Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Несмотря на посредственный сайт, у компании есть хорошие книги. Рядом с метро ВДНХ Оформление по ТК. З/п есть, но маленькая. Далее →

Ремонт в этом угрюмом здании института покончил с собой. Зовущий в бездну печали и маразма запах лежалой бумаги и линолеума и двери, обтянутые кожей краснокнижного дермантина! Не хватает только надписи при входе: Оставь надежду, всяк сюда входящий! Интерьеры этого института, как медуза горгона, одним взглядом сделают из вас пессимиста. Возможно, вы при выходе из здания можете начать есть как свежие, так и не свежие какашки от безысходности бытия (В этот момент на фоне должен играть трек: Enjoykin — Безысходность). На полном серьёзе ищут человека, который готов у них работать вечность!  Да! Руководство на полном серьёзе ищет человека, который бы разбирался в сложной литературе, при этом на полный рабочий день, за з/п ниже рынка. В нормальной коммерческой фирме на схожей позиции з/п идёт минимум от 45−50, то есть 45−50 — это фикса для манагера, админа или продажника, на закрытие основных потребностей, а всё остальное — это личный KPI. Но тут такие запросы, что просто бред.))) Опытные люди, которые хорошо прорабатывают клиентуру и хорошо продают, если не семи пядей во лбу, то точно не дебилы. На подобных должностях сидят не больше года, а потом идут на повышение, ну или меняют место.... Далее →

нет Далее →

Все стучат управляющей, а в глаза улыбаются, не оформляют официально. Если и оформят, то на минималку. Задача — как можно на большую сумму развести пациента. В карточках бардак, все на бумаге. Далее →

Не обнаружил Далее →

Отправил резюме на вакансию персонального водителя в Ленгазспецстрой. Пригласили на собеседование, почему-то на базу в Тайцах. Девочка по телефону сказала, куда подойти. Общался с человеком по фамилии Ш. Посмотрев на меня, он сказал, что может предложить работу только водителя автобуса-развозки! Для чего надо было приглашать? У меня что, в резюме было указано, что я ищу работу водителем автобуса??? Для него, видимо, разницы нет между легковым автомобилем «Мерседес» и автобусом «паз». Можно всё это было указать по телефону, зачем надо было приглашать? Абсолютно наплевательское отношение к соискателям, зато корона на голове, видимо, тешит самолюбие… Далее →

Нет Далее →

Врут на собеседовании. Меняют условия труда в худшую сторону. Работу по совмещению не оплачивают вообще! Работала заведующей, у меня уволился первостольник, месяц работала за первым столом 14 часовые смены и заведующей по совмещению, в итоге за работу за первым столом мне не заплатили ни копейки! Потом вообще поставили потолок по з.п. и обрубили всякие переработки и подработки. В общем, если вы хотите работать бесплатно, то вам в фармадом! Далее →

никаких Далее →

Мой самый печальный опыт с плана работы. Я знал, что очень много обманщиков и аферистов работодателей, но, попав сюда, я был шокирован от масштаба всего происходящего. Руководство — это [censored] и некомпетентные люди, которые выезжают только на вранье и замыливании мозгов. Все, что говорили на обучении, оказалось неправдой. Входящего потока клиентов нет. Приходится стоять в проходе (даже не на территории студии) и быть зазывалой. Зарплата от 15 до 20 тысяч. Следят по камерам за каждым движением. Постоянные выдуманные штрафы и невыплата законных заработанных денег (почитайте договор, там написано, что работодатель может выплачивать проценты с продаж по своему усмотрению). В общем, ужас и самый мой страшный кошмар! Будьте осторожны! Далее →

Если считать столовский непонятный обед за 43 рубля преимуществом, то держите. Далее →

Хотела я работать сборщиком в Ленте в городе СПб по адресу Шуваловский проспект. Пришла на оформление, меня там продержали 3 часа, из которых само оформление составило максимум полчаса. Все остальное время меня оставили просто сидеть и ждать чуда. Когда я пришла на саму смену, мне другая сборщица сообщила те вещи, о которых на собеседовании не предупреждали. У тебя абсолютно нет времени присесть хотя бы на минуту, тебя гоняют только так. Коллектив там тоже не ахти. Когда я решила уволиться, я прождала также 4 часа на входе в Ленту. Когда я подходила смотреть у отдела кадров, когда меня примут, директор данного магазина меня оскорбляла, в общем, вела себя максимально неподобающе. Данной компании не хватает организованности, вежливости и улучшения условий труда. Никому не желаю такого опыта. Далее →

Проработал более 2 лет в компании, в принципе впечатления скорее положительные.  1. Офис недалеко от метро.  2. Задержек зп больше недели не было. В целом чтобы с зарплатой кого-то обманывали не припомню. Сразу тут и минус напишу — повышений зарплаты не предусмотрено, знаю, что было такое, что сотруднику на собеседовании обещали от 40 до 60, а по факту это было просто 40. Индексация отсутствует.  3. Приятный коллектив, это наверно главный плюс.  4. Карьерный рост небольшой возможен, но только при переходе на другую должность. В компании нет разделения на отделы, стать мелким руководителем не получится. При мне несколько человек меняли вид деятельности на смежный с увеличением зп, это тут единственный вариант.  5. Можно договориться поработать из дома пру дней при плохом самочувствии, или на пол дня отпроситься, зп не урежут.  6. За опозданиями, если они не критичные, не следят. Далее →

