Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35955)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамски ведут себя, особенно стрит бит каламбус. Как-то звонил водитель насчёт ранней доставки, просил, чтобы его пораньше выгрузили. На что ответили: как придём, так и выгрузим. Водитель психанул, что-то ещё наговорил и положил трубку. Так другие давай быстрей звонить и ябедничать, что какой-то водитель не так разговаривал с царями. Водителя можно понять, если он едет на погрузку в 2 часа ночи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолный хаос, дурдом. Доводят людей до сумасшествия. Собрались сидевшие и их знакомые. При мне двое уехали в не себя. Распускают слухи специально, а другие верят. Воруют одежду, лазят по сумкам, пока кто-то на работе. Быдло и ущербные люди. Содятся на тех, кто работает, а бригадиры просто дурочки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель. Если вы грамотный специалист — не советую идти в эту компанию. Начальник отдела ничего не объяснит и не покажет. Боится общаться вживую и объяснить, что и как делать, чтобы кто-то не стал умнее и не обошёл её. Манипулирует и не уважает своих специалистов. Не советую терять там время. Выкинут и не посмотрят, что сидели ночами. Лучше поискать другое место. Далее →
-
Начальство некомпетентно и полностью неадекватно. Наиглупейшие люди, разруха и полный развал, несоблюдение никаких норм трудового кодекса. Люди массово увольняются, нормальные умные люди там не нужны, нужна биомасса, выполняющая ихние прихоти. Дурдом полнейший. Соответствующие органы, примите, пожалуйста, меры. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный офис, камера для сна, пиво по пятницам, библиотека. Далее →✗ НедостаткиЧертовски странный кофе. Сомневаюсь, что это в копилку именно данной организации, но после местного кофе унитаз станет вам лучшим другом на весь оставшийся день. А вот командиры, этих людей понять трудно. Начнем с руководителей непосредственно команды менеджеров, имел честь работать с несколькими, в целом не совсем ясно, для чего нужна эта должность, честно говоря, со всеми их обязанностями может справиться кофеледи, на мой взгляд. Но всё-таки эти люди есть, последний из моих, возможно, страдал расстройством личности, похожим на шизофрению, сам выдумывал немыслимые для работы группы правила, выдавая их за указания руководства. При беседе с этим человеком складывается ощущение, что ты ведешь диалог с npc из компьютерной игры. Если же шагнуть даже, говоря о тренерах и руководителях отдела, тут рассуждать сложно, так как они не сильно стремились идти на диалог с сотрудником. Тренер тот же npc. Одного из руководителей видел всего пару раз, а второго на пару раз больше и с перегаром.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВрачи, и адекватный владелец клиники Далее →✗ НедостаткиСтаршая сестра операционной, просто кон@####, выживает своих сотрудников. Всегда хвалит их перед начальством, но внутри коллектива убивает. Она боится, что ей найдут замену. Самое странное, что на протяжении 6 лет сменилось больше 60 операционных сестёр. Только вдумайтесь 60 человек. Вышестоящее начальство ничего не делает, поэтому она почувствовала свою безнаказанность. Был даже такой случай, когда сотрудник хотела наложить на себя руки из-за неё. Теперь находится на контроле у психиатра. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного интересных проектов, часто уникальных для Москвы. Хорошая подборка проф. литературы, можно сменить команду, бывают командировки в Китай с целью поработать на другом проекте. Комфортный офис на Смоленке. Далее →✗ НедостаткиБольшинство сотрудников аут-стаф. Сейчас вроде стали брать только аутстаф. Работаю так около года, при найме рассказывали, что ой какие премии (с ними получалось больше рынка). По факту премий не видел ни разу, как и коллеги. Премии есть у людей в штате, но когда спросил у HR про премии, сказали, что перепутал при трудоустройстве и говорили про штат, куда не взяли. Люди в штате рассказывали в силу хороших отношений, какие у них премии. Обещанного не ждите, когда соглашаетесь — соглашайтесь, исходя из оклада в контракте. Премий, скорее всего, не будет вообще, или будут копейки. Аут-стафф договор на год с автопродлением на год и так 5 лет. Но фактически компания может предупредить о том, что не хочет продлить договор и выкинуть на улицу без компенсации. Также по договору аутстаффа найм на конкретный проект. Что это значит? То, что в случае неугодного сотрудника проект переименуют даже не дожидаясь года, и человек потеряет контракт без каких-либо выплат, т.к. вроде как проекта больше нет. Короче — по факту оклад и вечные права как на испытательном. Удалёнка может быть в редчайших случаях, но прекратиться как только ветер подует в другую сторону. Переработки. Весь персонал разбит на лаборатории. В одной из них руководитель... