Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36189)
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиЗп серая. Договорился о собеседовании. Приехал за 5 минут до назначенного времени, позвонил и сказал, что на месте. Ответили, что уже идут ко мне. В итоге прождал 35 минут и ушел. Считаю это показателем отношения к сотрудникам и серьезности начальства вообще. Перезванивать принципиально не стал, т.к. считаю — сказал-делай. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа входе красиво стелят Далее →✗ НедостаткиЧёрная зп. Официального оформления с первого дня нет. Скотское отношение. Цели не ставят, а потом говорят: ты не справился. Говорят: ты поработай, а мы посмотрим. Старые сотрудники делают всё возможное, чтобы вы ушли — никто не помогает, а даже мешает, катаетесь в командировку за свои, расходы не возмещают. Вас по продуктам и правилам компании никто не обучает. Единственное было обучение по продажам, но это единственный плюс, просто тренер работает недавно. Платят в конверте. Привёл знакомый, поверил ему, но его тоже уволили. Не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществачто ж, работа в зооОптТорге это: 1. Хороший коллектив, где всегда найдутся друзья или единомышленники; 2. Абсолютно понятная мотивация, официальное трудоустройство, выплаты отпускных, больничных, форма, чай/кофе, печенье, лапша быстрого приготовления, заварная картошечка, кашки или супчики, всегда свежая чистая вода, микроволновка и холодильник в каждом магазине, адекватное время на перерыв, за который и поесть успеваешь и немного перевести дух; 3. Полное обучение кассовой дисциплины, удобно, если это ваша первая работа или вы не работали ранее за кассой и программой торговли 1C. обучение по ассортименту, по ветаптеке, аквариумистике, а так же помощь новичкам по разбору состава кормов, что вообще важно и как понять, что перед тобой за продукт; 4. Кооперативные скидки сотрудникам на корм любимцам, поощрения в виде внутренней валюты «зоомани», соревнования, конкурсы, кубок, поездки на такси до дома; 5. Возможности карьерного роста, обучение на всех этапах, школа директоров, очень актуально для молодых, которым без опыта пробиться куда-либо сложно; 6. В магазине ты не бываешь один, на проходимых точках вас и более двух, так же на проходимых магазинах товароведы, которые помогают по приемке товара и прочему; 7. Если есть вет. образование — ставка заведомо выше, но будьте в курсе,... Далее →✗ НедостаткиЧто же, а теперь минусы :) Для того, чтобы твоя работа в этой сети была классной и тебе хотелось вставать по утрам, чтобы бежать на открытие магазина, а после с нетерпением ждать людей, их питомцев, тебе нужно нарваться на хорошего управляющего! Да, да, именно фортуна имеет значение, ибо, поверьте, эта боевая единица магазина (которая ранее тоже стояла за кассой), может как сделать твою работу самой лучшей, так и превратить ее в самый настоящий Ад, нервотрепку и бесконечные недопонимания (пример: А. [С.]). Управляющие решают все: от того, в чем тебе ходить, до того, что тебе есть и пить (и будет ли это вообще). Отношения с ними (именно хорошие, теплые) — залог успеха в компании и того, что тебя заметят. Речи о деловых отношениях быть не может, вы либо друзья, либо ты их раб, на котором можно кататься, просьбы которого можно игнорировать. Вас будут ставить 4/1, на вас будут орать, вас будут унижать перед другими, у вас не станет друзей (сеть тут полна сплетников, так что надо быть осторожнее, о чем говоришь и с кем), более того, в вас даже может прилететь паук по просьбе той же управляющей. Вы талантливый и понимаете, что... