Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35961)
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, из-за чего я там проработала довольно таки продолжительное время это замечательный, и дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиПроработала в супермаркете Spar ровно полгода, впечатлений осталось «море», правда, только самых негативных. График просто «убийственный»: четыре дня рабочих, два выходных по 10−11 часов в день, хотя в праздники заставляли работать по 12−13 часов. В выходные постоянно вызванивали и заставляли выходить на всякие так называемые подработки, за которые, как выяснялось при получении заработной платы, совсем не платили. Отпуск за свой счет приходилось буквально выклянчивать у управляющей. Зарплату и аванс платили практически всегда вовремя, только иногда меньше, чем действительно заработала («забывали» администраторы дописывать отработанные часы в табель). Отношение администраторов и управляющей к персоналу супермаркета ужасное, как к людям «второго сорта». В общем, никому не советую там работать, только здоровье свое испортите. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая строчка в трудовой Далее →✗ НедостаткиПотеря харскиллов, времени жизни и депрессия — будьте готовы к таким результатам работы. Бесперспективное место с огромным количеством абьюза и безпрецедентной бюрократии. Низшее качество руководства, начиная от высшего до среднего менеджмента. Год работал под руководством Н. Н. Простративные задачи, ор матом на весь офис за незаполненную дату одной из 200 контрольных точек (надо обновлять каждый день), постоянное изменение вектора и целей моей работы. В итоге не выдержал, уволился и очень рад этому. Ради справедливости — в компании через 1-го подобные люди. Страш terrifiedся потерять собственное место, поддакивающие желаниям высшего руководства, лоббирующие своих неконкурентных подрядчиков за определенные личные услуги со стороны последних, и по итогу вешающие всех собак на подчиненных за невыполненные подрядными организациями заказы — обычная схема работы. Поэтому постоянно открыты вакансии Администратора или Р.П. Не раз приходилось работать в отпуск под угрозой увольнения, вполне реальной, если откажешься — клеймят «не лояльным». Выживают только родственники директората. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата точно в срок Далее →✗ НедостаткиЕсли вам не нужно развитие вашего профессионального уровня — то вам сюда. Сотрудники, с одной стороны, работают там десятилетиями, но как итог — замариновались на уровне развития нулевых годов. Если вы не брат/кум/любовник/секретарь — о премиях, повышении в должности лучше не мечтать. Приветствуется стукачество. Работа не для молодых и даже не для получения опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку, про оплату с 9 до 21 мне никто не сказал. Когда узнала, что стажировка первые три дня по 500 р по 12 ч, после еще три дня по 12 ч 800 р. Вы там что, курите, товарищи? Человеческий труд даже за стажировку минимум 1000 р. В чёрный вас список. Если человек себя уважает, то туда ни ногой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПочитала запросы этой конторы на хх.ру. Контора мнит себя счастливым билетом в жизни! По факту сразу же дискриминация по возрасту, а значит, работодатели тупые эйджисты! А знание информации, кто воздвиг храм Спаса на Крови??? Это к вакансии какое имеет отношение. Кристально белая зп так подчеркивает «значимость» руководителей. Но при этом сотруднику уже на уровне вакансии говорят «ты». Вывод. Сумасшествие и эго руководства видно уже на стадии Хх. Откликаться смысла нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания семейная, работает с 2012 года. Производство собственное, владелец творческий влюбленный в свое дело человек. Компания производит порционные соуса и имбирь. Далее →✗ НедостаткиВсе сотрудники делают всё. Зарплату платят с задержками, всегда находя для этого оправдание. Лучше всего себя чувствуют сотрудники, «приближенные к телу» владельца и его жены. Бардак в компании невообразимый, каждый делает то, что считает нужным. Ни к одному руководителю на хромой козе не подъедешь. Менеджеры делают всю работу за бухгалтерию, сами ищут накладные, выписывают товар, контролируют, чтобы логисты вовремя отправили заказы, сделали обрешётку. Руководство компании тусуется по заграницам, вечером гуляет по ресторанам. Процессы в работе выстроены таким образом, что вся ответственность лежит на менеджере. За любой косяк штраф получает менеджер. