Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35960)
-
✓ Преимущества1. Белая ЗП 2. Оплачиваемые отпуска и больничные 3. Коллектив хороший 4. Не знаю, почему так негативно отзываются о компании, везде на работе по найму нужно трудиться. 5. Карьерный рост про упорстве и желании Далее →✗ Недостатки1. Ужасный график: неделю с 7 до 16 и неделю с 13 до 22 — так постоянно. 2. Да, есть такое, что продавец занимается выкладкой товара и также может быть грузчиком, но эти задачи 30% на 70%. 30% — выкладка товара и функции грузчика, 70% — продажи. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли хочешь увидеть самое ужасное и не компетентное руководство вам сюда (Север) Далее →✗ НедостаткиРуководство, начиная Картавым, закончившим супервайзером рыжим А., и его мышью, горе-помощницей [О.], ещё та [censored]. Эти люди абсолютно не умеют и не хотят работать, а вот что касается вашей личной жизни, то они тут как тут. Договаривайся сама, решай проблемы сама, а эти оба только стоят и залипают в телефоне и чешут яйца, он себе, она ему. С такими конченными людьми даже дела иметь не хочется. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИх так много, во-первых, это никакой связи с главным офисом. Во-вторых, большой обман в з.п., вам будут её не доплачивать, будут задерживать, будут делить на части; в общем, за свою работу вам придётся драться, чтобы получить какую-либо оплату. В-третьих, это выше стоящее руководство, оно, откровенно говоря, не слышит сотрудников; я имею в виду не то руководство, что с вами на стройплощадке, а выше. И в-четвёртых, при увольнении с вас постараются снять все деньги за все мелочи, даже если ваша одежда вышла по сроку — их это не волнует, а ну и каких-либо выплат за медосмотр и т.п. даже не ждите, они всё теряют, и бумажки чудным образом пропадают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОпять игры отдела персонала по сбору свежих идей. Теперь ищут ассистента в отдел, ранее искали специалиста и ведущего специалиста, но, по всей видимости, так и не нашли, а еще якобы открыта вакансия начальника отдела подбора и развития персонала. Задумайтесь и не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаМетро рядом с офисом. Дмс (со слов) Далее →✗ Недостатки33 раза приглашали на собеседование то с одним, то с другим, то с третьим руководителями, заверив, что при любом результате связываются. По итогу ни звонка, ни письма. Отвратительное отношение, и это с малознакомыми людьми, а как тогда поступают с сотрудниками… явно ещё хуже. Со слов самих руководителей, работают тут исключительно сыновья, сватья, зятья, жены, мужья, сестры. Обычно в организациях с таким составом все печально на всех уровнях взаимодействия. ЗП белая, но просто смешная — 30 тысяч, а такая вообще бывает сейчас в больших городах на ведущих позициях? Позор. Даже рад, что не попал в такую шарагу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата, нет нагрузки на рабочих Далее →✗ НедостаткиНе соблюдается охрана труда и техника безопасности. Не компетентное руководство, работу мастера выполняют бывшие подобные рабочие, которые делают грубые ошибки, работая с измерительным инструментом, ходят на работу в нетрезвом виде, и всё сходит с рук. Раздутый штат ИТР. Процветает кумовство. Единственное, чему можно там научиться, так это как не надо работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивают дорогу, кормят, выдают дешевую спецодежду, выплачивают суточные на вахте Далее →✗ НедостаткиПредложили работу электромонтажником в Мариуполе, но отправили в Донецк (но это не принципиально). В Донецке выяснилось, что электромонтажники не нужны, а нужны отделочники (так что если не устраивает, езжайте домой за свой счет, понятно, что почти все остались, в том числе и я). И началось: сегодня надо сделать откосы из ГКЛ, завтра зашкурить после шпаклевки, послезавтра отколотить каменные подоконники от старой краски с помощью топора, и все в таком духе. Другие электромонтажники копали траншеи, штукатурили стены, демонтировали старые полы и засыпали помещения песком вручную и много в том же роде. Я уже смирился и думал дотянуть вахту и заходить через другую компанию. Однако они смогли удивить и отправили нас в Белгородскую область на производство щитов для оборонительных сооружений (целый день колотить гвозди и тоскать доски). Напоминаю, что тут в основном собрались квалифицированные электромонтажники и сантехники, люди сильно недовольны, но деваться некуда, многим ехать далеко и не на что. Я уволился и уже дома, в Питере, мне близко и были деньги. Лично для меня было принципиально работать именно на Донбассе, работы и у нас в Питере хватает. Одним словом, если готовы работать разнорабочим, то в принципе нормально. Зарплату платят, кормят, спецодежду выдают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаявлен хороший уровень заработной платы и условий. Изначально более менее все соблюдалось. Есть дочерние фирмы, занимающиеся стройкой, одна из них тоже мегастрой (7841041495) Далее →✗ НедостаткиПредлагают хорошие условия, все расписывают красиво. Оформление с первого дня. По факту — рабочих нет, стройка с задержкой, много судов, авансов по з.