Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35961)
-
✓ ПреимуществаДостоинства- прозрачная система оплаты, сколько наработал столько получил. Начальники охраны адекватные. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты лодырь и думаешь, что можно просидеть на рабочем месте, а не работать, то не надо сюда устраиваться! Пьянки, прогулы, уходы со смен, воровство, нарушение формы одежды, сон — все наказывается и не ускользает от зорких глаз начальников охраны! Попытки обмануть и выдать большее количество смен, чем на самом деле, тоже не пройдут, выгонят сразу! Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное оформление Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток, как уже писалось ниже — Ботексная королева [К.] Н.Н., которой токсины от ботекса уже начинают разрушать психику. В коллективе половина стучит на коллег напрямую королеве. Постоянная текучка, постоянное недовольство от БК и серые зп у менеджеров. И да, все-таки, это шарага!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМне нравилось работать в Невесе, стабильность.но Появился типа начальник Пашка…который не принимает критику в свой адрес. Я там отработала почти 8 лет…чае было отлично. Сейчас, как в тюрьме итог , уволилась и мне за пол месяца заплатили 6000 так он мне н звонил отлмстил Далее →✗ НедостаткиНачальник не очень хороший 4. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоступность для авторов. Далее →✗ НедостаткиНесколько слов о работе издательств «Супер издательство», ИПЦ «Буукснонстоп» (бнс), «Моя строка» (это организации-клоны, находятся в одном месте, учреждены и управляются одними и теми же людьми [Ч.] [А.] [Д.] и Чаргазия [А.] [Г.] соответственно, стиль работы издательств абсолютно одинаков). В издательствах большая текучесть кадров, специалисты быстро увольняются. Для выполнения заказов привлекаются сторонние исполнители. Квалификацию и качество работы исполнителей можно оценить по установленным расценкам: редактирование 300 500 руб. / авт. лист; корректура 100 300 руб. / авт. лист; верстка 100 руб. / авт. лист; при этом автор оплачивает 2200, 1800 и 1800 руб. за один авторский лист соответственно. Чтобы подготовить исходный файл и иллюстрации к верстке, создать макет книги, соответствующий всем нормативам и удовлетворяющий требованиям автора, а затем сверстать даже небольшую книгу объемом 23 авт. л., порой требуется не один день. Ни один специалист за 100 300 руб. в день работать не станет, поэтому качество макетов издаваемых книг соответствующее. Финансовые обязательства перед исполнителями издательство не выполняет. Согласно первоначальным условиям, после утверждения макета издательство в течение 2-х дней должно оплатить работу, после чего исполнитель высылает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа стажировке зп раз в неделю Далее →✗ НедостаткиМошенники. Поначалу [Е.] делает вид, что все у них честно и хорошо, но в итоге вы останетесь без денег, здоровья и нервов! После оформления вам будет приходить только белая часть зп, а это тыщ 15, максимум 20, а работать при этом должны за троих. Над вами сидят два надзирателя ([А.] и [О.]) будут орать на вас за любую провинность, тоже после оформления. Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, Старобельская ул., д.4, литер В, Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию Экономист, бухгалтер на банковскую группу (1 раз в год точно, если не чаще), текучка кадров. Видела другие комментарии. Цитирую: серая зарплата, текучка кадров в бухгалтерии, чаще, чем раз в год ищут сотрудников. Загружают работой, что приходится работать без обеда. За замещение не доплачивают. Главный бухгалтер бывает не в адеквате и орет на подчиненных. Все друг на друга стучат. Женский «дружный» коллектив. И ещё: Была на собеседовании, очень не понравилась главный бухгалтер, на вид примерно 58−59 лет, непонятно, кого ищут, мне так и не перезвонили, хотя мои знания соответствуют их требованиям. Далее →
-
На днях тоже общались по вакансии «Программист 1С», в неком [А.] (я так понимаю, что это собственник). В целом в общении приятный, но никакой конкретики узнать от него по должностным обязанностям не удалось. Договорились о том, что «мне позвонит директор [Д.], который занимается подбором персонала» (странно), и «мы с ним все обсудим». Насчет отчетности и правки данных у меня тоже сложилось впечатление, что это предполагается под красивым описанием «консультирование». Программист в отделе всего один. Мой вопрос «Почему уходит предыдущий?» был проигнорирован. Мутная компания, есть такой момент.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСупер магазин, с отличным графиком работы для продавца-кассира. Зарплата выдается три раза в месяц, вообще без задержек. Премии и бонусы. Коллектив и заведующие как одна большая семья. Работала в молочном отделе и пришлось уехать омой, сейчас опять вернулась в сеть. Все очень нравится, кормят бесплатно. Далее →✗ НедостаткиКак и у всех продавцов — на ногах работа. Далее →