1. Руководство. Генеральный хоть и не появляется в офисе, но часто ведёт себя как наркоман. Бредовые мысли не подлежат оспариванию и воплощаются, аргументы против не рассматриваются. Между генеральным и сотрудниками есть еще директор, как специалист вроде ничего, но опять же с генеральным не спорит. 3. Отсутствует как таковая структура компании, руководитель есть только у интернет-магазина, все остальные отчитываются директору, который типа во всем шарит. 4. В офисе нет полноценных кондиционеров и вентиляции, это проблема всего здания. Ладно хоть напольные купили кондиционеры. Столы стоят вплотную друг к другу, кресла на вид ничего, но ломаются как самые дешёвые. 5. При увольнении выплачивается только белая з/п за неотгулянные отпуска. За отработанные дни выплачивают полную. 6. Скотское отношение компании к клиентам. Раньше в техподдержке было 2 человека, под конец не осталось ни одного, в меру своих сил ребята из магазина на вопросы отвечали только. Если клиент написал где-то объективный негативный отзыв, он поливается грязью со всех сторон, заказывается 3 положительных отзыва, и всё.. Далее →

«Свободный график», пол которым имеют ввиду, что вы то и не нужны. Далее →

1) Развозка. Автобус приезжает позже расписания, на 18 мест в автобусе минимум 25 желающих сесть. Лично при мне были драки из-за места в салоне автобуса. 2) Вход на склад. Раздевают до белья, просят показать язык. Салфетки бумажные нельзя теперь проносить, нововведение. Мужу не разрешили взять с собой термобелье, когда было очень холодно (форма состоит из штанов и кофты, на зиму обязаны давать хотя бы теплый жилет сверху). 3) Обучение. В первый день очень поверхностно объясняют, что нужно делать. На всё обучение уходит часа три. Потом тебе говорят «ну иди работай», а ты совсем ничего не понимаешь. Люди, к которым тебя ставят, чтобы ты смотрел и учился, вообще не хотят помогать и изо всех сил пытаются избавиться от тебя, денежку-то делить не хочется. И получается, что ты ничего не знаешь, но пытаешься как-то что-то делать. Если появляется вопрос касаемо работы, тебя с этим вопросом по всему складу будут гонять старшие со словами «а это не ко мне, спроси у других». 4) Штрафы. Обучения, повторюсь, абсолютно нет, и каждый раз, когда тебе прилетает штраф, ты наугад пытаешься понять, за что же он. А штрафы приходят вплоть до двух раз... Далее →

ЗП платят вовремя Бесплатно питание за счёт компании Как правило, всегда классный коллектив из классных, жизнерадостных ребят Обучение с нуля, из тебя сделают бариста, Далее →

Очень сложно развиваться дальше, работа без карьерного роста. Единицы становятся управляющими. Очень тяжёлый график работы: с 6:30 до 22:30, практически постоянно на ногах, спина и колени будут регулярно передавать пламенный привет. Почти все точки — франшизы. Очень сложно попасть к хорошему управляющему, который не будет делать мозги по поводу и без. Работал на многих точках, знаю лишь 3-х хороших, адекватных, которые регулярно бывают на точках и хорошо платят (ставка варьируется от 150 до 200 р/ч). Далее →

Пунктиуальность. Далее →

Солидарна с предыдущим отзывом (условия обеда, больничные, контингент) повторять не буду Проходила собеседование, после которого не возникло желания возвращаться. Надменное, высокомерное отношение. Комиссия из трёх человек: ген. директор, HR, она же исполнительный директор и руководитель отдела продаж. Первый вопрос от HR был «Как у Вас со здоровьем? Часто болеете? Детей планируете? Каков состав семьи?» и тут надо было бы завершить. Это шок. Далее были нелицеприятные отзывы о моём дорогом институте, который, по её мнению, «Уже не тот». Опираясь на мой предыдущий опыт, была предложена подработка «при желании». Потом ген. директор хвастался, что здание у них не в аренде, а в собственности. Что в коллективе они друг с другом исключительно на «Вы» и вокруг истинная интеллигенция, немного попрактиковал английский и ушел. После моих вопросов был выдан каталог продукции для сдачи теста (при условии дальнейшего сотрудничества), отсканировали мои дипломы и показали рабочее место. Кабинет на 4 человека, включая руководителя. В день моего собеседования он был пуст. Ушла оттуда потерянная. На следующий день я связалась с HR и сообщила, что не готова продолжать сотрудничество, на что получила пожелание «Найти своё место в жизни». Переваривала я этот эпизод долго, поэтому и отзыв написала не сразу. Спасибо за опыт. Далее →