п. нет, задержки у сотрудников по заработной плате больше полугода. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю коллегу. С приходом нового директора компания стала разваливаться, правда — тухлое болото. Приоритеты меняют 7 раз на дню. Руководитель некомпетентный, ничего не понимает в бизнес-процессах. Мотивации никакой. К тому же переходит на личности. Всем ровняет ЭГО и перекладывает свои психологические проблемы на окружающих. Часто срывается на подчинённых. Все ищут работу. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПросто отвратительное место, где токсично абсолютно всё. Самый главный недостаток — это генеральный директор! Такого некомпетентного руководителя еще поискать надо. Энергомонтаж — это часть гк1520, гендир просто назначенное кем-то лицо, он не собственник компании и, соответственно, ему плевать на всё и всех. Главная задача — не обанкротиться, но он к ней верно ведет организацию. Про нормы делового общения он точно даже не слышал, как и его первый зам. Отношение к кадрам скотское, соответственно, большая текучка: каждый день кто-то приходит и кто-то увольняется. В офисе процветает неприятная атмосфера, когда ждёшь подвох от каждого, и самое интересное, что даже никто не скрывает этого, все почему-то боятся неадекватного ора гендира. Отсутствует командная работа и коллективная сплоченность, большинство людей ходит на работу только чтобы потом получить копейку на пропитание, несут с собой ненависть ко всему и злобу. Из-за отвратительного отношения директоров сотрудники не готовы выполнять что-либо, если это не прописано в их должностной инструкции, вплоть до звонков, например… это, конечно, дико. Переработки не оплачиваются, поставили систему СКУД, чтобы наказывать сотрудников за опоздание или частое курение, все под колпаком. Система распределения з.п. — оклад + премия (кту), так что не удивляйтесь, если... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗашел заглянуть на отзывы на потенциального работодателя (сейчас нахожусь в поиске работы). И дай думаю посмотреть отзывы на Селектел. Сказать, что я удивлен — ничего не сказать)) Поскольку для меня Селектел был и остается одним из лучших мест работы, где я работал. Поэтому посчитал своим долгом оставить отзыв. Условия работы выше всех похвал, соцпакет реально на уровне, при этом руководство слышит пожелания (при мне компания добавила компенсацию психолога, потому что кто-то из сотрудников подал эту идею qa встрече с гендиром). Отношение к сотрудникам тоже радовало, я доверял своему тимлиду. Были регулярные ревью работы, причем обратка была хорошая, а не от балды. Ни разу не отказали в покупке обучения. Команда была оговнь, чувствовал себя в своей тарелке всегда. В целом, могу сказать только добрые слова о Селектеле. Удачи ребятам! Далее →✗ НедостаткиКомпания растет. Это и плюс, и минус. Далеко не все процессы четкие. [Э.] не боятся, изменения проводят довольно быстро. Но стремление настраивать прозрачные и четкие процессы точно есть. В Селектеле хорошо себя будут чувствовать люди, которые умеют адаптироваться. Любителям теплого места из огромных галер там точно не место. Но от изменений быстро устаешь, у меня, например, дважды поменялась команда за год. Еще один минус — это постоянная стройка. Частые переезды и ощущение, что все время сидишь на коробках, и иногда мешал сильный шум. Новые офисы строят крутые, но пришлось довольно долго просидеть во временном БЦ, где было неуютно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУказаны в вакансии. Проверить их сомнительное соответствие реальности не представилось возможным Далее →✗ Недостатки1) руководитель/лицо, указанное в качестве контактного для приема по вакансии — некто [С.] [О.] [А.] https://vk.com/topic-152995229_36094274. Начинал, как это принято во всех выдуманных «историях успеха», в 2017 г. аж с запуска завода, пришёл… к самостоятельному найму сотрудника по продажам в 2022 г. Мягко говоря, как-то нелогично для «динамично развивающегося бизнеса»; 2) не знаю, как у него с профессиональными навыками СЕО-шника и «запуском завода», но по телефону очень груб, я бы сказала рыночно хамоват: «И чё? Какие ещё вопросы?…» Неначавшийся разговор о том, за счёт чего именно он, как руководитель, планирует выплачивать з/плату нанимаемому сотруднику (в условиях сегодняшней стагнации производственных оплачиваемых процессов и отсутствия достижения «дна» в росс.экономике) мною был окончен через 30 сек. Всё же, позировать для «фоточки» и осуществлять реальную производственно-коммерческую деятельность — далеко не одно и то же… Далее →