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно бесполезно проходить какие-либо тестирования, если вам чуть больше 30. Вам без объяснения причин откажут. Мол, у вас есть требуемые навыки, но мы не готовы вам предложить работу. Если вы прошли другой тест и уверены в собственных ответах, вы можете преподавать русский язык, то вам всё равно откажут под предлогом «не получилось в этот раз», не предоставив никаких результатов тестирования. По-видимому, как отмечали здесь уже, малолетки там правят бал и не хотят никого впускать в свой дивный мир. Не тратьте время впустую… Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРабота физически активная, важна скорость, ловкость, внимательность к мелочам и сосредоточенность. Кто работал на производстве меня поймёт. Компания предоставляет Сизы и одежду за исключением обуви, что для меня норм. У меня 46 размер и не думаю что они бы смогли подобрать для меня обувь. Само производство чистое, новое, крысы не бегают, собаки не кусают. Всё чисто и опрятно. Если хочешь и умеешь работать всегда можно хорошо заработать. Далее →✗ НедостаткиМинусы несущественны и даже не беру их во внимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная столовая в автоцехе. Аванс и зарплата без задержки. Далее →✗ НедостаткиВодитель там никто, и звать его никак — от слова совсем. Если что-то пытаешься выяснить у начальника колонны — тот никогда ничего не знает. Поговорить он с тобой может, а дальше всё на тормозах. Но каждый, от диспетчера до руководства, тебе даёт понять — тебя здесь не держат, за воротами очередь стоит. По факту работать некому, люди бегут. Ремзона — это страх и ад всех водителей. Любое ТО превращается в бесконечные походы в поисках кого-нибудь для получения чего-нибудь. Склад запчастей — это склад ненужного хлама, расходников на машины всегда нет в наличии. В общем, на ремонте бегаешь за всеми и везде, как для своей личной машины. Запчасти, конечно, Китай, ну и следующий ремонт может начаться сразу за воротами. С этими проблемами по ремонтам и прочим недостаткам ещё можно свыкнуться, но когда руководство в открытую показывает вид и говорит, что ты быдло — это уже накипает и взрывается. Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, Нарвская, улица Ивана Черных, 4 Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на банк-клиент, и зарплата уже длительное время, то есть всегда, текучка кадров. Тем более у них зарплата не оклад, а определённая ставка за 1 день, а зарплата зависит от количества отработанных дней, то есть, когда есть праздники, то Вы получите маленькую зарплату, хотя объёмы работы был большой. Маленькая зарплата особенно будет в январе и мае, а также, где есть праздники (февраль, март, июнь, ноябрь). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в отделе снабжения. Плюсы в моей работе: — Центральная роль в обеспечении завода всем необходимым — Развитие навыков планирования и организации — Применение знаний в логистике и управлении цепями поставок — Возможности для профессионального роста — Разнообразие работы Далее →✗ НедостаткиРаботаю в отделе снабжения. Плюсы в моей работе: — Центральная роль в обеспечении завода всем необходимым — Развитие навыков планирования и организации — Применение знаний в логистике и управлении цепями поставок — Возможности для професс Минусы работы отдела снабжения: — Высокая ответственность — Сложности взаимодействия с поставщиками — Постоянное обучение и адаптация — Необходимость в строгой организации и планировании — Высокая нагрузка и стресс. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе довелось поработать, разочарование в условиях при попытке трудоустройства. Плюс если только ремонт в офисе, как-то: плазма с беззвучным орлом и решкой на стене (Сомнительно, но окэй ©). Подойдёт для старта карьеры, полагаю, для начала входа в IT… Всё что будет тут написано — личное мнение. Далее →✗ НедостаткиВпервые описываю впечатления после попытки трудоустройства, настолько не согласна с тем, что происходит. 1. На собеседование с ЭЙЧАР надо ехать в офис, заполнять небольшую анкету на листе и расписываться за ознакомление с условиями — много бессмысленной и ненужной бюрократии для IT компании. МИНУС за топорность подбора и трату времени кандидата, эту часть можно было бы перенести в дистанционный формат. БОНУС — можете не тратить на первый собес свои силы, если условия ниже вам не подходят. 