыхать и запрещали что-то делать, говоря «отдыхай, покушай, попей чайку, я мы всё сделаем». И также по отношению к ним, когда им было тяжело, я брала дела на себя и всячески помогала. Когда идеальные дружеские и милые отношения в коллективе, то работа казалась не такой [censored] Забегаешь в подсобку, проговоришься девчонкам, выдох, и побежала дальше обслуживать. Это очень помогало. В общем, коллектив — это семья!  — Сроки выплаты ЗП. ЗП и правда не задерживали никогда. Если какие-то изменения были из-за выходных или праздников, нас всегда ориентировали по срокам. В этом плане молодцы, круто, классно.  — Скидка хорошая.... Далее →

- Условия труда. Это невероятный труд, который оплачивается недостойно. Ты тратишь прям ВСЕ свои силы, моральную и физическую энергию, здоровье. Нужно быть роботом, у которого нет эмоций, который как монстр сильный, сможет одновременно обслуживать людей, левой рукой убираться во всей булке, правой крутить коробки. Нереально выполнять всё за день. Вот у вас выходные, проходимость максимальная, сил на уборку не остаётся вовсе, а в чате пишут «где фото». Да пошли вы, идите и встаньте на наше место, звери  — Текучка. Из-за этого вы будете работать 15 дней подряд. У вас будут затяжные депрессии. У нас были частые переработки. Это будут постоянные боли в теле, кровотечение из носа, тошнота и рвота, боль во всех органах, головокружение, шум в ушах и частые потемнения в глазах. Ощущения будто у тебя сейчас будет инсульт, и если бы я не уволилась, то я была бы не удивлена, если он случился бы у меня. При этом ты должен радостно во все 32 зуба [censored] как убийца всю булку и радовать людей булками.  — Технологи. Пожалуйста, не устраивайте на работу молодых технологов, которые фотографируют каждую крошку в булочной, не понимая, что ты уже проработал полдня, и это булочная! где крошки — это естественно!... Далее →

Сначала все кажется хорошо, до первой стажировки Далее →

Дошла до этапа стажировки 2 дня Про з/п везде говорят разное, уже начинаешь задумываться. На хх.ру 40−50 На собеседовании 43…-60 На лекции еще какая-то цифра На стажировке узнаешь, что от 30к Успела услышать, что постоянно требуются сотрудники, уходят даже во время стажировки) Была вместе с девочками, которые работают 1−2 месяца, и женщина с 2014−17 года, только таким там и место. Хочешь не хочешь, делать нужно все, правильно и быстро. Слишком уж много обязанностей для такой з/п. Даже уборщица, если что, — вы. Кстати, да, на второй день стажировки мне написали, что нашли другого кандидата. Хотя перед этим старшая мне сказала, что мне позвонят и скажут, во сколько ехать в офис, ведь нет сотрудников в магазине, и срочно нужно работать. В общем, рекомендую не тратить нервы, время и свои деньги). Далее →

При разгрузке вещей сразу выяснилось, что дно коробки мокрое. Испорчены дорогие книги. Водитель «газели», В118сн, М.Лисин посмотрел и сказал: «высохнут, ничего не знаю», быстро ушел и сел в кабину. На звонки диспетчера не отвечал, пока ему не сказали перезвонить. Явно нервничал. Пытался свалить все на дождь или на нас. Рядом с коробками перевозит свои вещи, в том числе большую канистру с [censored] И неизвестно, что ещё. Пока я переписывалась с диспетчером компании «Территория», водитель пытался скрыться. Но ворота были закрыты по моей просьбе. Отказался решать вопрос. Отказывался писать расписку в получении оплаты. Мокрыми были и ещё пара предметов. Но там не было новых книг. Диспетчеру он лгал про то, что в коробках наверное что-то проткало! А нам придумал дождь. Но коробка мокрая только снизу, с одной стороны! Облили. Либо что-то по полу текло. Это очевидно. Поведение водителя не профессиональное, никакой ответственности нести не желает, заявляя детские оправдания. Далее →

При разгрузке вещей сразу выяснилось, что дно коробки мокрое. Испорчены дорогие книги. Водитель «газели», в118сн, М.Л. посмотрел и сказал: «Высохнут, ничего не знаю», быстро ушел и сел в кабину. На звонки диспетчера не отвечал, пока ему не сказали перезвонить. Явно нервничал. Пытался свалить все на дождь или на нас. Рядом с коробками перевозит свои вещи, в том числе большую канистру с [censored] и неизвестно, что ещё. Пока я переписывалась с диспетчером компании «Территория», водитель пытался скрыться. Но ворота были закрыты по моей просьбе. Отказался решать вопрос. Отказывался писать расписку в получении оплаты. Мокрыми были и ещё пара предметов. Но там не было новых книг. Диспетчеру он лгал про то, что в коробках наверное что-то протекло! А нам придумал дождь. Но коробка мокрая только снизу, с одной стороны! Облили. Либо что-то по полу текло. Это очевидно. Поведение водителя не профессиональное, никакой ответственности нести не желает, заявляя детские оправдания. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →

Окна в пол, что делает маленький офис в БЦ не высокого классы просторнее Далее →

Эта история произошла со мной в 2021 году весной/летом. HR впервые ввела меня в комплексы по поводу возраста. Я работала в иностранных корпорациях, где не то чтобы на возраст внимание не обращают, так как соблюдают законы РФ, но и к возрасту менеджера по работе с ключевыми клиентами подбираются люди в 40−45, а в Европе и старше. И вот HR стала со мной, обо мне рассуждать: «Я даже не знаю, к кому мне вас на обучение посадить, у нас все такие молодые». До сих пор вспоминаю этот неприятный случай. Очень мерзко, когда ты занимаешься бегом по 10−15 км в день пробегаешь, плаваешь, учишься, активно всему новому, а HR из малюсенького офиса, маленькой несовременной компании думает, а потянешь ли ты в своём-то возрасте… Далее →

ничего не знаю про нихх Далее →

Не взяли туда по причине того, что я не участвовала в медицинском эксперименте. В тестировании новомодной жижи от модной хвори на букву К. На вопрос, согласна ли я ужалиться жижей, присланной с враждебной страны НАТО, я ответила нет. На этом сотрудник HR из модного русского ресторана сказала, что она не берёт на работу меня. Какая причина, спросила я? Ответ — мы не разглашаем причину. Далее →

НЕТ Далее →

компания осуществляет продажу и монтаж межкомнатных дверей (второе наименование — ИП Манасян з.а.). оформление неофициальное (за редким исключением), заработную плату задерживает на регулярной основе, рабочий день с 9 до 21:00, на телефоне нужно быть круглосуточно, включая свои выходные дни. сказать переработки — не сказать ничего. штрафы по любому поводу и без, урезает проценты от продаж, просто потому что плохое настроение. к людям относится как к рабам и своей собственности. Далее →