-
Я работал в этой компании тоже после передачи салона от субдилера и, похоже, тоже у [К.]. Мне заплатили за 27 смен 2700 руб. Ушел оттуда и не жалею. Если видите их объявления или вас туда переводят, сразу бегите! Выходных нет или пообещают, но не дадут или отнимут! Есть система бонусов и штрафов. Но вот бонусы забудут, а штрафы применять. Не согласен, то есть инвентарем, где тебе на приход ставят телефоны, а по факту их нет, и приезжает проверяющий, и затем материальная ответственность. Далее →
-
✓ ПреимуществаДописываю отзыв к 15 ноября 2022 года. — стажерам выдают очень понятную брошюрку стажера с ТТК и всякими схемами по эспрессо. — в кофебоне вы наконец-то научитесь чистоплотности, потому что будут заставлять всё и всегда держать в чистоте, не создавая беспорядок и грязь. Типа дисциплина. Далее →✗ Недостатки- кофебон работает на б/у оборудовании, которое часто разваливается. — кофе делают на самом дешевом зерне, Бразилия Сантос. Возможно, это не недостаток, я просто люблю более экзотичное. Однако прожарка зерна хорошая. Зерно от «Мануфактуры». — Неоднозначное отношение к «нулям», то есть без опыта работы бариста вообще. Одно время кофебон вообще не нанимал без опыта, другое нанимает, однако политика медленно движется к тому, что они хотят учить барист сами с нуля. Потому что сама видела, как даже опытные бариста плохо умеют варить кофе. Но сейчас (ноябрь 2022 года) стратегия в отношении «нулей» толком не проработана. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессию конструктора мебели я выбрал не случайно, еще с детства старался сделать все необычным) Опыт работы у мня был уже больше 5-и лет, поэтому в ПМФ взяли без проблем. Сравнивая сейчас работодателей, понимаю, что не зря поменял фирму, здесь помимо того, что денег больше получаю, еще и с начальством повезло))) всегда идут на встречу и быстро решают все рабочие моменты. Далее →✗ НедостаткиВ целом минусов как таковых нет, работа как работа, есть заказ, нужно его выполнять. Иногда возникают недопонимания с коллегами (дизайнерами): делают проект, который с выбранными материалами выполнить невозможно, приходится тратить дополнительное время на согласование изменений с заказчиком. Бывает, что приходится задерживаться, когда заказов очень много, и откладывать на потом нет возможности, но, на мой взгляд, так работать даже интереснее; гладко быть не может. Далее →
-
✓ Преимущества- Вся работа происходит через портал кофебона, где можно найти ВСЁ. Кто где находится, адреса, инструкции… Прием поставок происходит через портал. Инвентаризация — через портал. Задачи начальству тоже отправляются через него. Это удобно. — Коллектив. Попадаете в корпоративные чаты вконтакте типа «не срем и ноем» где можно творить дичь. Баристы часто ходят к друг другу на точки бухать и начальство не против и даже присоединяется. Всего в кофебоне около 100 барист. Готовы помочь друг другу, например отправив коробку сливок. — В главный офис можно прийти в любое время, начальство не сидит высоко на троне и крутится вместе с сотрудниками в одном котле. Многие сотрудники с ними дружат и бухают. — Система замен и дежурств. В день есть 1 дежурный бариста, который должен заменить в случае ЧП кого-то на точке. Однако в коллективе стараются этого не допускать, организовывая платные замены (да, сотрудники скидываются все вместе и доплачивают баристе за взятую замену, суммы доплат могут доходить до 3 тысяч). В теории можно брать постоянно замены и забыть о нормальной жизни если хочешь заработать, однако сотрудник обязан в таком случае соблюдать режим 4\1\4\2. — Наставники. Кофебон поделен на 3 района, у каждого есть... Далее →✗ Недостатки- черная з.п. и отсутствие какого-либо договора (возможно, это связано с тем, что Кофебон является ИП) — ни у кого и ни в каком виде не просят медицинских книжек. Люди, которые тут работают, могут её не иметь. — неоплачиваемая стажировка, однако она составляет всего 1−3 смены. После стажировки необходимо сдать аттестацию в офисе, после чего тебе разрешают работать баристой. — Начальство. В Кофебоне можно столкнуться с упорством начальства, которые лучше знают, что делать, но не видят реальной ситуации. Например, отправить второго сотрудника на постоянные смены на точку, которая не приспособлена к работе двоих людей. И при этом не предупредив вообще действующих сотрудников той точки. Могут внезапно без твоего ведома начать отправлять к тебе стажеров, хотя ты даже не хотел этим заниматься. — высокие требования к сотрудникам (много пунктов, за что можно получить штрафы). Желтые карты влияют на премию, красные — вплоть до увольнения. Штрафы за опоздания (если суммарно за месяц опозданий менее 14 минут, то штрафы аннулируются) — регулярные выездные проверки и тайные гости (однако результат влияет лишь на премию, без з.