-
Компания, конечно, из редких. Зарплату выдают как попало, большие задержки. Мало того, копейки платят, и те не могут выдать. Отпускные вообще не дождёшься. Работников не жалеют, по этому они и уходят работать в другую фирму. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Продукция по себестоимости. Своевременная выплата. Есть зона для отдыха. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Вы пройдете недельное обучение, где вам Коуч даст азы, периодически закатывая глаза и цокая, потом вся ответственность за развитие будет на вас. Вам будут только говорить, что в вашей работе не так, называя это «объективной критикой». 1. Текучка кадров из-за неуважительного руководства к сотрудникам. 2. Зарплата первые 3 месяца 35−37 тысяч. Это очень мало за работу в премиальном салоне. Это чисто за выработанные часы. Проценты от продаж отсутствуют. Придумана система грейдов, после 3-х месяцев обещают зарплату больше, но это не подтверждено. 3. Прослушка в примерочных, которая вас не спасает от неординарных ситуаций с клиентами, а наоборот, дает возможность для руководителя послушать и сказать, что вы «не умеете говорить и вообще работник вы так себе». 4. Спасибо за вашу работу никто не скажет. 5. Оформление спустя месяц и числом, каким вздумается им. Я проработала месяц непонятно на какой основе. Мне сначала было не особо важно, оформят меня по ТК или договору, но не оформляли никак. Кому это принципиально, то на уступки не пойдут. Называют это страховкой «а вдруг вы решите уйти спустя 2 недели». 6. График составляется на месяц и есть «доп» смены, дни,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение. Начальник делает вид, что ему не все равно на всех, кто вокруг него. Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров есть, и она постоянная (отдел продаж — менеджеры). Мало тех, кто работает там год, хотя бы. Все в основном месяц. Обучение два дня по 30 минут, вам скажут, что нужно изучить, чтобы нормально работать. Конкретного ничего не скажут по поводу графика и заработка (руководство). Зарплата: сколько продашь, столько и заработаешь. График: придешь в 10, уйдешь с последним клиентом, а это может быть и в 10 часов вечера. Выходные не соблюдаются графиком, и все там на «авось» Начальство очень мягко стелит, но очень резко говорят: «неуверен? Иди домой». Не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают полностью официальную з/п, обещают своевременную выплату з/п. Далее →✗ НедостаткиЗарплата хоть и официальная, но состоит из оклада и премии, то есть 2/3 — это оклад, а 1/3 — это премия. При этом уже на собеседовании не скрывают, что за опоздания и за ваши промахи штрафуют. То есть то, что в отзывах пишут другие люди, — это правда. Уже по отношению к начальству было видно, чтобы сотрудник всё делал, а к ним по различным проблемам не приставал. Индексации з/п не предвидится, то есть эта з/п на всю жизнь. Чувствуется бардак в фирме. Вывод такой: если есть возможность поискать другую работу, то лучше найти что-то другое, чем соглашаться работать в «Флотенк». Вакансия бухгалтер на участок «Банк-клиент» очень часто появляется, а значит, там никто не может нормально работать, возможно, из-за руководства и т.д. Поэтому задумайтесь над тем, а стоит ли туда ходить даже на собеседование. Не надо думать, что у кого-то не получилось, а вот у вас получится, потом сами быстро сбежите. Банк-клиент до сих пор черная дыра. На зарплату 35, которая по-прежнему состоит из постоянной и переменной частей, идут желают только приезжие и выпускники. Там они проходят нехилую школу и увольняются, т.к. объёмы, задачи главбуха и оплата труда несоизмеримы. Кто-то писал, что зарплата без... Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, Обухово, улица Грибакиных, 25к3 Далее →✗ НедостаткиЧастенько появляется вакансия бухгалтера Банк-Касса, размещалась в июне 2022, а теперь в ноябре 2022, что-то там в бухгалтерии не ладно. Функционал: Ведение участка банка в 1С. Оформление платежных поручений, разнесение выписок. Оформление отчета о движении денежных средств (ежемесячно). Проверка оформления входящих счетов-фактур, проведение счетов-фактур по услугам банков. Работа с ККТ при проведении безналичных платежей с физическими лицами. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нету, на этой работе больше потеряешь чем заработаешь. Только коллектив хороший попал. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда ниже среднего. Начальство позволяет себе повышать голос на стажеров и выражаться весьма неприятными словами. Столкнулась с агрессией и угрозами от начальства, грозили уволить в очень грубой форме. Была стажером, естественно, некоторые вещи еще не знала. Вместо спокойного объяснения вы услышите хамство и ор. Далее →
-