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании в продажах более 8 лет. Считаю Славдом современной динамичной компанией, постоянно находящейся в развитии. С большими амбициями на строительном рынке. И при этом она всегда их достигает. Коллектив дружный, задачи не самые простые, но достижимые! Как везде, есть свои недостатки, но плюсов тоже немало. Заработать можно. Считаю, что выросла в этой компании профессионально. Причина ухода — переезд. Далее →✗ НедостаткиМного требований к менеджерам, куча отчетов. Задач накидывают каждый день. Часто срочных! Есть система штрафов, как, впрочем, и поощрений. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВечные поставки, из-за которых ты продавец, который отпахал свою смену, вынужден будешь сидеть минимум до часу ночи, чтобы её принять. И ладно бы её надо было просто принять и поехать домой, но ты ещё должен её принять! Знаете зачем?) Чтобы менеджерам, которые приходят с утра, было меньше работы) Так мне сказала моя уже бывшая администратор, а то что мне на учебу к 9 утра, это никого не волнует. Никакой частички как таковой нет, тебе говорят, что ты можешь работать по 4−6 часов в день, но в выходные должен отработать полную смену. Но по факту так только на словах, на деле, если кто-то заболел, то ты должен в его смену выйти, и плевать, что у тебя в этот день выходной или учеба. А если кто-то из утренников по какой-либо причине не вышел на смену, то тебя просят выйти раньше чуть не за 2−3 часа до начала твоей смены, но только твою смену урезать никто не будет. Вот и получается, что ты работаешь по 10−12 часов, и тебе за это никто спасибо не говорит. Хорошо, что эти смены ещё оплачиваются, хотя мне такое счастье за 130 рублей в час не особо надо) Чтоб вы понимали, 130 рублей в час для... Далее →
-
-
✓ Преимуществасбежала оттуда сразу Далее →✗ НедостаткиНачальство вас съест. Ниже писали про бросок мусорным ведром, так это еще цветочки. Менеджеры общаются с гоном, как сидевшие мужики; между собой обсуждают каждого сотрудника, с другими обсуждают друг друга. Постоянно чувствовала себя униженной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе будет никогда! Далее →✗ НедостаткиЯ очень хочу написать всё в красках и с теми эмоциями, с которыми оттуда уходят толпы людей, уж поверьте! Но тогда это будет объем первого тома «Война и мир»… поэтому постараюсь сократить, как могу, да и те, у кого голова и мозги есть, надеюсь, сразу поймут, что тут к чему. 1. УК Эквида — одно название, да и то похоже уже не надолго. МММ, помните? Вот недалеко ушли. 2. Называют себя «компанией для людей», что якобы у них все такие дружные и друг друга любят и ценят. Ага, только не компания для людей, а компания свингеров! Кто угодно, с кем угодно, когда угодно… и при этом «супруги» работают в соседних кабинетах там же… это тихий ужас! Сначала глаза вылезают от удивления, а потом и мозги закипают, когда начинаешь осознавать всю мерзость происходящего вокруг. 3. Начальства стОлько, что должность в 6−7 слов — это самый минимум, ну просто отдел один, к примеру, а «начальников» сразу 3 или 4! Вот и записывают одно поверх другого — «начальник департамента развития отдела управления по работе с бла-бла-бла»)))). Да и никого не удивит, полагаю, что абсолютно всё это «начальствующее начальство» только родственники или... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрая связь управляющей по анкете соискателя Далее →✗ НедостаткиПришёл на обучение, встретил не очень доброго сотрудника, не располагающего к себе, не улыбающегося, немножко злого. Грузящий своим тоном обучения, ставя некую сверхважность своей работы. Естественно, после обучения, что он мог порекомендовать управляющей? Да, естественно, что я им не подхожу. И объяснений причин, конечно, тоже никакого не было. Хотя как можно за одну встречу за 2.5 Ч узнать полностью всё о человеке — не знаю, а то, что у меня опыт в общепите, и за кассой не малый, им это не важно, главное, чтобы подлизоваться хорошо умел, потому что всем в этом мире только подлизы нравятся. Кто умеет хорошо лизать и не имеет своего я, как серые мыши. Не понимаю, как может какой-то сотрудник давать рекомендации начальству. Пусть тогда сама управляющая смотрит и за процессом, и делает выводы, а не от общения какого-то сотрудника, которому по непонятным причинам может внешне еще как-то ему не понравился. Он даже со своей сотрудницей, когда она пришла, начал говорить с каких-то предъяв к ней, пытаясь вызвать чувство вины. Тем самым подавляя и манипулируя ей. Я уже не знаю, когда это перестанет в нашем мире такое быть. Очень горько и печально. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГород Санкт-Петербург, 21 ноября 2022 г., ул. Среднерогатская 11, магазин Магнит. В 10 утра проходил мимо этого магазина и наблюдал отвратительную сцену: товаровед этого магазина (молодой мужчина) в тамбуре избивал курьера по доставке продуктов. Обратился на горячую линию 8 800 200 90 02, где меня внимательно выслушали. На следующий день получил издевательскую СМС, где сообщалось, что факт избиения подтвердился (в тамбуре есть видеокамера), но этот курьер виноват сам, так мол, ему и надо. С товароведа взята объяснительная и с сотрудниками проведён инструктаж. Также мне пожелали приятных покупок в этом магазине. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе получилось найти Далее →✗ НедостаткиНе особо компетентный HR-менеджер [Е.] Откликалась на две вакансии (оператор в колл-центр и менеджер по персоналу на массовый подбор, но была готова к тому, что из-за длительного перерыва меня могут не рассмотреть). В телефонном разговоре спросили, какая должность больше заинтересовала и где хочу «развиваться». Своим ответом я очевидно выбрала то единственное направление из двух вариантов, где действительно есть возможность роста и имеется профильное высшее образование, чем поставила менеджера в недоумение, ведь [Е.] видимо надеялась набрать KPI очередным оператором, а отказать по телефону нельзя в связи с ТК РФ. На этой ноте договорились о собеседовании, но, к сожалению, вечером перед встречей у меня появились симптомы COVID-19 (да-да, той самой болезни, от которой умирали люди и закрыли все ваши булочные). Посчитав честным сообщить об этом, я попыталась в первом письме договориться о встрече на другой день, после того как узнаю результаты теста, но в ответ было только молчание. Дальше я позвонила сама и предложила то же самое. Катюха уже думала, что ее пронесло, и не нужно будет проводить лишних интервью, а можно будет спокойно попить кофейку, поэтому на мое предложение созвониться или списаться после теста только вздыхая отвечала: «Да не, я лучше в пятницу вас наберу». Все же... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. Вкусно кормят Далее →✗ НедостаткиСтарый парк. Неадекват руководитель. В общем, все неплохо. Кроме руководителя транспортного отдела. Самомнение у гражданина космическое. Мнит себя каким-то богом. На деле не может разобраться в работе 8 человек. Показывает, какой он слуга царю, отец солдатам, а на самом деле ему глубоко плевать, до скольки работаешь, сколько работаешь. Уволить может одним днем. Просто потому что ему так захотелось. самодур. Если это не пугает, то вполне можно работать.. Далее →
-
От работы в Балтбете в целом складывается двоякое впечатление — как бы и норм, но есть над чем работать, сужу по личному опыту. Отношение руководства к персоналу в целом адекватное, но не всегда идут на контакт, было пару спорных моментов. Зарплата складывается из оклада и премии, но часть з.п. выплачивают в серую, и бывает, что разными долями. По выплате отпускных и больничных тоже есть неясности, их платят, но лично мне непонятен коэффициент этих выплат. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю год дизайнером, работа интересная, творческая. Всегда приходится узнавать что-то новое и следить за модой, чтобы быть в тренде всех новинок) Оформили официально уже после недели работы, зарплата хорошая — оклад + премия от продаж. Для меня ещё плюсом является то, что офис находится не далеко от дома, на дорогу не тратишься, да и утром выспаться можно, не нужно вставать заранее и часами проводить время в пробках. Далее →✗ НедостаткиКлиенты бывают разные, иногда сами не знают, чего хотят. Порой вроде легкий проект, но переделывать его приходится по несколько раз (был момент, когда клиент позвонил в конце рабочего дня и решил немного поменять фурнитуру, пришлось задержаться и переделать). Но это работа, и без каких-либо проблем и ошибок не получается. Хорошо, что коллеги все хорошие; всегда можно посоветоваться, и они со своей точки зрения могут подсказать неплохую идею, как обыграть одно или другое. Далее →
-
