Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не нашла. Далее →

Не всем везёт. Кому-то может не повезти так же, как и мне. Если не боитесь нарваться на безответственность — welcome. У меня огромный опыт на промо-проектах. Откликнулась на вакансию, сказали, что добавили в кастинг. Естественно, я не ставлю другую работу на эти дни и жду ответа. Но его просто нет. За 5 дней до начала я сама спрашиваю, что да как. Моё сообщение читают через сутки и ничего не отвечают. Тогда я снова пишу, что мне важно понимать. Но меня игнорируют. В переписках ранее я поняла, что для этого агентства такой стиль общения — норма. По итогам, я осталась без работы на эти дни, так как времени на поиск уже не было. Больше связываться не буду.. Далее →

Вкусная продукция Далее →

Ну и организация, кого вы берёте на работу. Что за специалисты работают, даже в документах не разбираются, если он со мной так разговаривает, остаётся только догадываться, что с подчинёнными. Раньше было всё нормально, был спец, были проблемы, но решались, сейчас пустобрех, к.о.с., ничего решить не может, либо выше, либо ниже отсидеться, отмолчаться, сотрясание воздуха, несёт ересь, обещает улучшение труда и повышение зарплаты, а на деле ничего нет, просто врет. А если ему позвонить, забудьте, это [К.] у него свободный график, где хочу, там и могу, когда хочу, может и отвечу. Нам что делать в регионах, он ничего не знает, не понимает, отсылает куда-то, ещё и материт. В Краснодаре, Архангельске, вообще 000.. Далее →

Нет Далее →

Если вы хотите в 25 выглядеть на 50, чтобы взглянув на вас, люди подумали, что из вас дементоры высосали всю жизненную энергию, то вам обязательно нужно устроиться в Озон. Начало рабочего дня с 8:00, вставать приходилось в 5:00, чтобы успеть на развозку в 6:30, в 7:00 ты уже на работе и дополнительный, не оплачиваемый час работаешь; в таком графике приходилось работать пятидневку, вечером сил хватало на поужинать и лечь спать. Иногда заставляли до 20:00 задерживаться (и это тоже не оплачивалось). Обед у тебя всего лишь 30 минут за весь день, ведь «объемы работ большие, нужно думать о бизнесе, а потом о себе». Отсутствуют элементарные условия для работы: воды питьевой могло не быть по несколько дней, потому что элементарно ее не завезли (бутыли для кулеров); в помещениях душно, вентиляции нет никакой, дышать нечем (летом в +30 мы умирали в офисе); чайник приходилось самим покупать на весь отдел, такие удобства были только для руководства склада. Компания о сотрудниках не думает от слова совсем, для HR BP сотрудники — это рабы, которые «должны... Далее →

Нет Далее →

С зарплатой обманывают, отношения, как на рынке за семками, о субординации никто не слышал. При обращении к Н.М. с вопросом о зп (почему не заплатили) игнор и тишина. На вопрос, можно ли подъехать и разобраться с зп, тишина (отвратительное руководство на Туристской и соответствующие администраторы). К врачам отношение хуже, чем к поломойке, впервые с таким столкнулась… бегите, не оглядываясь. Далее →

Ставка фиксированная, 2200 руб за смену, для оператора колл-центра в принципе неплохой вариант, учитывая что бываю дни когда работы совсем нет. В офисе есть животные (кошка и игуана). Скидки на продукцию, плюс когда приходят новинки их можно попробовать бесплатно. Зарплату отправляют два раза в месяц на карту. Могут пойти на уступки и платить чаще. Есть кухня, туалет и кулер. Коллектив в целом приятный, могут любезно подвезти до метро. Далее →

Будьте готовы, что вам могут не выплатить зарплату или задержать ее на месяц, а могут уволить без объяснения причин. И ничего вы с ними поделать не сможете, кроме ГПХ никаких других документов они вам не дают. ГПХ можно расторгнуть в одностороннем порядке без вашего ведома, и никак вы не докажете, что вы у них работали больше года, и вас спокойно смогут кинуть. Если после этого у вас не возникли сомнения, не переживайте, у ГС М. недостатков вагон и маленькая тележка. Весь офис находится в одном помещении: на втором этаже закупщики и руководство, на первом все остальные. Контентщики, отдел контроля качества, логисты, курьеры (которые приехали после маршрута), менеджер по продажам и, собственно, операторы колл-центра — это все на первом этаже, в небольшом помещении. Можете представить, какой там шум стоит: и все это слышно, как курьеры обсуждают клиентов, не выбирая выражения, как девочки из контента громко смеются, иногда даже имеют место обсуждения политики, футбола, и часто в этих обсуждениях фигурирует мат. Все это слышно клиенту, и очень сложно в таких условиях вести диалог. На замечания все реагируют по-разному, но все все равно продолжают шуметь. Кроме того, что с клиентами нужно вести диалог по телефону,... Далее →

- Далее →

Откликалась на вакансию с hh.ru, очень долго ждала приглашения/отказа. Начала просматривать отзывы сотрудников и, мягко говоря, офигела. Соискатели, обратите внимание на положительные отзывы, особенно старые; везде повторяются IP-адреса отзывов, некоторые написаны с одного и того же компьютера или не совпадает реальный IP-адрес с указанным городом. Также все положительные отзывы сотрудников написаны день в день или на следующий день, видимо, были написаны «добровольно-принудительно»)) Выводы делайте сами. Далее →

Их нет Далее →

Очень много штрафов, за все косяки платить вам и коллегам, обязательно проходить курсы или уволят. Камеры, которые находятся в магазинах, для того чтобы следить за вами, а не за покупателями! Иногда не присылают, что акции в магазине закончились, то есть если покупатель берёт по акции, а у вас касса выдаёт, что акции нет, потом начинается скандал и приходится вам платить полчасти денег. Не советую устраиваться в эту компанию, так как, видимо, они набирают администраторов и руководителей, даже не смотря на их документы, потому что некоторые не знают, как общаться с коллективом в магазине и не подстраиваются. Далее →

Хороший график, своевременная заработная плата. Супер директор и самая крутая команда девочек, которые знают свою работу. Далее →

Недостатков нет. Далее →

Нету Далее →

Работал на это агентство порядка двух месяцев веб-разработчиком. Что могу сказать? Рассуждать тут могу только о сайтах, о том, как компания их исполняет. В общем, это ужасная компания. С точки зрения клиента — делят проекты на дорогие и дешёвые (что очевидно), но тут проблема в другом. Приобретая дорогой продукт в этой компании, вы получаете довольно корявенький сайт на WordPress с, в лучшем случае, прикрученным JS для красоты на натянутую верстку. Ну и SEO-оптимизация входит во все пакеты, как я понял. Но по крайней мере, этим продуктом можно пользоваться в дальнейшем неподкованному пользователю, т.к. хотя бы натянута верстка нормально на движок. Если же взять их услуги за дёшево… лучше рассмотреть либо иное агентство, либо искать исполнителей на фрилансе. Выйдет дешевле и куда качественнее, поскольку за дешево вы тут получите слизанную верстку с какого-то другого сайта. И ладно бы слизано было, оно даже на движок нормально не натягивается. По итогу получается, у вас бэкенд и фронтенд существуют как-то параллельно, соединяясь лишь бесплатным плагином для магазина WooCommerce. Когда я получал задачу что-то подправить уже в готовом сайте, но не очень дорогом, я действительно ужасался качеству кода, натяжки на тот же движок… Эх, ну, а если с точки зрения сотрудника отдела разработки порассуждать о компании,... Далее →