Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36408)
-
✓ ПреимуществаДостаточно известная компания. Есть ДМС. Работают психологи, у которых можно проконсультироваться на счет жизненных, рабочих ситуаций всегда! Не все, но бОльшая часть сотрудников, хорошие отзывчивые люди! 2 руководителя, которые действительно (на мой взгляд) адекватны и заслуживают, чтобы их занесли в графу «Достоинств» компании — [Р.] [Л.] и [Ф.] [М.] Оформление по ТК. ЗП не задерживают. 2 дня в год можно взять в счет компании. Есть возможность получить хороший опыт. Далее →✗ НедостаткиЗа 5 лет работы в компании я побывала на разных должностях: начиная простым администратором и заканчивая старшим административным помощником. Начнем с администраторов: — готовьтесь к тому, что вас будут просить улыбаться всем и всегда, убирать все клиентские зоны, предлагать и наливать кофе всем клиентам (это вроде рассказывают на собеседовании, просто подумайте, насколько это вам нужно). Руководят админами сейчас 2 старших администратора: Джамиля и [А.]. Джамиля — ответственный, доброжелательный и максимально чуткий руководитель… чего нельзя сказать о второй. Если вы попадете в круг «подруг» [А.] — может быть все будет и нормально, однако если нет — готовьтесь видеть постоянное недовольное лицо (как на собеседовании, так и в течение рабочего дня). Корона у девушки сидит на голове крепко и непонятно почему (не очень-то и высокая должность, чтобы так зазнаваться). Административный помощник — тут все зависит от отдела, куда вы попадете. Отделы есть и вполне себе хорошие, но, к сожалению, не все. Самые «прекрасные» воспоминания остались об элитном отделе: готовьтесь носить кофе руководителю постоянно и обязательно с улыбкой (такое «требование» присутствует только в элите. В других отделах руководители в состоянии самостоятельно сделать себе кофе), а помимо кофе, еще и бумаги с принтера, который стоит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон. Раздробил свой бизнес на две фирмы для ухода от налогов. Далее →✗ НедостаткиГендиректор этой шарашки [И.] уже много лет подряд использует для своего бизнеса труд временных, не оформленных по ТК РФ работников. Почему временных? Всё очень просто. Временных потому, что когда он платит зарплату этим временным работникам, то сильно срезает сумму зарплаты, и эти временные работники, отработав с месяц, получив от [И.] подачку, тут же уходят от него, поняв, что этот [censored] их обманул. Почему он оформил официально по ТК РФ только небольшую горстку людей из числа своих любовников, любовниц, друзей и родственников, а остальных, которых принимает на работу с улицы, оформлять по ТК РФ не хочет? А это потому, что он экономит деньги на налогах, оставляя миллионы рублей у себя в кармане. В итоге сотни людей уже успели поработать с месяц и уйти от этого [censored], а он всё продолжает и продолжает приём временных работников в свою шарашку. Поэтому, уважаемые граждане, безработные, не торопитесь связываться с этим [censored], подумайте тысячу раз — стоит ли идти к нему работать, если процент вероятности кидалова с зарплатой почти равен 100%. Не рекомендую работать у этого подонка. Ищите работу в нормальных фирмах с адекватными работодателями. Далее →
-
✓ ПреимуществаHr менеджер так красиво озвучивает условия, что думаешь, что все это время ты работал где-то не там. Однако излишняя гиперактивность насторожила, было ощущение как будто пришла в театр. Далее →✗ Недостаткивакансия офис-менеджер. Но такое встречаю, честное слово, впервые. После звонка я еще пыталась прийти в себя (не от стресса, а от смеха..). Вам будут озвучены прекрасные условия труда, и, честное слово, возникло ощущение, что девушка выпила тройную порцию кофе и запила энергетиком. Первый момент, который не понравился (включены переработки по рабочему времени, якобы вы их можете не брать, а можете брать, удивительно), секретарей там много в офисе на каждом этаже, по ее словам, но как думаете, сколько человек захочет остаться после работы не до 6 условно, а до 8! 