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо зарабатывал, график работы свободный Далее →✗ НедостаткиУволили без возможности восстановления, ссылаясь на то, что я плохой работник. А Р.Г. мне рассказывала, что ей приказ пришел сверху найти причины, чтобы меня уволить и обосновать это красиво. Занести меня в черный список банка за то, что много негативных отзывов писал, все по факту. А Тинькофф любит сотрудников, которые молчат и делают то, что им сказали. Вот какой банк и руководство на самом деле. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания в вакансии, но звонок расставил всё по своим местам. Далее →✗ НедостаткиВопреки обещаниям в вакансии, что оформление по ТК и «белая» зарплата, всё не так. Работаешь без оформления вообще, естественно, если и получишь зарплату, то в конверте. Хотя, скорее всего, просто кинут и найдут нового дурачка. Условия соответствующие: и так в магазине продавай, и в Сети клиентов ищи, и клиентам ещё багажник на автомобиль лично устанавливай. ИП такие ип… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудники киосков — воры в прямом смысле этого слова. Крадут у своих менеджеров упаковками кофе в зёрнах и молотый, сливки для кофемашин, воруют майонез и т. подобное. Куда смотрят менеджеры, СБ и бухгалтерия?! Вы чем и о чём думаете??? Проверьте продавца [Л.] Лямину.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтносительно хорошие условия с точки зрения продукта и скорости реагирования на запросы рынка, отдел разработки продукта и маркетинга молодцы. Можно заработать хороший бонус при выполнении плана. Если вам прям очень нужны деньги и вы готовы закрыть глаза на недостатки, то приходите. Далее →✗ НедостаткиПринудительно несколько раз в месяц привлекают к выходу на работу в субботу, не оплачивают переработки. Набор кадров как на конвейере, берут рынок количеством, а качество, к сожалению, страдает не в пользу клиентов. Смежные отделы не справляются с количеством заявок от раздутого отдела продаж; скорость работы страдает. Создаются условия внутренней конкуренции, взаимопомощь безвозмездно не принята. Нет условий для обеда и перерывов, кухни нет, кофе платный в автомате, обед с собой негде разогреть. Платные корпоративы, по 3-5к с сотрудника летом и зимой. Инициативы к изменениям не интересуют; главное — собирать авансы. Руководство очень зависит от настроения, может себе позволить нелицеприятно высказываться о сотрудниках. В подразделениях также есть практика гнобления сотрудников, переходы на личности и высказывания, не связанные с проф. деятельностью человека. Посередине месяца в компании могут придумать, что теперь нужно сделать 130−150% плана до конца, прямо до конца вот этой вот недели. В отпуске сотрудники отдыхают на пляже с ноутбуком, передавать дела не принято. На больничном не отвечать руководителю также не рекомендуется; вы всегда должны быть на связи. В целом интересное место.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на собеседование после отклика на вакансию «Специалист службы поддержки клиентов». Собеседование проводилось в офисе компании, до которого не слишком просто добираться. Каждого кандидата приглашали в кабинет для собеседования по Скайпу (вопрос: почему нельзя подключиться из дома со своего устройства, не тратя время на дорогу?). Разговор длился порядка 5-ти минут, в ходе него задавали вопросы о предыдущем опыте работы. Вопросы до боли стандартные, в духе: «А почему вы ушли с предыдущего места работы?» Рекрутеры, а почему вы ищете сотрудников? Ни слова о самой компании, вакансии, обучении не было. Задать вопросы не дали возможности. Далее →✗ НедостаткиСтранный процесс найма, трата времени кандидатов (в IT-компании не знают, как отправить ссылку на конференцию в Скайпе или других платформах?). Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал в НИМИ нач. отдела в 80-х годах прошлого века. Больно смотреть, во что превратили некогда процветающее предприятие. За 30 «рыночных лет» ни одной серьёзной разработки. Где российские «химарсы», «эскалибуры», «джевелины»? Вместо 70 корпуса построили жилой комплекс, а продать федеральную землю частному застройщику надо иметь очень «лохматую лапу», сами знаете где. Всё развалили! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение с полного нуля Далее →✗ НедостаткиЧёрная бухгалтерия. Копеечная зарплата. Текучка. Убитые компы, шаткие стулья. Штрафы. В туалет по расписанию. Общение преимущественно матом (это заразно). Клиенты тоже не стесняются в выражениях, потому что достали уже звонить. Работа для мазохистов. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата Далее →✗ НедостаткиАдминистратор не захотела принимать мое заявление на увольнение и сказала отрабатывать 2 недели при условии того, что я отработала всего 6 дней в этом заведении. Сказала, что заявление не принимает. г. Колпино, Ул. Ленина 12 15 часовая работа, где оплачивается по факту только 12 часов работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКто любит макароны из вранья высшего сорта — вам сюда. Тут их умеют готовить :) ну и кому не жаль своей самооценки, тоже можете принести деньги в их карманы Далее →✗ НедостаткиОсновное, это н@ёб по З/П. Вы никогда не получите то, что вам обещают, а пообещают вам золотые горы. Будете сидеть на собеседовании с открытым ртом, не забудьте сразу купить большую вилку, чтоб лапшу с ушей снимать. Сумасшедшие планы не дадут вам получить то, что положено, а если и выполните, найдутся нюансы, по которым выяснится, что до плана вы и не дотянули вовсе. Постепенно будут подкидывать обязанности, но не за деньги, а за идею. Спасибо? Нет, не слышали. Это роскошь. А вот обоsрать за глаза, это пожалуйста. Ну и не дай Боже вам уволиться оттуда. Враг, все беды от вас и косяки все за вами. И да, частое з/п с задержками это не вина компании, а ваша. Не наработали, даже если вы пахали 24/7. Вины компании не будет никогда. А вот штрафы вам выпишут, особенно если вы водитель. З/п у водителя зависит от километража, который хрен вы намотаете без пережога топлива, ну и если не будет простоев (за это отвечает водитель). А если что-то с машиной, то вспомните, что при приёме на работу вы подписывали договор об ответственности за имущество компании. В общем, хотите ярких ощущений — вас примут с удовольствием и отправят в этот же день на месяц в путь дорогу. И если будут деньги на суточные и топливо, то вам повезло. Хотите, чтоб... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодая и дружелюбная компания: средний возраст до 30 лет. Численность 25−30 чел. Все сотрудники интересные для общения личности. Руководитель [А.] [И.] отзывчивый, благородный и грамотный человек, с которым приятно иметь дело. Но есть в коллективе одно исключение, о котором речь пойдёт ниже. Хороший дизайнерский ремонт в офисах. Есть всё необходимое для работы и отдыха: кухня, чай, кофе и конфеты за счёт компании, диванчик и турник. Несколько раз в месяц происходят посиделки внутри компании. Далее →✗ НедостаткиВсё пребывание в компании может быть испорчено одним человеком, бывшим руководителем отдела продаж, а теперь коммерческим директором: [К.] [К.] [С.] — https://vk.com/id101242438 Это молодая и амбициозная карьеристка. Она готова пойти на разные ухищрения и манипуляции, чтобы добиться своего. Ещё немного о личных качествах [К.] Грубая и вульгарная — не задумывается, с какими типами сотрудников и как нужно общаться. Считает, что нужно всем показать свою силу через грубые формулировки и унижения — это её способ показать свою силу и независимость. Она не может жить спокойно, когда видит, что кому-то хорошо. Психологически переломить каждого через колено — это один из её пунктиков. Эгоистичная — любит возвышать свои достоинства через унижения других. Мастерски делает это в одном предложении. Хотя тут нет ничего сложного, ведь самый простой способ возвысить себя — это опустить другого в помои. Хитрая и лицемерная — если вы решили уволиться, то вас успокоят и отговорят от этого. Но через несколько дней/недель вас уволят одним днём. С вами будут дружелюбно общаться, строить большие планы на будущее до того момента, пока не найдут замену, а потом поставят перед фактом увольнения и прекращения работы в тот же день. Никаких двух недель вам... Далее →
-
✓ Преимуществатрудно сказать Далее →✗ НедостаткиС каких пор грузчики и официантки становятся шеф-поварами, потому что пьют со старшими поварами, хотя в кухне вообще ничего не понимают в приготовлении, только ходят и лишают за все, когда сами ни в чем не разбираются? Куда смотрит руководство компании? Вот в чем проблема. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы одиноки, вам нечем заняться дома и вы трудоголик, то вам сюда. Здесь вы будете оставаться почти каждый день после окончания рабочего дня как в обязательном порядке, несмотря на то, что на собеседованиях вам могут сказать совершенно другую информацию, и за это вам доплачивать никто не будет, хотя в трудовом кодексе РФ есть отдельная статья, предусматривающая оплату работнику после окончания основного периода рабочего времени. Также в данной организации преобладает семейный клан, то есть работают там: кум, брат, сват и т.д. основного работодателя. Поэтому всегда думайте, что говорите, а то случайно можете обидеть этих «маленьких деток», и они пойдут к своему защитнику плакаться. В общем, как в детском саду. Интересно, если бы им сказали то, что им не понравится в другом месте, кому бы они жаловались, возможно, в какое-нибудь Министерство РФ. Руководитель часто не сдерживает то, что обещает и говорит, поэтому будьте готовы к постоянным изменениям во всех направлениях деятельности. Руководителю стоит задуматься о том, чтобы семейный клан не стал семейной утопией. . Далее →