Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36408)
-
✓ ПреимуществаПосле работы в отеле Арт Карелия у вас будет прям железный опыт. Рук СПиР очень профессиональная девушка, хоть она хочет что-то улучшить, но с такими темпами который возникает в высокой сезон (это более 70% загруженности) вряд ли что-то получится… Стоит ли поработать? Я не знаю, сами решите . Если есть более альтернативные варианты тогда я бы не пошел Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что как нанимают, если нет паспорта РФ: это между неофициально и официально, до сих пор не понятно, почему такие условия. Далее начинается работа. Вся суть работы — работай, пока не умрешь, номерной фонд на 500 номеров. Работал всего лишь почти 100 дней, и во время прямо туристического сезона оказалось, что будет снижение % прямых продаж (от 5 до 3), хотя при найме разговоров про такие моменты не было. Руководству абсолютно плевать на ресепшен (я работал в качестве СПиР), не один раз было, что из-за грубых невнимательностей других сотрудников (горничные, ресторан, техники и т.д.) вся агрессия будет на админах, и руководство не примет никаких альтернативных решений, чтобы повторно не было таких проблем. Если вдруг гости/заехавшие/проживающие будут матом ругаться — это нормально, потому что нет правил внутреннего отеля, что за агрессивное поведение отель имеет право отказаться от предоставления услуг. 10 из 8 сотрудников ресепшена, то есть коллег, не пунктуальные от слова совсем. Работал с графиком 2/2 только в ночь с 21:00 до 9:00, за все время работы ни разу не было соблюдено... Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественная мебель, достаточно профессионалов в подразделениях на фабрике. Далее →✗ НедостаткиРасписывать не буду — самое главное предостережение — при увольнении не выплатили существенную часть зарплаты за расчётные 1,5 месяца. При этом просили остаться работать. Разве это стоит вашей репутации, да ещё при заполненности штата менее 50%, Lorena? Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти никаких Далее →✗ НедостаткиДиректор на пр-те Стачек 105 Г.А. — конченая хамка! Теперь я понимаю, почему после её прихода перевелось в другие магазины много людей, а кто-то и вовсе, может, уволился. Берегов вообще не видит, сразу же на «ты» разговаривала при первой встрече, материлась со своим персоналом тоже при мне, я в шоке! Сначала будет мило улыбаться, но потом вы с ней хапнете горя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрайне НЕ рекомендую трудоустраиваться в эту шарашкину контору. Большинство вещей, которые вам пообещают, являются недействительными. Сейчас пройдусь по недостаткам: 1) Ужасный коллектив. Придя во «Вкусно — и точка», вы столкнётесь с работниками, которые в открытую подлизываются менеджерам на протяжении всей смены. Любимчики менеджеров практически не работают, но при этом получают премии и звания «работник месяца» или «новичок месяца». Если нужно вымыть полы или подмести, или собрать подносы, а на смене несколько любимчиков, то вы, будучи нелюбимчиком, будете по 5 раз это делать по поручению «любимых» менеджеров. Когда вы будете увольняться, вас возненавидят буквально ВСЕ. Я был немного удивлён, когда узнал, что сплетни про меня пошли от менеджера, который присутствовал во время заполнения заявления. Также подлизы считают себя полноправными околоменеджерами, которым позволено вами руководить, но, будучи на сменах, я этому не поддавался, что советую делать всем. 2) Менеджеры. Это просто отдельный вид людей. Постоянно придираются, даже если у тебя нет косяков. Однажды был случай, когда посетителей не было от слова совсем, и работники стояли без дела. Но, как я уже писал, любимчиков они не трогают, а до вас докопаются. Мне было предъявлено... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата зарплаты и за последние 15 лет моей работы в компании. Нравится, что компания придерживается блюдам именно русской кухни. На высоте находятся санитарные требования самой компании к себе (мониторинги сроков годности, качества продукции и готовых блюд)! Далее →✗ НедостаткиВ нестационарной сети ставка з.пл. ниже, чем в ресторанах и фудтраках, ничем не компенсируется отсутствие неудобств (отсутствие места приема пищи, туалета, места отдыха, выносить отработанную воду — тяжело, так же, как и заливать в бойлер, летом — душно, зимой — холодно). Каждый отработанный месяц не знаешь точно, какую сумму з.