9!.. Второй момент, девушка отводила момент обсуждения з/п, ссылаясь, что непринято говорить, но так уж и быть скажу вам, вы же кандидат (что это и как это?).. Она много говорила, что уходят в декрет, но возвращаются (декретная ставка?) Нет, она даже не сказала об этом, я об этом узнала позже из данных отзывов.. Мне не высылали приглашение на вакансию для ознакомления, а сразу позвонили, причем с номера тел. секретаря, а значит, когда вы позвоните, вам скажут, что вас не могут связать с hr для записи на собеседование, ведь девушка не представилась, нет номера ее для перенаправления, хотя я договорилась, что изучу и перезвоню. Вот даже не тратьте свое время... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, Зарплата вовремя, без задержек Отпуска, больничные оплачиваются Форму дают, и штаны и футболку и даже обувь. С этим все отлично Питание: тебе либо дают компенсацию за питание (250р), либо будут кормить. Далее →✗ НедостаткиГлавный минус компании — это отношение к сотрудникам. Для клиентов делается всё, но для сотрудника компании не делается ничего. Неадекватное руководство, которое ставит себя выше всех остальных, они тут цари и боги, а линейные сотрудники — мусор и расходный материал. Хамское отношение к сотрудникам тут классика. Если хотите быть униженным, то вам сюда ;) Принуждение к увольнению в этой организации — классика. Увольнение сотрудников только лишь за то, что ты не понравился менеджеру. Сначала вызывают и просят написать «по собственному», после, если вы откажетесь, то будут искать к чему придраться: достал телефон, вышел на одну минуту и не сообщил и всё в этом роде. После, если вы выстоите, то просто не заплатят вам премию и вы получите голый оклад (в договоре это прописано). После чего, конечно же, вы покинете данную контору, никому же не хочется работать за копейки. Директор сглаживает углы и ничего не пытается урегулировать. Такой пример показал недоменеджер Ш. в СПб галерея. Выкуп товара: тут действует правило последней руки, если вдруг найдут товар, который разбит/помят, то вы можете купить этот товар. Видео не покажут, скажут: «мы покажем, если ты уволишься». А товар может стоить как 200 так и 20 000 рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, если только вы не клиент и то вас буду разводить на деньги. Далее →✗ НедостаткиИх нет, начиная от самого клуба, заканчивая управляющим. Коллектив более-менее адекватный, за исключением некоторых людей. Что касается зарплаты, про нее можете забыть, только если вы конфликтный человек и можете отстоять ее. При трудоустройстве с вами не заключают ни договор, вообще ничего. Зарплату считает какая-то программа, с которой у них реальная проблема. Рассказали какие-то липовые условия, по итогу оказалось все вообще не так. Если у вас есть возможность выбрать другой клуб для работы, не задумываясь, выбирайте другой. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом Далее →✗ Недостатки1. Нет индексации зарплаты. Цифры, прописанные в вакансии, возможны только при выполнении плана по СТМ, МНН и др. Получается оклад + премия. Если пришёл на фиксированную ставку, индексации не дождёшься. Коллеги по 2 года работают за минимум (уходят). 2. Нет карьерного роста. Берут на заваптекой по непонятной аргументации. Не полюбился в офисе — будут делать всё, чтобы ты сам ушёл. 3. Разбираешься товар сам. Всё бы ничего, но в период отпусков ты работаешь за 2 или 3, а получаешь копейки. Заваптеками наберут аптек отпускников, сами за первый стол не встают, а первостольник и товар принимает, разбирает, отпускает покупателям, заказы приходует, за фармпорядок отвечает и т. д. А бывает и полы драит. А получают заваптекой. По 5 смен по 12 часов в своей аптеке будете работать. Так как работать некому. Большая текучка и отсутствие перспектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала мне показалось, что они есть Далее →✗ НедостаткиКомпания Тинькофф — это сплошной обман. Моя история началась где-то около года назад. Я училась днём, а ночью работала и устала от такого темпа жизни, и вдруг вижу вакансию на hh.ru от Тинькофф об удалённом формате работы, да ещё и не с плохой з/п. Ну рай для студента. Так я и повелась на эту удочку. Откликнулась, мне пришло приглашение и обещали позвонить, но звонка я так и не дождалась. Ну я не унывала, так как без работы я не осталась, попробую в следующий раз. Следующая моя попытка была в январе, я ушла с работы, условия позволяли и решила опять попробовать, но уже через сайт. Зарегистрировалась, нашла вакансию и вот наконец звонок. Проходила я это собеседование около 20 минут, мне говорят: всё отлично, можете заполнять анкету. Захожу я в личный кабинет, а там написано: вакансий для вас нет. Я расстроилась, но подумала, наверное, что-то не то сказала. И вот решила я, ну бог же любит троицу. Вчера подала заявку также через сайт, всё отлично, прошла тестирование, сегодня 11 утра звонок, опять это собеседование около 20 минут, где мне говорят: всё отлично, проходите анкету. Я захожу, анкета есть, всё заполняю. Захожу буквально через 10 минут и та же ситуация: у Тинькофф банка нет для... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/п, ДМС Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу оставить отзыв в поддержку ранее опубликованных. К сожалению, прошли годы, сменились исторические реалии, объявлена мобилизация (в том числе — умов на благо Родины), а в некоторых «заболоченных» местах воз и ныне там! Питерский «Росморпорт» продолжает руками, в частности г-на [С.], творить несправедливость. Недавно уволили одного знакомого сотрудника — великолепный послужной список, многоопытность, один из лучших в своем деле, — за не такую уж серьезную провинность, причем сразу, по статье, не взирая на заступничество непосредственного начальника и других коллег! Возраст 60+, жена-инвалид… и «волчий билет»… и это за десятилетия добросовестной службы без единого дня больничного и каких-либо замечаний!… Даже если без эмоций и «человеческой» составляющей — руками таких руководителей творятся форменные диверсии — кто придет на смену опытным, хоть и не молодым, работникам? Причем специалисты — «штучный товар» — их около тысячи на всю страну! Какие последствия будут у таких решений? А ведь этот случай не единичный… Хочется сказать «доколе»! … Мы живем в непростые времена, требующие сплоченности и заботы о деле… а кругом сплошь и рядом те, кто думают о своих мелочных интересах и откровенно вредительствуют. Надеюсь, внес вклад в копилку зреющего народного возмущения и последствия будут. Всем спасибо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе нашли Далее →✗ НедостаткиРаботник HR отдела компании — это её лицо, по которому складывается мнение о всей компании. В этой компании на позиции HR работает мадемуазель, которой, к сожалению, не ведомы понятия деловая этика и умение строить диалог. Руководству стоит тщательнее подбирать сотрудников в отдел персонала, может, и текучки не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиГендиректор этой шарашки [И.] строит свой бизнес на использовании труда людей, которые работают на него без официального оформления. При таком подходе он экономит буквально миллионы рублей, кладя их в свой карман, ведь не платит налоги государству за тех людей, которые у него работают неофициально. Официально у него работает небольшая кучка людей (5−6 человек) из числа его родственников, друзей, любовников и любовниц. Раздробил свой бизнес специально, чтобы не платить налоги государству. Схема классическая. Два юрика: «ДМ+» и ООО «Перилов.ру». Большая текучесть кадров. Люди приходят, работают с месяц, затем уходят отсюда, когда получают на руки за свою работу гроши, а не те деньги, которые этот [censored] обещал платить на собеседовании. И правоохранительных органов не боится, так как нет официально оформленных трудовых договоров с новенькими работниками, а значит нет и трудовых отношений. И иди жалуйся куда хочешь, всё равно бесполезно. Не верьте этому сказочнику. Не связывайтесь с этим [censored] уважаемые безработные, если конечно же вы сами не хотите поработать месяц на дядю почти за бесплатно.) Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис в центре Петербурга. Бесплатная парковка. Отзывчивый коллектив. Далее →✗ НедостаткиПолучил приглашение на позицию ГИП. Будущий руководитель уже на собеседовании рассказал о второй вакансии — менеджер по работе с клиентами. Здорово — подумал я и сделал взаимовыгодное предложение — закрою обе вакансии за 1.5 ставки. Через неделю мне устно согласовали 1.25 ставки на обязанности по 2-м вакансиям. Зарплата белая. Первый звонок — но я принял условия. Принёс документы, получаю ТД — там оклад — 35% от суммы, о которой договорились, остальное — мол премией будете получать. Второй звонок — я принял. Два раза в неделю руководитель требует отчёт о том, что делал в рабочее время. Дата, задача, количество минут… Да да… Дискретность от 15 минут до нескольких часов. Исходя из ставки рассчитана стоимость 1 часа работы, далее математика