✓ Преимуществаприятный коллектив, управляющая 50/хорошая можно пожамкать песиков, пообщаться с приятными людьми, купить что-то своему питомцу по своей скидке предоставлено оплачиваемое обучение Далее →✗ НедостаткиБудучи стажером, пахаю за всех сотрудников, ничего не объясняют, а после говорят, что это твоя вина, и тебе нужно писать служебную записку. Если админ забыл, что тебя не было на обучении — поздравляю, вам придется пахать бесплатно за пропущенный день, так как он ничего не написал в офис. Если есть проблемы со светом или отоплением в магазине — проблема твоя, тебе разбираться. Управляющей не [censored]. В офисе еще бабка старая сидит, которая готова орать на тебя за просто так, и никто ей ниче не скажет, «привыкнешь». Клиенты, если и звонят, то в основном с претензиями по поводу того, что из заказ приехал в какую-то [censored] мира, и то, что это не к тебе обращаться надо, а в интернет-магазин — их не [censored]. Офис постоянно придумывает какие-то мотивации, где нужно продать какое-нибудь дешевое лекарство больше всех. Никакой заботы тут и не было. Отсылают просроченный корм на склад, где их просто перекидывают в новую упаковку с новой датой и снова на продажу. Торгуют ОДНОЙ просрочкой. Забыл добавить, что, будучи стажером, меня постоянно оставляют одного в магазине работать, а как возникают проблемы — звонишь админу, другим продавцам или управляющей — не ответят. И [censored] ты с этим сам. В магазинах очень холодно, поэтому, если заболел, стоит тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредприятие с выдающейся историей, промышленный сегмент, коллектив профессиональный и доброжелательный Далее →✗ НедостаткиМой отзыв адресован соискателям работы в области рекламы, маркетинга и PR. В ЦКБМ это подразделение называется отделом корпоративных коммуникаций. Здесь вас ждут систематические переработки. И даже быстрые 10-минутные обеды на рабочем месте вместо положенных 48 минут не могут исправить ситуацию. Людей не хватает, так как в отделе постоянная текучка кадров. Токсичный руководитель будет «бонусом». Выбор за вами! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала 6 дней стажировки и истратила кучу нервов. Спокойно работаешь 6 дней, никто тебя не трогает. Да, там нужна дикая выносливость, особенно если выходишь в ночь. Но когда дело доходит до выплат, начинается лютая нервотрёпка. Все начинают притворяться умственно отсталыми (либо они такие на самом деле). Выплачивают в 2 раза меньше, чем ты заработал на самом деле, а когда просишь показать, откуда взялась данная сумма, просто сливаются. Мне заплатили в 2 раза меньше, чем я заработала (и то через разбирательство). Пожалуйста, не ведитесь на этот [censored]. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНегатив на ТБН не только от начальства. К примеру, там была такая женщина [А.] Завгородняя — редактор детской редакции, которая там 7 лет проработала. Преследовала молодых женщин, лично меня поджидала у моего кабинета и специально проходила мимо меня со злобными глазами, чуть не сбив меня с ног, демонстративно не здоровалась, садилась при мне и начинала гадости говорить намеками про меня моим коллегам, про другую девушку, которую хотели поставить ведущей, распространяли гадости, откопала ее неудачные фото — позвала всех мужчин редакции и говорит «Вот посмотрите, какая она уродливая, у нее лицо бл…е». А девушка на самом деле симпатичная и ведущая хорошая! В итоге эта девушка отказалась вести программу из-за этих интриг. И самое обидное, что там некому пожаловаться на это. Но в итоге эту А. Завгороднюю уволили, потому что пришла новая руководительница редакции детской, и эта [А.] сразу с ней поругалась, а также со всей редакцией, потому что [А.] скопировала чужой текст в интернете и выдала за свой. Ее попросили написать новый. После этого руководительница заходила в соседний кабинет со словами «Не могу с ней сидеть, она как черная воронка» (они в одном кабинете сидели). Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно брать подработки, в компании вечно не хватает людей Далее →✗ НедостаткиРаботала продавцом, график по 16 ч, с 7 вечера до 23, работа для униженных жизнью. Компания вообще не думает о продавцах. ЗП 100 р/час + выручка магазина. Фиксированных перерывов по 30 мин нет на обед и на завтрак, пожрал и побежал, это у них в порядке вещей. Во многих магазинах работают неадекватные женщины, которые унижают. Условия не соответствуют якобы «элитному магазину». За 100 р в час и 0 соц. пакетов мы должны складывать покупки прямо в пакеты покупателей. Некоторые думают, что вы им и овощи должны в каждый прозрачный пакет упаковать, короче полный ужас, маразм полнейший. Карусель унижений от людей. Работа явно не для молодых, кому есть куда податься. + Ворье в магазинах, компания вообще не озадачена этим вопросом, она урезает ставку продавцам, чтобы хоть как-то сохранить баланс, раньше условия были лучше. Буквально 2 года назад 12 ч кассир получал 26 тр, для элитного магазина это смешные деньги. В общем, рабский труд. Надоело спать по 5 ч между сменами. Далее →