п. не оставят). Приходит кто-то из офиса, необходимо озвучить рецепт, сделать 3 шота эспрессо и попасть... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПрошу вас обходить данную компанию стороной, просто потратила впустую полторы недели. Заявляется график 5/2 и фиксированная оплата 40 000 с первой неделей оплачиваемой стажировки. В итоге начали оттягивать срок стажировки, говорили, что пришлют якобы курьера с договором, который будет ехать 7 дней. Меня уже на этом этапе смутило, но решила понадеяться. В итоге просто отработала полторы недели, и они перестали выходить на связь: ни оплаты отработанного времени, ни какого-то курьера, ни договора (ГПХ по заверениям) так и не увидела. Объявление нашла в телеграм-канале, было примерно следующее содержание: менеджер по работе с клиентами, график 5/2, зп фиксированно 40 000, все удаленно, знания офисных программ и 1С. Если увидите нечто подобное, особенно В телеграме, обойдите стороной, я думаю, название компании могут и поменять, но сама должность описывается так, как приведено выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПросто заполнила анкету (данные о себе, прошлые места работы), видимо, резюме они вовсе не читали. Спросили о коммуникативных навыках и все — все сразу устроило — это самое пугающее)) так просто на хорошую работу не берут… По факту потом идет развод. Начиная с описания вакансии на сайте. Это очень некомпетентно, потому что люди в поиске работы ведутся на описание (администратора), а по факту лишь на очном собеседовании ты узнаешь, что это не та должность, которая была описана (тратя при этом время, деньги и нервы). На собеседовании говорят: «оклад 22.000 (до вычета налога!) + %». % — это то, как ты продашь услуги данного мед.центра. Сама вакансия (это даже не администратор и не менеджер… как пишут) подразумевает то, что ты будешь сопровождать человека, который пришел с определенными запросами в клинику, сопровождая его на всех процедурах ты обязан по рекомендации врача продать ему услугу в этой клинике. Не продаешь — получаешь чуть меньше прожиточного минимума. А если продаешь, то обещают золотые горы, хотя ты в первые месяцы получаешь малый процент от продаж (уточнено самим HR…). А еще ты при успешной продаже услуги делаешь сам комплимент гостю — маски или какой-то там массаж (это... Далее →
-
✓ ПреимуществаКатюха [О.] единственная кто в глаза и за глаза говорит одно и тоже! Привет тебе и удачи в данном крысином коллективе. Держись!))) Ещё Катюха с буфета, фамилию не знаю, но девчонка она хорошая, добрая и отзывчивая! Тебе тоже дорогая Привет! Недостатки: Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать в начале учебного года. Должность (работник зала). Накрытие и уборка столов, в конце дня уборка всего зала (подмести и помыть полы). Также есть дежурства по субботам, один раз в месяц. Говорят по желанию, но отчасти это обязаловка. Обслуживание детей в течение дня ±500 детей. Это до хрена и [censored] как я уставала в конце дня, плюс ещё и убери весь кухонный зал хорошо! В течение всего месяца, что я отработала, я обращалась к заведующей- [Д.] [Н.] [В.], чтобы она как-то поспособствовала по найму ещё одного человека в зал, поскольку это могло бы в разы сократить мои рабочие муки)) но в ответ я слышала лишь одно и то же: не дают человека, руководство не идет навстречу сотрудникам, и им типа вообще [censored] кто и как работает. Главное, чтоб работа работалось… В общем, заведующей также как и руководителям данной компании, было похрен. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП полностью ДМС с первого дня Адекватные коллеги Компы мощные Далее →✗ НедостаткиЗадержка ЗП как норма Задержка на 2−4 недели Причем не предупреждают заранее людей. Когда получаешь ЗП, думаешь, на 2 недели эти деньги тебе на месяц или вдруг на еще больший срок? Реально напрягает это. Иногда нужно остаться после работы, чтобы доделать проект к сдаче (1−3 дня в месяц примерно). ГИПы постоянно задерживаются и часто меняются (я не ГИП). Нерасторопный сисадмин. Иногда, чтобы установить программу, приходится ждать неделю, пока его величество созреет установить их. В целом впечатление смешанное. Не самая плохая контора, но задержка ЗП — это очень печально, поэтому порекомендовать не могу сюда приходить. Далее →