и вуаля… Получаем сдельную оплату произведением стоимости часа на количество часов. Нормативов нет — соответственно полная свобода для Работодателя в части начисления, учитывая 35% в ТД от обещанного дохода. Нравишься — заплатят. Не нравишься — срежут. Приходит руководитель и говорит, слушай, у нас [М.] уволилась, сделай её задание, очень нужно. Третий звонок. Как, спрашиваю я, это ведь не моя роль. Мы договорились на 2 роли за 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильные выплаты з/п Далее →✗ НедостаткиК сожалению, пришлось столкнуться с неадекватностью руководства, казалось, что 90-е ушли безвозвратно, а нет! Очень странно наблюдать, что компания изнутри сгнила давно, и адекватность и порядочность — это главный враг топиков в Окей :). Непрофессионализм, отсутствие порядочности, лизание друг другу всех возможных мест — это тренд и реальность, удивления не вызывает, учитывая, что самый «лучший» персонал отбирается самым «лучшим» HR. Перспектив для сотрудников нет, т.к. для компании в текущем моменте приоритет заниматься торговлей второстепенен. Сотрудник компании — это чел, обычно кому за 40+, с оборванными локтями в красно-грязной тряпке, с надписью «готов помочь», уставший и недовольный, т.к. зарплата-то есть, достойная со слов руководства, но, как говорится: мокрые рубашки — основной показатель :) и они обязаны быть на протяжении всего дня. Персонал поэтому отсутствует в большинстве отделов, и ваша рубашка, как и ваша задница, вынуждена будет разрываться и затыкать дыры везде! Компания за универсальность всего и всех, максимально отжать сотрудников. Те сотрудники, которые подпадают под принцип личной неприязни, смогут насладиться радостными минутами общения с неадекватными потусторонними существами, прилетевшими не только с главного офиса, но возможно, и из других галактик :). Компанию рекомендую студентам для... Далее →
-
✓ Преимуществалегкий заработок, выплаты каждую неделю, гибкий график Далее →✗ НедостаткиПодрабатывал автокурьером в Санкт-Петербурге с августа 2020 по начало 2023. Если посчитать, средний заработок «чистыми» поначалу составлял 200−250 р/час, по мере роста опыта и повышения ставки стало получаться что-то вроде 300−350 рублей (повторюсь, чистыми, если считать до выплаты 6% налога и бензина). Т. е. за вечернюю смену можно было поднять 1200−1500 р, за весь день (12 часов) — что-то около 3000−3500, сильно зависит от дня (как и везде, самые «жирные» часы в любой доставке — это вечер пятницы, а также праздники или когда идет дождь). Медкнижка была не нужна, заключается договор аренды тс с экипажем (важно, чтобы авто было в вашей собственности), открываете статус самозанятого (все онлайн), проходите короткое обучение, сдаете тест и выходите на смену. График позволялось составлять какой угодно, ставил себе смены от 4-х часов. Скажу, что это огромный плюс для тех, кто имеет основную работу. Я старался соблюдать стандарты доставки (вежливое общение, не класть горячее и холодное в одну сумку и пр.), однако многие этим пренебрегали. Теперь об атмосфере работы. Что я могу сказать, никаких особых нареканий к начальству или сотрудникам... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ этой работе их просто нет, кроме хороших людей в коллективе. Далее →✗ НедостаткиОбман по зарплате просто безобразный, кормят обещаниями, человек не выдерживает и увольняется, при увольнении ему ничего не выплачивают. Очень похоже на мошенническую схему. Пожалуй, клиника на первом месте в городе по обману сотрудников. Очень печально, что руководство города и прокуратура до сих пор не заинтересовались руководством этой печально известной клиники. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиНепосредственно генеральные хорошие люди, но очень видные, их обсуждают за спиной их же сотрудники, а именно люди, которые в их фирме территориальные директора. В каждом магазине есть свой. Точнее у каждого из территориальных по 4−7 магазинов. На севере города работают двое таких… одна жуткая сплетница, вторая любит на работу принимать только старушек. Карьерного роста тут не ждите, потому что эти дамочки переживут всех и в 200-летнем возрасте будут ползать на работу, не соображая и думая, что СССР еще есть. Премию тоже не ждите, потому что вся премия улетает на недостачу, но об этом все молчат. Все хотят показаться хорошими для начальства. Всегда обсуждения склада, семьи генеральных и всех сотрудников. Противные сплетни! Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис в центре Петербурга. Бесплатная парковка. Хороший коллектив. Далее →✗ Недостаткинавязывают дополнительно обязанности электрика, маляра и плотника в те же деньги. При этом 65% дохода — премия. Да, она белая, только начисляется каждый месяц приказом ГД в том размере, в котором будет настроение. Объективных, да что там объективных, никаких критериев нет. Микроменеджмент, придирки к размеру и стилю шрифта, обесценивание сделанной работы, слежка, доносы, примитивные манипуляции, угрозы, личные оценки… И ГД, который вечно недоволен работой людей, которых сам нанял. Не подходят такие — окей, можно уволить и нанять других. Ах нет. Это, видимо, слишком примитивный способ для слабых руководителей. Сильные получают удовольствие от возможности унижать и обесценивать сотрудников. Размышляйте, делайте выводы, принимайте решения. Далее →
-
-
-
Совершенно недобросовестная компания. Как говорится: «Рыба гниет с головы!» Я проработала там месяц, узнав о своей беременности, сразу же сказала руководству. Сначала они мне говорили, что сделают «белую ЗП» и переведут на удаленную работу, и все будет хорошо, мы любим, когда в нашей компании появляются детки. Буквально через 2 дня они меня под психологическим влиянием заставили уволиться. На что они не имеют никакого права. И сделала все это [П.] О.В. Прежде чем так делать, почитайте законы, [О.] [В.] Причем я являюсь женой военнослужащего. Наш Президент все силы бросает на то, чтобы наши солдаты защищали нашу страну и чтобы их семьи не нуждались ни в чем. А вы лишили меня заработка. Меня и моего ребенка. Спасибо Вам большое! . Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе утеряны. Далее →✗ НедостаткиГеоскан — это недоразумение, которому не суждено никогда стать нормальной компанией в силу отношения создателей и руководителей к сотрудникам и принципу работы. Собрать коллектив из профессионалов? Зачем? Обойдемся студентами! Платить нормальные зарплаты? Зачем? Денег нет, но вы держитесь! Создать рабочую структуру и адекватные взаимосвязи между отделами? Зачем? Сами как-нибудь разберутся! После того как самый главный товарищ всего этого шапито по фамилии на букву С. не смог реализовать свои политические амбиции и не пролез в ростеховские структуры через НИИТ (а точнее там не оценили этих влажных порывов и амбициозных, но пустых идей), падение на землю оказалось очень жёстким. Спасительные гособоронзаказы так и не приплыли из-за управленческого бардака под руководством товарища по фамилии Г. Образовательные проекты от другого товарища из московского офиса с тоже фамилией на С. провалились. Словом, куда ни плюнь, а везде показуха, которая прикрывает пустышки и постоянное попрошайничество денег от государства. Собственно, отсюда и нищенские зарплаты сотрудников, и такая острая тяга к детскому труду. В отдельных агрегаторах можно заметить в некоторых вакансиях абсолютно нездоровые завышенные требования к кандидатам, а сами такие вакансии подбирают либо отчаявшиеся люди, погрязшие в бытовухе или кредитах, либо уж совсем непутёвые. Но адекватные специалисты, особенно производственные, пообщавшись с ещё одним... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный HR Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в ТРК Лето. Администратор или директор [Е.], которая беседовала со мной, не представилась ни по должности, ни по имени. Мне пришлось спрашивать самостоятельно. Вместе с [Е.] присутствовал сотрудник, имени и должности которого мне также не назвали, но по своей работе в зале и форме он был похож на кассира. Данный кассир комментировал наш разговор, хихикал вместе с [Е.] над моим ответом на вопрос: «почему я выбрала продажи» и вообще совал свой нос не в своё дело! Было очень неприятно с ними на первой встрече. Когда я сказала, что мне нравится работать в продажах (имею опыт), [Е.] ответила, что я не права и это сложно (пускай засунет своё мнение себе обратно). Также предупредила, что времени на обед практически не будет, иногда он будет по 10 минут в день. Ужасные 2 сотрудника, ужасное впечатление. Никому не советую. Если с вами так разговаривают во время собеседования, то представьте, как будут говорить, когда вы будете там работать.. Далее →