Отношение к работникам неуважительное. Мадам в кадровом отделе невоспитанная! Первый раз видит человека и уже на ты, хотя в дочки годится. Да и остальные сотрудники вежливостью не отличаются. Пришёл первый день на работу, прождал 1, 5 часа руководителя транспортного департамента, недождался! Осмотрел авто, закреплённое за мной, впал в стадию медленного [censored] [Р.] Лысиер. Протектор отсутствует, масло в двигателе отсутствует, в кабине прожжённые сиденья (хотя по правилам курить нельзя), бычки, мусор, грязь (по правилам задаётся чистая машина), сигнал отсутствует, панель раздолбанная, дворники не работают, естественно, поэтому и омывайки нет. ГБО тоже в состоянии нестояния! Пока ждал, увидел, как знают машины, и уходят водители после отработанных суток. При мне за 1, 5 часа уволились трое. Шарашкина контора! Не верьте объявлениям! В этой конторке вы заработаете головную боль, геморрой и нервные расстройства! О деньгах даже не мечтайте! Удачи вам! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании «Теремок» инженером службы эксплуатации. При работе получил хороший технический опыт в разных сферах. Далее →✗ НедостаткиКампания не хочет оплачивать топливо вашего автомобиля, не говоря уже об амортизации. Если вы зададите вопрос руководству, услышите ответ: «нужно передвигаться на общественном транспорте». То есть в некоторых ситуациях вы должны нести сумку/портфель с инструментами весом примерно от 15−20 кг, перфоратор и промывочный металлический бак. В дежурный день ваш километраж может составлять до 300 км по городу и Лен. области, так как множество объектов расположены за чертой города. Также присутствуют ночные регламентные работы, совершенно бредовые, которые вы можете выполнить днём, и всё это вы должны делать за 48 000 рублей оклада, при том что на топливо вам дают 3 тысячи рублей в месяц, а по факту вы тратите из своих личных денег примерно от 10 до 20 тысяч рублей в месяц. А если вы будете передвигаться пешком, то ваши колени и спина в течение 3-х лет скажут вам досвидания, ну, а затем вас просто уволят и спасибо не скажут. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания занимается подготовкой к ЕГЭ. Зп только оклад. Гибкий график работы, 3−4 дня в неделю. Офис в центре недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было сказано, что офф трудоустройства нет или по минималке. Больничный не оплачивается, и потом тебе надо либо отработать те дни, которые ты пропустил, либо отдать деньгами за пропущенные смены. Также заставили проходить стажировку, несколько полных рабочих дней по 11 часов, которую никак не оплатили. Сами помещения в очень плачевном состоянии, в одном из туалетов нет стульчака, а в другом он расшатанный. Чай только чёрный и самые дешёвые сушки. Всё пьют из чашек, которые администратор должен мыть на следующий день, начальство требует, чтобы всё было расставлено определённым образом, вся эта красота со сколами. Грязные плинтусы, розетки, провода. Старые парты, стулья с грязными разводами и потрескавшейся кожей. Скрипящие двери, нет зеркала в зоне ресепшен. Начальство экономит на каждой мелочи в этом центре. Даже в обычных школах я никогда не видела такой грязи в классах и ужасного состояния туалетов. Далее →
-
✓ Преимущества10 минут пешком до офиса. ЗП два раза в месяц без задержек. Компания федерального уровня. В офис можно приходить к 10 утра Далее →✗ НедостаткиСтарая оргтехника, мебель, половина ламп освещения сгорели, и менять их не собираются. Кулер не работает, если хочешь заварить чай, нужно набрать холодную воду в чайник с кулера и кипятить. Чай, сахар, печенья сотрудники покупают за свой счет. Кухни нет. Директор филиала «Ж.» устроил свою жену и дочь в отдел продаж в свое прямое подчинение. Никто из них не выполняет свои рабочие обязанности, это распределяется на других сотрудников. Если в офис приезжают, то по своему личному графику, могут месяц «работать» удаленно. Раньше 11 утра руководитель на работу не приезжает на обед 2, 5 — 3 часа, 2 часа посидит за компьютером и домой. При еженедельных собраниях руководитель филиала и его супруга могут устроить скандал, сорвать собрание. Это все при том что постоянно требуют роста продаж. Руководитель филиала, являясь непосредственным руководителем отдела продаж, абсолютно не вовлечен в работу отдела продаж. 20~30% ЗП белая. Совет людям, которые собираются на собеседование: требуйте больше, чем вам предлагают. На первые два адаптационных месяца требуйте оклад от 70 тысяч. Руководитель филиала мастерски переобувается в палете, поэтому нужно на берегу обговаривать каждую мелочь, требуйте должностную инструкцию, иначе... Далее →