2. Не ведитесь на зарплату «до 80 000» (хоть и до вычета налогов) в описании вакансии. По факту сдельная (премиальная) система оплаты труда: оклад 25 000, типа фиксированная премия 25 000 и KPI до 30 000 рублей до вычета НДФЛ. В KPI количество и качество обучений, какое хз. ! На испытательном сроке платят только оклад и премию, т.е. 43 500 руб. на руки (в лучшем случае). [И.] ближайшая перспектива получать в Питере в 2023 году в течение 3 месяцев 43 500 с ежедневными (вроде как здесь с исключениями) поездками в офис на Нарвскую, поэтому вычтите ещё и дорогу. Зачем работодатель делит ЗП на оклад и премию — можете почитать в открытых источниках, но не из честности и порядочности к вам. Здесь напрашивается сказать «Труженики, объединяйтесь!» и не соглашайтесь на подобное отношение,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, что бы понять зп, надо отработать календарный год. Квартальные, годовые премии, ко праздникам. Работать можно, работы много. Отпуск 36 теперь дней. Далее →✗ НедостаткиРабота либо для пенсионеров, либо для студентов. Руководство не слышит и не хочет слышать. Есть управляющий и законы. Дресс-код — это отдельная история для сотрудников, которые не принимают людей. Все ходят в этих застиранных рубашках.)) Премии делит директор, сами понимаете, что делит по личному отношению. И итог, проработав там лет 5, ты никому не нужен, т.к. специальность узкая. Ты не бухгалтер, не экономист, ты главный специалист. Не понятно правда чего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиУстраивался кладовщиком, при собеседовании сказали, что надо ещё на погрузчике работать, задерживаться до 10 вечера, когда сезон, а сезон там 8 месяцев. Кормёжка за деньги от 300 руб. по пятидневке по 12 часов за 60 тр это уж слишком. Я и за сотку не стану так работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛожь, ложь и ещё раз ложь. Читая эти отзывы и понимаю, кому так Дембская мешает? Какая-то заказуха. Такое ощущение, что человек, который это пишет пустился во все тяжкие. Очень много возникает вопросов. Кому она, как кость в горле. Кому она перекрыла кислород, что этот или эта М-зь демонизируют не только её и акционеров, а и всю компанию, всех сотрудников, которые работают в группе компании. А ведь «это» сидит среди нас… Компания отличная! Люди, которые работают, преданные своему делу. Далее →✗ НедостаткиВ любой компании есть сотрудники, которых что-то не устраивает. В нашей тоже есть. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание и проживание. Далее →✗ НедостаткиРабовладельческий строй в действии! Ужасные условия труда, ненормированный рабочий день, очень тяжёлая работа. Зарплата маленькая, непонятно как платят. Нарушается очень грубо трудовое законодательство РФ. Недавно получила сигнал SOS с одного теплохода! Человек может просто умереть от перегрузок, недосыпа, отсутствия отдыха. Теперь собираюсь обратиться в прокуратуру РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли все так классно, откуда текучка? Далее →✗ НедостаткиРебят, считаю, что идиотов на рынке труда нужно обозначать сразу. Это сильно экономит время и нервы всем соискателям. Итак, в 2018 году компания пригласила меня на собеседование. Тогда трех этапов еще не было, было 2. После короткого диалога в отделе персонала, подошел директор. Мужчинка метр с кепкой в прыжке на коньках. Много вопросов по предыдущим местам работы, разобрали пару кейсов. Я в профессии больше 10 лет, и на все мои ответы он качал головой, типа ответ неверный. В итоге этот гномик сразу сказал, что я не подхожу. Сейчас 2023 год, компания снова присылает приглашение на ту же вакансию. Они пошли по второму кругу, что неудивительно. Вывод: компания поставила цель прособеседовать максимум кандидатов. Точными методами отбора сотрудников никто не владеет. Тратить на них время и деньги смысла никакого. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хороший график работы Далее →✗ НедостаткиПро неадекватную Ковалеву пишут все, хочется отметить подонка Карташова, «типа начальника склада», чьё занятие составляло копание в телефоне и лизание пятой точки начальнице и [К.]