пл. получишь (во многом зависит от продаж данного объекта и от сезона), летом может быть одна сумма з.пл., а зимой в два раза меньше, и не важно, что отработал один сотрудник, а не как летом, по двое. Ведомость о з.пл. на руки не дают. При увольнении тоже ничего не увидишь! Приятно удивило, что после многих лет работы добрые и благодарные слова услышала из уст сотрудников отдела кадров, спасибо! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиФирма «Корта» находится в реестре недобросовестных поставщиков с августа 2022 года за проделки с поставкой по 44 ФЗ. По состоянию на июль 2023 в состоянии банкротства. В АО «Корта» назначен конкурсный управляющий. Компания не платит зарплаты людям и всем должна. Вот такой итог управления идиотами. Работал там несколько лет и удивлен, как таких «специалистов» ещё не взяли за цугундер… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Хотя за тот уровень требований и обязанностей, которые должны выполняться сотрудниками, зарплата кажется уже не такой большой. Далее →✗ НедостаткиВ общей сложности в цех85 я проработал 9 месяцев, из которых — 5 по полдня, в графике 5/2, 4 — полные смены в графике 2/2. Думаю, мое мнение будет весьма объективным. Как уже сказал, положительная сторона для меня одна — зарплата. Она действительно неплохая, при графике 2/2, после прохождения аттестации, вы будете получать в районе 50 тысяч, плюс-минус, это весьма неплохо. Вот только плата за это — нечеловеческие условия, угробление физического здоровья и, что не менее важно (а может и более), морального. В чём же причина? Смена 15.5 часов. На этом можно было бы и закончить, но я всё-таки расскажу подробнее. Не знаю, как происходит распределение обязанностей на больших точках, где много сотрудников, возможно, там рабочий день можно выстроить плюс-минус адекватно и особо не уставать. Но я работал на маленькой точке, где нас в смене всего два человека. А выполнять предстоит огромное количество обязанностей. Работать продавцом-кассиром в цех85 — это не просто быть кассиром. Это быть полноценным бариста, готовящим на рожковой кофе-машине большой перечень напитков. Это быть пекарем и кулинаром, который готовит сэндвичи, выпекает слойку, делает круассаны и вензеля с маскарпоне и ягодами. Это быть уборщиком,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно играть в их даунские игры типа «ты в компании пирожок или булочка или каравай»? Это такая «игра» на определения твоей касты в компании. Если ты там ну так себе крендель, то и проекты тебе будут редко давать или наоборот будут загружать теми проектами, которые мало финансируются и вообще очень тяжело продвигаться по карьере из-за того что когда-то какой-то эйчар определил тебя в определенную касту. Но забавно, откровенно поржал, открыв эту их «игру». Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда, руководство как будто бы и вообще не имеет никакого отношения к медиа, а просто случайные люди. Сама работа нестабильная, непонятно, что ждать, когда проект кончится. С сегодняшним курсом рубля работать за 3500 в смену, ну такое себе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОго, тут можно писать что угодно? Ого, тут можно писать что угодно? Ого, тут можно писать что угодно? Ого, тут можно писать что угодно? Ого, тут можно писать что угодно? Ого, тут можно писать что угодно? Далее →✗ НедостаткиОго, тут можно писать что угодно? Ого, тут можно писать что угодно? Ого, тут можно писать что угодно? Ого, тут можно писать что угодно? Ого, тут можно писать что угодно? Ого, тут можно писать что угодно?.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ межсезонье зп не ниже 40 Далее →✗ НедостаткиОфициально не устраивают, если ты из другого города. ЗП с 15 по 22 число (жди и помалкивай). Ты должен делать всё по стандартам компании, но в свою очередь компания работает как хочет (мы начальство, а вы рабы). Не скажу, что совсем всё плохо, но тут против системы не пойти, пойдёшь ты. Далее →
-