. Действительно, возникает вопрос к адекватности [З.] [И.], если она позволяет занимать посты людям, которых бы грузчиками не взяли. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в отделе кадров. Зарплата белая, кухня и помещения выглядят комфортно. КДП на высоком уровне, есть чему научиться. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, при этом объём работы огромный. В коллективе разлад и постоянные конфликты. Если вы не лебезите перед руководством, то вас всячески пытаются принизить. Руководитель считает нормальным постоянно дёргать сотрудников по рабочим и личным поводам. Сотрудники тихо ненавидят руководителя. Выйти из кабинета больше, чем на 10 минут нельзя. Разговаривать с коллегами тоже. Сразу начинаются претензии, типа, что работы нет?! Нельзя уйти на обед одной, нужно ходить с коллегами (мы же семья). Но курить или выходить всем вместе на улицу без руководителя нельзя (не дай бог руководство обсуждаем). Спойлер: коллеги прекрасно делают это с помощью телефона и при руководстве. «Мы семья» — только, когда от тебя что-то надо, например, выйти в выходной на работу (плевать, что у тебя планы). Но «мы семья» заканчивается в тот момент, когда тебе нужна помощь. Все сразу делают вид, что тебя не существует. Сплетни, постоянное перевирание слов и манипулирование — главное развлечение руководителя в обычный будний день). Подойти спросить что-то по работе можно, но предварительно тебя смешают с грязью. Рабочий чат, из которого, как из канализации, льются подробности личной жизни руководителя (все недоумевают, зачем это им знать) и утром, и вечером, и в выходные, и в праздники. Очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного плюсов Далее →✗ НедостаткиНачальник (далее — ОЗИ СЗГУ) м.в.в. перевёл из другого подразделения СЗГУ к себе в отдел друга, с которым служил на одной подводной лодке (А.м.в.). Начальник ОЗИ СЗГУ сразу же данному сотруднику после перевода к себе в отдел выписал полугодовую премию, при этом сотрудник не проработал и 2 месяца на новом месте. Что является коррупционной составляющей или по-другому конфликтом интересов. Так же начальник ОЗИ СЗГУ принуждает своих работников выполнять ряд задач, не связанных с деятельностью задач СЗГУ, находясь в отпуске. Залёты начальника ОЗИ (по работе и не только (бухать на рабочем месте до поросячьего визгу)) не доводятся вышестоящим начальникам до начальника сзгу. с подчинёнными начальник ОЗИ разговаривает одним матом, что означает с его слов: «Я не матерюсь. Я разговариваю на матерном языке!»… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов в этой работе нет! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно свинское отношение к клиентам и сотрудникам, операторов за людей не считает никто в этой компании: они не имеют права испражняться, питаться без разрешения, личное пространство нарушается постоянно, прав у оператора нет никаких. Супервайзеры хамы и абсолютно аморальные люди. Уволилась давно, решила ради интереса проверить свой старый отзыв, так, друзья мои, его нет! Мой негативный отзыв удалён, как и многие другие. Зато я могу наблюдать десятки накрученных отзывов. Люди, если вы уважаете себя и своё время, обходите стороной эту шарашкину контору. Сотрудников недостаёт, компания на грани краха, смотрите, чтобы вас мусором после падения не зацепило. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные люди в компании, есть адекватные клиенты. Теперь более-менее приличный ДМС (есть 80% оплаты зубов, например) Далее →✗ НедостаткиРаботал в техническом отделе. Токсичный коллектив, я такого никогда раньше не видел — казалось бы, взрослые люди в одной лодке, но постоянно ругаются между собой; зачем так работать — непонятно. Начали задерживать заработную плату. В позапрошлом месяце задержали на 2 недели, в прошлом уже дольше (ссылаются на то, что заказчики не успели оплатить услуги — даже если это правда, то причина смехотворна — налицо некомпетентность менеджеров), но директорам при этом почему-то не задерживают. Любимая фраза — благодарим за понимание. Обязательной по закону индексации нет, только иногда накидывают копейки за стаж. Далее →