Первый раз пишу отзыв. Вообще первый… Видел однажды девочку в слезах после института, которую не оформили в помойке (не Хеликс) запомнил её состояние. Пытался успокоить, как мог. Объяснить, что это обычная помойка и таких у тебя еще будет немало, если не возьмешь себя в руки и не устроишься по специальности. Поэтому решил написать… Начнем с того, что Хеликс — помойка, как есть. Они продают трубы из стекловолокна, которые никому не нужны (поверьте человеку, который на этом рынке 20 лет…) Вот нет такого спроса. Профи поймут, о чем я говорю… Плюс к этому позиционируют пять заводов по России. С оборотом в 1, 5 — млрд. (Они стремятся к этому обороту. У них в планах этот оборот…) То есть пять заводов и нет даже ярда оборота… Профи поймут, о чем я говорю… Дальше — отношение компании. Там плавают определения — «Охотник, фермер и так далее…» По-русски — это обычные манагеры. О чем это говорит? Хеликс пытается создать формат секты. Наподобие фастфуда, или розницы, где по утрам поют гимн и молятся на флаг. Секта, чё… Профи опять поймут, о чем я… Едем дальше. Мне предложили условия чуть ниже рыночных с «плюшкой» общения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикак нет Далее →✗ НедостаткиМножество: — описание вакансии не соответствует функционалу — зарплата не соответствует указанной в вакансии — официально оформили только через 3 месяца после начала работы — структуры — никакой, сотрудники каждый раз устраивают батл за входящие запросы — инженерный уровень — отсутствует, исключительно купи/продай А раньше ведь еще был [С.] С.И. директор. Любил похамить на сотрудников, кинуть на премию и вообще, человек довольно… своеобразный Если ты прочитал это — твои сомнения верны, я бы не рекомендовал к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, полное нарушение трудового законодательства! Далее →✗ НедостаткиОбманывают, нарушают трудовое законодательство. Начинают трудовые отношения с соискателями без заключения трудового договора и прохождения медицинского осмотра. Привлекают зарплатой и обещаниями на собеседовании. Берут на работу и не спешат заключать договор. Используют людей как бесплатную рабочую силу с 8−00 до 20−00. Обещают заключить трудовой договор, но через несколько дней, а первые три дня на время адаптации оплата 200 р в час, но это все потом, якобы после заключения договора. Во время 12-часового рабочего дня не кормят. Человек отрабатывает три дня и ему управляющий кафе с улыбкой говорит «пока-пока», вы хорошо работаете, но вы скромный. И об оплате ни слова! А ведь в ТК РФ нет такого понятия, как бесплатная адаптация. Такое впечатление, что вернулись 90-е годы! Управляющие кафе обучены обману, исправно выполняя свою работу за счет бесплатной эксплуатации соискателей! И зарплату не надо платить, и налоги, и никакого соцпакета! Далее →
-
Впервые начали задерживать выплаты. Новая неадекватная система KPI. Студентка ушла на роды, мне прислали письмо, что я потерял ученика. На преподавателя вешают вину за то, что ученики летом берут перерыв, уезжая на отдых в заранее запланированный отпуск. Последнее время полное отсутствие адекватной обратной связи: одни формальные отписки. Ошибки в подсчетах KPI признаются, но не исправляются. Например, по ошибке поставили уроки в ночное время, которых не должно быть в расписании. Преподаватель исправил ошибку, ему засчитали отмену существующих (!) уроков. Раньше действительно все устраивало. Была обратная связь, хорошее отношение к преподавателям. Сейчас всё изменилось наоборот. Отношение к преподавателям хамское. Когда корпоративный чат закипел возмущениями преподавателей, недовольных просто десятками забанили в чате.. Далее →
-
Миф, легенда или все-таки Кевин Мосс? Ведь именно так называет себя начальник этой конторы, хотя и ошибается в произношении элементарных слов на английском. В компании активно процветает культ Кевина, и если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, то готовьтесь подлизываться. В целом это достаточно одиозное место и подойдет оно далеко не каждому, и вот почему: работают в чёрную, налогов не платят. Занимаются склеиванием стокового медиа-контента для монетизации на YouTube (делать крутые работы для портфолио у вас, скорее всего, не выйдет). Отвратительная мотивационная система (придумай что-нибудь эдакое и получи пять тысяч), низкая заработная плата, сложности в её повышении. Вам придётся назначать встречу с начальниками и клянчить незначительную прибавку раз в три месяца, доказывая, что вы стали лучше, больше, сильнее. Огромное количество никому не нужных мозговых штурмов, совещаний и планёрок, от которых устаёшь куда больше, чем от самой работы. Основная масса сотрудников выгорели и сидят там просто потому, что сидят уже давно и уже наклянчили приличную зарплату, которую вряд ли с такой же лёгкостью будут получать где-то ещё. Это место подойдёт тем, кому нужны деньги, и кто готов их молча «высиживать». Подойдёт молодым специалистам для старта. Подойдёт низкоквалифицированным... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиХотите почувствовать себя рабом — идите смело. Премию не увидите в принципе, а работать будете при этом все положенные часы без продыха. По крайней мере, поначалу, когда будете принимать входящие на линии. Если доживёте до повышения на работу с чатами — моё почтение! Может быть, тогда станет попроще. Я за 4 месяца не дожила до этого, дерзайте вы. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Неплохое зерно, Бразилия феникс, можно готовить [censored] классику и удивлять вкусовые сосочки и свои, и гостей. — Относительно классный коллектив из таких же бедных работяг как и ты. Но в семье не без уродов.. — Вам отлично подойдет это место в качестве первого боевого крещения в качестве Бариста, но ну его [censored] может, а? Уйдете оттуда с посттравматом, а это на всю жизнь. Далее →✗ НедостаткиНу, что тут можно сказать — очень и очень плохо. И это я говорю про общее впечатление. Если вы зайдёте в любую адекватную кофейню, которая соответствует определённым стандартам качества, то это точно будет не ван прайс. Мне очень жалко сотрудников, которые отдают годы жизни на эту жалкую реплику в мире кофе, потому что достаточно хороших ребят, профессионалов своего дела, которые со временем сильно разочаровались, когда их макнули головой в этот корпоративный унитаз. Но ещё хуже, когда им становится это до %удалено%, оставаясь дальше работать на мутных дядь, потакая им, извращая в принципе изначальную концепцию и годную идею уюта/домашней атмосферы в мире кофе. Смотреть на то, как здесь всё устроено невозможно без слёз, потому что потенциал у ван прайса стать чем-то большим, чем просто проходной рыгаловкой когда-то точно был. С какого момента всё пошло по одному месту неясно, однако это до сих пор продолжается. Я понимаю, что прибыль — это первостепенный фактор существования подобных отрыжек сатаны, но я не думал, что собственник настолько забьёт на дух кофе, и вбухает всё в монетизацию своего «бренда». Если переходить к конкретным вещам, то ошибок море. Я могу поминутно расписать, кто... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиHRы подбирают персонал, опираясь на эмоциональные симпатии/антипатии. Собеседование длилось 10 минут. Задать вопросов не позволили. Это удивительно. Я приветлив, опрятен, от меня не воняет, выгляжу уместно ситуации, развиты коммуникативные навыки, а главное, имею релевантный опыт работы. Но об этом не захотели слушать. Вывод один — не понравился HR девочке внешне. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — близость к дому Далее →✗ Недостатки1. Заработную плату выплачивают наличными, три раза в месяц. Оклад 21 500 по трудовому договору, остальное выплачивают в черную. 2. Отсутствие места для отдыха во время перерыва (маленький кабинет управляющей магазина, который она «разрешает» занимать). 3. Обещали до конца августа 2023 график строго 2/2 (это же указано и в анкете hh.ru). Однако пожелания по графику никто не спрашивал, и 15−16 смен чудесным образом превратились в 18. 4. Сама организация выставляет себя как крупную стабильную компанию, но по факту оказалось, что это ИП. 5. Магазин, в котором работала я, открылся не так давно (примерно ноябрь 2022), и с того времени там не осталось ни одного продавца-кассира, и причина этому — управляющая магазином. Постоянная текучка кадров не смущает ни руководителя, ни вышестоящее руководство, поэтому каждый месяц только что и делают, так это набирают новый состав. 6. Управляющая магазином — человек, не наделенный качествами тактичности, уважения и лояльности. Сначала на стажировке старается привести все плюсы работы, а после заключения трудового договора всплывает много нюансов, не оговоренных ранее. То угрожает лишить премии, если ты «одномесячный» сотрудник, то переходит на личности, а потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиНе ожидал и тут встретить заику [Б.] известного нам по его тимлидерской позиции в Traffic Devils. Честно, удивительно, как он вообще жив) Ну что сказать, это не компания, а тупая дыра, с больным на голову начальством) Чего стоят только два овнера — Биняков и КИР ЗЕ ВАН. Два сумасброда, неспособных ни на что, кроме обмана своих сотрудников. «Главное в нашей философии — люди», — пишут они о себе на ХХ. Да вы что?) А эти люди знают, как вы их обманываете на выплаты?. Далее →